サービス管理責任者 - 兵庫県神戸市 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須おすすめPOINT ・阪神神戸高速線『大開駅』から徒歩2分の駅チカ ・月給28万円~経験に応じて相談 ・未経験の方も活躍中です!! 【お仕事内容】 ・児童発達支援管理責任者としての業務 ・遊び、課題のサポート ・送迎業務 ・施設運営業務全般 など 【勤務時間】 ①9:30~18:30 ②10:00~19:00 【勤務日】月~土曜日 ※シフト制です※ 【待遇について】 ・社会保険完備 ・賞与あり ・昇給あり ・交通費一定額支給 ・処遇改善手当あり ※系列の【ウィズ神戸あらた】さんへの ヘルプ業務をお任せすることがあります※ まずはエントリー&お問い合わせ下さい

仕事内容【神戸市灘区浜田町】児童発達支援管理責任者をお任せできる方を募集中◎年間休日120日/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします♪ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 【年休120日】 『コペルプラス』にて児童発達支援管理責任者をお任せします！ 通所されるお子さま（0～6歳）に愛され、保護者に感謝されるやりがいあるお仕事です！ ＜具体的には＞ ・個別支援計画の作成や管理 ・サービスの説明 ・保護者の方との面談 ・企画・管理等の事業所運営全般 ・地域の関係機関との連絡調整など ※送迎や預かりはありません ★教育研修制度

仕事内容サービス管理責任者として利用者様の尊厳を支える仕事 ◆募集職種 サービス管理責任者 正社員 ◆仕事内容 相談業務、計画書作成、調整業務、就労支援 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給270,000〜500,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資格必須：サービス管理責任者研修 有資格者歓迎：社会福祉士、社会福祉主事任用、精神保健福祉士、自動車免許 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 名谷駅から0.8km 総合運動公園駅から1.8km 妙法寺駅から1.9km ◆勤務時間※12月22日更新 ①9:00〜18:00（休憩60分） 残業時間月

仕事内容【仕事内容】 【サービス管理責任者】 就労継続支援B型施設における支援計画の作成 モニタリング等を行っていただきます。 ※現場でのご利用者対応や送迎・入浴介助も業務内容に含みます。 【サービス管理責任者候補】 サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 生活訓練、作業訓練などの指導・支援、身体介助、入浴介助、排泄介助、食事介助、レクリエーション、送迎業務など 通勤範囲内での異動の可能性あり。 事業所責任者を兼務の場合 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職

仕事内容神戸市垂水区【放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者】要資格／未経験OK／経験者優遇☆ 当施設「運動・学習支援教室POMU」は、 「運動」「学習」「日課」の3つを柱とした 放課後等デイサービスです。 ◇対象の子どもたち◇ 軽度の障がいなどを持った小学生から高校生を 対象にひとり一人に合わせた療育をしています。 ◇目的・方針◇ 毎日の療育を通して子どもたちの「自立」と 「コミュニケーション能力の向上」を目的に 心と体のバランスを整えることの大切さを 指導しています。 ◇具体的には◇ ・児童の生活指導や学習支援、あそび場の提供 ・個別支援計画の作成 ・請求業務 ・保護者対応 ・関係機関

仕事内容★未経験歓迎★週休2日★年間休日120日★賞与あり★研修マニュアル動画があり、研修制度充実★サービス管理責任者兼管理者★ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: サービス管理責任者の場合 障がいがある利用者様の「働きたい」という想いをサポートし、その夢を実現するためのサポートをしていただきます。あなたの支援が、利用者様の人生を大きく変える可能性があります。経験がない方でも、安心して働ける環境が整っています。先輩職員がしっかりとサポートし、チームであなたを支えますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 【主な仕事内容】 ■個別支援計画の作成と見直し ■利用者様との面談 ■支援内容の

仕事内容障がい者支援施設でのサービス管理責任者募集！ ＼賞与実績計4.15ヶ月分♪北鈴蘭台駅よりスグ！／ 【こちらの求人募集は、雇用先からの依頼に基づき、株式会社大新社紹介事業部（ディースターNEXT）が応募受付や面接調整等を担当しております。募集内容ついて気になる点やご質問等がございましたら、ディースターNEXTへお問合せください】 主に知的障がい者の方の日常生活の支援や福祉サービス、生活介助等に携わっている施設にて、サービス管理責任者（サビ管）を募集しています。 ▼－-－-－-お仕事のポイント－-－-－ ★福利厚生充実★ 賞与4.15ヶ月分あり！※前年度実績 また、退職金制度も用意してお

