神奈川県横浜市の人事労務 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容未経験OK！社会で通用するビジネスマナーやスキル、コミュニケーション能力を身につけながら「プロの」人事労務スタッフに！ ＞ 【仕事内容】 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務、貿易事務など 配属先企業により業務内容は異なります。 ※例えば下記のような業務を担当していただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 等 【未経験でも安心な理由】 ・キャリアカウンセリングだけではなく、適性検査や各種研修を通じて見えてくる、あなた自身の性格や強みを活かせるお仕事が見つかるよう全面的にサポートいたしま

仕事内容株式会社日立アドバンストシステムズ 【戸塚/週4リモート】人事労務◆制度企画◆家賃の50％補助◆日立G水準で仕事ができる 【仕事内容】 【戸塚/週4リモート】人事労務◆制度企画◆家賃の50％補助◆日立G水準で仕事ができる 【具体的な仕事内容】 【日立グループの国防案件専任企業/福利厚生充実/最上流工程から参画可能/エンドユーザー都の密な連携有】 ■配属組織： 人事総務部 人事勤労グループへの配属となります。人事勤労グループでは人事および勤労業務を担当しており、各種人事・勤労制度の企画・立案・運用を行っています。現在は課長以下6名で構成されております。 ■業務内容： 人事部門の担当者と

仕事内容★正社員！賞与年２回！基本１７時で帰れる！人事・労務管理など ◆人気の職業紹介！年間休日１１５日！交通費支給（規定）あり！制服があるので楽チン！同業務の方もいます！幅広い年齢層の方が活躍中です！ 《病院でのお仕事》シフト勤務なのでお休みの計画も立てられますね！【正社員で就業開始】人事・労務管理（入退職手続き、労務・福利厚生、給与計算サポート、雇用保険手続き、 制服管理、会議資料作成）、物品管理、慶弔対応、行政機関への報告書類の作成など…。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（関数） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： ◆総務事務の経験が必要です。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務アウトソーシング ・人事・労務コンサルタント ・人事（労務） ・税務・会計コンサルタント ・経理 ・財務 ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務コンサルタント＜正社員_神奈川＞ 【仕事内容】 【業務内容】 社会保険労務士のアシスタントとして社会保険手続き、給与計算業務を担当いただきます。 ・給与計算 ・社会保険手続き ・労務コンサルティング（助成金申請、労務相談） ※入退社、新規適用、算定基礎、年度更新などの基本的業務が中心です。 ＜詳細＞ ・クライアント業種は医療業界（病院、診療所、歯科医院）で

仕事内容【業務内容】 人事・労務・総務・経理のうち、経験領域から担当し、将来的に業務範囲を広げていただきます。 ※子会社1社～2社を担当いただく予定です ※そのほかに管理部業務のサポートをお願いします ＜経理＞ ◆請求書・支払・経費精算 ◆入出金・会計入力／税理士連携 ＜労務＞ ◆勤怠管理／入退社手続き ◆給与情報の確認／社労士連携 ＜総務＞ ◆備品・設備の管理 ◆社内問合せ対応ほか、管理部サポート ＜人事＞ ◆入退社対応 ◆人事資料・規程管理 【組織体制】 管理部：4名 ※バックオフィス担当3名、法務・総務1名 【企業の魅力】 ① 各事業の補完関係がもたらす「安定した成長性と将来性」

仕事内容人材開発、採用、労務管理、社内規則の整備、社員育成・評価、総務活動等を通じて、 社員が安心して力を発揮できる環境を整え、バックオフィス部門として技術・生産組織の 成果最大化を支えていく重要セクションでのお仕事です。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 基本的なPCスキル（Word／Excel／Outlook） 【募集背景】 [増員募集, 新規部署立ち上げ]

仕事内容【応募資格】 [必須] 何かしらの総務人事業務の経験 特に労務関係（勤怠管理、給与計算、社会保険等手続き、年末調整、等）に強みのある方 歓迎です 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳～52歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【横浜】総務・労務◆勤怠管理、給与計算からおまかせ／土日祝休／月給35万円～／創業70年・経営安定◎ 【仕事内容】 労務を中心に業務設計や制度運用まで幅広くお任せします。 ◎総務・労務（主担当） ・勤怠管理、給与計算 ・社会保険手続き、年末調整 ・就業規則の改訂、運用 ・安全衛生管理 ・設備、備品の管理 【事業内容・会社の特長】 （

