東京都目黒区の施設運営の求人・仕事・採用

勤務時間07:15 ～ 18:15 の間 2時間以上

仕事内容「できた」を一緒に喜べる。想いを活かせるやりがいのある仕事/経験加算もあり♪ □・■・□・■・□・■・□・■・□ ●定員11名の小規模事業所内保育所● 0～2歳児が在園してます！ ――★アクセス★―― 学芸大駅より 徒歩6分の駅チカ通勤★ ――★オススメポイント★―― ・完全土日祝休み♪ ・残業なし！ ――★就業条件★―― 勤務時間 7：15～ ～18：15 早番もしくは遅番は入れる方、 お好きな時間数で働けます◎ ――★お仕事内容★―― ・保育補助業務 子育て世代の先生方も多く ご活躍しています★ 未経験・ブランクの ある方も

勤務時間<平日> 13:00～19:00(実働4～6時間) <土曜・長期休暇> 8:00～19:00(実働4～8時間) ・勤務開始時期調整可能 ・残業なし

仕事内容＜PR本文＞ １,《東急目黒線「洗足駅」から徒歩10分》駅からのアクセスが良く、毎日の通勤もラクラクです。 ２,《未経験・無資格からOK》学童保育デビューの方も安心してスタートできます。 ３,《週2日～OK×シフト自由》プライベートの予定に合わせて働き方を選べます。 ４,《扶養内勤務も相談OK》主婦(夫)の方や学生の方も無理なく続けられます。 ５,《東証プライム上場グループの安定基盤》全国220施設運営の実績で長期就業も安心です。 ＜仕事内容＞ 原町小学校内にある学童保育施設で、放課後を過ごす小学生たちの見守りをお任せします。 ▽主な業務▽ ・受け入れ時の対応 ・遊びの時間の見守り ・宿題

勤務時間19:30～翌08:30（実働8H・休憩5H） 休憩時間がたっぷりあるので、無理なく働くことができます！

仕事内容夜間マンション警備★屋内勤務で快適！日払いOK◎男性スタッフ活躍中 【店舗名】サンエス警備保障株式会社 渋谷支社＿施設警備課【12-19】 【給与】警備スタッフ：日給14,000円〜 【勤務時間】19:30～翌08:30（実働8H・休憩5H） 休憩時間がたっぷりあるので、無理なく働くことができます！ 【交通】▼面接地 渋谷支社：東京都渋谷区桜丘町16-7 鈴木ビル202号室 上野支社：東京都台東区上野3-17-5 宮崎ビル3F 新宿支社：東京都新宿区高田馬場1-17-16 スタープラザ高田馬場5階 【勤務地・面接地】 東京都目黒区青葉台3-1-1 ■ 給与詳細 警備スタッ

仕事内容保育士 / 認証・認可保育所 / 正社員 【この求人のおすすめポイント】 ・勤務時間は7:00～20:00を含むシフトです。 ・福利厚生は、社会保険完備などが用意されています。 ・不動前駅から徒歩7分で通勤できます。 勤務先 株式会社こどもの森 まなびの森保育園目黒 勤務地 〒153-0064 東京都目黒区下目黒2-24-12東急不動前ビル2階 職種 保育士 業種・サービス形態 その他 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・0～6歳児までの保育のお仕事です ・保育関連する一連の業務 ・日誌や電子連絡帳の記入 ・事務作業 ・園内清掃、環境整備 ＜その他備考＞ ・保育所

仕事内容■会社名 東京都目黒区の認可保育所 ■メインキャッチ 20-40代活躍中!!認可保育所の保育士/目黒区五本木/社宅や研修制度など手厚い福利厚生/電車でアクセスしやすい立地/知（かしこいあたま）/情（やさしいこころ）/体（じょうぶなからだ）の三位一体の総合乳幼児教育を目指している東京都認証保育所です/ ■コメント 宗教法人光聖寺蓮美幼児学園が運営する東京都認証保育所です。グループで30箇所の乳幼児施設、保育園を運営しています。仏教情操教育のもと、「知・情・体」の三位一体の総合乳幼児教育を目指しています。奪い取るよりも分かち合う精神が根本理念。「教育保育を通しての社会貢献」をモットーとしていま

仕事内容管理者候補/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約34万円の支給実績！》 売上管理や人材育成、ご家族対応など、施設全体を支えるお仕事です。研修制度も充実しており、キャリアアップが目指せます。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～350,000円 ▼給与詳細 資格手当：5,000～25,000円 職務手当：15,000円(管理者就任時) 一律処遇改善手当：30,000円 住宅手当：規定あり 地域手当：0～15,000円 精勤手当：8,000円 調整手当：０円～150,000円 ※経験による ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00（休憩60分） 週所定労働日数2日以上

