宮城県仙台市太白区のケアマネジャー 居宅介護支援事業所の求人・転職・中途採用

勤務時間◆シフト制 ①7:00〜16:00（休憩60分） ②9:00〜18:00（休憩60分） ③11:00〜20:00（休憩60分） ④16:00〜10:00（休憩120分） 週所定労働日数1日以上

仕事内容暮らしに寄り添うケアを、丁寧に形にする ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 入居者様の暮らしを支えるケアマネジャーとして活躍できるグループホームのお仕事 ◆ 具体的な業務内容 グループホームで、ケアマネジャーとして入居者様の生活を支えるお仕事です。 ◇ 入居者様に寄り添ったケアマネジャー業務 ◇ グループホームでの支援に関わる業務 ◇ シフト制での勤務 ◆ 働き方 勤務はシフト制です。ケアマネジャーとして、入居者様の安心した暮らしを支える役割を担っていただきます。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,038〜1

仕事内容【仕事内容】 ＊新規事業開設準備のため増員募集です＊ ・医療法人で運営するグループホームでのケアマネジャー業務 ・計画作成経験者歓迎します！ ・グループホームは２ユニットです。 ※変更の範囲：変更なし 【給与詳細】 月給:323,000円～335,000円 基本給（月額平均）又は時間額 190,000円～195,000円 資格手当 50,000円～50,000円 調整手当 5,000円～10,000円 介護職務手当 8,000円～10,000円 処遇改善特別手当 70,000円～70,000円 ＜その他の手当等付記事項＞ ・介護業務を兼務いただきます。 ・夜勤をご希望の場合１回７，５００円

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務 【給与】 月収 270000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 宮城県仙台市太白区茂庭台4-21-15 【アクセス】 JR仙山線葛岡車で13分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日107日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 家族手当 / 職務手当 / 資格手当/有給休暇/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 住宅手当： 家賃45000円以上、世帯主の場合 家族手当： 配偶者：5000円

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） 株式会社ツクイスタッフ 仙台支店 【仙台市太白区/ｹｱﾏﾈｼﾞｬｰ】高収入!ｹｱﾏﾈｼﾞｬｰ募集! 正社員 太白区/居宅介護支援のケアマネジャー/正社員/土日休み 〖おすすめポイント〗 ▽Point▽ 経験必須,駅チカ,車通勤OK,夜勤なし,年間休日110日以上,日祝休み,資格取得支援,研修制度あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 経験者優遇 高収入 交通費支給 バイク・車通勤OK 社会保険制度あり 複数勤務地 女性活躍中 男性活躍中 フリーター活躍中 職種 医療・介護・福祉系 医療・介護・福祉系その他

仕事内容■会社名 宮城県仙台市太白区泉崎の医療/介護施設 ■メインキャッチ 医療/介護施設のケアマネジャー/若手活躍中!/介護施設のケアマネジャー/介護・福祉施設でキャリアアップを目指す介護スタッフ募集 ■コメント ・利用者さまとしっかり向き合える落ち着いた環境です ・日々の変化に寄り添いながら丁寧なケアを実践できます ・慣れるまで無理なくスタートできる環境が整っています ・スタッフ同士の距離が近く相談しやすい雰囲気があります ■雇用形態 正社員 ■職種 医療/介護施設のケアマネジャー ■仕事内容 介護施設でケアマネジャーとして、利用者さまの暮らしに寄り添うケアを行っていただきます。 具体的

仕事内容【求人掲載元】バイトな 介護老人保健施設内でご入居者様の生活全般に必要なケアを計画して頂きます。 ケアプラン作成、実調、担当者会議、判定会等の業務となります。 施設ケアマネジャーにて専念して頂く業務です。 介護兼務業務ではありません、ケアマネジャー業務に専念して頂きます。月公休数が９～１０日となります。 年間休日が１１６日、昨年度の取得率１００％でした。 希望休は月３日間取得可能です。 勤務形態は平日日勤勤務となります。 有給休暇は入職時当日より付与となります。 【勤務先名】 居宅介護支援事業所オー・ド・エクラ 宮城県仙台市太白区茂庭2丁目3番地の3 株式会社リーチング 担当：採用担当

仕事内容■会社名 宮城県仙台市太白区中田町のグループホーム ■メインキャッチ グループホームのケアマネジャー/若手活躍中!/新規オープンで無理なく働ける小規模多機能型居宅介護のケアマネジャー ■コメント ・利用者さまとしっかり向き合える落ち着いた環境です ・慣れるまで無理なくスタートできる環境が整っています ・スタッフ同士の距離が近く相談しやすい雰囲気があります ・日々の変化に寄り添いながら丁寧なケアを実践できます ■雇用形態 正社員 ■職種 グループホームのケアマネジャー ■仕事内容 グループホームでケアマネジャーとして、利用者さまの暮らしに寄り添うケアを行っていただきます。 ＊新規事業開

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜大手企業母体＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠仙台市太白区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・AIを活用したケアマネジメント支援システム導入しています。 ・ケアプランの作成、給付管理、介護保険に関する手続き代行 ・利用者・家族の相談対応、アセスメント、モニタリング ・関係機関等との連絡調整 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・全国に862拠点を有するセントケアグループの居宅介護支援事業所です。施設内

