神奈川県横浜市の人事労務 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] （１）人事労務（給与社保中心）経験3年以上 （２）正確な業務プロセス、生産性の高い業務フローを好む方 （３）マネジメント経験（尚可） 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳 ～ 42歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【転勤無し】プライム上場不動産企業/売上1兆円を突破/働き方改革推進中/人事労務800万円＠横浜 【仕事内容】 プライム上場不動産企業の人事部労務チームのポジションです。原則的に勤務地固定で転居は発生しません。 給与計算・社会/労働保険実務・勤怠管理・福利厚生制度運用・買収企業の人事労務業務の統合などを行います。 ＜ポ

仕事内容あなたにお任せしたいのは、給与労務業務です。 レベルに応じた事務の仕事をお任せします。 【主な業務】 ・給与計算 ・入社/退職手続き ・社会保険手続き ・年末調整 ・社員問合せ対応 など

仕事内容【2027年卒 新卒求人です】 経理×人事労務で「一生モノ」のスキルを。創業130年超の安定企業です。 明治22年の創業以来、横浜の地で「食」のインフラを支え続けてきた「横濱屋」。 今回は、将来のバックオフィスを担う中核メンバーとして、経理と人事労務の両方を経験できるスタッフを募集します。 業務のローテーションを通じて、専門性と対応力の両方を備えた「市場価値の高い人材」を目指せる環境です。 この求人のポイント 【マルチなスキル】 経理・人事・採用まで。幅広く専門知識を習得 【収入の安定】 賞与年3回（決算賞与含む）＋昇給年1回 【働きやすい環境】 業務フローも整っており、チー

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 【正社員】年収~450万/人事労務在宅＆手厚い制度あり＠新高島 住所変更等の入力から始め段階的に業務拡大年末調整・勤怠チェックなど基礎から着実に習得在宅週1×柔軟シフトで働きやすさと効率を両立食事補助・医療費補助など福利厚生が手厚い環境 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> シフトあり(曜日・時間) 就業時間：09:00～17:15 実働時間：7時間15分 休憩時間：1時間 追記事項：勤務シフトにより始業・終業時刻が変動する場合あり 残業時間：25～30時間/月

仕事内容組織体制強化に伴い、人事総務部門のプレイングマネジメントを担っていただける人材を募集します。 ■詳細 【具体的な職務内容】 ◆人事業務（採用・評価・育成） ◆労務管理（勤怠・給与・労務対応） ◆総務業務（規程・契約・資産管理 等） ◆組織・制度企画 ◆経営層への支援 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容人材サービス業を展開する同社において、労務を中心に総務や経理事務など管理部門業務を幅広くお任せします。 ■詳細な業務内容 ・派遣スタッフ給与計算 ・入退社手続き ・取引先、スタッフや営業担当からの問い合わせ対応など ・取引先への請求 ・入金・出金の確認 ・システムへのデータ入力 経理に関する専門的な業務は発生いたしません。 給与計算や入退社手続きなど労務業務を中心にお任せいたします。 ■やりがい 同社は、技術者派遣の案件が急増しており、まさに成長段階にあります。 バックオフィスの体制を強化し、事業の成長をダイレクトに支える手応えを感じられます。 ■同社について 株式会社アルファ設計は、

仕事内容■仕事内容 【職職内容】 東職上場グループの本社にて 人事労務および総務業務全般を担当します。連結子会社のバックオフィス機能を担う組織で 制度設計や組織構築にも携わります。 【具体的には】 労務管理（給与計算 社会保険手続き 勤怠管理） 採用教育活動の推進 人事制度の企画 運用 総務業務（株主総会準備 安全衛生管理 ファシリティ管理） 【職種の魅力】 東職上場企業グループの安定した経営基盤のもとでキャリアを築けます。人事労務を中心に総務まで幅広いバックオフィススキルを身につけられる環境です。 ■諸手当 福利厚生の諸手当、通勤手当、住宅手当