仕事内容株式会社千歳ホールディングス 【横浜】人事労務（管理職候補）土日祝休◆残業10H以下◆転勤無し◆退職金有 【仕事内容】 【横浜】人事労務（管理職候補）土日祝休◆残業10H以下◆転勤無し◆退職金有 【具体的な仕事内容】 ～【横浜】人事労務～バックオフィスのスペシャリストへ◆土日祝休み◆年休120日以上～ 【採用背景】 現在、管理部門の体制強化および将来的な経営基盤の確立を見据えた増員募集です。管理職候補として入社いただき、段階的に業務理解を深めながら将来的にはバックオフィスのスペシャリストとして総務部全体のマネジメント等にも携わっていただくことを想定しています。 【業務概要】 本社にて人

仕事内容株式会社ハイレックスアクト 【横浜駅】人事部／管理職(労務・制度企画・労使関係統括)※世界トップクラス製品有のTier1メーカー 【仕事内容】 【横浜駅】人事部／管理職(労務・制度企画・労使関係統括)※世界トップクラス製品有のTier1メーカー 【具体的な仕事内容】 【世界シェアトップクラス(20%)のTier1メーカー／離職率5%程度、平均勤続年数20年超】 ■業務概要： 人事・労務関連およびそれに付随する業務に管理職として、従事頂きます。 【業務詳細】 ・人事制度／施策企画：役割等級制度・評価・報酬・福利厚生の企画／見直し、経営への提案、新規プロジェクト推進 ・労使関係：労働組

仕事内容【応募資格】 [必須] ・民間企業の人事部門において、人事労務関連業務に3年以上従事した経験がある方 ・労働関係法規に関する最低限の知識、知見がある方 [歓迎] ・少人数の部下のマネジメント経験 （グループリーダー、チームリーダー等を含む） ・社会保険労務士の資格 ・IT業界での職務経験 ・労働組合での経験 ・他社人事部門との人脈（人事関連のネットワーク） 【職種名】 【桜木町】人事労務業務 【仕事内容】 人事管理、働き方に関する制度設計、運用等の人事労務業務全般を担当いただきます。 ・労務管理全般（労働時間管理、長時間労働対策、働き方改革推進、社内各種相談対応） ・働き方に関する制度改定等

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・総務、人事、労務いずれかの実務経験（経験が浅い方も歓迎します） 【職種名】 人事総務（横浜）【採用から労務まで幅広く担当／残業月10h以下／国内シェアトップクラス】 【仕事内容】 人事・総務担当として、会社運営を支えるバックオフィス業務全般をお任せします。社員が安心して働ける環境づくりを担う、重要なポジションです。ご経験や適性に応じて業務をスタートし、徐々に領域を広げていくことができます。 ＜おすすめポイント＞ ●採用から労務、総務まで幅広い経験を積める ●会社の成長を支える管理部門の中核として活躍 ●将来的には管理職へのキャリアアップも可能 ■具体的

仕事内容人材開発、採用、労務管理、社内規則の整備、社員育成・評価、総務活動等を通じて、 社員が安心して力を発揮できる環境を整え、バックオフィス部門として技術・生産組織の 成果最大化を支えていく重要セクションでのお仕事です。 社員を大切にすることは、モチベーションUPや安心感となり、生産性や創造性の向上に繋がります。 それは発注者・顧客の満足へと向かい、GOALは社会インフラ整備の公共への貢献となります。 また、 企業・組織が繁栄することは、社員の幸福や豊かな人生に繋がります。 このサイクルを当社では大切にし『社員ファースト経営』と呼んでいます。 共に働くチームメイトをサポートし、会社を縁の下から支え

仕事内容■仕事内容 【職職内容】 東職上場グループの本社にて 人事労務および総務業務全般を担当します。連結子会社のバックオフィス機能を担う組織で 制度設計や組織構築にも携わります。 【具体的には】 労務管理（給与計算 社会保険手続き 勤怠管理） 採用教育活動の推進 人事制度の企画 運用 総務業務（株主総会準備 安全衛生管理 ファシリティ管理） 【職種の魅力】 東職上場企業グループの安定した経営基盤のもとでキャリアを築けます。人事労務を中心に総務まで幅広いバックオフィススキルを身につけられる環境です。 ■諸手当 福利厚生の諸手当、通勤手当、住宅手当

