神奈川県川崎市の人事 新卒の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 ＼採用活動や社員サポートに関わる事務業務／ 人事・採用チームのサポート役として、応募者対応や社内手続きなどの事務業務を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・応募者情報の管理、面接日程の調整 ・入退社手続きに関する書類作成や管理 ・勤怠データの確認などの人事サポート業務 ・人事関連書類の整理、ファイリング ・社員からの問い合わせ対応 業務はマニュアルや先輩社員のサポートのもとで進めていきます。入社後は業務の流れを一つずつ覚えながら、採用業務や人事関連の事務スキルを身につけていくことができます。 社内メンバーと連携しながら、会社の人材採用や社員サポートをバックオフィス

仕事内容【仕事内容】 ＼新卒歓迎！人事業務の基礎から学べるチャンス／ 急成長中の企業で、人事職としてキャリアをスタートしませんか？採用活動や社員サポート、労務管理など、企業の成長に欠かせない重要な業務を担当していただきます。未経験でも安心の研修制度が整っており、業務を通じて人事業務のスキルをしっかりと身につけることができます。 仕事内容: ・採用活動のサポート（求人票作成、面接調整、応募者対応） ・社員の勤怠管理、労務手続きサポート ・福利厚生に関する事務処理 ・社員研修の企画・運営サポート ・人事関連の書類作成・整理 ・社内システムを使用したデータの整理・管理 1日の流れ（例）: ・10:00｜

仕事内容【仕事内容】 ECコンサルティング、通信、人材事業など複数の事業を展開する成長企業にて、新卒の人事スタッフを募集しています。採用業務や勤怠管理など、人事まわりのサポートを通じて組織運営を支えるポジションです。研修やフォロー体制が整っており、社会人経験がなくても安心してスタートできます。 【仕事内容】 ・求人広告の作成、掲載サポート ・応募者対応、面接日程の調整 ・応募者データの入力、管理 ・入退社に関する書類準備、手続きサポート ・社員情報のデータ管理、更新 ・勤怠管理のサポート ・人事関連書類の整理、ファイリング ・各事業部との連携、進捗管理サポート 【1日の流れ（例：10:00〜19:

仕事内容＼採用や勤怠管理を通じて、社員が働きやすい環境を支える仕事／ 社員の働く環境を整える人事部門で、人事アシスタントを募集します。 求人情報の更新や応募者対応、勤怠データの確認、研修準備など、 人事業務を幅広くサポートするポジションです。 採用活動や社内制度の運用を支えながら、 人事業務の流れを実務を通じて学べます。 入社後は研修とOJTを通じて、人事業務の進め方や社内ツールの使い方から習得。まずは求人情報の更新やデータ入力、書類作成など基本業務からスタートし、 面接調整や勤怠管理などへ少しずつ担当範囲を広げていきます。 【主な業務内容】 ・求人情報の作成、掲載内容の更新 ・応募者対応、面

仕事内容選考および新入社員研修を経て管理部へ配属となります。 【業務内容】 ・総務（電話、来客対応、備品、貸与物管理など） ・人事（社会保険各種手続き、勤怠管理、採用窓口など） ・経理業務 上記を中心に管理業務全般に携わっていただきます。 変更範囲：なし

仕事内容【仕事内容】 ECコンサルティング、通信、人材事業など複数の事業を展開する成長企業にて、新卒の一般事務スタッフを募集しています。事務業務を通じて各事業部を支え、ビジネスの仕組みを幅広く学べるポジションです。基本業務から丁寧に教えるため、社会人経験がなくても安心してスタートできます。 【仕事内容】 ・契約書、請求書の作成・管理、内容チェック ・データ入力、ファイリング、資料作成 ・顧客対応（メール・電話）、スケジュール調整 ・勤怠管理や採用に関する人事サポート業務 ・通信事業に関する事務作業（契約内容確認、更新手続き） ・ECサイト運営サポート（商品データ入力、管理） ・各事業部との連携、進捗

