神奈川県横浜市の人事労務 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容株式会社ＡＭＡＴＵＨＩ 【横浜】人事本部副本部長（労務）◆急拡大する多事業・多拠点組織の労務管理体制構築 【仕事内容】 【横浜】人事本部副本部長（労務）◆急拡大する多事業・多拠点組織の労務管理体制構築 【具体的な仕事内容】 ～3年連続増収／売上22億円から139.7億円へ急成長中／転勤無し／年休120日／土日祝休み～ ■募集背景 当社では、事業／拠点の拡大に伴い従業員数も増加しており、勤怠や雇用契約、就業規則、労務対応などを含む労務管理体制のさらなる強化が必要となっています。 本ポジションでは、日々の労務実務を管理するだけではなく、個別労務課題への対応、規程・制度の見直し、労務リスクの

仕事内容人材開発、採用、労務管理、社内規則の整備、社員育成・評価、総務活動等を通じて、 社員が安心して力を発揮できる環境を整え、バックオフィス部門として技術・生産組織の 成果最大化を支えていく重要セクションでのお仕事です。 社員を大切にすることは、モチベーションUPや安心感となり、生産性や創造性の向上に繋がります。 それは発注者・顧客の満足へと向かい、GOALは社会インフラ整備の公共への貢献となります。 また、 企業・組織が繁栄することは、社員の幸福や豊かな人生に繋がります。 このサイクルを当社では大切にし『社員ファースト経営』と呼んでいます。 共に働くチームメイトをサポートし、会社を縁の下から支え

仕事内容（１）給与計算業務 （２）雇用保険・離職票などの申請業務 （３）請求事務業務 （４）一般的な事務業務 ４０代活躍中、５０代活躍中 駅チカ・駅ナカ・駅直結オフィス 【グループホテル増加・業務拡大の為、増員募集】 あなたの給与計算事務経験を生かして働きませんか？ 土日祝休み・年間休日１２０日・夏季休暇・年末年始休暇 福利厚生：グループホテル社員割引５０％～３０％等

仕事内容ＪＦＥテクノス株式会社 【横浜】人事（労務／採用・教育）※経験に応じてお任せ◆年休126日／手当・福利厚生JFEグループ 【仕事内容】 【横浜】人事（労務／採用・教育）※経験に応じてお任せ◆年休126日／手当・福利厚生JFEグループ 【具体的な仕事内容】 ～残業少なめ・年休126日／水曜日は定時退社日／産休・育休取得率・復職率100％／借上寮・社宅制度など福利厚生事務系総合職としてのキャリアを磨けるポジション／JFEグループの安定性～ 【業務内容】 これまでのご経験や適性にて、事務系総合職として下記どちらかの業務に従事していただきます。 ■給与・厚生業務 ・人事制度の企画・運用および

仕事内容株式会社日立アドバンストシステムズ 【戸塚/週4リモート】人事労務◆制度企画◆家賃の50％補助◆日立G水準で仕事ができる 【仕事内容】 【戸塚/週4リモート】人事労務◆制度企画◆家賃の50％補助◆日立G水準で仕事ができる 【具体的な仕事内容】 【日立グループの国防案件専任企業/福利厚生充実/最上流工程から参画可能/エンドユーザー都の密な連携有】 ■配属組織： 人事総務部 人事勤労グループへの配属となります。人事勤労グループでは人事および勤労業務を担当しており、各種人事・勤労制度の企画・立案・運用を行っています。現在は課長以下6名で構成されております。 ■業務内容： 人事部門の担当者と

仕事内容横浜・川崎エリアで170以上の事業所を展開し、地域の介護・医療・保育を支える当法人。その本部にて、給与計算を中心とした人事労務をお任せします。約3,000名の職員が安心して働けるよう、バックオフィスから組織の根幹を支えるポジションです。 具体的な仕事内容は？ あなたには約200～300名分の給与計算をお任せします。チームで分担して進めるため無理な負担はありません。 ■勤怠データの確認（就業管理システム「アマノ」） ■各種手当のデータ補正（Excelで変換作業） ■給与ソフトへの取り込み・計算（大塚商会スマイル） ■社会保険関連の集計・手続き ■給与明細の作成・発送 まずは

