児童発達支援管理責任者 - 千葉県木更津市 の求人・仕事・採用

仕事内容児童発達支援管理者 児童発達支援管理責任者として、 子ども一人ひとりに寄り添った支援計画の作成や、 スタッフと連携した療育支援の中心的な役割を担っていただきます。 子どもたちの成長を間近で感じられることは、 この仕事ならではの大きなやりがいです。 「できなかったことができるようになった」 「笑顔が増えた」 そんな小さな変化を積み重ねながら、 子どもたちの未来を支えていく大切なお仕事です。 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 児童発達支援管理責任者として、 施設に通う子どもたちの支援計画の作成やスタッフの指導・サポートを担当していただきます。 ◆個別支援計画の作成・評価 ◆スタッフへの指導

仕事内容【管理者兼サビ管】障がい者グループホーム/年間休日114日/残業ほぼなし 月給47.2万円～/全国300か所以上に施設展開！業界大手の充実研修＆待遇でやりがい正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 472,600円～582,300円 【月給】472,600円～582,300円 <内訳> 基本給 175,000円 固定残業手当 84,600円～104,300円(30時間分/超過分は別途支給) その他手当 63,000円～153,000円 兼任手当 150,000円 ※給与は能力・経験、業務の兼務状況に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定内支給 役

仕事内容■メインキャッチ 児童指導員/契約社員/17時半まで/送迎なし/高校生が中心の放課後等デイサービス/残業なし！ 【jb608683】 ■コメント 児童指導員/契約社員/17時半まで/送迎なし/高校生が中心の放課後等デイサービス/残業なし！ 【必要な資格】 児童指導員任用資格／保育士／幼稚園教諭第二種／小学校教諭普通免許／中学校教諭普通免許／高等学校教諭普通免許 ■職種 児童指導員 ■職務内容 【必要な資格】 児童指導員任用資格／保育士／幼稚園教諭第二種／小学校教諭普通免許／中学校教諭普通免許／高等学校教諭普通免許 【職務内容】 放課後等デイサービス事業所にて、さまざまな支援や指導をし

仕事内容【保育士】＼高待遇多機能型施設/希望休OK残業ほぼなし◎ 月給30万円～/事業拡大中のためキャリアアップも推進！/子どもたちの未来を創る「運動学習支援教室」/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～350,000円 【月給】300,000円～350,000円 <内訳> 基本給 216,300円～ 固定残業代 53,700円(30時間分/超過分は別途支給) 処遇改善手当 30,000円 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 賞与あり ■試用期間2か月/期間中は月給255,000円～297,500円、ほか待遇に変更なし 【勤務地】 千

仕事内容【木更津金田インターチェンジ近く】児童発達支援管理責任者募集中！完全週休2日制◎児童発達支援及び放課後等デイサービスで私たちと一緒に働きませんか？ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 【児童発達支援管理責任者としての業務全般】 ・運動学習プログラムの実施 ・車での送迎 ・保護者さんとのコミュニケーション ・個別支援計画の作成 ◇1日の利用人数：10名程度 ◇送迎時間や場所に応じて直行直帰OK 従事すべき業務の変更範囲：法人の定める業務 転勤なし 資格: 【すべて必須】 ・児童発達支援管理責任者の資格者 ・普通自動車運転免許 ※応募の際は職務経歴と学歴明記必須 未経験OK ブ

勤務時間14:00~17:30 ※学校長期休暇時は勤務時間が変更となる場合があります。 ※勤務は週2日からOKです。 ※36協定における特別条項あり。

仕事内容【木更津市築地】週2～OK！子どもたちが笑顔でのびのび過ごせる施設づくりにこだわっています。パートの児童指導員募集！ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 【放デイにおける障がいのあるお子さんの保育業務全般】 ・児童の保育(勉強および活動の見守り) ・生活習慣の習得支援 ・季節行事の計画および実施、引率 ・おやつの提供 ・送迎、送迎補助 ・事務作業 など 資格: 児童指導員任用資格必須 勤務時間: 14:00~17:30 ※学校長期休暇時は勤務時間が変更となる場合があります。 ※勤務は週2日からOKです。 ※36協定における特別条項あり。 休日・休暇: 曜日固定(土、日、祝日) 毎月

