人事 - 群馬県高崎市 の求人・転職・中途採用

仕事内容人事サポート事務 人事サポート事務は、社員一人ひとりの働きやすさを形にする仕事です。 入社手続きや勤怠管理、福利厚生のサポートなど、業務の幅は広く、 日々変化する会社の状況に柔軟に対応するスキルが求められます。 その分、チームからの信頼や感謝を直接感じられる、やりがいあふれるポジションです。 事務スキルを活かしつつ、人や組織の成長に貢献したい方に最適な環境です 【仕事内容】 ＼20代・30代が主役の会社／ 未経験から人事・採用業務に携わる… 働きながらキャリアパスも広がります◎ 【仕事内容】 ・応募者データの入力、更新 ・候補者への連絡、面接日程の調整 ・推薦状の作成、企業への送

仕事内容[募集背景退職者の補充と将来の管理職候補人材の確保のため [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務、人事労務の業務 【具体的には】 ■担当業務詳細 ・給与計算、勤怠管理ほか人事労務全般。一般職として採用いたします。 ・会計ソフトは【ミロク会計】を使用しています。 ■配属部署 ・経営企画部人事教育課 総勢10名（内女性3名）、部長は50代、メンバーの年齢構成は20代～50代です。 等 ・東京証券取引所スタンダード市場 ・当社は、独自の技術やグループ企業の強み、外部ソースとの連携による事業展開等、新たな「挑戦」を続け、より多様化する社会的ニーズに対応すべく、戦略的柔軟性をもって継続的にビジネス

仕事内容グループ全体の人事企画を統括するセクションにおいて、 正社員として採用・教育中心に新卒、中途の各職種の採用業務、 グループ社員の労務費・労働時間管理などをお願いします。 具体的には ・就職説明会、会社説明会等の採用計画の策定 ・求人募集媒体の手配 ・求職者の面接、会社説明会の開催 ・内定者研修・新入社員研修の企画運営 ・募集費・労務費の予算実績管理 ・労働時間、残業時間の予算実績管理 事業成長を支えるための採用と組織管理の強化を目的としています。 他、採用・人事業務に付随する事務作業及び会社行事の運営、総務業務全般の業務にも携わっていただきます。 人事5名(20代1名、40代2名、50代

仕事内容新卒、中途の各職種の採用業務、グループ社員の労務費・労働時間 管理などを行って頂きます。具体的には、 ・就職説明会、会社説明会等の採用計画の策定 ・求人募集媒体の手配 ・求職者の面接、会社説明会の開催 ・内定者研修・新入社員研修の企画運営 ・募集費・労務費の予算実績管理 ・労働時間、残業時間の予算実績管理 他、採用・人事業務に付随する事務作業及び会社行事の運営、総務 業務全般の業務にも携わって頂くことを期待しています。（未経験 者歓迎） 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容顧問先企業様の担当として、社会保険関係手続き業務、給与計算業 務、書類作成業務等のアウトソーシング業務に加え、お客様のお困 りごと、課題解決の提案業務を行っていただきます。 弊社のお客様の支援体制はチーム制となっており、難しい提案や高 い専門性が必要な業務については社内で共有しチームで対応します 。 これまでの人事総務での経験や社労士事務所での経験を活かしなが ら更なる専門性を追求し、キャリアアップが可能なお仕事です。 ＜変更の範囲＞ 会社が定める業務

仕事内容株式会社武蔵野（群馬工場） 未経験OK！食品業界の総務／賞与5.1カ月分／完全週休2日制 【求人要約】 【福利厚生】家族手当／子育て支援金／ホテル格安利用 【安定経営】業界最大手セブン-イレブンのパートナー 【魅力】賞与実績5.1カ月／月2回の3連休推奨 【仕事内容】 【月2回、3連休推奨／残業代全額支給】適性に合わせて総務や人事・採用業務などをお任せします 【具体的な仕事内容】 ＼スマートフォンからご覧の方は、Pickup！ページも併せてご覧下さい！／ ★未経験でも問題なし！先輩がしっかりサポートします！ ★現場で働くスタッフを支える仕事のため、コミュニケーションスキルが活かせ