仕事内容株式会社 ケア21が新しい仲間を募集中！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 レク企画・運営、相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,487円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 夜勤手当:5,000円/回 居住支援特別手当:社保加入者限定 10,000円/月 ヘルプ手当:1,000円/1勤務（別事業所に1回4時間以上の応援勤務をした場合 ※出張圏にある事業所への応援は対象外） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、認

仕事内容【求人掲載元】バイトな ＜仕事内容＞ ★都内の高級賃貸マンションでのフロントコンシェルジュ業務 ★具体的には・・・・ご入居者様あての来客対応・タクシーご手配・宅急便・クリーニング等のお預かり・取り次ぎ・各種サービスのご案内・パブリック施設の予約・管理・受付・新規入居者様を迎えるための準備・マンション共用部分やお部屋内の修繕や不具合の受付（メンテナンススタッフと連携）このお仕事では、入居者の方々に対し、心地よいサービスを提供することが求められます。 客室乗務員・グランドスタッフ・ホテルでのサービス業経験者、歓迎！ 職場エリア勤務地：東京（代官山、六本木、渋谷、汐留他）※就業先企業の管轄する全

仕事内容園長候補として、施設運営に関わる業務全般をお任せします。 ・園運営に関する事務全般（会計管理、給与計算、補助金申請等） ・職員の採用、指導、研修など人事関連業務 ・建物設備の管理 ・小学校や地域の療育機関等との連携 経営層に近い立場で、園全体をマネジメントしていただくポジションです。 休日休暇 隔週土曜、日曜、祝日、年末年始 有給休暇：初年度20日付与 病気休暇：3ヶ月まで有給 福利厚生 役付手当（基本給の10%）、処遇改善手当、扶養手当、住宅手当、賞与年4ヶ月分 慶弔休暇（有給）、看護・介護休暇（有給） 退職手当共済制度、従事者共済会、福祉厚生センター加入 交通費支給（上限月額4万円

仕事内容【プロモーションの企画～実施アシスタント業務】 大手広告代理店のパートナーとして、有名企業のプロモーション案件に携わっていただきます。商業施設の責任者や担当者と打ち合わせを行い、年間を通じたプロモーション施策を立案します。 テレアポや飛び込み等の「新規開拓営業」は求めておらず、既存のクライアントに対し、信頼関係を構築しながら深耕提案を行っていくスタイルです。ベテランの先輩メンバーが中心となって進めるため、先輩に同行しながらアシスタントとしてサポートする業務です。 ■主な業務内容 ・依頼・課題のヒアリング ・プロモーション戦略の企画・立案 ・クライアントへのプレゼン ・クリエイターの選定 ・顧客

勤務時間◆日勤専従 ①7:00〜20:30の内8時間（休憩60分） 週所定労働日数2日 〜 5日

仕事内容グループホーム ソラスト碑文谷でケアマネジャーとして活躍しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,690円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 居住支援特別手当:週20h以上勤務の方：10,000円/月 別途支給 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 学芸大学駅から0.7km 都立大学駅から1.2km 西小山

仕事内容【具体的な仕事内容】 ・デイサービス運営全般 ・利用者様の生活介助全般 ・レクリエーションの企画・実施 ・介護記録作成 ・家族対応・営業サポート ・スタッフマネジメント ※最短6ヶ月～1年間のOJTで経験を積んでいただきます。 ※管理者養成研修あり。 長期（3ヶ月以上） 高収入・高時給 体を動かす仕事 PC活用 すぐ働ける 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 社保完備 制服貸与 研修制度あり まかない（食事）あり 社員割引あり 交通費支給 昇給あり 正社員 ＜株式会社ケアギバー・ジャパンのご紹介★＞ 老いても心豊かに生きられる社会の実現を目指し、 複数の介護施設を運営してい

仕事内容残業月5時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日120日で無理なく長期勤務が可能！ 学童保育施設にて、子どもたちの生活支援・見守り業務をお任せします。 遊びや学習支援を通して自主性や社会性を育みながら、安心して過ごせる放課後の居場所づくりを行っていただきます。 また、保護者対応、施設運営補助、行事準備、安全管理など、学童運営に関わる幅広い業務にも携わっていただきます。 HOZ-9143(保育スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・認定こども園・幼稚園・児童福祉施設などでの保育業務経験者 子どもの発達支援・生活支援・保育計画作成経験者 保育士・幼稚園教諭としての勤務経