仕事内容【神戸市東灘区】住吉駅徒歩約4分／副業OK／完全週休2日制／家庭都合休考慮します！ こどもが好き！その気持ちを忘れず働ける！社員雇用！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 309,800円～359,800円 【月給】309,800円～359,800円 <月給内訳> ・基本給：173,000円～ ・資格手当：86,000円 ・ベースアップ当支援加算手当：7,800円 ・固定残業代：43,000円(20時間分) (超過分は別途全額支給) ※給与額は経験・スキル等を考慮し決定 ★別途、下記の諸手当あり★ ・通勤手当：あり(規定あり) ・昇給あり ・賞与あり ※そ

仕事内容■会社名 兵庫県神戸市垂水区の訪問介護 ■メインキャッチ 30代~50代活躍中!!/訪問介護のサービス管理責任者/兵庫県神戸市垂水区/正社員/月給240000円~!! ■コメント 働きやすい職場作りに取り組んでいます、ご応募お待ちしています！ ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問介護のサービス管理責任者 ■仕事内容 【仕事内容】■サービス提供責任者業務・お客様を増やすための営業活動・スタッフとのコミュニケーション・スケジュール管理◇チーム制で1日5～6件の訪問を想定しています。◇入社後は近隣の訪問介護の営業所にて経験を積んでいただきます。※ご自宅の場所によって相談／神戸市中央区・神戸市須

仕事内容■会社名 兵庫県神戸市長田区の就労支援事業所 ■メインキャッチ 就労支援事業所のサービス管理責任者/兵庫県神戸市長田区/日曜休み/各種手当充実!! ■コメント 休み多め 未経験OK 給料多め 日休み 産休・育休 運転なし 社会保険完備 残業ほぼなし ■雇用形態 正社員 ■職種 就労支援事業所のサービス管理責任者 ■仕事内容 就労支援事業所のサービス管理責任者業務をお願い致します。 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問介護員（ホームヘルパー）の資格を取得（都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福

仕事内容【サービス管理責任者】伊川谷駅の企業/安定の正社員/日勤のみ/未経験OK/幅広い年齢の方の募集/ ・・サービス管理責任者のお仕事・・障害福祉サービス分野での個別支援計画の作成に関する業務、利用者様の家族に対する個別支援計画・説明と交付、モニタリング、関係機関との連絡調整等の業務をお願いします。#急募 職種：その他 施設形態：企業 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利用者さまの名前を覚えたり雑談

仕事内容神戸市北区／サービス管理責任者／正社員／増員募集／賞与4ヶ月以上/6016_219419 ・利用者の情報を管理し個別支援計画の作成及びモニタリング、会議の実施や書類作成 ・支援計画の進捗状況確認のための現場把握と利用者、スタッフからの聞き取り 等 主に知的障がい者の方の日常性価値支援や福祉サービス、生活介助等に携わっている施設です。 サービス管理責任者の2名体制を構築するための増員募集となります。 所定要件を満たしており、障害福祉分野でのステップアップをご検討中の方はぜひお気軽にお問い合わせください。 ＜施設概要＞ 開設：1990年 定員：障がい者支援施設施設入所支援：定員60名

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/年休110日/送迎なし 丁寧に成長をつみかさねていく支援/モットーは「毎日ひとつの学び」月給30万円～/正社員/資格必須/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～ 【月給】300,000円～ <内訳> 基本給 220,000円～ 諸手当 80,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回※実績による) ■試用期間1か月/期間中は時給1,150円～、ほか待遇に変更なし 【勤務地】 兵庫県

