「人事」求人の給与・年収・時給情報

スタンバイに掲載されている求人統計データをもとに「人事」求人の給与・年収・時給ランキングを紹介しています。
更新日:2025年8月2日集計期間:2025年7月1日〜2025年7月31日
正社員
2025年7月の実績値
平均年収
439
万円
年収中央値
428
万円
年収推移
  • 平均年収(破線)
  • 年収中央値(実線)

概況
正社員の募集年収の平均は439万円で前月から2万円の増加、中央値は428万円で前月から1,357円の増加となっています。
2025年7月1日〜2025年7月31日の間で、スタンバイに掲載されていた人事の求人データを集計
アルバイト・パート
2025年7月の実績値
平均時給
1,318
時給中央値
1,272
時給推移
  • 平均時給(破線)
  • 時給中央値(実線)

概況
アルバイト・パートの募集求人の平均時給は1,318円で前月から-40円の減少、中央値は1,272円で前月から-7円の減少となっています。
2025年7月1日〜2025年7月31日の間で、スタンバイに掲載されていた人事の求人データを集計
派遣社員
2025年7月の実績値
平均時給
1,706
時給中央値
1,703
時給推移
  • 平均時給(破線)
  • 時給中央値(実線)

概況
派遣社員の募集求人の平均時給は1,706円で前月から11円の増加、中央値は1,703円で前月から10円の増加となっています。
2025年7月1日〜2025年7月31日の間で、スタンバイに掲載されていた人事の求人データを集計
雇用形態別の概況
正社員
募集年収の平均は439万円で前月から2万円の増加、中央値は428万円で前月から1,357円の増加となっています。
アルバイト・パート
募集求人の平均時給は1,318円で前月から-40円の減少、中央値は1,272円で前月から-7円の減少となっています。
派遣社員
募集求人の平均時給は1,706円で前月から11円の増加、中央値は1,703円で前月から10円の増加となっています。
2025年7月1日〜2025年7月31日の間で、スタンバイに掲載されていた人事の求人データを集計

求人件数の推移(人事)

雇用形態別求人件数推移
  • 正社員
  • アルバイト・パート
  • 派遣社員

都道府県別の年収・時給ランキング(人事)

正社員
概況
人事で年収中央値が高いのは 、東京都で465万円 、大阪府で435万円 、北海道で434万円 、山形県で433万円 、群馬県で433万円 となっています。
アルバイト・パート
概況
人事で時給中央値が高いのは 、東京都で1,396円 、神奈川県で1,390円 、埼玉県で1,358円 、大阪府で1,341円 、兵庫県で1,330円 となっています。
派遣社員
概況
人事で時給中央値が高いのは 、東京都で1,841円 、神奈川県で1,650円 、千葉県で1,577円 、大阪府で1,552円 、埼玉県で1,540円 となっています。
雇用形態別の概況
正社員
人事で年収中央値が高いのは 、東京都で465万円 、大阪府で435万円 、北海道で434万円 、山形県で433万円 、群馬県で433万円 となっています。
アルバイト・パート
人事で時給中央値が高いのは 、東京都で1,396円 、神奈川県で1,390円 、埼玉県で1,358円 、大阪府で1,341円 、兵庫県で1,330円 となっています。
派遣社員
人事で時給中央値が高いのは 、東京都で1,841円 、神奈川県で1,650円 、千葉県で1,577円 、大阪府で1,552円 、埼玉県で1,540円 となっています。

年収・時給が高い求人(人事)

福岡市/マンホール鉄蓋メーカーでの人事部長

日之出水道機器株式会社

  • 福岡県 福岡市博多区 大字堅粕 / 博多駅 徒歩約7分

  • 年収1,000万円〜1,500万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年俸制
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 創業105年、成長を続ける当社においてグループ会社全体の人財にまつわる管理を行う部署の管理職の募集です。 変革期にある中で経験をもとに改革を推進いただける方からのご応募をお待ちしております。 【業務内容】 ・経営陣と密接なコミュニケーションを取り、人事戦略を策定し、企業の中長期的な成長を支える人事施策の推進 ・採用計画(中途・新卒)の立案および実行 ・人財育成プログラムの設計および運営 ・労務管理全般の監督 ・働き方改革・多様性推進・健康経営に関連する施策の立案と実行 ・人事部門のマネジメントおよび所属スタッフの育成指導 等 【従事すべき業務の変更の範囲】

かんたん応募日之出水道機器株式会社

人事部長候補/転勤なし/フレックス有/経営基盤が良く安定性の高い/スタンダード上場専門商社/人事(採用・労務・教育など)

非公開

  • 大阪府 大阪市中央区

  • 年収1,000万円〜1,249万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 高収入
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 語学力不問
  • 語学を活かせる

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事として10年以上の経験があり、かつ以下を満たす方 ・人事領域全般(採用、育成、制度背毛気、労務、法対応)の経験 ・人事部門全体のマネジメント経験 [歓迎] 歓迎) ・上場企業ので人事総務部門での実務経験 (総務経験は必須ではございません) 【職種名】 【人事部長候補】転勤なし、フレックス有/経営基盤が良く安定性の高い、スタンダード上場専門商社 【仕事内容】 下記業務を主にメンバーが対応しており、部長候補として推進及びマネジメントに従事して頂く予定です。 ・組織改革、社員配置運用、人事制度改善・運用 ・新卒/中途採用強化、教育・研修制度の設計・運用 ・労務相談対応、役

ミドルの転職