仕事内容有休入社後即付与 年休125日 賞与平均3ヶ月分 有給時間単位取得OK 子どもたちの放課後をサポート♪ 募集職種: 放課後児童支援員/学童指導員 仕事内容: お任せする主なお仕事内容 子どもたちの成長を間近で見守りながら、施設の運営や事務業務全般を担当していただきます。 【子どもたちと関わる業務】 育成・宿題のサポート 室内遊びや外遊びの見守り おやつ： おやつの手配や提供、安心・安全のための「アレルギー管理」 保護者対応： 日々の様子のお伝え、お便りの作成、面談など 関係機関との連携： 学校や地域社会との情報共有・連携 【施設運営・事務系業務】 各種書類の作

勤務時間◆日勤専従 ①8:00〜17:30週所定労働日数1日以上

仕事内容地域に根ざしたデイサービスで未経験から始める生活相談員のお仕事 ◆募集職種 生活相談員(介護職員) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、相談業務、入退所手続き、一般事務、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,282〜1,346円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 処遇改善手当:給与に含む ◆資格 資格必須：自動車免許 いずれか資格必須：介護福祉士、介護支援専門員（ケアマネジャー）、社会福祉士、社会福祉主事任用、精神保健福祉士 ◆アクセス 自転車通勤可 都立大学駅から1.1km 駒沢大学駅から1.3km 自由が丘駅から1.7km

仕事内容■会社名 東京都目黒区の訪問介護事業所 ■メインキャッチ 月給27.2～35.8万円/施設長(正社員)/訪問介護/東京都目黒区 ■コメント ・賞与制度あり。 日々の努力をきちんと評価します ・月給30万円以上◎ 高収入でしっかり稼げます ・昇給制度あり。 長く働くほど給与が上がる環境です ・日中勤務のみ選択可能。 家族との時間も大切にできます ・しっかりした研修制度あり。 未経験の方も安心してスタートできます ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問介護事業所の施設長 ■仕事内容 ・訪問介護事業所の運営管理 ・訪問介護（身体介護、生活援助） ・訪問介護計画の作成 ・ご利用者様、ケアマネジャー

仕事内容未経験から、整形外科で理学療法士として育つ ◆募集職種 理学療法士 正社員 ◆仕事内容 診療所で一人ひとりの回復を支える理学療法士のお仕事です ◆ 具体的な業務内容 診療所を訪れる利用者様に対し、理学療法士として身体機能の回復や維持を支援します。 ・利用者様の状態に合わせたリハビリテーションの実施 ・身体機能や動作の確認 ・日常生活での動作改善に向けたサポート ・利用者様とのコミュニケーションを大切にしたケア 利用者様それぞれの状態や目標に寄り添いながら、安心してリハビリテーションに取り組める環境づくりを行います。 ◆ 働き方の特徴 日勤専従の勤務形態で、生活リズムを整えながら

勤務時間(1)9時00分～17時30分 １日３時間～ＯＫ！ ◆土日祝休み可。平日のみ勤務もＯＫ ◆勤務時間・シフトもご希望に応じます！ 例）１０：００～１４：００ １日４ｈ×週３日など

仕事内容介護施設勤務の介護福祉士を新たに採用します。 リハビリ補助やレクリエーションの運営にも関わります。意見を言いやすく風通しのよい職場です。 利用者様一人ひとりに合わせたサポートをお願いします。介護福祉士をお持ちの方は優遇いたします。新しい仲間としてお迎えします。

仕事内容【正社員／介護職員】目黒区｜小規模多機能｜年間休日１２４日｜学歴不問｜賞与・昇給あり｜資格があれば未経験ＯＫ！ ■ アピール ＼利用者も幸せに、職員も幸せに！／ 株式会社ソラストは全国で有料老人ホームや訪問介護事業所などの介護施設を運営しています。「自分でできる」をサポートし、お一人おひとりのニーズに合った「トータルケア」の介護サービスを行っています。 様々な商品と交換できる社員専用ポイント制度や、現場の生の声をトップに届ける「アイデアMEMO」制度などがあります。 ◎女性活躍推進法に基づく優良企業認定マーク「えるぼし」取得 ◎子育てサポート企業として厚生労働大臣より「くるみん」認定

仕事内容【認可外保育施設での保育士】正社員／土・日・祝日定休の完全週休２日／年間休日１２０日以上／教育・研修制度が充実 ■ アピール ■法人・施設について 株式会社東京インターナショナルスクールグループは、英語を母国語としないこども達への英語指導カリキュラム、そして「探究型カリキュラム」を取り入れることで、これからの時代に必要なグローバル・スキルを育てるための保育施設やアフタースクールを運営しています。 探究型カリキュラムとは、ひとつのテーマについての本質的な問いを投げかけ、こども達の考える力を引き出すサポートをしながら、一緒に答えを探していくこと。その過程で、自ら考える力や表現力、他者を思いや