仕事内容株式会社ハイレックスアクト 【横浜駅】人事部／管理職(労務・制度企画・労使関係統括)※世界トップクラス製品有のTier1メーカー 【仕事内容】 【横浜駅】人事部／管理職(労務・制度企画・労使関係統括)※世界トップクラス製品有のTier1メーカー 【具体的な仕事内容】 【世界シェアトップクラス(20%)のTier1メーカー／離職率5%程度、平均勤続年数20年超】 ■業務概要： 人事・労務関連およびそれに付随する業務に管理職として、従事頂きます。 【業務詳細】 ・人事制度／施策企画：役割等級制度・評価・報酬・福利厚生の企画／見直し、経営への提案、新規プロジェクト推進 ・労使関係：労働組

仕事内容コーポレート部門の中核メンバーとして、下記領域を横断的にお任せします。 ▼人事・採用／労務 ・採用実務（面接対応／エージェント連携／職場見学／入社前面談） ・入退社管理（雇用契約書作成／入社受け入れ／退職手続き） ・オンボーディング／研修設計 ・勤怠管理／労務チェック ・賞与計算のダブルチェック ▼総務 ・備品／貸与物管理（PC・スマホ・名刺など） ・社内依頼／手配／オペレーション整備 ・アカウント管理（発行・削除など） ▼法務 ・契約書の作成・レビュー ・NDA（秘密保持契約）対応 ・リーガルチェック（顧問弁護士との連携含む） ▼経理／財務（※未整備のため構築フェーズ） ・経

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・人事労務のご経験 ・リーダーやマネジメント経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・人事制度企画の策定や改善経験 ・総務業務のご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 - 【職種名】 【神奈川】人事総務部担当 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【東証グロース上場】人事総務領域で幅広い業務に携わることが可能！ ＜人事領域＞ ・人事制度の企画・運用（昇給・昇格・評価制度の設計・改善） ・組織体制・組織運営に関する企画および改善 ・人員配置・異動に関する企画および運用 ・採用戦略の企画・採用活動の

仕事内容人材開発、採用、労務管理、社内規則の整備、社員育成・評価、総務活動等を通じて、 社員が安心して力を発揮できる環境を整え、バックオフィス部門として技術・生産組織の 成果最大化を支えていく重要セクションでのお仕事です。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 基本的なPCスキル（Word／Excel／Outlook） 【募集背景】 [増員募集, 新規部署立ち上げ]

仕事内容給与 月給30万2,900円以上、その他 月給30万2,900円～40万5,000円 ※上記は時間外20hを含んだ金額となります。 ※賞与（年2回）は別途加算 ■想定年収：390万～550万 ※ご経験・スキル・前職の給与などを考慮し、規定により優遇します。 勤務時間 9:00～17:50（実働7時間50分／休憩1時間） ※委託お客様先に合わせ勤務時間が異なる場合があります。 ※残業時間：年間平均5～30H程度 勤務日数 ・月～金の週5日勤務 ※原則土日祝休み（一部シフト休日あり） ※年間休日120日以上 仕事内容 【BPOグループ社労士法人での人事・労務

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務アウトソーシング ・人事・労務コンサルタント ・人事（労務） ・税務・会計コンサルタント ・経理 ・財務 ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務コンサルタント＜正社員_神奈川＞ 【仕事内容】 【業務内容】 社会保険労務士のアシスタントとして社会保険手続き、給与計算業務を担当いただきます。 ・給与計算 ・社会保険手続き ・労務コンサルティング（助成金申請、労務相談） ※入退社、新規適用、算定基礎、年度更新などの基本的業務が中心です。 ＜詳細＞ ・クライアント業種は医療業界（病院、診療所、歯科医院）で

仕事内容【ポイント】 未経験歓迎 マイカー通勤OK◇9:00~17:00で労務＆総務◇年収～650万円 横浜市中区・物流会社で管理職に挑戦しませんか？労務・採用・法務からSTEPUP 会社の中核を担う管理職で活躍できる実働7時間・日祝休み 土曜隔出勤も業務状況により14時退社が可能住宅手当・家族手当あり 転勤なし定年65歳で長期キャリを 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・アットホームな雰囲気 ・未経験からスキルが身につく ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:00 実働時間：7時間 休憩時間：1時間 残業時間：10～20時間/月 月～金

