サービス管理責任者 - 兵庫県神戸市 の求人・仕事・採用

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス 未経験可「できることからはじめよう」をモットーに、子どもたちの意思を尊重した支援を月給30万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～500,000円 【月給】300,000円～500,000円 <内訳> 基本給 189,000円～302,000円 固定残業代 111,000円～198,000円(80時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力を考慮して決定 <別途支給手当> 役職手当 通勤手当 上限30,000円/月 昇給あり(1回、3か月ごとの査定あり) 賞与あり(年2回※個人

仕事内容神戸市垂水区【放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者】要資格／未経験OK／経験者優遇☆ 当施設「運動・学習支援教室POMU」は、 「運動」「学習」「日課」の3つを柱とした 放課後等デイサービスです。 ◇対象の子どもたち◇ 軽度の障がいなどを持った小学生から高校生を 対象にひとり一人に合わせた療育をしています。 ◇目的・方針◇ 毎日の療育を通して子どもたちの「自立」と 「コミュニケーション能力の向上」を目的に 心と体のバランスを整えることの大切さを 指導しています。 ◇具体的には◇ ・児童の生活指導や学習支援、あそび場の提供 ・個別支援計画の作成 ・請求業務 ・保護者対応 ・関係機関

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給25万円～/日曜休み◎ 残業ほぼなし/研修・資格取得支援あり/ITに特化した療育で成長支援する施設♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～350,000円 【月給】250,000円～350,000円 <別途支給手当> 通勤手当 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり 賞与あり(年2～3回) ■試用期間1か月/同条件 【勤務地】 兵庫県神戸市長田区 御屋敷通4丁目3-9 募集情報 ◆座って学ぶ！IT特化型の施設♪ 当施設は、最新のITに触れることで、将来の自立や必要スキル

仕事内容障がいをお持ちの学生や成人など、就職を目指す利用者様の支援をお任せします。就労に必要なスキルの習得や就職活動のサポートなどを行ないます。 ★利用者様の就労定着率は91.0%（2024年実績）！ 一人ひとりに合ったプランを作成し、各種機関やご家族とも連携しながら利用者様に寄り添ったサポートをするのが当社の特長。就労定着率は91.0%で、全国平均（82.3%）と比べても高い定着率を誇ります。 【具体的な業務】 ■就職活動支援、面接指導 ■PC（Word・Excel等）指導 ■ビジネスマナー、コミュニケーション指導 ■支援計画の作成補助 ■行政や関連機関、企業との連携 ■相談受付・アドバイス ■

仕事内容児童発達支援管理責任者/送迎なし/残業なし髪色・ネイル自由/週休2日/交通費全額支給/車通勤・駐車場あり 【こちらの求人は人材紹介の求人です】 こちらの求人は 株式会社アスカ がご紹介する求人となります。 雇用契約は 音楽特化型放課後等デイサービス さんかく と結ぶ形となりますが、選考に関するご連絡については紹介元企業の 株式会社アスカ より届きますのでご認識くださいませ。 【この求人の特徴】 ■休みの取りやすさ お子さまの行事などでのお休みを取りやすい環境です ■昇給制度 あり ■育休・産休制度 あり ■休憩室 あり ※あり お仕事詳細 【職種】 放課後等デイサービ

仕事内容＼２０２６年 春 神戸市北区有野台に新規開設！／ 一緒に新しい施設を作ってくれるメンバーを募集しています！ ■生活介護施設のサービス管理責任者をお任せいたします。 生活介護の支援計画作成、モニタリング等を行っていただきます。 ※現場でのご利用者対応や送迎・入浴介助も業務内容に含みます。 ※サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は他の 職種（生活支援員など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場合 があります。（サービス管理責任者候補として採用） 生活訓練、作業訓練などの指導・支援、身体介助、入浴介助、排泄 介助、食事介助、レクリエーション、送迎業務など。 変更の範囲：会社の定める業