仕事内容人事・総務担当として、会社運営を支えるバックオフィス業務全般をお任せします。社員が安心して働ける環境づくりを担う、重要なポジションです。ご経験や適性に応じて業務をスタートし、徐々に領域を広げていくことができます。 ＜おすすめポイント＞ ●採用から労務、総務まで幅広い経験を積める ●会社の成長を支える管理部門の中核として活躍 ●将来的には管理職へのキャリアアップも可能 ■具体的な仕事内容 ご経験や適性に合わせて、下記のような人事・総務業務を幅広くご担当いただきます。 ＜担当業務＞ ●総務業務 ・社内規程・文書管理 ・建物管理、修繕対応 ・備品・消耗品の発注および管理 ・社有車管理 ・オフィ

仕事内容[募集背景体制強化のため。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事・労務マネージャーとして、以下の業務に従事いただきます。 【具体的には…】 （人事領域） ・組織戦略／人財戦略に基づく教育制度や人事施策の企画・展開 ・全社研修体系の構築 ・評価制度の運用・改善提案、制度定着の推進 ・採用実務（媒体管理、面接調整、候補者対応等）および社内部門との連携 ・人事データ分析（年齢構成、離職率、組織バランス等）とレポート作成 （労務領域） ・勤怠・残業・休暇管理の運用整備およびシステム改善提案 ・入退社手続き、雇用契約・社会保険・証明書発行等の労務業務 ・就業規則・労働条件通知書の整備・制度改定

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 新卒・第二新卒歓迎 【年収～650万】昇給年1回◆人事労務マネージャー!土日祝休み☆ 在宅・フレックス制度あり資格取得補助あり福利厚生◎BPO事業を展開する外資系企業にて人事労務マネージャーをお任せ年収～650万月給54万～昇給年1回土日祝休み残業20H程度英語に抵抗がない方/英語が好きな方は活かせる環境◎ 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 追記事項：コアタイム：11:00～15:00 残業時間：10～20時間/月 残業

仕事内容【ポイント】 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 人事中心にバックオフィス◆フルフレックス×リモート相談可 人事労務から経理・法務まで、横断してバックオフィスを構築フルフレックス＆在宅相談可横浜市関内駅徒歩3分の働きやすい環境DX推進・業務改革に携わり、経営課題の解決へ直接貢献できるポジション5日連続休暇や年休120日でメリハリある働き方、ワークライフ両立 【特徴・やりがい】 ・自由な社風 ・未経験からスキルが身につく ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・動きがある仕事 ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時

仕事内容・採用・応募者対応 →応募者への連絡、日程調整、採用面接、現場見学のご案内・送迎 ・ＳＮＳ・採用広報 →ＳＮＳ投稿の企画、写真や動画の撮影、投稿文章の作成、会社の 日常や社員や仕事内容の紹介、採用情報の発信 ・人事労務 →社会保険に関する手続き、人事に関する事務作業、社内の各種手 続き、社員からの問い合わせ対応 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 労務経験を、社会福祉を支える力へ。｜戸塚区・年収385万↑ 病院・保育園・高齢者施設などを展開する社会福祉法人で正職員募集これまでの労務経験をそのまま活かしてさらに専門性を高めよう福利厚生充実！ 住宅手当・扶養手当・退職金制度等長く働ける制度有！残業月15時間程度！ メリハリをつけなが仕事に取り組める環境 【特徴・やりがい】 ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・コツコツの仕事 ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：15時間/月 曜日シフト ※土日休その

仕事内容【ポイント】 未経験歓迎 マイカー通勤OK◇9:00~17:00で労務＆総務◇年収～650万円 横浜市中区・物流会社で管理職に挑戦しませんか？労務・採用・法務からSTEPUP 会社の中核を担う管理職で活躍できる実働7時間・日祝休み 土曜隔出勤も業務状況により14時退社が可能住宅手当・家族手当あり 転勤なし定年65歳で長期キャリを 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・アットホームな雰囲気 ・未経験からスキルが身につく ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:00 実働時間：7時間 休憩時間：1時間 残業時間：10～20時間/月 月～金