仕事内容神奈川県横浜市神奈川区の人事職員（給与・労務） 正職員 (正社員) | 社会福祉法人 秀峰会 ▼仕事内容 法人職員約３０００名のうち、２００名〜３００名の給与計算業務を中心に、社会保険（傷病手当金 ・産休育休対応ほか）／労務管理（雇用契約書作成 ・有給休暇管理他）の中からご経験に合わせて担当していただきます。 ※業務ツールとしてはアマノ／大塚商会のスマイルを使用します。 ※採用業務は行いません。 給与 ・労務に特化しています。 ・給与は月末締め翌月２５日、各事業所より月末締めの勤怠データ受け取り ・勤怠データの確認後、給与ソフトに取り込み給与計算作業 ・社会保険データや各諸税の集計取りまと

仕事内容【人事労務】トヨタ車正規販売店／年間休日120日／昨年度賞与実績5.25か月分 ▼仕事内容 ■給与計算業務：勤怠データ集計、各種手当の計算、控除処理、税金・社会保険料の計算など ■労務管理業務：勤怠管理・労働時間管理（Company使用）、有給休暇管理、健康診断手配、安全衛生管理補助、就業規則運用サポート、各種法改正対応など ■組合対応や労災対応の補助業務 ■人事関連データの集計・分析業務（Excel、Access、カオナビを使用） これまでのご経験やスキルに応じて、業務の幅を広げていただくことも可能です。 (神奈川県横浜市中区) ▼職種 労務・給与(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼

仕事内容株式会社エヌエフホールディングス 【横浜／綱島】人事総務／労務管理など＜東証上場／10年以上黒字継続の安定性＞年休125日／住宅手当有 【仕事内容】 【横浜／綱島】人事総務／労務管理など＜東証上場／10年以上黒字継続の安定性＞年休125日／住宅手当有 【具体的な仕事内容】 【労務から採用・制度設計までキャリアを広げられる／量子・宇宙領域を支える上場メーカー／営業利益・経常利益ともに10年以上黒字を継続】 ■職務概要：本社の人事・総務スタッフとして、人事、労務管理業務をお任せします。 また、人事総務全般の業務にじっくりと慣れていただきつつ、これまでのご経験や希望、適性を踏まえながら、徐々

仕事内容【人事マネージャーの仕事内容】 ■採用業務の全体管理（求人～面接～採用決定までの進行管理） ■求人媒体の運用・改善（原稿改善、応募数/採用数の管理、媒体選定） ■面接設計・面接同席（評価観点の統一、採用基準の整備） ■入社～定着（オンボーディング）の設計・運用 ■労務・総務の業務設計（入退社手続き、勤怠回収フロー、書類管理の仕組み化） ■チームの業務管理・教育（人事メンバー/店舗側との連携含む） ■社内の問い合わせ一次受け体制の整備（テンプレ化、ルール化） ★「マネージャーって何をするの？」 現場の対応だけでなく、 「誰がやっても回る仕組み」を作って運用し、成果を出すのが役割です。 採用の進

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務または総務経験3年以上 【職種名】 採用実績あります。 総務メンバー 【仕事内容】 ～総務として、全社を横断して業務効率化や法令順守を支え、組織運営の基盤を担っていただきます～ 【具体的には】 ■勤怠管理システム運用および法令順守支援 ■福利厚生・慶弔手続き、他部署連携・庶務対応 ■国内外出張手配、精算・支払業務 ■BCP・災害対応、安全衛生管理業務 ※以下は慣れてきたらお任せしたい業務になります。 ■オフィス環境整備・ファシリティ管理(設備・レイアウト対応) ■消耗品・固定資産の管理および発注業務 【事業内容・会社の特長】 【東証プライム上場/光源

仕事内容独立系システムインテグレーターとして国内トップクラスの規模を誇る当社。携帯電話で培ったモバイルに関連する高度なノウハウ、さまざまな組込み分野で蓄積した技術と幅広い経験などをもとに、世界に向けてITソリューションを提供しながら成長を続けています。 ＜お任せする仕事内容＞ あなたには、人事管理、働き方に関する制度設計、運用などの人事労務業務全般をお任せします。 ＜具体的には…＞ ■労務管理全般（労働時間管理、長時間労働対策、働き方改革推進、社内各種相談対応） ■働き方に関する制度改定などの企画、設計、運営 ■労働基準監督署、労働局などの各種行政機関の対外対応 ■法令対応 ■その他、人事労務に関