人事労務 - 神奈川県横浜市 の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] （必須） ・民間企業の人事部門において、人事労務関連業務に3年以上従事した経験がある方 ・労働関係法規に関する最低限の知識、知見がある方 （あれば尚良） ・部下マネジメントの経験者（小ユニットの業務管理・労務管理等） ・HR系システムの導入等に主体的に携わった経験のある方 ・社会保険労務士、キャリアコンサルタント、衛生管理者等の有資格者 【募集年齢（年齢制限理由）】 25 ～ 39才 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事企画業務 【仕事内容】 人事管理、制度企画・設計、運用等の人事企画業務全般を担当いただきます。 ・人事制度企画

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・給与計算業務または社会保険業務の経験（3年以上） ・Excelスキル（VLOOKUP関数、ピボットテーブルを用いたデータ分析） 【尚可】 ・労務領域でのリーダー経験 ・人事関連制度の運用経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・正確性と責任感を持ち、業務に丁寧に取り組める方 ・チームで協力しながら業務を進められる方 ・変化に柔軟に対応できる方 ・セルフスターターな方 【職種名】 【神奈川】人事労務リーダー候補（給与計算・社会保険） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【東証プライム

仕事内容当社の人事総務部門にて、総務人事業務をお任せします。 多岐にわたる業務にチャレンジする機会があります。 【雇入れ直後】人事総務 【変更の範囲】会社の定める業務 【具体的業務内容】 ＜人事業務＞ ■採用（人員計画、母集団形成、各種調整、面接、セレクション、条件交渉、受入） ■企画（昇格昇給、異動、制度仕組みの創設・改廃）規程管理、法改正対応 ■給与／厚生（社会保険、労働保険、安全衛生、健康管理等） ■雇用管理等 ＜総務業務＞ ■会社の損害保険の対応 ■資産管理 ■通信機器の対応 ■社用携帯の設定などの対応 ■社内からの問い合わせ対応、ヘルプデスク（一時対応） ■株主総会の補助やオフィス環境の整備

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 人事（業務内容記載）の実務経験5年以上 マネージメント経験3年以上 【職種名】 人事部採用（グループ長）【横浜】★サカイホールディングス（上場）グループ会社 【仕事内容】 採用業務の責任者として、部下の育成を含め主に採用計画の立案・実行を担っていただきます。人材育成や定着率向上に向けた取り組みも含め、幅広い業務を担当します。 【具体的には】 新卒、中途採用の経営戦略に基づいた「採用計画」の立案・計画・実行 採用計画の策定 求人媒体の選定 会社説明会/応募者の選考/面接 定着率向上に向けた取り組み 学校訪問 人材育成・教育 【将来的に従事する可能性のある仕事

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事経験3年以上 ・採用及びラーニングの経験 ・ビジネスレベルの英語力 [歓迎] ・ホスピタリティ業界での人事経験 【職種名】 【神奈川県 ホテル】人事アシスタントマネージャー｜採用・育成経験者歓迎 【仕事内容】 人事部のオペレーションをリードし、採用・育成を担当するポジションです。 【具体的には…】 ・従業員の福利厚生や報酬管理 ・採用・退職手続き ・法令遵守 ・業務プロセスの改善 ・チームの効果的なリード 【施設情報】 2022年に開業した最新のライフスタイルホテルで、「ウェルネス」をコンセプトにしています。373室の客室を有し、ジムや室内プール、スパを併設して

仕事内容グループのアウトソーシング事業として、関連会社のアミューズメントホールの採用活動全般をお任せします。採用戦略の立案から実行までをゼロから設計できる大きな裁量が醍醐味です。 ＼あなたが、採用戦略を決める／ 人事のミッションは、優秀な人材を採用すること。ターゲットを誰にするか、どの求人媒体を使うか、どんな説明会を開くか、面接で何を見極めるか。そのすべてを、あなたと人事スタッフのアイデアを元に決められます。 ＼会社の未来を創る、仲間集めをお任せ／ 主に、関連会社が運営するアミューズメントホール『パチンコ＆スロットSKIP』の新卒・中途社員、アルバイト採用を担当します。戦略が決まれば、次は実行

仕事内容■おすすめポイント 【横浜市戸塚区】労務事務職募集！定年65歳まで安心して働ける制度！年収450万円！ ■お仕事内容 人事・労務,総務業務全般 ■お仕事詳細 【業務内容】 給与計算 現金管理 福利厚生制度整備 電話・メール応対 労務管理 勤怠管理 登記変更作業 オフィスの管理 社内イベント企画・運営 社内コンプライアンス作成 データ集計 データ入力・チェック 来客応対 安全衛生管理

