人事労務 - 神奈川県横浜市 の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人財教育、トレーニング等の経験のある方（目安5年以上） [歓迎] ■社内教育の企画立案・研修の施行経験がある方 ■採用など人事全般の経験がある方 ■リーダー経験がある方 ■IT業界でのご経験がある方 【フィットする人物像】 ■自ら探求心・向上心を持って、主体的に企画・推進・運用管理が出来る行動力ある人 ■積極的にコミュニケーション出来る方（社内・memberと課題共有し、ベクトルを合わせ推進する事が出来る方） 【職種名】 教育担当（業界未経験可 平均残業10時間以内 リモートワーク有）〔神奈川〕 【仕事内容】 人財開発活動を強化していくにあたり、一緒に企画運営に取

仕事内容■業務内容 本社人事部にて、制度企画・労務管理業務をご担当頂きます。 全社の人事戦略の推進、人事制度構築・運用管理、労務管理全般、国内・海外グループ会社への支援等、 多岐にわたる業務を経験できる機会があります。具体的には下記のような業務がございます。 ・人事諸制度の設計、運用管理 ・全社の人事諸施策の推進 ・各種規定改定、労使交渉 ・グループ会社支援 ・人的資本開示 ・働き方改革推進 ・ダイバーシティ推進 ・人事システム運用、見直し など ・人事発令 ・評価制度運用、昇進昇格管理 ・出向者管理 ・雇用契約管理 ・労働時間管理 ・法改正対応 など ■当社の特徴 ・高いグローバルシェア…自

仕事内容労務コンサルタントとして創業期にあるクライアント企業を中心に、 労務課題解決のサポートをしていただきます。 ◆業務詳細 以下のようなサービスを担当顧客にご提供します。 ・人事／労務に関する相談、指導 ・労働／社会保険手続きサポートサービス ・就業規則の作成サポートサービス ・助成金の支給申請サポートサービス ・給与計算サービス ※クライアント対応について 直接訪問の他、WebやTelでのリモートも実施。 ◆当ポジションのミッション 創業期のスタートアップ企業を中心とした クライアントが抱える労務課題を解決に導くポジションです。 「少人数企業も対象となる、労働基準法で決めら

仕事内容【人事】採用〜労務まで一気通貫｜急成長事業の人と組織をリード／評価・インセンティブ制度の運用 仕事内容 LINXASの人事として、採用・オンボーディング・労務・制度運用を一貫して担当します。事業（EC・実店舗・商品開発）の拡大に合わせ、組織づくりを推進します。 採用：要件定義、媒体/エージェント運用、求人票作成（Greenなど）、スカウト、面接調整、リクルーター面談、リファラル推進 オンボーディング：アカウント/権限発行、Notionのテンプレ展開、初日オリエン、入社後30/60/90日フォロー 労務：勤怠・入退社手続、社保/雇保、給与振込情報の管理、規程/誓約書管理、年末調整サポート、産育

仕事内容【日発運輸】総務人事担当 412〜549万 市大医学部駅 ニッパツGで給与・労務担当 【特徴・メリット】 経験者優遇 交通費支給 車通勤OK 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 人事、給与、労務、採用 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 年俸 4,120,000円〜5,490,000円 想定年収412万〜549万円 ※上記は30歳〜47歳の年齢層が前提 ※賞与（6か月）・食事手当含む ※残業代、家族手当等他手当は別途 ■モデル年収 35歳：596万円（専任職） 47歳：605万円（総合職） ※いずれも残業20H(月)程度含む 賃金はあくまでも目安の

仕事内容<仕事内容> 人事労務【高級外車正規ディーラー｜車通勤可能｜残業少なめ｜ワークライフバランス◎】 いらっしゃる方のご経験に合わせて下記の業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 総務・人事関連業務 ・人財の募集・採用、入社・退職手続き、異動手続きなど ・給与・賞与の計算、社会保険手続き、年末調整、勤怠管理など ・昇給考課、賞与考課の運用、フィードバック ・就業規則、給与規定、教育・研修制度、評価制度の立案・運用 ・組織人事、人員計画 ・社員の福利厚生 ・防犯・防災対策 ・備品の発注・管理、職場環境の整備・管理 ・社内行事の企画・運営 <給与> 年収325万円～ <勤務時間> 固定時間

仕事内容東京濾器株式会社 【横浜】人事労務（給与計算・社保）業界トップ級シェア／年休125日実働7.5H／ＷＬＢ・福利厚生充実 【仕事内容】 【横浜】人事労務（給与計算・社保）業界トップ級シェア／年休125日実働7.5H／ＷＬＢ・福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 ～設立70年以上を誇る老舗自動車部品メーカー／年休125日／業界トップシェア～ ■業務概要 総務業務の中でも特に給与社保手続きの実務担当者を募集します。次世代の中心を担うメンバーとして、安定した企業でキャリアアップを目指していただきます。年間休日125日と働きやすい環境で、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 ■詳細 ・給与