仕事内容★事業所拡大のための増員募集◆研修充実のらいおんハート◆土日休み◆リハビリ中心の療育で子供たちの「できる」と「笑顔」を♪＜見学受付中！＞ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 発達に不安や遅れのある未就学児および 就学児のお子様に対し、 将来的な自立に向けたサポート、 支援などをおこなっていきます。 ・保護者対応(問合せ、面談など) ・個別支援計画書の作成に係る業務 (計画書作成、アセスメント、モニタリングなど) ・スタッフ管理(支援会議の開催、プログラムの検討など) ・児童やスタッフの状況確認など 資格: 【必須要件】 児童発達支援管理責任者(研修修了者)の要件を満たす方 Wo

仕事内容【児童指導員】多機能型施設/希望休OK残業ほぼなし◎ 月給29万円～/事業拡大中のためキャリアアップも推進！/子どもたちの未来を創る「運動学習支援教室」/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 290,000円～335,000円 【月給】290,000円～335,000円 <内訳> 基本給 208,090円～ 固定残業代 51,910円(30時間分/超過分は別途支給) 処遇改善手当 30,000円 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 賞与あり ■試用期間2か月/期間中は月給246,500円～284,750円、ほか待遇に変更なし 【勤務地】 千葉県

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給30万円～/駅チカ 送迎なし/残業ほぼなしスタッフ教育に注力/子どもたちのペースの成長を優しく見守る♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～400,000円 【月給】300,000円～400,000円 ※賞与込みの年俸制 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 処遇改善等加算手当(年2回支給) 資格手当 通勤手当 上限31,500円/月 住宅手当(家賃の55％補助※会社指定の物件) 家族手当 役職手当 兼務手当 昇給あり(年1回) 賞与あり 決算賞与あり(確定賞与と別途支給

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/残業ほぼなし◎ 事業拡大中のためキャリアアップも推進！/子どもたちの未来を創る「運動学習支援教室」月給33万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 330,000円～380,000円 【月給】330,000円～380,000円 <内訳> 基本給 240,930円～ 固定残業代 59,070円(30時間分/超過分は別途支給) 処遇改善手当 30,000円 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 賞与あり ■試用期間2か月/期間中は月給280,500円～323,000円、ほか待遇に変更なし 【勤務地】 千葉県

仕事内容【キャリアアドバイザーからの一言】 千葉県木更津市に位置する児童発達支援・放課後等デイサービスにです。お持ちの資格や経験を活かして、転職後即戦力として活躍できる環境があります。固定のお休みもあるのでプライベートの予定も立てやすい環境です。ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。 【職種】 児童発達支援管理責任者 【仕事内容】 【仕事内容】 ■児童発達支援管理責任者業務全般 ・療育業務全般、個別支援計画書の作成、行政や他施設等、また本部スタッフと連携して事業所の運営 ※就学前の乳幼児を対象とした「児童発達支援」、就学時を対象とした「放課後等デイサービス」に分けて療育を行っ

仕事内容掲載期間：03/03（火）～03/31（火） ソーシャルインクルー株式会社 ソーシャルインクルーホーム木更津太田 【管理者兼サビ管】障がい者グループホーム/年間休日114日/残業ほぼなし 正社員 月給47.2万円～/全国300か所以上に施設展開！業界大手の充実研修＆待遇でやりがい正社員/資格必須 ◆全国300か所以上の施設を展開中！住まいで安心を届けたい 私たちは、「今ここにないミライを創造する」を理念に、全国に300か所以上の障がい者向けグループホームを展開中。 業界トップクラスの施設数を運営する豊富なノウハウをもとに、質の高いサービスの提供、スタッフへの充実した研修を実現しています。

仕事内容未就学児＆PT・OT在籍の児童デイ◆土日休み＆残業ほぼなし◆リハビリ中心の療育で子供たちの「できる」と「笑顔」を◆研修充実のらいおんハートグループ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 発達に不安や遅れのある未就学児および 就学児のお子様に対し、 将来的な自立に向けたサポート、 訓練などをおこなっていきます。 ・保護者対応(問合せ対応、面談など) ・個別支援計画書の作成に係る業務 (計画書作成、アセスメント、モニタリングなど) ・スタッフ管理(支援会議の開催、プログラムの検討など) ・児童やスタッフの状況確認など 資格: 児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 ※未経験でもO