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00（休憩60分） 週所定労働日数2日以上

仕事内容宮城県仙台市の「グループホーム 仙台みなみさくらそう」でケアマネジャー募集中！新たな一歩を共に踏み出しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 グループホームで入居者様の暮らしを支える！日勤専従のケアマネジャーとして活躍できるお仕事 ◆ 仕事内容 ・グループホームでのケアマネジャー業務 ・入居者様の生活を支えるケアマネジメント ・施設でのケアマネジャーとしての業務全般 ◆ 働き方の特徴 ・職種はケアマネジャー ・日勤専従の勤務形態 ・入居者様と身近に関わりながら、日々の暮らしを支えるお仕事です ◆

仕事内容相談を受ける側から、支える中心へ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給270,000円〜 ≪給与の備考≫ ■その他 主任ケアマネージャー資格保有の方：基本給が50,000円アップ ≪基本給≫ 270,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 扶養手当:配偶者：5,000円 子：3,500円（18歳以下第3子まで） 住宅手当:10,000円～20,000円（賃貸45,000円以上） 処遇改善手当:70,000円（支給月は11月、5月の

仕事内容《定年なし》 ・居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・管理者業務（スタッフマネジメント・採用面接等） ・社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務あり 【変更範囲：変更無し】

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜大手企業母体＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠仙台市太白区【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・AIを活用したケアマネジメント支援システム導入しています。 ・ケアプランの作成、給付管理、介護保険に関する手続き代行 ・利用者・家族の相談対応、アセスメント、モニタリング ・関係機関等との連絡調整 【

仕事内容ケアプランで支える、入居者様の毎日に寄り添う仕事 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給270,000円〜 ≪基本給≫ 270,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 扶養手当:被扶養配偶者：5,000円/月 18歳以下1子〜3子：3,500円/人 住宅手当:10,000～20,000円/月（家賃4.5万円以上の賃貸のみ） 処遇改善手当:70,000円（支給月は11月、5月の2回） ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分 ◆資格

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容支える実感が積み重なる、看護小規模多機能のケアマネ業務 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 看護と介護の連携を支えるケアマネジャー！利用者様の暮らしに寄り添う日勤のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 看護小規模多機能型居宅介護におけるケアマネジャー業務をお任せします。 ・利用者様の心身の状態や生活状況の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・利用者様やご家族様からの相談対応 ・サービス提供に関する調整 ・看護職、介護職など多職種との連携 ・利用者様の在宅生活を支えるためのケアマネジメント 通い・訪問・泊まり・看護のサービスを組み合わせな

仕事内容★正社員★ケアマネジャー募集♪資格経験活かせます☆彡 ケアプランの作成、利用者様とその家族の介護相談、要介護認定の書類作成代行、モニタリング、各介護サービスとの連絡調整、介護保険の給付請求事務などをお願いします。 職種：その他 施設形態：グループホーム 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利用者さまの名前を覚えたり雑談したり、楽しくコミュニケ

仕事内容【仕事内容】 介護老人保健施設内でご入居者様の生活全般に必要なケアを計画し て頂きます。 ケアプラン作成、実調、担当者会議、判定会等の業務となります。 施設ケアマネジャーにて専念して頂く業務です。 変更範囲：変更なし 【給与詳細】 年俸制 2,760,000円～3,120,000円 ＜その他の手当等付記事項＞ 年俸÷１２ヶ月で計上 掲載企業名：株式会社GR8キャリア 提供元：JOBOLE

仕事内容・地域包括支援センターにおける主任ケアマネジャー。利用者様の健やかな暮らしを支え、守っていく仕事です。 ケアプラン（サービス計画書）の作成をし、利用者様が介護保険サービスを受けるためのサポートを行います。一人一人の状況を丁寧に伺い、適切な判断を行う必要があり、利用者様とサービス事業者とを繋ぐ調整役としての役割も果たします。日々の取り組みによって利用者様の生活が改善され、やりがいを感じることの多い仕事です。 【仕事内容】 利用者本人や家族の相談受付、ケアプランの作成 サービス事業所との連絡調整やモニタリング等 他のケアマネへの助言・指導 多職種や関係機関との連携体制づくり 支援困難事例への対

仕事内容★南大野田居宅介護支援事業所★ ◎ケアマネージャーとして業務に従事していただきます! 【具体的な仕事内容】 ・ご利用者様のご自宅に訪問、各サービスとの連携、調整など ・アセスメント、ケアプランの作成 ・サービス担当者会議、モニタリング ・国保連への請求など ・主婦・主夫歓迎 ・女性活躍中 ・日勤 ・昇給あり ・有資格者歓迎 ・残業少ない ・産休あり ・研修あり ・職場見学OK 【ご応募後について】 応募完了後、応募時に入力していただいたメールアドレス・電話番号（SMS）宛に、 応募企業とのメッセージのやり取りを開始するために通知をする可能性がございます。

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護職員基礎研修 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 ご入居者様の介護・生活支援 【給与】 月収 223263円 賞与：年 2回 給与その他： 介護福祉士資格お持ちで規定のご経験ある方は入社時処遇の優遇制度がございます！ ■介護福祉士（高齢者向け施設での勤務年数が8年以上の方）■ 月給：276500円～（夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給） 【年収例】3867700円 ■介護福祉士（高齢者向け施設での勤務年数が5年以上8年未満の方）■ 月給：269000円～（夜勤5回、介護福祉士手当含む※