仕事内容<仕事内容> 【ウェスティンホテル横浜】人事スペシャリスト 社会保険、勤怠管理、給与計算を中心とした人事労務業務全般をご担当いただきます。 <給与> 年収420万円～475万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> その他 有給休暇（勤務パターンによる） <勤務地> 神奈川県横浜市西区みなとみらい４－２－８ みなとみらい駅 みなとみらい線「みなとみらい駅」 <福利厚生> ・交通費支給（上限設定あり） ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）*勤務パターンによる ・社員食堂あり ・ユニフォーム、ロッカー貸与

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用もしくは教育研修等に関する経験2年以上 ・人事としてではなく自社の採用に関わったことがある方も歓迎 ・PCスキル（エクセル、ワード） ・大卒以上 【職種名】 人事：リーダー候補（新卒採用）：プライム上場 【仕事内容】 大学と連携し学校訪問、説明会の実施なども企画運営していただくお仕事です。将来的には人材開発、人事企画など業務の幅を広げることも可能です。 新卒採用の実務全般を担当していただきます。 ・採用計画の立案・実施 ・学校訪問（大学および専門学校等） ・求人掲載原稿の作成・修正 ・応募者対応（電話・メールでのフォロー） ・書類選考 ・筆記試験対応 ・面接（

仕事内容<仕事内容> 人の役に立てる／未経験OK／人事労務担当／残業平均10h以下／ジョブチェンジOK 人の役に立つこと＝やりがい！ 未経験からキャリアを創る！ 人事として活躍するための土台作りから応援！ 【ラフライフの魅力】 ■未経験スタートが9割！ ■座学と実務でしっかり成長！ ■会社行事がほとんど無いから気疲れしない！ 【業務内容一例】 ◯人事採用 └1年目は提案力強化の実務（キャリアアドバイザー、販売、営業、コールセンター等）をメインに取り組みながら、マーケティング研修を受講。AI時代を生き抜く総合スキルを身につける！ ヒューマンスキル未達の方は、まずは接遇スキルの習得から！ どんなに

仕事内容【応募資格】 [必須] （１）人事労務（給与社保中心）経験3年以上 （２）正確な業務プロセス、生産性の高い業務フローを好む方 （３）マネジメント経験（尚可） 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳 ～ 42歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【転勤無し】プライム上場不動産企業/売上1兆円を突破/働き方改革推進中/人事労務800万円＠横浜 【仕事内容】 プライム上場不動産企業の人事部労務チームのポジションです。原則的に勤務地固定で転居は発生しません。 給与計算・社会/労働保険実務・勤怠管理・福利厚生制度運用・買収企業の人事労務業務の統合などを行います。 ＜ポジション＞

仕事内容■おすすめポイント 【横浜市旭区】法人事務局の労務スタッフ◇給与社保の実務経験者を募集！年間休日120日！ ■お仕事内容 人事・労務 ■お仕事詳細 【業務内容】 給与計算業務と社会保険業務を担う給与室にて、以下をお任せいたします。 ・法人全体の勤怠（給与）処理、労務保険、社会保険届出、その他各種申請、届出など ・法人内3施設3事業所との連携 【休日】 週休二日制：祝日ある週は原則土曜日午前中勤務 【当法人について】 ・安定した経営基盤を持つ医療法人です。 ・横浜市緑区にある病院と旭区にある病院の地域密着型医療機関を中心に運営している医療法人です。その他、介護老人保健施設や訪問看護ステ

仕事内容当社の管理部門は、経営を支えるバックオフィスチームです。 経理・財務・人事・総務・法務など、いずれかのご経験をお持ちであればOK。 経験に応じた業務からスタートし、徐々に領域を広げていただきます。 ▼ 例えばこんな仕事をお任せします 【経理・財務】 ※アルバイトOK！ 月次・年次決算業務 予実管理、管理会計資料の作成 資金繰り管理、銀行対応 【人事・労務】 採用業務（中途・新卒） 勤怠・給与管理 就業規則整備、労務対応 【総務】 社内規程の整備・運用 取締役会・株主総会の運営補助 オフィス管理、備品・資産管理 【法務】 契約書レビュー コンプライアンス体制整備 外部弁護士との連携 ※

