ケアマネジャー デイケア - 北海道札幌市 の求人・仕事・採用

仕事内容■会社名 通所リハビリテーション ノテ日本医療大学リハビリ ■メインキャッチ 通所リハビリテーション施設の言語聴覚士/正社員/主婦・主夫歓迎/女性活躍中/札幌市豊平区 ■コメント 年間休日数113日、プライベートもしっかり確保できます ＊私たちは企業と求職者の想いを支援させていただく会社です＊ 医療と介護に特化して、求職者の方々をご紹介させていただきます。 社長の経歴は医療経験３０年と長きに渡り内部から病院などを支えてきた実績があり、マネジメントの観点からも人材の必要性を感じてきました。 医療・介護を取り巻く環境は変化しています。 人材を確保すること＝施設イメージもつよくなっている現状、

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

勤務時間就業時間１：7時30分〜10時00分 就業時間２：14時30分〜17時00分 就業時間３：7時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：（１）と（２）で１日の勤務（休憩なし） （３）は１日勤務（休憩１２０分程度） ※（１）と（２）両方、又は（３）何れかの勤務で選択可能です。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：7時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 シフト制 月９～１０回の休みあり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容通所リハビリテーション利用者の送迎業務に従事していただきます ＊ハイエース使用（約８名乗り） ＊送迎車両の洗車 ＊送迎範囲（札幌市内及び近郊） ※簡単な建具等の修繕や清掃作業等も行っていただきます。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容特養スタッフ募集。記録はシステムで安心／手当制度が整備。安定して働けます 介護施設に配属となるケアマネージャーの採用です。介護支援専門員（ケアマネージャー）資格を生かしたキャリア形成が可能です。 チームで連携しながら、利用者様の安心と安全を支えます。 成長をしっかり評価する制度があります。業務マニュアルに沿って落ち着いて対応してください。次の一歩をここから踏み出しましょう。 ・入浴・食事などの基本ケアを丁寧に学べます ・法人運営で安定。研修や評価制度も整っています ・シフト相談可。短時間・曜日固定もご相談ください◎ ・日数・時間は柔軟に調整♪家庭との両立を応援 応募方法： この求人は人材

仕事内容■会社名 北海道札幌市豊平区の小規模デイサービス ■メインキャッチ 小規模デイサービスのケアマネジャー/研修体制が充実。安心してスキルを伸ばせます／手当制度が整備。安定して働けます ■コメント ・精勤手当など努力を評価する制度があります♪ ・交通費支給あり。安心して長く働けます♪ ・シフト相談可。短時間・曜日固定もご相談ください♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 小規模デイサービスのケアマネジャー ■仕事内容 介護施設でケアマネージャーとしてスタートしませんか。 介護支援専門員（ケアマネージャー）資格を生かしたキャリア形成が可能です。 安全第一で、落ち着いて業務を進めていただきます。新人

勤務時間シフト制 ※7時00分～19時00分の間の3時間程度 ※7時00分～19時00分の間の3時間程度 【休憩】:0分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ ・ケアマネジャーとしての業務全般をおまかせします。 例： ケアプランの作成、管理 各種連絡調整業務 等 CMZ-5819(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ケアマネジャーとしてスキルアップ・キャリアアップしたい方 産休・育休制度などが整っている

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容居宅介護支援事業所にてケアマネジャーを募集します。現在７名の ケアマネジャーが在籍しています。業務内容は、居宅介護支援事業 所におけるケアマネジメント業務全般です。主に当法人が運営する 、サービス付き高齢者向け住宅『イリス南郷通』『イリス北１０条 』『イリス苗穂』にお住いのご利用者様の相談や支援を行っていま す。 ※働きやすい介護の職場「北海道認証」を取得しています。 ※業務の変更範囲：変更なし

