神奈川県横浜市の人事労務 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【増員の為の募集】 勤怠管理・職員給与・賞与等の計算・年末調整 社会保険・労働保険手続き・入退職手続き 戸塚区内３施設 ・高齢者介護総合センター聖母の園 ・横浜市原宿地域ケアプラザ ・横浜市深谷俣野地域ケアプラザ の職員（２００名弱）の労務業務を、人事労務職員３名で分担して 行います。 「変更範囲：変更無し」

仕事内容■おすすめポイント 【横浜市神奈川区】総務部／勤怠・労務管理（主任・リーダークラス）◇土日休み・年間休日125日！JR京浜東北線の最寄り駅から徒歩圏内！ ■お仕事内容 採用業務,総務業務全般 ■お仕事詳細 【労務・給与関連業務】 ※主担当としてお任せしたい業務です ・勤怠データの確認および不備・未入力等の修正依頼 ・給与計算に必要なデータの取りまとめ、内容確認 ・給与計算結果の確認、社労士との連携 ・賞与、昇給に関するデータの作成および確認 ・入退職に伴う各種手続き ・社会保険、雇用保険に関する手続きおよび社労士との連携 ・年次有給休暇や各種休暇の管理 ・職員情報、雇用契約等の管理 ・福利

仕事内容人事・総務・労務などの管理部門業務 ・給与計算業務 ・社会保険などの手続き業務 ・勤怠管理業務 ・総務業務 他 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容グループ16社・従業員2,600名超の社員の社会保険手続きや法改正対応を中心に、異動・退職に伴う社会保険の加入・喪失手続きや、各社ごとに異なる就業規則への個別対応、社員からの問い合わせ対応、メンタルヘルスケアまで幅広く担っていただきます。 【業務詳細】 ■社会保険および労務関連手続きの対応 ・社会保険労務士事務所に部分的委託している業務の窓口および提出書類の確認 ・グループ会社の従業員からの労務や手続きに関する問い合わせ対応 ・法改正に伴う規定や対応プロセスの確認および適合業務 ■労務環境の改善およびメンタルヘルス対応 ・従業員のメンタルヘルスケアに関する面談設定や相談窓口業務 ・労務に関

仕事内容【応募資格】 [必須] ・民間企業の人事部門において、人事労務関連業務に3年以上従事した経験がある方 ・労働関係法規に関する最低限の知識、知見がある方 【職種名】 人事労務【本社勤務／フレックス制度／在宅勤務可／年間休日125日】 【仕事内容】 人事管理、働き方に関する制度設計、運用等の人事労務業務全般を担当いただきます。 ◆業務詳細 ・労務管理全般（労働時間管理、長時間労働対策、働き方改革推進、社内各種相談対応） ・働き方に関する制度改定等の企画、設計、運営 ・労働基準監督署、労働局等の各種行政機関の対外対応 ・法令対応 ・その他、人事労務に関する一般業務 ◆入社後のキャリアについて 同

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 新卒・第二新卒歓迎 【正社員】年収~450万/人事労務在宅＆手厚い制度あり＠新高島 住所変更等の入力から始め段階的に業務拡大年末調整・勤怠チェックなど基礎から着実に習得在宅週1×柔軟シフトで働きやすさと効率を両立食事補助・医療費補助など福利厚生が手厚い環境 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> シフトあり(曜日・時間) 就業時間：09:00～17:15 実働時間：7時間15分 休憩時間：1時間 追記事項：勤務シフトにより始業・終業時刻が変動する場合あり 残業時間

仕事内容人材サービス業を展開する同社において、労務を中心に総務や経理事務など管理部門業務を幅広くお任せします。 ■詳細な業務内容 ・派遣スタッフ給与計算 ・入退社手続き ・取引先、スタッフや営業担当からの問い合わせ対応など ・取引先への請求 ・入金・出金の確認 ・システムへのデータ入力 経理に関する専門的な業務は発生いたしません。 給与計算や入退社手続きなど労務業務を中心にお任せいたします。 ■やりがい 同社は、技術者派遣の案件が急増しており、まさに成長段階にあります。 バックオフィスの体制を強化し、事業の成長をダイレクトに支える手応えを感じられます。 ■同社について 株式会社アルファ設計は、