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 新卒・第二新卒歓迎 【人事サポート→メイン担当に】週1在宅/安定業界/福利厚生◎ 安定性&社会貢献度高い事業◎医療法人×人事採用～労務まで広くお任せ医療業界ならではの手厚い制度!医療費補助&健康診断は年2回受診OK1食189円で食事ができる嬉しい制度も!医療経験・専門知識は一切不要◎入社後も安心万全のサポート体制有週1在宅→柔軟性＋キャリアの両立 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・チームワークがよい ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・コツコツの仕事 ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:15

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社での給与計算経験や労働社保業務経験が３年以上ある方 ・一定のEXCELスキルがある方（VLOOKUP、ピボットテーブルなど） 【求める人物像】 ・正確性と責任感を持ち、コツコツと業務に取り組める方 ・ルーティンワークの中で、ミスなく業務を遂行することにやりがいを感じられる方 ・チームリーダーとしてリーダーシップを発揮できる方 ・チームワークを大切にし、周りの人と協力しながら業務を進められる方 ・変化にも柔軟に対応できる方 【フィットする人物像】 ・モチベーションの高い社員と一緒に自分自身も努力していきたい方 ・成長できる環境に身をおき、常にスキ

仕事内容神奈川県横浜市神奈川区の人事職員（給与・労務） 正職員 (正社員) | 社会福祉法人 秀峰会 ▼仕事内容 法人職員約３０００名のうち、２００名〜３００名の給与計算業務を中心に、社会保険（傷病手当金 ・産休育休対応ほか）／労務管理（雇用契約書作成 ・有給休暇管理他）の中からご経験に合わせて担当していただきます。 ※業務ツールとしてはアマノ／大塚商会のスマイルを使用します。 ※採用業務は行いません。 給与 ・労務に特化しています。 ・給与は月末締め翌月２５日、各事業所より月末締めの勤怠データ受け取り ・勤怠データの確認後、給与ソフトに取り込み給与計算作業 ・社会保険データや各諸税の集計取りまと

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・研修業務経験 【尚可】 ・新入社員教育経験 ・エンゲージメント施策等企画運営 ・法定資格管理経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 - 【職種名】 【神奈川】人事 ※教育・研修企画 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 いすゞ自動車グループ～商用車シェア8割～／商用車向けに強みを持つ企業 【職務概要】 人事担当として、社員の成長を支援する教育・研修業務および、組織のエンゲージメント向上に向けた施策の企画運営を担当していただきます。 【職務詳細】 ・階層別研修企画・運営 ・新入社員教育 ・法定

仕事内容【仕事内容】 案件概要 不動産業界日本一を目指す当社を支える管理本部・人事部にて 各種制度（給与計算、社会保険、勤怠管理、福利厚生制度等）の運用を担当していただきます。 ・安心のプライム市場上場企業 …会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、 上場企業だからこそ経験できる業務に携わることができます。 ・キャリアアップのチャンス …圧倒的な成長率を誇る弊社では、やる気と実力次第で 様々な業務経験を積むことができます。 成長している会社だからこそ多くのチャンスがあります。 【職務内容】 ・給与計算実務全般 ・社会/労働保険実務全般 ・勤怠管理実務 ・福利厚生制度運用実務 【求める人物像】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める業務経験】 ・民間企業での保健師業務経験 ＜尚可＞ ・産業保健従事経験 ・健康管理方針の策定、企画提案 【求めるスキル】 ・傾聴力、カウンセリングマインド、ホスピタリティを持った対人関係スキル ・困難な事業環境下でも、産業保健/人事労務スタッフと共に従業員の健康保持に関与できるスキル ・真摯的且つ臆することなく誰とでもコミュニケーションを図れるスキル ・従業員の心身の健康増進に関して、自ら考え、バランス良く判断ができるスキル ＜尚可＞ ・行政/医療機関等での保健師業務経験 ・保健師資格に纏わる知識・労働安全衛生法・労働基準法に関する知識 ・ITスキル（健康管理

仕事内容株式会社ＩＪＴＴは、いすゞ自動車グループの一員であり、世界の物流、建設、資源開発を支えています。 【商用車シェア8割を誇るいすゞグループの自動車部品メーカー／月残業20h程／社宅・家族寮など福利厚生充実／平均有休取得日数14.4日／平均勤続年数15年】 【横浜/知財業務】地球にやさしい『ものづくり』で価値提供の可能性を広げ挑戦 【具体的には】 ■知財業務全般（特許出験・管理から戦略まで） ■特許侵害等にかかわる対応 ■報奨金委員会の事務局運営 ■その他法務的業務 ＜転勤＞ 当面なし 入社後すぐは予定しておりませんが、将来的に昇格やスキルアップの観点で他拠点への転勤可