仕事内容[募集背景さらなる組織強化のための採用です。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務管理職 候補（総務・人事・労務・経理・システム管理全般）をお任せします！ 【具体的には…】 ・請求書、契約書チェック ・月次試算表チェック、資金繰り表作成、金融機関折衝 ・給与管理 ・新卒、中途採用退職者手続き、等 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 同社は1984年に設立した建設会社です。 同社で働く魅力は何と言っても働きやすさです。 他業界に比べ年間休日が少ないと建設業界ですが同社は完全週休2日制で土日祝休みです。 年間休日も129日ありプライベートも充実した働きかたが実

仕事内容【仕事内容】 全国の流通企業(大手量販店・スーパー・コンビニ）の99%にスイーツを販売しており、安定した経営基盤がある会社です。人事総務スタッフとして、まずは下記の領域を実務ベースで携わっていただきます。 ご経験に応じて下記業務のお任せできるところから担っていただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ゆくゆくは人事総務のスペシャリストとしてご活躍頂けるよう、社内でフォローを行っていきます。 【具体的には】 ・採用 採用活動(パート・アルバイト・外国籍従業員・新卒採用など) ・労務管理 労働安全衛生の社内推進、労務対応(雇用契約書の手続き対応/勤怠システムを利用した勤怠管理)、行政対応、外

仕事内容未経験歓迎 Uターン歓迎 地元群馬の企業 新卒および中途採用の業務を中心にご担当いただきます。 ◆募集背景 事業拡大に伴い人事採用担当を増員募集しています。 自社の成長を見据え、かつ多様化する採用業務に対処するため、主体的にご活躍いただける方を歓迎します。 ◆業務詳細 以下の人事採用業務を想定しておりますが、ご経験等により徐々に業務領域を増やしていただきます。 ・新卒採用における採用ブランディングやインターンシップ企画・運営 ・中途採用における採用計画の立案、求人媒体の選定 ・採用プロセスの実施、社内調整 ・研修制度の計画や実行 賞与2回／年 昇給1回／年 社会保険完備 産休・育休など

仕事内容株式会社ドンレミー ワークライフバランス◎【人事労務スタッフ】★年間休日116日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 人事労務スタッフとして、パートやアルバイト、新卒採用などの採用活動業務や、労働安全衛生の社内推進、労務対応などの労務管理をお任せします。【採用業務】 ■採用活動(パート・アルバイト・外国籍従業員・新卒採用など) 【労務管理業務】 ■労働安全衛生の社内推進 ■労務対応(雇用契約書の手続き対応/勤怠システムを利用した勤怠管理) ■行政対応 ■外国従業員の受け入れ環境の整備・派遣手配

仕事内容グループ全体の人事企画を統括するセクションにおいて、 正社員として採用・教育を中心とする「人財開発」の業務をお願いします。 具体的には ・当社における人的資本の調達・維持、及びその価値の最大化 ・人的資本の見える化のため労働統計資料等の作成・分析 ・高い付加価値を生み出す人的資本を育む職場環境の構築、整備 等 ・人的資本経営の実現に向けて、働き方改革やダイバーシティなど 社会課題の解決に繋がる経営レベルの施策を立案・運用 ・エンゲージメント向上、健康増進や福利厚生の充実に向けた企画・立案 ・人事制度や規程の改訂・構築 給与体系や研修制度に関して、課題を抽出し、解決を図っていく ・採用戦略

仕事内容[募集背景部門体制強化を図るための募集を行います。 [仕事内容]： 人事をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・若手技術者の確保 ・人事制度を運用、改善 等 ※詳細はご面談時にお伝えします。 【担当営業コメント】 ・社長室に配属となります。 [こだわり条件車通勤可,年間休日120日以上,正社員,設立10年以上の会社 40歳～の方が活躍中！ JOBID：66394

仕事内容[募集背景さらなる組織体制強化のための採用です。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事（採用担当）をお任せします！ 【具体的には…】 ・新卒・キャリア領域での採用活動 ・採用戦略企画及び実行 ・採用広報の施策検討及び実行（採用HPやSNSの更新） ・採用ツール、媒体の選定 ・エージェントマネジメント ・ダイレクトリクルーティング運用 ・面接対応 ・候補者/内定者対応 ・部門担当者との採用計画チューニング ※詳細は面談時にお伝えします 【配属先】 人材開発部 3名(マネージャー1名 メンバー2名※内1名アルバイト) 【HUREX求人担当コメント】 同社は、「テクノロジー」

