サービス管理責任者 - 兵庫県神戸市 の求人・仕事・採用

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◆月給40万円～◆年間休日120日以上/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◎個別療育でお子さまの可能性を広げる児童発達支援管理責任者 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを ﾟ+｡. ﾟ+｡. 『コペルプラス／コペルプラスジュニア』とは… コペルプラスの療育の大きな特徴は、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「嫌でもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、子どもたち自身が「できた 」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大

仕事内容放課後等デイサービス ウィズ・ユー鈴蘭台2ndオススメポイント！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ［☆ 2024年6月オープニングスタッフ ☆］ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ オープニングスタッフの募集をしております♪ 「こんな職場にしたい」など、スタッフにとっても もっと素敵な事業所になるよう、意見を出し合っていきましょうね。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ［☆ 経験・年齢・ブランク不問 ☆］ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・絶対に一人で業務を抱え込むことはさせません。 常にオーナーがそばにいて

仕事内容【仕事内容】 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 ・生活介護の支援計画の作成 現場でのご利用者の対応も業務内容に含みます。 雇用期間：6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他 就業の場所：ラポリア 有野台 変更の範囲 会社の定める事業所 業務の内容：管理者兼サービス管理責任者業務 変更の範囲

仕事内容JR神戸駅より徒歩5分/土日祝休み/地下鉄・阪神沿線も近距離 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: ■お任せする業務内容 ・個別支援計画の作成と見直し ・利用者様との面談 ・支援内容の見直しや改善のための施策検討 ・支援員の育成等 ・事業所運営のサポート ■事業所作業内容 ・調剤薬局事務の作業訓練（レセプトコンピューター使用） ・備品仕分け（調剤薬局の資材等） ・データ入力、分析（Excel、スプレッドシート） ・医療業界法改正等の資料作成（powerpoint） 資格: 【必須条件】 ①サービス管理責任者実践研修 修了者 ②サービス管理責任者としての配置基準に必要な該当区分の実務経

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ブランクOK！30代40代50代60代活躍中！プライベートも充実の働きやすさ◎「こんな働き方を求めていた」の声多数！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 【具体的なお仕事内容】 子どもたちと1対1で行うレッスンを担当していただきます。 ・1日最大5コマのレッスン ・保護者の方との面談 ・簡単な生徒管理業務 ・教材などの備品管理 を中心に、子どもたちとたっぷり向き合いながら、 一人ひとりに合わせた成長サポートをお任せします。 【働く魅力!!!】 ①育休からの復職率89% ②資格取得制度あり ③残業時間は

仕事内容■メインキャッチ 児童発達支援管理責任者/賞与年2回/研修制度が整っています/送迎業務なし/JR住吉駅から徒歩8分/副業OKです♪ 【jb592990】 ■コメント 児童発達支援管理責任者/賞与年2回/研修制度が整っています/送迎業務なし/JR住吉駅から徒歩8分/副業OKです♪ 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 ■職種 児童発達支援管理責任者 ■職務内容 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 【職務内容】 運動療育をメインとしている 児童発達支援・放課後等デイサービスにて 児童発達管理責任者を募集しています♪ 【お仕事内容】 送迎業務や請求業務はなく専門業務に 専念できる

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◆月給40万円～◆年間休日120日以上/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◎個別療育でお子さまの可能性を広げる児童発達支援管理責任者 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを ﾟ+｡. ﾟ+｡. 『コペルプラス／コペルプラスジュニア』とは… コペルプラスの療育の大きな特徴は、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「嫌でもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、子どもたち自身が「できた 」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【全国150拠点以上/民間企業だからこそできる豊富な支援ノウハウ】 そのひとり”の働くを実現するために、対人援助職を軸としたソーシャルワークで社会を変えてみませんか？ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、 提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを行うお仕事です。 対人援助を軸として、様々な関係機関とともに、障害のない社会を作るソーシャルワークに取り組みます。 質の高い支援を継続的に提供できるよう、現場をリード

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞障害者福祉事業の管理業務をお願いします♪＜完全週休二日制◎マイカー通勤OK☆ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： ・利用者様のメンタルや体調の管理 ・事務作業 ・役所関係の提出書類作成 求人ID 274202

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【サービス管理責任者/契約社員】主婦/主夫OK！車、バイク通勤OK！髪型、髪色、服装自由！ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： ◇サービス管理責任者としての業務全般◇ 【主な業務内容】 ・本社より各ホームへの臨店業務 ・職員マネジメント（シフト調整、面談） ・個別支援計画の作成・それに関わる業務 ・関係機関との連携 ・職員への教育、指導など ・利用者さんへの福祉サービスの説明 ・請求業務 など 求人ID 630538

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜託児所あり＞障がい者施設にてサービス管理責任者・児童発達支援管理責任者のお仕事です＠神戸市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： サービス管理責任者業務・児童発達支援管理責任者業務 ・個別支援計画の作成に関する業務（作成にかかる会議の運営、モニタリング、記録、修正、ご家族への説明など） ・利用者に対するアセスメント、面接 ・支援内容に関する関係機関との連絡調整

勤務時間09:00 ～ 17:00

仕事内容【B型就労継続支援でのサービス管理責任者】湊川公園駅/駅近/日勤のみ/平日のみ/履歴書不要/期間限定/ ≪湊川公園駅★サービス管理責任者のお仕事≫個別計画表作成・利用者及び保護者と相談、外部企業への連絡等をお願いします。 職種：その他 施設形態：障害者福祉関連 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利用者さまの名前を覚えたり雑談したり、楽しくコミュニケーションをとるところから◎ 資格取得支援制度も