仕事内容１）総務・庶務関係 書類の作成や整理、備品の管理、来客電話応対等 ２）人事関係 勤怠管理、社保手続き、採用フォロー等 会社の事務を担当するお仕事です。 仕事の内容は入社後、丁寧に教えますのでご安心ください。 最初は慣れない事も多いかと思いますがしっかりフォローします。 【業務の変更範囲：会社が定める全ての業務】

仕事内容・総務・庶務業務（社内環境整備・文書作成管理・来客宅配電話対応） ・経理会計業務（取引登録・伝票作成・入出金管理・経費精算） ・人事労務社会保険業務（勤怠管理・社労保険手続・安全衛生） 【変更範囲：会社の定める全ての業務】

仕事内容業務内容は配属先によります（業務内容例） 【事業部門】 ＜部用品販売事業＞ 事業企画、販売促進、受注・出荷、在庫管理、輸送手配 等 ＜特装・整備事業＞ 事業企画、採算管理、販売促進、在庫管理、協力会社作業指示 等 【管理部門】 内部統制、総務、人事、経営企画、経理、ＩＴ管理 等 「業務の変更範囲：会社の定めるすべての業務」

仕事内容【募集対象】 【27年度採用】2027年3月卒業見込みの方、あるいは卒業後3年以内の方 【仕事内容】 皆さんにはまず、店舗運営に携わっていただきます。 ◆笑顔接客 ◆快適空間創造 ◆カウンターサービス 等 その後、マネージメントに関する業務をキャリアアップしながら習得します。 ◆営業管理 ◆売上管理 ◆教育 ◆人事労務管理 等 ※店舗以外にも各部門・各部署で ◆企画 ◆人事 ◆経理 ◆フィットネスジム ◆レストラン など活躍する社員がいます。 【求める人物像】 ☆新しいことにチャレンジしてみたい方！ ☆リーダーシップ経験がある方！ ☆接客業に興味がある方！ 【考え方×熱意×能力

仕事内容・医療事務職・一般事務職（総合職）・診療報酬請求業務 ・総合受付・会計・病棟クラーク・外来クラーク業務 ・医療機関連携・総務・人事・広報・経営企画・資材課等 ※本人の希望、適性等を考慮の上で配属先を決定します。 変更範囲：変更なし（事務総合職の範囲内）

仕事内容・業務アプリケーション・車載システムなどの開発・検証を担当 ・新入社員研修はしっかり3ヶ月実施 ・案件の9割が直請けでの取引 ・資格取得支援制度で受験料や会場までの交通費は会社が負担します 新人研修はしっかり3ヶ月 入社後の新人研修は3ヶ月。人事担当者と技術演習担当者の2人体制でしっかりサポートします。一人ひとりに合わせた演習課題とサポートで皆さんの新人研修を支えますのでご安心ください。 人事との定期面談でしっかりフォロー 入社後、人事による面談を定期的に実施しています。面談では現在の業務やフォロー状況等について聞き取りを行い、「上司には言えないのですが…」と相談を受けることも多くあります

仕事内容＼2027年新卒募集／土日祝休み＆残業なし！プライベートも大切にしながら働けます。 こどもの森では「自分のこどもを入れたい」と思える保育園創りを大切にしています。＃産休育休取得率100％＃賞与年3回 園児の健康管理、保健日誌の記入、0歳児の保育、病気・ケガの対応、内科検診・歯科検診のサポート、感染症対策、保健だより作成等。0歳児クラスには体動センサーを導入、1歳児クラスにも順次導入を進めています。子どもたちが毎日元気に楽しく保育園での時間を過ごせるよう保育士と一緒にサポートをお願いします 【ワークライフバランス充実】 「こどもと関わる仕事がしたい」「夜勤のない働き方をしたい」そんな想いを