仕事内容<仕事内容> 【サービス管理責任者】障がい者向け施設でのお仕事！ 2022年6月1日にオープンした障がい者（児）向け施設です。 重症心身障害から発達障害まで、障害のある方にとって、地域での良きパートナーとして、入所・通所・外来・地域支援サービスの充実に努めてまいります。 一緒に働くサービス管理責任者の方を募集致します。 【業務内容】 ・医療型障害児入所施設・療養介護施設にてサービス管理責任者業務 ・個別支援計画の作成 ・利用者に対するアセスメント ・利用者との面接 ・個別支援計画作成に係る会議の運営 ・利用者・家族に対する個別支援計画の説明と交付 ・個別支援計画の実施状況の把握（モニタリ

仕事内容■メインキャッチ 児童発達支援管理責任者/【高給与！社員寮・社宅制度あり！】賞与あり！/有給休暇取得率100％/定員10名交通費支給/正社員 【jb626323】 ■コメント 児童発達支援管理責任者/【高給与！社員寮・社宅制度あり！】賞与あり！/有給休暇取得率100％/定員10名交通費支給/正社員 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 or サービス管理責任者 and 普通自動車運転免許 ■職種 児童発達支援管理責任者 ■職務内容 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 or サービス管理責任者 and 普通自動車運転免許 【職務内容】 【おすすめポイント】 ・子どもはもちろん

仕事内容児童発達支援管理責任者/【レセプト業務無し送迎業務なし企業内保育所に子どもの預け可能】/交通費支給/正社員 【おすすめポイント】 ・企業内保育所に子どもの預け可能 ・引っ越し支援金あり ・送迎業務なし（専属ドライバー在籍） ・マイカー通勤可能 ・レセプト業務は本部で行うので療育に専念できます 各事業所に専門職の職員がいるので 支援計画を一人で悩まずに相談しながら作成が可能です －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【勤務時間】 9時30分～18時30分（休憩60分） 休日：週休2日制のシフト制 年間休日115日 ・週休2日のシフト制 ・夏季休暇（3日

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◆月給40万円～◆年間休日120日以上/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◎個別療育でお子さまの可能性を広げる児童発達支援管理責任者 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを ﾟ+｡. ﾟ+｡. 『コペルプラス／コペルプラスジュニア』とは… コペルプラスの療育の大きな特徴は、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「嫌でもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、子どもたち自身が「できた 」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給25万円～/日曜休み◎ 残業ほぼなし/研修・資格取得支援あり/運動・スポーツに特化した療育で支援する施設♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～350,000円 【月給】250,000円～350,000円 <別途支給手当> 通勤手当 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり 賞与あり(年2～3回) ■試用期間1か月/同条件 【勤務地】 兵庫県神戸市長田区 神楽町2丁目3-1 募集情報 ◆心と身体をつくる！多彩な運動療育が特徴の施設♪ 当施設は、「小さな一歩に、大きな可能性

仕事内容掲載期間：12/01（月）～12/31（水） 一般社団法人神戸障害児スポーツ振興協会 IPPO兵庫校 【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給25万円～ 正社員 日曜休み研修・資格取得支援あり/運動・スポーツに特化した療育でサポートする施設♪ ◆心と身体をつくる！多彩な運動療育が特徴の施設♪ 当施設は、「小さな一歩に、大きな可能性」をモットーに、運動療育の専門プログラムに特化した支援をおこなう施設です。 例えば、準備運動からビジョントレーニング、平均台・跳び箱・マット・鉄棒を使った運動まで、身体を動かしたり、お友だちと楽しんだりしています。 そうした毎日の活

仕事内容株式会社ジーエル 【兵庫・三宮】サービス管理責任者~月残業平均20時間/事業所拡大中~ 【仕事内容】 【兵庫・三宮】サービス管理責任者~月残業平均20時間/事業所拡大中~ 【具体的な仕事内容】 主に発達障害の方を対象に、就職の支援をしていただきます。 ■仕事内容 就労移行支援事業所における業務全般を行っていただきます。 1.利用者様との面談や支援計画等の作成 30名ほどの利用者様を担当していただきます。3か月単位の計画を立てていきますので、1週間あたり2~3名ほどと面談を通して支援計画を立てていただきます。 2.就職に向けた訓練プログラムの実施 他のスタッフの方々への指導や進捗状況の共有