仕事内容営業支援業務（契約までの営業サポート・オーナー様向けイベント の対応） コーポレート業務（総務・人事・経理等）等 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容＊法人全体の人事労務業務を行います。 ・人事システム使用（採用～退職業務） ・社会保険等の諸手続き ・職員研修業務 ・給与計算、年末調整 ・来客対応 ・電話対応 ・その他総務業務 ・外来医事当直業務 【変更範囲：法人の定める範囲】

仕事内容【仕事内容】 同社の人事採用・労務職をお任せいたします。 【具体的には】 新卒採用 ・合同説明会の企画・実行 ・社内説明会の企画・登壇 ・1dayインターン（社内調整含めた対応） ・大学キャリアセンターとの情報連携 ・ナビサイト対応（リクナビ、マイナビ等） ・新卒スカウト対応 ・学生紹介会社の対応・連携 ・採用面接の日程調整 ・入社後の研修 等 中途採用 ・各種エージェントや採用媒体とのお打ち合わせ ・ダイレクトリクルーティングのオファー対応 ・候補者の方との面接対応 ・入社後の研修 等 上記以外のその他労務や総務業務も並行して広く担当をいただきます。 【給与詳細】 【年収】 35

仕事内容【仕事内容】 同社の人事採用・労務職をお任せいたします。 【具体的には】 新卒採用 ・合同説明会の企画・実行 ・社内説明会の企画・登壇 ・1dayインターン（社内調整含めた対応） ・大学キャリアセンターとの情報連携 ・ナビサイト対応（リクナビ、マイナビ等） ・新卒スカウト対応 ・学生紹介会社の対応・連携 ・採用面接の日程調整 ・入社後の研修 等 中途採用 ・各種エージェントや採用媒体とのお打ち合わせ ・ダイレクトリクルーティングのオファー対応 ・候補者の方との面接対応 ・入社後の研修 等 上記以外のその他労務や総務業務も並行して広く担当をいただきます。 【給与詳細】 【年収】 35

仕事内容<仕事内容> 人の役に立てる／未経験OK／人事労務担当／残業平均10h以下／ジョブチェンジOK 人の役に立つこと＝やりがい！ 未経験からキャリアを創る！ 人事として活躍するための土台作りから応援！ 【ラフライフの魅力】 ■未経験スタートが9割！ ■座学と実務でしっかり成長！ ■会社行事がほとんど無いから気疲れしない！ 【業務内容一例】 ◯人事採用 └1年目は提案力強化の実務（キャリアアドバイザー、販売、営業、コールセンター等）をメインに取り組みながら、マーケティング研修を受講。AI時代を生き抜く総合スキルを身につける！ ヒューマンスキル未達の方は、まずは接遇スキルの習得から！ どんなに

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 【車通勤OK】人事のオシゴト◆残業ほぼなし!土日休み！ 土曜出社の振り替えで平日のお休み取得もできる事務経験があればOK！人事経験なくてもフォロー体制ありなので安心車通勤OK！敷地内駐車場あり!月9日休み 基本は土日休み現場とのコミュニケーションとりながらすすめられる方にオススメ 【特徴・やりがい】 ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：0～5時間/月 残業補足：月0～5時間（繁忙期：月初・月中） 曜日シフト <給与> 年収270万円 月収例：月収

仕事内容【応募資格】 [必須] ・パソコンの基本スキル（Word・Excelなど） [歓迎] ・バックオフィスでの業務経験をお持ちの方 【職種名】 高崎市(群馬) 人事総務・理化学専門商社地元優良企業◎定着率が高い◎年間休日125日◎土日祝休み 【仕事内容】 人事総務をお任せします。 【具体的には…】 ・労務管理 ・安全衛生管理 ・事務所管理全般 ・社内設備の確認、メンテナンス ・採用業務サポート ※詳細は面談時にお伝えします 【事業内容・会社の特長】 理化学専門商社 【募集背景】 業務の平準化と事務の効率化等の改善を図るべく、バックオフィスの強化を図りたい。 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 群