仕事内容月給25万円～！未経験入社のスタッフも多数活躍中！ 放課後等デイサービスでの支援管理責任者（正職員）募集！ 『放課後等デイサービスひまわり・そだちね』では、運動面と学習面の両方のサポートを行っており、集団生活への適応訓練や創作活動、運動療育といった様々なプログラムを一人ひとりの個性に合わせて実施しています。 ＼支援管理責任者（正職員）募集！／ 放課後等デイで児童のサポートや支援計画の作成など、支援業務全般をお任せします。 【勤務施設】※希望・個人の能力・特性・状況により勤務場所の変更あり ・放課後等デイサービスそだちね（神戸市西区王塚台6-76-2） ・放課後等デイサービスひまわり(神

仕事内容【キャリアアドバイザーからの一言】 兵庫県神戸市中央区の就労移行支援事業所でサービス管理責任者の募集です！土日休みで休暇制度も充実！プライベートの予定が立てやすい職場です◎また、未経験の方でも応募可能なので、これから介護業界に挑戦したいという方にピッタリの職場です♪ご興味のある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください！ 【職種】 サービス管理責任者 【仕事内容】 ■就労移行支援事業所におけるサービス管理責任者業務全般 ・事業所運営 ・利用者との個別面談、相談対応 ・面接練習、同行 ・支援記録の作成 【アクセス】 阪急神戸本線 【雇用形態】 正社員（正職

仕事内容<仕事内容> 【サービス管理責任者】障がい者向け施設でのお仕事！ 2022年6月にオープンした障がい者（児）向け施設です。 重症心身障害から発達障害まで、障害のある方にとって、地域での良きパートナーとして、入所・通所・外来・地域支援サービスの充実に努めてまいります。 一緒に働くサービス管理責任者の方を募集致します。 【業務内容】 ・医療型障害児入所施設・療養介護施設にてサービス管理責任者業務 ・個別支援計画の作成 ・利用者に対するアセスメント ・利用者との面接 ・個別支援計画作成に係る会議の運営 ・利用者・家族に対する個別支援計画の説明と交付 ・個別支援計画の実施状況の把握（モニタリング

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ブランクOK！30代40代50代60代活躍中！プライベートも充実の働きやすさ◎「こんな働き方を求めていた」の声多数！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 【具体的なお仕事内容】 子どもたちと1対1で行うレッスンを担当していただきます。 ・1日最大5コマのレッスン ・保護者の方との面談 ・簡単な生徒管理業務 ・教材などの備品管理 を中心に、子どもたちとたっぷり向き合いながら、 一人ひとりに合わせた成長サポートをお任せします。 【働く魅力!!!】 ①育休からの復職率89% ②資格取得制度あり ③残業時間は

仕事内容株式会社ジーエル 【兵庫・三宮】サービス管理責任者~月残業平均20時間/事業所拡大中~ 【仕事内容】 【兵庫・三宮】サービス管理責任者~月残業平均20時間/事業所拡大中~ 【具体的な仕事内容】 主に発達障害の方を対象に、就職の支援をしていただきます。 ■仕事内容 就労移行支援事業所における業務全般を行っていただきます。 1.利用者様との面談や支援計画等の作成 30名ほどの利用者様を担当していただきます。3か月単位の計画を立てていきますので、1週間あたり2~3名ほどと面談を通して支援計画を立てていただきます。 2.就職に向けた訓練プログラムの実施 他のスタッフの方々への指導や進捗状況の共有

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須◎【おすすめポイント】 ・子どもはもちろん 職員も楽しめる療育を実施しています♪ ・職員同士の仲の良さ◎ －－－－－－－－－－－－－－－－－ 【勤務時間】 9時00分～18時00分 休憩：60分 休日：完全週休2日制（土曜休+曜日固定休） ※土曜以外の休みについては希望相談可能 －－－－－－－－－－－－－－－－－ 【お仕事内容】 軽度の発達障がいや身体障がいを持つ 子どもたちのデイサービス施設にて 子どもたちをサポートします ・個別支援計画の作成・管理 ・保護者との面談 ・一人ひとりに合わせたレッスンの実施 ・教室の企画や運営の立案 ※将来的に関西（主に神市内）の

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜12時30分 就業時間２：12時30分〜16時30分 就業時間３：9時00分〜16時30分又は9時00分〜16時30分の時間の間の2時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）（２）（３）選択可 （１）（２）休憩１０分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容＊障害者様のお仕事サポート（内職） ＊業務委託先での作業 ＊送迎（出来る方） ＊パソコン、携帯などを使用して日報の記入 ＊各関係先との連絡など ＊変更範囲：変更なし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆正社員/サービス管理責任者募集中☆★昇給&賞与あり！ブランクありOK！年末年始休暇あり！交通費支給あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： ◇サービス管理責任者としての業務全般◇ 総合職／一般職A／一般職Bの3つから選択可能です。 選考ハードルの変動などはありませんのでご安心ください。 ※面接時に希望をお伺いします。 【主な業務内容】 ・インテーク面談 ・アセスメント ・個別支援計画の作成 ・ケース会議の開催 ・福祉関係機関連携 ・医療関係機関連携 ・スタッフのマネジメント業務 ・その他、就労