仕事内容ブランクOK◎復帰しやすいように熱くサポートいたします 現場でケアにも関わりながら、お一人お一人に合わせたケアプランのご提案ができるのが少人数制の強みです◎ 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 時給 1,483円～1,495円 ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円～) ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 【勤務地】 北海道札幌市清田区平岡8条2-4-15 ★車通勤相談可 募集情報 更新費サポート企業！｜週2日～｜ケアマネ専任もOK｜認知症介護の専門会社で実績◎ ☆さまざまな方にに合わせて、安心して働ける環境があ

仕事内容代行申請、面談・アセスメント、介護計画作成、 サービス担当者会議の開催、モニタリング、関係機関との連携、 給付管理業務等。 ＊未経験者、ブランクのある方もお気軽にご相談下さい。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容月給22.0万円～／賞与年2回・計3.80ヶ月分／真駒内駅徒歩10分◎残業なし・年間休日109日 施設ご利用者様に関する多岐にわたる業務をお任せします。 ・入退所調整、施設見学対応 ・ケアプラン作成、施設内担当者会議の実施（週2回） ・日々の相談業務 ・施設内行事等の支援 ・施設環境整備 ＊介護ソフトはWINCAREを使用しています。 募集概要 職種：施設ケアマネジャー 雇用形態：正社員・職員 施設形態：老人保健施設 施設名：介護老人保健施設フォーシーズン真駒内 給与： 月給220,000円～309,000円 【内訳】 ・基本給：200,000円～270,000円 ・処遇改善手当：1

仕事内容未経験歓迎。基礎から学べる環境です／手当制度が整備。安定して働けます 施設におけるケアマネージャーの募集です。 業務マニュアルに沿って落ち着いて対応してください。穏やかで温かな雰囲気の職場です。 ご利用者の生活や気持ちに寄り添い、日々の支援をお願いします。介護支援専門員（ケアマネージャー）をお持ちの方は優遇いたします。次の一歩をここから踏み出しましょう。 ・交通費支給あり。安心して長く働けます♪ ・処遇改善・資格手当など各種手当が充実◎ ・基礎から学べる体制で初めての方も安心です◎ ・無資格・未経験OK！資格取得支援で成長を後押し 応募方法： この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募

仕事内容資格の更新費用の負担もあり、その他手当も充実です♪ あなたのプランでご利用者様を笑顔に♪実務未経験の方・現場経験が浅い方に向けた研修があるので、不安な方はお気軽にご相談ください◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 249,000円～251,000円 ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円～) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 【勤務地】 北海道札幌市豊平区西岡四条3丁目8-5 ★車通勤相談可 募集情報 更新費サポート企業！｜夜勤なしOK｜新規オープン施設！｜認知症介護の専門会社で実績

仕事内容■会社名 北海道札幌市西区宮の沢の有料老人ホーム ■メインキャッチ 有料老人ホームでの介護業務/主任ケアマネジャー/介護士/(主任ケアマネージャー募集!)2024年7月に新築オープン!高待遇でお待ちしております。 ■コメント 2024年7月に新築オープンしたばかり！・1食200円で利用可能な社食あり！・日勤のみの勤務です！ ■雇用形態 正社員 ■職種 有料老人ホームでの介護業務/主任ケアマネジャー/介護士 ■仕事内容 有料老人ホームでのケアマネジャー業務全般 ■給与 月給290000円~ ■給与備考 【給与】 月給：290,000円～ 【諸手当】 交通費規定支給 住宅手当 家族

仕事内容業務内容： 通所リハビリテーションにおける介護業務全般 ・利用者さまの身体介護やプログラムの実施を行っていただきます ・送迎業務補助もお願いします ※就業場所変更の範囲： なし ※業務内容変更の範囲： なし ※契約期間： 期間の定めあり（毎年年度末（原則更新） ●残業はほとんどありません。定時退勤が基本で、プライベートの時間をしっかり確保できます。 ●正社員登用制度が整っており、安定した雇用へとステップアップできます。安心して働き続けられる職場です。 ●未経験・ブランクの方も歓迎です。研修制度があり、先輩スタッフもしっかりサポートしますので、集中して業務に取り組めます。 未経験可、ブラ