仕事内容児童発達支援・放課後等デイサービス あすなろ｜児童発達支援管理責任者(正社員)の、給与・勤務時間・休日などについて ≪給与≫ 【正職員】 ・月給 280,000円 〜 【給与の備考】 ・昇給あり ・給与は経験・能力により応相談 ・通勤手当 上限10,000円/月 ≪勤務時間≫ ◆9:30~18:30 ※休憩60分 ※残業ほぼ無し ≪休日≫ ◆週休2日制(シフト制) ◆有給休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ※年間休日110日以上 ≪待遇≫ ◆昇給あり ◆賞与あり ◆交通費支給(上限：月10,000円) ◆社会保険完備 ◆制服貸与 「児童発達支援・放課後等デイサービス あすなろ」にて、児童

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時00分〜10時00分 就業時間２：15時00分〜9時00分 就業時間３：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）夜勤／休憩１２０分 （３）日勤（土・日・祝日） ※シフト制 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ※週１回の夜勤（月４回）と月１～２回の日勤。 ※年次有給休暇は３か月後より付与します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容療育手帳所持者のグループホームで生活支援をしていただきます。 ・夕方、帰宅時の受け入れ、食事の準備、夜間の見守り。 必要に応じて、排泄支援、更衣支援などです。 ・生活面での相談支援等もサービス管理責任者と連絡しながら 進めていただきます。 ・日々の記録の記入もしていただきます。 ＊不明な点は丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心です。 ※週１回の夜勤と、月に１～２回（土日祝）の日勤となります。 ※勤務時間の延長も可能です。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容■メインキャッチ 児童発達支援管理責任者/賞与年2回/勤務形態選べます/研修充実しているので安心♪★JR住吉駅から徒歩8分/児童発達支援・放課後等デイサービス/東灘区 【jb592990】 ■コメント 児童発達支援管理責任者/賞与年2回/勤務形態選べます/研修充実しているので安心♪★JR住吉駅から徒歩8分/児童発達支援・放課後等デイサービス/東灘区 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 ■職種 児童発達支援管理責任者 ■職務内容 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 【職務内容】 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ◎資格必須 正社員 のお仕事です ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給25万円～/日曜休み◎ 残業ほぼなし/研修・資格取得支援あり/ITに特化した療育で成長支援する施設♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～350,000円 【月給】250,000円～350,000円 <別途支給手当> 通勤手当 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり 賞与あり(年2～3回) ■試用期間1か月/同条件 【勤務地】 兵庫県神戸市須磨区 道正台1丁目1-1-A2 募集情報 ◆座って学ぶ！IT特化型の施設♪ 当施設は、最新のITに触れることで、将来の自立や必要ス

仕事内容児童発達支援・放デイ／副業OK／年間休日120日以上／完全週休2日制／家庭都合休考慮します！ 成長を見守る社会貢献度の高い仕事！ブランクもOK！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 309,800円～359,800円 【月給】309,800円～359,800円 <月給内訳> ・基本給：173,000円～ ・資格手当：86,000円 ・ベースアップ当支援加算手当：7,800円 ・固定残業代：43,000円(20時間分) (超過分は別途全額支給) ※給与額は経験・スキル等を考慮し決定 ★別途、下記の諸手当あり★ ・通勤手当：あり(規定あり) ・昇給あり ・賞与あり

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須◎【おすすめポイント】 ・企業内保育所に子どもの預け可能♪ ・引っ越し支援金あり！ ・送迎業務なし♪（専属ドライバー在籍） ・マイカー通勤可能！ ・レセプト業務は本部で行うので療育に専念できます！ 各事業所に専門職の職員がいるので 支援計画を一人で悩まずに相談しながら作成が可能です♪ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【勤務時間】 9時30分～18時30分（休憩60分） 休日：週休2日制のシフト制 年間休日＝115日 ・週休2日のシフト制 ・夏季休暇（3日間） ・年末年始休暇（7日間） ・年1日アニバーサリー休暇 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

仕事内容児童発達支援・放デイ／岩屋駅徒歩約5分／副業OK／完全週休2日制／家庭都合休考慮します！ 成長を見守る社会貢献度の高い仕事！ブランクもOK！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 309,800円～359,800円 【月給】309,800円～359,800円 <月給内訳> ・基本給：173,000円～ ・資格手当：86,000円 ・ベースアップ当支援加算手当：7,800円 ・固定残業代：43,000円(20時間分) (超過分は別途全額支給) ※給与額は経験・スキル等を考慮し決定 ★別途、下記の諸手当あり★ ・通勤手当：あり(規定あり) ・昇給あり ・賞与あり