仕事内容株式会社ハイレックスアクト 【横浜駅】人事部／管理職(労務・制度企画・労使関係統括)※世界トップクラス製品有のTier1メーカー 【仕事内容】 【横浜駅】人事部／管理職(労務・制度企画・労使関係統括)※世界トップクラス製品有のTier1メーカー 【具体的な仕事内容】 【世界シェアトップクラス(20%)のTier1メーカー／離職率5%程度、平均勤続年数20年超】 ■業務概要： 人事・労務関連およびそれに付随する業務に管理職として、従事頂きます。 【業務詳細】 ・人事制度／施策企画：役割等級制度・評価・報酬・福利厚生の企画／見直し、経営への提案、新規プロジェクト推進 ・労使関係：労働組

仕事内容【大手企業のバックオフィス会社での人事労務のお仕事】・システムを使用した給与計算業務・給与データの確認・関連部門への不備確認・メール対応・伝票作成・社会保険手続き補助※給与計算経験者の方※＼ユースパレットスタッフさん注目！オフィスワークデビューや第二新卒の方大歓迎はじめてでも安心◎無料のビジネスマナー＆PC講座付き●実際に働いて、自分に合う仕事・環境か見極められる！“ちゃんと納得して選べる”新しい働き方をサポートします！

仕事内容人材開発、採用、労務管理、社内規則の整備、社員育成・評価、総務活動等を通じて、 社員が安心して力を発揮できる環境を整え、バックオフィス部門として技術・生産組織の 成果最大化を支えていく重要セクションでのお仕事です。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務または総務経験3年以上 [歓迎] ・ファシリティ管理に関する知識や経験 【職種名】 労務・総務担当／勤怠管理・福利厚生業務中心／東証プライム上場メーカー 【仕事内容】 総務担当として、勤怠管理や福利厚生、出張手配などのバックオフィス業務を担いながら、業務効率化や法令順守を支え、全社の組織運営基盤を支えるポジションです。 ・勤怠管理システムの運用および法令順守支援 ・福利厚生、慶弔手続き対応 ・他部署との連携業務、庶務対応 ・国内外出張の手配業務 ・出張精算、支払業務 ・オフィス環境整備、ファシリティ管理（設備・レイアウト対応） ・消耗品、固定資産の

仕事内容１１社を展開するホールディングス全体の労務体制の強化・運用を お任せします。 ◆主な仕事内容 ・グループ会社の就業規則、各種規程の見直し ・現場や既存メンバーの意見を吸い上げた労務トラブルの 未然防止策の立案 ・顧問社労士との相談・折衝・連携 ・グループ会社の労働環境のチェックおよび改善サポート ・給与計算、社会保険手続きの管理およびフローの効率化 ・助成金・補助金申請に関する業務 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容＜具体的な仕事内容＞ ◇人事・税務・社保労務関係事務・勤怠管理 ◇給与・賞与計算（勤怠データのチェック・給与計算・システムへの入力 など） ◇監査対応・各種資料作成等事務 など。 当施設における労務事務をお任せします。 今回募集するのは介護現場で活躍するスタッフが安心して業務に専念できるよう支える役割。 介護現場を支えるスタッフをサポートする役割なので多くの仲間に感謝されるお仕事です。 仕事に悩んでいるときに話を聞いてくれるような世話好きな仲間が多いので、 馴染むのに時間はかからないと思いますよ。 ＜勤務先について＞ 配属先は、横浜市戸塚にある『高齢者介護総合センター 聖母の園』。昭和2

仕事内容常務取締役の右腕として人事・総務業務全般（一部営業業務） を担っていただきます。 【具体的業務内容】 ・国内外の取引先との営業業務（訪問、メール、電話など） ・同業者との定例会合への参加 ・部下育成、マネジメント ・諸規定管理、契約書管理 ・採用含めた人事関連業務 ・ファシリティマネジメント全般 ・慶弔関係業務 ・その他人事、法務、総務業務 【雇入れ直後】上記業務【変更の範囲】当社業務全般 【ポジションの魅力】 ・幅広い業務に携わることが出来ます。 【組織構成】 ・常務取締役1名－本求人 試用期間 有 3ヵ月 休日 年間休日：123日 休日：完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇連続9日取得制度