仕事内容【人と組織を支える総務スタッフ】 採用・人事・労務から代表サポートまで幅広く担当！既存の担当者と連携しながら仕事を覚えられます◎月給35万円～（未経験者30万円～）、完全週休2日制（水曜＋他1日）♪将来はバックオフィスの責任者も目指せる仕事です☆ 【アピールポイント】 総務・経理・代表サポートなどの実務を通じて、会社運営を支える幅広い知識や調整力を身につけられます。 将来的には、バックオフィスの責任者候補として、業務の仕組みづくりや社内体制の整備にも携わっていただくことを期待しています。 代表や各部署と協力し、会社の成長を支える立場を目指せるポジションです。 【募集ポジション】 総務は、人

仕事内容人事労務や経理を担当するスタッフを募集します。 ジョブローテーションで、管理業務の全般を担当できるよう育成します。 【業務内容】 ・仕訳入力 ・振込業務 ・決算業務 ・P/L作成 ・給与計算 ・年末調整 ・人事労務管理 ・採用（新卒・中途） 【選考方法】 履歴書および職務経歴書を提出⇒書類選考⇒面接（1～2回）⇒内定

仕事内容ＡＧエキスパート株式会社 【横浜】人事労務◆AGCグループ◆残業20h以下・年休121日／マネジメントへのキャリア有 【仕事内容】 【横浜】人事労務◆AGCグループ◆残業20h以下・年休121日／マネジメントへのキャリア有 【具体的な仕事内容】 ～素材の会社AGCグループ／スキルアップできる環境／安定した経営基盤／繁忙期でも残業20時間程度／将来的なリーダー候補～ ■業務概要 「素材の会社AGC」のCMでおなじみのAGCグループである当社の人事労務をお任せいたします。安定した基盤の基キャリアアップを目指せます。 ■業務詳細 ・勤怠管理、給与計算 ・社会保険・労働保険の手続き ・入退社

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 新卒・第二新卒歓迎 【充実の福利厚生】大手企業グループ★労務管理全般◎17時台定時 身近な商材を扱っているので馴染みやすい人事の経験はなくてもOK◆大手企業グループ、充実の福利厚生あり◎年収目安390~500万円経験を活かしてキャリアアップ！～まずは給与計算から。徐々に業務の幅を広げていただきます！～ 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・お休みが取りやすい ・未経験からスキルが身につく ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・同じ業務ではたらく人がいる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:30～17:30 実

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務または総務経験3年以上 [歓迎] ・ファシリティ管理に関する知識や経験 【職種名】 労務・総務担当／勤怠管理・福利厚生業務中心／東証プライム上場メーカー 【仕事内容】 総務担当として、勤怠管理や福利厚生、出張手配などのバックオフィス業務を担いながら、業務効率化や法令順守を支え、全社の組織運営基盤を支えるポジションです。 ・勤怠管理システムの運用および法令順守支援 ・福利厚生、慶弔手続き対応 ・他部署との連携業務、庶務対応 ・国内外出張の手配業務 ・出張精算、支払業務 ・オフィス環境整備、ファシリティ管理（設備・レイアウト対応） ・消耗品、固定資産の

仕事内容【人事労務】トヨタ車正規販売店／年間休日120日／昨年度賞与実績5.25か月分 ▼仕事内容 ■給与計算業務：勤怠データ集計、各種手当の計算、控除処理、税金・社会保険料の計算など ■労務管理業務：勤怠管理・労働時間管理（Company使用）、有給休暇管理、健康診断手配、安全衛生管理補助、就業規則運用サポート、各種法改正対応など ■組合対応や労災対応の補助業務 ■人事関連データの集計・分析業務（Excel、Access、カオナビを使用） これまでのご経験やスキルに応じて、業務の幅を広げていただくことも可能です。 (神奈川県横浜市中区) ▼職種 労務・給与(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼

仕事内容【応募資格】 [必須] 何かしらの総務人事業務の経験 特に労務関係（勤怠管理、給与計算、社会保険等手続き、年末調整、等）に強みのある方 歓迎です 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳～52歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【横浜】総務・労務◆勤怠管理、給与計算からおまかせ／土日祝休／月給35万円～／創業70年・経営安定◎ 【仕事内容】 労務を中心に業務設計や制度運用まで幅広くお任せします。 ◎総務・労務（主担当） ・勤怠管理、給与計算 ・社会保険手続き、年末調整 ・就業規則の改訂、運用 ・安全衛生管理 ・設備、備品の管理 【事業内容・会社の特長】 （