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◆月給40万円～◆年間休日120日以上/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◎個別療育でお子さまの可能性を広げる児童発達支援管理責任者 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを ﾟ+｡. ﾟ+｡. 『コペルプラス／コペルプラスジュニア』とは… コペルプラスの療育の大きな特徴は、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「嫌でもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、子どもたち自身が「できた 」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大

仕事内容■会社名 兵庫県神戸市長田区の就労支援事業所 ■メインキャッチ 就労支援事業所のサービス管理責任者/兵庫県神戸市長田区/日曜休み/各種手当充実!! ■コメント 休み多め 未経験OK 給料多め 日休み 産休・育休 運転なし 社会保険完備 残業ほぼなし ■雇用形態 正社員 ■職種 就労支援事業所のサービス管理責任者 ■仕事内容 就労支援事業所のサービス管理責任者業務をお願い致します。 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問介護員（ホームヘルパー）の資格を取得（都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福

仕事内容【サービス管理責任者】伊川谷駅の企業/安定の正社員/日勤のみ/未経験OK/幅広い年齢の方の募集/ ・・サービス管理責任者のお仕事・・障害福祉サービス分野での個別支援計画の作成に関する業務、利用者様の家族に対する個別支援計画・説明と交付、モニタリング、関係機関との連絡調整等の業務をお願いします。#急募 職種：その他 施設形態：企業 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利用者さまの名前を覚えたり雑談

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◆月給40万円～◆年間休日120日以上/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◎個別療育でお子さまの可能性を広げる児童発達支援管理責任者 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを ﾟ+｡. ﾟ+｡. 『コペルプラス／コペルプラスジュニア』とは… コペルプラスの療育の大きな特徴は、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「嫌でもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、子どもたち自身が「できた 」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大

仕事内容【仕事内容】 【サービス管理責任者】 生活介護の支援計画の作成 モニタリング等を行っていただきます。 ※現場でのご利用者対応や送迎・入浴介助も業務内容に含みます。 【サービス管理責任者候補】 サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 生活訓練、作業訓練などの指導・支援、身体介助、入浴介助、排泄介助、食事介助、レクリエーション、送迎業務など 通勤範囲内での異動の可能性あり。 事業所責任者を兼務の場合 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作

仕事内容株式会社ビオネスト 【神戸】福祉施設の管理者・サービス管理責任者（兼任）ラポリア御影┃オープニングスタッフ大募集！ 【仕事内容】 【神戸】福祉施設の管理者・サービス管理責任者（兼任）ラポリア御影┃オープニングスタッフ大募集！ 【具体的な仕事内容】 ◇正社員登用制度あり／介護事業者としてトップクラスの規模を持つビオネストグループ◇ ◎オープニングスタッフ大募集◎ ■業務内容： ＜管理者兼サービス管理責任者＞ ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理・応募者の面接対応・ご利用者の情報管理・ コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・

仕事内容神戸市北区／サービス管理責任者／正社員／増員募集／賞与4ヶ月以上/6016_219419 ・利用者の情報を管理し個別支援計画の作成及びモニタリング、会議の実施や書類作成 ・支援計画の進捗状況確認のための現場把握と利用者、スタッフからの聞き取り 等 主に知的障がい者の方の日常性価値支援や福祉サービス、生活介助等に携わっている施設です。 サービス管理責任者の2名体制を構築するための増員募集となります。 所定要件を満たしており、障害福祉分野でのステップアップをご検討中の方はぜひお気軽にお問い合わせください。 ＜施設概要＞ 開設：1990年 定員：障がい者支援施設施設入所支援：定員60名