人事労務 - 神奈川県横浜市 の求人・転職・中途採用

仕事内容<仕事内容> 人事労務アシスタント／年休１２３日・賞与あり！チーム制で相談しやすい環境 企業の“人”を支えるバックオフィスの要として、給与計算や社会保険手続きなどを担当するポジションです。 正確で丁寧な仕事が求められる一方で、チーム制で分担しながら進めるため、プレッシャーを感じすぎることなく安心して働けます。 「人事・労務の専門スキルを身につけたい」「安定した環境で長くキャリアを築きたい」という方にぴったりです。 【具体的な業務内容】 ・給与計算・賞与計算・年末調整などの実務対応 ・社会保険・労働保険の各種手続き ・顧問先企業の従業員データ管理、届出書類の作成 ・Excelを用いたデータ集

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人材マネージメント経験 ・英語を使った業務の経験 【尚可】 ・グローバル人材管理／教育等の経験 ・TOEIC 700点相当の語学力 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【神奈川】人事（教育企画） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 充実した福利厚生制度を完備！多様性豊かで遊び心を育む環境を大切にしています！ 【職務概要】 同社のグローバル人事部にて下記業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 国内外問わず、将来の幹部候補者育成に関連するプログラムの企画・実施

仕事内容[募集背景体制強化のため。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事・労務マネージャーとして、以下の業務に従事いただきます。 【具体的には…】 （人事領域） ・組織戦略／人財戦略に基づく教育制度や人事施策の企画・展開 ・全社研修体系の構築 ・評価制度の運用・改善提案、制度定着の推進 ・採用実務（媒体管理、面接調整、候補者対応等）および社内部門との連携 ・人事データ分析（年齢構成、離職率、組織バランス等）とレポート作成 （労務領域） ・勤怠・残業・休暇管理の運用整備およびシステム改善提案 ・入退社手続き、雇用契約・社会保険・証明書発行等の労務業務 ・就業規則・労働条件通知書の整備・制度改定 ・

仕事内容<仕事内容> 人事・労務 ※年間休日120日以上/土日祝休み/残業少なめ ＜残業少なめ＞児童保育事業を基幹とする当社の【人事・事務全般】 【具体的には】 「人事業務全般」をお任せします。 人事労務の業務経験がある方であれば 業界経験は不問★ 万全なサポート体制 業務は多岐に渡りますが 個人のペースに合わせて教えていきますので、 経験が浅い方でも学ぶ意欲さえあればOKです！ 【仕事内容】 ▼社員人事対応 ・人事管理・査定 ・人事考課構築 ・社員給与管理、雇用契約書の作成 ▼採用業務 ・求人関連業務（求人媒体の選定から応募者の面接～採用まで） ・応募者・内定者対応 ・新卒採用全般 ・雇

仕事内容<仕事内容> 人事労務コンサルタント【企業の成長を支える専門家】★30代男性活躍中！/経験者優遇 社会保険労務士業は、〝働き方改革〞や〝年収の壁〞など、今まさに日本企業に求められている課題を解決する仕事でもあります。 社会保険業務、給与計算業務、人事労務相談、就業規則等諸規程の作成支援などを行いながら、中小企業の頼れるよき相談相手となっていただきます。課題を抱えている会社はたくさんあります。 しかし、中小企業では専門の社員が不足しているために、私たち外部の専門家がサポートしています。そのため〝感謝される〞仕事です。 ■コンサルティング業務 企業の頼れる相談相手として、専門知識を活かした

仕事内容<仕事内容> 人の役に立てる／未経験OK／人事労務担当／残業平均10h以下／ジョブチェンジOK 人の役に立つこと＝やりがい！ 未経験からキャリアを創る！ 人事として活躍するための土台作りから応援！ 【ラフライフの魅力】 ■未経験スタートが9割！ ■座学と実務でしっかり成長！ ■会社行事がほとんど無いから気疲れしない！ 【業務内容一例】 ◯人事採用 └1年目は提案力強化の実務（キャリアアドバイザー、販売、営業、コールセンター等）をメインに取り組みながら、マーケティング研修を受講。AI時代を生き抜く総合スキルを身につける！ ヒューマンスキル未達の方は、まずは接遇スキルの習得から！ どんなに