仕事内容人の役に立つこと＝やりがい！ 未経験からキャリアを創る！ 人事として活躍するための土台作りから応援！ 【ラフライフの魅力】 ■未経験スタートが9割！ ■座学と実務でしっかり成長！ ■会社行事がほとんど無いから気疲れしない！ 【業務内容一例】 ◯人事採用 └1年目は提案力強化の実務（キャリアアドバイザー、販売、営業、コールセンター等）をメインに取り組みながら、マーケティング研修を受講。AI時代を生き抜く総合スキルを身につける！ ヒューマンスキル未達の方は、まずは接遇スキルの習得から！ どんなに素晴らしいIT商品やAIでも、世に広めるのも導入するのも「人間の判断」です。また、お取引先様との的

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・総務、人事、労務いずれかの実務経験（経験が浅い方も歓迎します） 【職種名】 人事総務（横浜）【採用から労務まで幅広く担当／残業月10h以下／国内シェアトップクラス】 【仕事内容】 人事・総務担当として、会社運営を支えるバックオフィス業務全般をお任せします。社員が安心して働ける環境づくりを担う、重要なポジションです。ご経験や適性に応じて業務をスタートし、徐々に領域を広げていくことができます。 ＜おすすめポイント＞ ●採用から労務、総務まで幅広い経験を積める ●会社の成長を支える管理部門の中核として活躍 ●将来的には管理職へのキャリアアップも可能 ■具体的

仕事内容株式会社CIN GROUP 知識ゼロOK！未経験歓迎の人事労務事務！／社労士受験費0円 【求人要約】 【手に職】難関国家資格『社労士』の取得をサポート 【法務知識不要】完全未経験から人事労務デビュー！ 【環境】年休120日以上/土日祝休み/ネイル自由！ 【仕事内容】 法務知識不要◎充実サポートで未経験から人事労務のプロへ！実務を通じ一生モノの専門知識が身につきます。 【具体的な仕事内容】 ご入社後は、当社の研修・カリキュラムからスタート。 卒業後、あなたの希望や適性に合わせた配属先にて、実践を学んでいただきます。 【具体的な業務内容】 ・入退社に関する手続き(保険加入の手続きなど

仕事内容株式会社トヨタガズーレーシングディベロップメント 経験者採用！【人事労政企画】★年間休日121日／賞与7か月 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 人事制度企画、労務管理、全社システム構築・保守のほか、業務効率化に向けたDX推進等をお任せします。■人事制度企画 ■全社人事システム構築・保守・管理 ■全社労務管理 ■業務効率化に向けた企画・提案、DX推進 従業員がやりがいを持って働き、成長ができるような新しい仕組みを一緒につくっていただける方を求めています。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範

仕事内容「給与計算や社会保険の仕事を続けたい」 「給与計算のプロを目指したい」 そんな想いを持つ方に、ぴったりの環境です。 ★給与計算・社会保険の実務が中心 ★チーム体制で分担し無理のない業務量 ★週3日以内の在宅勤務可 当社は給与計算アウトソーシングとシステム開発を行う成長企業。 事業拡大に伴い、人事労務チームを強化します。 今回募集する方には、お客様企業の給与計算や社会保険手続を 正確かつ丁寧に進めていただきます。 ▽主な業務内容 ・給与計算（マスタ更新、支給控除処理、明細配信） ・年末調整、住民税の年度更新 ・給与計算システムの設定 ・社会保険・雇用保険手続（電子申請メイン） ・月変、定時

仕事内容 年間休日125日＆残業ほぼなし 土日祝休みの完全週休二日に加え、残業はほとんどありません。業務時間にしっかり頑張り、夕方の17:30にはパッと帰宅できるので、メリハリのある働き方が可能です。 創業60年の「安定基盤」 大手ゼネコンや官公庁からの信頼が厚く、景気に左右されにくい安定した経営基盤が自慢です。「腰を据えて長く働ける会社を探している」という方に、何よりの安心を提供できる環境です。 「お休み」がとりやすい。お互い様だから。 現在6名の事務チームでは、2名の子育て世代も活躍中。お子さんの行事や急な体調不良でのお休みは、みんなでカバーし合うのが当たり前の文化です。無理なく長く

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 新卒・第二新卒歓迎 【年収～650万】昇給年1回◆人事労務マネージャー!土日祝休み☆ 在宅・フレックス制度あり資格取得補助あり福利厚生◎BPO事業を展開する外資系企業にて人事労務マネージャーをお任せ年収～650万月給54万～昇給年1回土日祝休み残業20H程度英語に抵抗がない方/英語が好きな方は活かせる環境◎ 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 追記事項：コアタイム：11:00～15:00 残業時間：10～20時間/月 残業