仕事内容【経験者のみ】通所リハビリテーションでの介護職員 【札幌市清田区真栄】日勤のみ◎月給20万円以上/賞与あり(2ヶ月分)/経験必須/通所リハビリテーション/介護職員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 209,900円～237,900円 【総額に含まれる手当】◆処遇改善手当：39,500円 【その他の手当】◆住宅手当:16,000円/月(上限) ◆扶養手当：16,000円/月(配偶者)、5,500円/月(子.二人目まで)、2,000円/月(子.三人目から) 【昇給】あり：1月あたり 600 円 ～ 800 円(前年度実績) 【勤務地】 北海道札幌市清田区真栄４３４番地６

仕事内容【仕事内容】 利用者様が在宅生活を続けられるように、ケアプランを作成し 生活のマネジメントや家族や関係機関との連携を行います。 利用者様やご家族から感謝の言葉をいただけるやりがいのある仕事です。 ・未経験者でも先輩スタッフからのフォローアップがあります。 ・スタッフ同士で助け合う雰囲気の良い職場です。 ホームページもぜひご覧ください。 【待遇・福利厚生】 社保完備/交通費支給/バイク・車通勤OK/昇給あり

仕事内容業務内容： グループホームにおけるケアマネジャー業務全般 ・利用者さまのケアプラン作成 ・援助目標や具体的サービス内容の決定 ・介護スタッフの指導 ・その他付随業務 など ※就業場所変更の範囲と業務内容変更の範囲の詳細は面談時にお伝えします ※契約期間： 期間の定めなし ●賞与は年2回で計4か月分あります。モチベーションを高く保ちながら、イキイキとお仕事に取り組めます。 ●残業はほとんどありません。お仕事後の予定を立てやすく、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ●ブランクのある方も歓迎です。先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、安心してスタートできます。 ブランク可、年齢不問

仕事内容≪施設ケアマネジャー≫年間休日113日！残業ほぼなし◇勤務はシフト制◎手厚い待遇で働きやすい♪ 施設ケアマネジャーとして、 利用者様の生活を支えるための 計画づくりをお願いします。 ◇具体的には… ・施設内ケアプランの策定 ・モニタリング ・サービス担当者会議 ・日々の体調確認 ・新規入居者様の受け入れ準備 ・認定調査立ち合い など ◇お仕事の流れ 相談者の状況をヒアリングし、アセスメントを作成 ▽ ケアプランの立案、サービス担当者会議で共有 ▽ 各事業所と連携しサービスを開始 ▽ 月1回以上のモニタリングで利用者様の状態を確認 ▽ 必要に応じてプランを見直し、より良い生活をサポート

仕事内容■仕事内容 [仕事内容] 通所リハビリテーションにおける介護業務全般 [仕事内容の変更] なし [期間の定め] なし ■勤務地 [勤務先] 通所リハビリテーション ふる里 札幌市厚別区厚別東2条6丁目4−1 [勤務先の変更] 将来的に勤務施設異動の可能性はありますが、当面の間は予定していません。 [受動喫煙防止措置] 敷地内禁煙 ■アクセス [最寄り駅] 中央バス・JRバス「厚別中学校前」バス停から徒歩3分 ※新札幌駅・森林公園駅より送迎バス有 ■待遇・福利厚生 [給与] 月給177,000円〜 ※一律手当含む [諸手当] 交通費規定支給（上限30,000円） 扶養手当（配偶者月10,0

仕事内容介護支援専門員【有給取得率７０％以上】の募集です。 ○居宅介護支援事業所において、ケアプラン作成等の 業務に従事していただきます ○利用者や家族との訪問等による面談 ○介護保険サービス等の提案や調整 ○介護認定申請等の代行 ○介護予防支援の再委託 ＊業務の変更はありません。