仕事内容■おすすめポイント 【横浜市旭区】法人事務局の労務スタッフ◇給与社保の実務経験者を募集！年間休日120日！ ■お仕事内容 人事・労務 ■お仕事詳細 【業務内容】 給与計算業務と社会保険業務を担う給与室にて、以下をお任せいたします。 ・法人全体の勤怠（給与）処理、労務保険、社会保険届出、その他各種申請、届出など ・法人内3施設3事業所との連携 【休日】 週休二日制：祝日ある週は原則土曜日午前中勤務 【当法人について】 ・安定した経営基盤を持つ医療法人です。 ・横浜市緑区にある病院と旭区にある病院の地域密着型医療機関を中心に運営している医療法人です。その他、介護老人保健施設や訪問看護ステ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事 ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務コンサルタント＜正社員_神奈川＞ 【仕事内容】 【業務内容】 人事・労務コンサルタントとして下記業務をご担当いただきます。 ・労務相談対応 ・労働保険、社会保険手続き ・給与、賞与計算 ・就業規則作成 ・助成金申請 ・労務デューデリジェンス ・労務監査対応 ＜詳細＞ ・クライアント規模は中小企業、零細企業です。 ・担当社数は平均100～120社です。 ※100名以下の中小企業や個人事業主が中心です。 ・部

仕事内容【業務内容】 こんなことができるお仕事です！ ◆人事労務全般の運用 ・給与計算、社会保険、勤怠管理、福利厚生制度の運用を担当 ◆リーダー業務 ・人事部のチームリーダーとして業務を推進 ・メンバーと協力しながら制度の安定運用を実現 ◆働く魅力 ・プライム市場上場企業の安定基盤 ・やる気と実力次第で幅広いキャリアアップが可能 ・成長企業ならではの豊富なチャンスあり

仕事内容<仕事内容> 人事・労務・総務担当者未経験歓迎｜経験者歓迎｜週休２日｜年間休日１２０日以上 社内全体の下記のようなアシスタント業務をお願いします。 【人事関連業務】 ・人に関する情報管理や採用・評価などのサポート ・採用活動の補助（応募者対応、面接日程調整、求人サイト更新 など） ・入退社手続き（書類作成、社保手続き、備品手配 など） ・人事データ管理（社員名簿・人事システムへの登録、更新） ・人事評価・人材育成のサポート（資料作成、研修準備 など） 【労務関連業務】 ・社員の勤怠・給与・社会保険などの実務を支える業務 ・勤怠管理（打刻データ確認、残業申請チェックなど） ・給与計算サポート（

仕事内容人事／東証プライム上場ITソリューション企業 【仕事内容】 入社後は労務管理、人事制度の企画・運営、社内規程の改訂などを中心とした業務に携わっていただきます。 ゆくゆくは適性やご希望を考慮した上で、幅広く人事業務全般をお任せし、活躍していただきたいと考えています。 ＜直近でお願いしたい業務＞ ・給与計算 ・社会保険、労働保険手続き ・福利厚生制度の運用 ・人事制度、社内規程の立案・設計・改訂 ＜将来的にお願いしたい業務＞ ・人事考課、賞与評価制度の運用 ・社員の健康管理、安全衛生管理、感染症対策 ・海外駐在員の支援、海外人材データの管理 ・新卒、中途採用 ・社宅管理 ・教育研修 など

仕事内容【株式会社図研】人事課労務 491万〜631万 センター南駅 給与計算・社会保険手続き経験者歓迎 【特徴・メリット】 経験者優遇 交通費支給 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 人事、給与、労務、採用 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 年俸 4,910,000円〜6,310,000円 想定年収4,917,000円〜6,315,000円月給309,000〜395,000円 ・基本給236,000〜285,000円 ・諸手当30,000〜55,000円・残業手当43,000〜55,000円を含む/月■賞与実績:年2回（5か月）■昇給:年1回（4月）※年収

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事労務の実務経験3年以上 ・基本的な会計知識とPC操作スキル（Excel等） 【尚可】 ・人事労務の観点で社内制度や業務プロセスの改善・構築に携わった経験 ・メンバー指導やチーム内調整の経験（正式な管理職でなくても可） ・業務フローの見直し・効率化の提案や実行経験 ・採用関連の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・既存の制度や運用方法を鵜呑みにせず、現場に合った仕組みへの改善提案ができる方 ・経営層や現場メンバーと対話しながら、組織課題を主体的に前進させられる方 ・将来的に人事部門の中核