仕事内容【仕事内容】 パーソナルジム「Dr.トレーニング武蔵小杉店」で、お客様一人ひとりの目標に合わせたトレーニング指導と店舗運営をお任せします。 ■Dr.トレーニングの指導スタイル 筋肉だけでなく、神経・心肺機能・柔軟性・DNAなど多角的な視点から身体を分析。医学的根拠（解剖学）に基づく300種類以上のメニューから、オーダーメイドでプログラムを作ります。医師・ATC・管理栄養士・理学療法士などの専門家と連携できるのも特長です。 ■主な業務 ・カウンセリングとメニュー作成 ・セッション（1回約60分、1日4～5名ほど） ・カルテやセルフトレーニング動画の送信 ・清掃、入退館対応、プロテイン販売など

仕事内容2025年卒業予定の大学生の方！ 新卒内定最短1週間！25卒もまだ間に合います。 採用人事のお仕事です。 『イベントコンパニオン派遣』や『医療事務派遣』を行っています。企業と人をつなぐ架け橋に！ご応募いただいた方に面接、採用、研修などを行います☆ 【具体的な仕事内容】 活躍スタッフの9割が未経験からスタート！ ・面接や連絡業務 ・新人教育 ・月1ミーティング 【研修あり】 ※初めの試用期間は現場スタートになります。 ※6ヶ月～1年の試用期間があります。 ※試用期間中も正社員となり、その他の待遇に変更はありません。

仕事内容＼ 企業の成長を支える「人事」の仕事に挑戦しませんか？ ／ 事業拡大に伴い、新卒メンバーを募集！ 「採用に携わりたい」「人と関わる仕事がしたい」「企業の成長をサポートしたい」 そんな方にぴったりのポジションです。 【人事とは？】 人事は、企業の採用活動を担い、適切な人材を確保し、社内環境を整える重要な役割を担います。 この業務を通じて、 採用スキル（求人作成・面接調整・選考管理） 企業の仕組みを学ぶ力（人事制度・労務知識） コミュニケーション能力（求職者・社内メンバーとの調整） など、幅広いスキルが身につきます。 【具体的な業務内容】 ・採用広報（求人作成） ・応募者対応、面

仕事内容■セレクトショップ:STUDIOUS（ステュディオス）の運営 高い品質とクリエーションを兼ね備えたドメスティックブランドのみをセレクト。現在、ドメスティックブランドの取扱い数は世界No1。 ■ブランド:UNITED TOKYO（ユナイテッドトウキョウ）の運営 完全国内生産の自社ブランド。商品タグには生産国ではなく生産県を表記。STUDIOUSと比べて幅広い世代をターゲットとし、ローンチからわずか3年で40億円規模の事業に成長。2017年には東京コレクションデビューを果たす。 ■ブランド:PUBLIC TOKYO（パブリックトウキョウ）の運営 UNITED TOKYOのビジネスモデル（完全

仕事内容◎業務内容 • 新卒採用に関する全体的な業務を担当 • 採用計画の策定、募集要項の作成、説明会やインターンシップの企画・運営 • 大学や専門学校との連携、企業説明会でのプレゼンテーション • 書類選考や面接の実施、内定者フォローアップ • 採用に関わるデータ分析や、採用活動の改善提案 ◎身につくスキル • 採用戦略の立案から実行までを一貫して担当するスキル • 人材採用に関するデータ分析や、効果的な採用活動の実践的な知識 • 社内外の関係者と円滑に協力し、採用プロセス全体をリードする能力 ◎当社ならではの特徴・メリット • 自由度の高い働き方が可能（フレックス制度やリ

仕事内容＼ 新卒から人事・採用のお仕事に挑戦！基礎から学べる環境◎ ／ 「採用の仕事に興味がある」「人を支える事務職がしたい」 そんな方におすすめの人事サポート事務です！ SNS・Webマーケティング・デザイン・補助金支援などを展開する当社で、人事・採用業務を支えるスタッフを募集します。 お任せするのは、応募者との日程調整や求人情報の更新、勤怠データの確認など。先輩のサポートを受けながら、人事業務の流れを基礎から学べます◎ 【主な業務】 ・求人媒体の管理、募集情報の更新 ・応募者へのメール対応、面接日程の調整 ・入社関連書類の作成・管理 ・勤怠データの確認・チェック ・社内データ入力、バックオ