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事労務の基幹的業務を経験された方 【尚可】 ・総務経験者 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ー 【職種名】 【神奈川】人事労務 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【スタンダード上場】技術力が高い安定企業◎年間休日125日 【職務概要】 人事・総務担当として、人事・労務管理業務を担当します。 【職務詳細】 ・人事：労務管理：給与・社保、採用、教育、関連制度設計等 ・総務：株主総会準備・運営、安全衛生、ファシリティ管理等 ※人事総務全般の業務にじっくりと慣れていただきつつ、これ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事労務のご経験をお持ちの方 【応募する際の注意点】 応募する際は顔写真付きの履歴書が必要となります。 【働き方】 年休125日/残業15H以下/リモート・フレックス可となります。 子育てと仕事を両立する社員が多数活躍しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事管理/テレワーク・フレックス可/残業15H/女性活躍企業（年収500万円～770万円） 【仕事内容】 富士フイルムグループ会社の共通間接機能の9割を占める中核会社/業績好調の富士フイルムグルー

仕事内容【人事マネージャーの仕事内容】 ■採用業務の全体管理（求人～面接～採用決定までの進行管理） ■求人媒体の運用・改善（原稿改善、応募数/採用数の管理、媒体選定） ■面接設計・面接同席（評価観点の統一、採用基準の整備） ■入社～定着（オンボーディング）の設計・運用 ■労務・総務の業務設計（入退社手続き、勤怠回収フロー、書類管理の仕組み化） ■チームの業務管理・教育（人事メンバー/店舗側との連携含む） ■社内の問い合わせ一次受け体制の整備（テンプレ化、ルール化） ★「マネージャーって何をするの？」 現場の対応だけでなく、 「誰がやっても回る仕組み」を作って運用し、成果を出すのが役割です。 採用の進

仕事内容■業務内容 本社人事部にて、制度企画・労務管理業務をご担当頂きます。 全社の人事戦略の推進、人事制度構築・運用管理、労務管理全般、国内・海外グループ会社への支援等、 多岐にわたる業務を経験できる機会があります。具体的には下記のような業務がございます。 <制度企画> ・人事諸制度の設計、運用管理 ・全社の人事諸施策の推進 ・各種規定改定、労使交渉 ・グループ会社支援 ・人的資本開示 ・働き方改革推進 ・ダイバーシティ推進 ・人事システム運用、見直し など <労務管理> ・人事発令 ・評価制度運用、昇進昇格管理 ・出向者管理 ・雇用契約管理 ・労働時間管理 ・法改正対応 など

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 新卒・第二新卒歓迎 【人事労務/管理職】月給54万在宅制度あり/土日祝休/30代活躍 BPO事業を展開する外資系企業×人事労務の管理職をお任せします年収～650万月給54万～昇給年1回土日祝休み残業20H程度在宅・フレックス制度あり資格取得補助あり福利厚生◎英語に抵抗がない方/英語が好きな方は活かせる環境◎ 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 追記事項：コアタイム：11:00～15:00 残業時間：10～20時間/月 残業

仕事内容【2027年卒 新卒求人です】 経理×人事労務で「一生モノ」のスキルを。創業130年超の安定企業です。 明治22年の創業以来、横浜の地で「食」のインフラを支え続けてきた「横濱屋」。 今回は、将来のバックオフィスを担う中核メンバーとして、経理と人事労務の両方を経験できるスタッフを募集します。 業務のローテーションを通じて、専門性と対応力の両方を備えた「市場価値の高い人材」を目指せる環境です。 この求人のポイント 【マルチなスキル】 経理・人事・採用まで。幅広く専門知識を習得 【収入の安定】 賞与年3回（決算賞与含む）＋昇給年1回 【働きやすい環境】 業務フローも整っており、チー