仕事内容■おすすめポイント 【横浜市都筑区】人事・労務管理職◇マネジメント経験必須！採用から給与・労務まで幅広く担当◎年収最大600万円！ ■お仕事内容 人事・労務 ■お仕事詳細 【業務詳細】 ・採用業務（自社採用ページの運用、就職フェア、学校訪問、エージェント対応等）全職種の採用に携わって頂きます。 ・人員管理（予算、人件費、人員基準等） ※主に病院の予算立てや、人員基準の管理をお任せします。特に看護師の人員配置基準に詳しい方歓迎 ・給与賞与関係管理 法人全体職員（およそ480名）の給与、賞与 ・労務管理（就業規則、健康管理） ・監査対応（厚生局、横浜市医療監視、介護保険等） ・各種行政届出業務

仕事内容<仕事内容> 【人事労務】２０２５年創業１００周年を迎えた安定企業◎年間休日１２５日以上◎賞与は平均5ヶ月以上 2025年に創業100周年を迎えた安定企業株式会社イワサワです！ 1925年の創業以来、人々の生活に密接に関わる「ガス」「運輸」「食品」の事業を展開してきました。年々各事業を拡大する中、今年100周年を機に企業理念も「人と地域の未来を豊かに」にリニューアルし、これからの100年を歩み始めた3事業を支える総務課を強化するために新メンバー募集を行います。 ◆「総務」のお仕事内容について 人事・総務・庶務・勤怠・給与・労務など、バックオフィス全般の仕事を広くお任せします。（例：社会保

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務人事の実務経験者 ・普通自動車運転免許 [歓迎] ・社内人材育成、教育企画関連の業務経験者 ・製造業（工場関連）総務人事経験者 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【新横浜/在宅可】人事教育（年収400万円～600万円） 【仕事内容】 1000分の一ミリにこだわる精度の金型を作る技術力のある会社で、 エレクトロニクス製品で業界トップクラスのシェアを誇ります。 海外企業からの引き合いが強く、事業拡大中です。通勤面について：渋谷… 人材マネジメント強化方針に基づく、従業員の人材育成や教育に関する企画立案、研修会社調査・調整、研修管理運営、評価

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大学卒業以上 ・人事経験5年以上 ・ビジネスレベルの英語力 ～歓迎～ ・就業規則改定及びコンプライアンス対応経験 ・外資系企業での就業経験 【職種名】 【外資】HR Operations Specialist 【仕事内容】 グローバルと協業しながらHR業務を推進いただきます。 ■日本法人はこれまでグループ会社HRにて対応しておりましたが、本採用にてHRを募集します。 ・人事制度構築（就業規則改定） ・人事労務（給与/福利厚生/勤怠/従業員データ管理） ・人材開発/組織開発 ・従業員へのコンプライアンス対応 ・海外HRManagerへのレポートなど ※チームメンバーは

仕事内容【業務内容】 ＼経験を活かして社会保険業務を担当！／ ◆土日祝休み＋実質年間休日130日 ◆安定のプライム上場グループ ◆将来は給与計算や人事業務にも挑戦可能 こんなことができます： ・社会保険（健康保険・厚生年金）および労働保険（労災・雇用）の手続き全般 ・取得・喪失・給付・扶養・算定月変・年度更新・労災・適用関係などの処理 ・電子申請、公文書確認、従業員配布までの一連業務 ・手続き進捗管理、問い合わせ対応 ・将来的には給与計算や人事関連業務にも挑戦可能 ＜魅力ポイント＞ ・プライム市場上場グループの安定基盤 ・土日祝休み＋実質年間休日130日でライフワークバランス充実 ・成長企業のため

仕事内容"食"を追求するスーパー本社での人事労務職を募集 首都圏を中心に219店舗を展開している成城石井。事業の拡大に伴い、中途社員を募集しています。 勤怠管理業務、雇用管理業務、労災関連業務、労基署対応、健康診断業務、安全衛生管理業務、産業医対応、休職・復職手続き、労務トラブル対応等 福利厚生業務：社員共済会運営業務、慶弔関連業務、保養施設関連業務等 これまでのご経験を踏まえて担当業務を決定いたします。 【職種】 【正社員】人事労務職 【雇用形態】 正社員 【アクセス】 各線「横浜駅」より徒歩8分 【給与】 月給26万9,000円～35万7,000円 【年収例】 年収450万円～60

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・給与計算業務または社会保険業務の経験（3年以上） ・Excelスキル（VLOOKUP関数、ピボットテーブルを用いたデータ分析） 【尚可】 ・労務領域でのリーダー経験 ・人事関連制度の運用経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・正確性と責任感を持ち、業務に丁寧に取り組める方 ・チームで協力しながら業務を進められる方 ・変化に柔軟に対応できる方 ・セルフスターターな方 【職種名】 【神奈川】人事労務リーダー候補（給与計算・社会保険） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【東証プライム