勤務時間9:00～18:00（休憩60分） 14:00～19:00（休憩0分）

仕事内容【求人概要】 木更津市/放課後等デイサービス/パート/支援員/定員数10名/6歳から18歳までのお子さんを対象 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【施設詳細】 わいわい楽しく、元気あふれる環境で1つ1つを丁寧にスモールステップ 笑顔とやる気を育みます。 「健康・生活」「運動・感覚」「認知・行動」「言語・コミュニケーション」「人間関係・社会性」5領域に沿って療育支援を行っております。一人一人の

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給30万円～/駅チカ 送迎なし/残業ほぼなしスタッフ教育に注力/子どもたちのペースの成長を優しく見守る♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～400,000円 【月給】300,000円～400,000円 ※賞与込みの年俸制 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 処遇改善等加算手当(年2回支給) 資格手当 通勤手当 上限31,500円/月 住宅手当(家賃の55％補助※会社指定の物件) 家族手当 役職手当 兼務手当 昇給あり(年1回) 賞与あり 決算賞与あり(確定賞与と別途支給

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給27.5万円～ 年休123日/日祝休み！完全週休2日制/教育制度充実/10か所以上の療育施設を展開する法人◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 275,420円～346,080円 【月給】275,420円～346,080円 <内訳> 基本給 198,420円～259,620円 固定残業代 32,000円～41,460円(20時間分/超過分は別途支給) 特例手当 15,000円 職責手当 30,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限15,000円/月 送迎手当 300円/日(実績に応じて支給)

勤務時間9：00～18：00(休憩60分) ※残業なし

仕事内容就学前のお子様から小学6年生のお子様たちを放課後等デイサービスにて指導員として子どもたちの成長をサポートするお仕事になります。 ＜おすすめポイント＞ 【働きやすさ抜群！発達支援くぅぽので作業療法士パート募集】 ・放課後等デイサービスで小児リハビリにじっくり向き合える！未経験者も先輩がマンツーマンでサポート！ ・時給1400円スタート、資格手当・処遇改善手当あり、昇給・賞与も充実で安定収入を目指せます！ ・完全週休2日制＆残業ほぼなしでプライベートも大切に。社会保険完備・車通勤OKで通勤も快適です！ ☆☆福利厚生☆☆ ■社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金） ■昇給年1

仕事内容就学前のお子様から小学6年生のお子様たちを放課後等デイサービスにて指導員として子どもたちの成長をサポートするお仕事になります。 ＜おすすめポイント＞ 【働きやすさ抜群！言語聴覚士の正社員募集＠発達支援くぅぽの】 ・発達支援放課後等デイサービスで言語聴覚士の資格を活かし、1日10名の子どもたちとじっくり向き合えます！ ・月給24万円～＋資格・処遇改善手当あり、社会保険完備で安定した働き方を実現！残業ほぼなしでプライベートも充実可能です！ ・月1回の研修や資格取得支援制度でスキルアップも応援！車通勤OK＆無料駐車場完備で通勤も快適です！ ☆☆福利厚生☆☆ ■社会保険完備（雇用保険・労災保

仕事内容就学前のお子様から小学6年生のお子様たちを放課後等デイサービスにて指導員として子どもたちの成長をサポートするお仕事になります。 ＜おすすめポイント＞ 【働きやすさ抜群！理学療法士の正社員募集＠発達支援くぅぽの】 ・発達支援放課後等デイサービスで理学療法士の資格を活かし、1日10名の子どもたちとじっくり向き合えます！ ・月給24万円～＋資格・処遇改善手当あり、社会保険完備で安定した働き方を実現！残業ほぼなしでプライベートも充実可能です！ ・月1回の研修や資格取得支援制度でスキルアップも応援！車通勤OK＆無料駐車場完備で通勤も快適です！ ☆☆福利厚生☆☆ ■社会保険完備（雇用保険・労災保

仕事内容掲載期間：03/24（火）～03/31（火） 一般社団法人チャイルドライフ 通所支援 ベルテール畑沢園 【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給27.5万円～ 正社員 年休123日/日祝休み！完全週休2日制/教育制度充実/10か所以上の療育施設を展開する法人◎ ◆当施設の紹介 千葉県木更津市にある、放課後等デイサービスです。 運営法人は、10か所以上の療育施設を展開中。 ほかにも、学童保育やサッカースクールなど、多彩な福祉・教育サービスを提供しています。 当施設では、「子どもたち一人ひとりの個性や特性を大切にし、できることを伸ばしていく」という支援方針を大