仕事内容[募集背景 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社にて不動産部門から間接部門（経理・人事・経営企画等）、営業部門（飲食・物販・アミューズメント等）等、様々な職種の採用をお任せします。 また、採用業務だけでなく人材育成をはじめ、人事戦略の立案・遂行に関わる人事制度の企画をお任せ致します。 【具体的には…】 ・中途採用（要件定義、面接、条件設定、オファー面 談） ・人員計画・採用・育成計画の策定、遂行 ・研修制度の企画、遂行 ・評価、報酬制度 ・人事異動、ジョブローテーション ・給与計算、社会保険労務 ・その他各種人事施策の企画立案・運用 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間

仕事内容<仕事内容> 人事・労務 ※年間休日120日以上/土日祝休み/残業少なめ ＜残業少なめ＞児童保育事業を基幹とする当社の【人事・事務全般】 【具体的には】 「人事業務全般」をお任せします。 人事労務の業務経験がある方であれば 業界経験は不問★ 万全なサポート体制 業務は多岐に渡りますが 個人のペースに合わせて教えていきますので、 経験が浅い方でも学ぶ意欲さえあればOKです！ 【仕事内容】 ▼社員人事対応 ・人事管理・査定 ・人事考課構築 ・社員給与管理、雇用契約書の作成 ▼採用業務 ・求人関連業務（求人媒体の選定から応募者の面接～採用まで） ・応募者・内定者対応 ・新卒採用全般 ・雇

仕事内容【ポイント】 未経験歓迎 駅直結 事務はじめてOK フルリモート＜柔軟な働き方で経験スキルを発揮＞ITコンサル ベンチャーで自立して働きたい方に最適☆成長意欲がある方にもオススメコアタイム無しのフレックス＆在宅通勤時間を仕事時間に横浜への出勤は月１～２回人事・経理領域をスキルに応じてお任せゆくゆくは財務や事業開発へもチャレンジしていただけます 【特徴・やりがい】 ・自由な社風 ・未経験からスキルが身につく ・自分のペースで進められる ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・経験を活かしてスキルアップ ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社または社労士事務所での社会保険業務実務経験（3年以上） ・Excelの実務スキル（VLOOKUP関数でのデータ抽出、ピボットテーブルでのデータ分析が可能なレベル） 【尚可】 ・複数社の社会保険手続きを一手に引き受けていた経験 ・電子申請を用いた一連の実務経験 ・給与計算に関する知識や実務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・正確性と責任感を持ち、一つひとつの業務にコツコツ取り組める方 ・チームワークを大切にし、周囲と協力しながら円滑に業務を進められる方 ・変化に対しても柔軟かつ前向き

仕事内容ベンチャーサポート社会保険労務士法人 企業の成長を支える【人事・労務コンサルタント】★月33万円以上 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《基礎知識を学ぶことからスタート》人事部のない中小企業やスタートアップ企業が主なクライアント。経営者の相談相手として職場づくりを支えます！相談対応 企業の経営者から寄せられる労務の相談に応じ、方針や状況をふまえて提案。対面を中心に、電話やLINEなども活用しながらコミュニケーションを取ります。 手続きまわりのサポート 社会保険の届け出や給与計算、助成金の申請

仕事内容新たな才能を見つけ、未来を創る。人事として成長し続けよう！ 大手電機メーカーや大手通信キャリアと50年以上の取引実績あり！ 安定した環境で腰を据えて働けます。 人事の魅力は、何より「人」と関わることにあります。新卒・中途採用を担当し、会社にとって最適な人材を見つけ出すことで、企業の成長に貢献できるやりがいのある仕事です。 採用した人が会社で活躍する姿を見守り、共に成長していける喜び。採用のプロセス一つひとつに、あなたの経験と想いを反映させることができる仕事です。採用業務以外にも、組織全体の人事業務に携わっていただくので、「人事のスペシャリスト」になることができるポジションです。 「

仕事内容<仕事内容> 未経験でも憧れの人事職に！2025年8月オープンの新しい事業所でチームを支える人事・労務のお仕事♪ ＼新しくオープンしたからこそのおすすめポイント／ １）未経験から人事の仕事にチャレンジできる！ ２）新しい拠点を仲間と一緒に作り上げる ３）同期との絆を深めて新たな自分へ！ ※35歳までの方限定！未経験者を積極採用します！ 長期キャリア形成を目的とした採用のため、35歳までの方限定採用です。 〇仕事内容について ファイズオペレーションズは物流倉庫内のオペレーション運営管理を担っています。 入荷から出荷まで、計画通りに運営するのが私たちのミッション。 今回募集するポジションは

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算および社会保険手続きの実務経験がある方 [歓迎] ・労働諸法令の知識を有する方（社会保険労務士歓迎） ・社会保険労務士事務所での業務経験がある方 ・人事制度、社内規程の立案、設計、改訂業務の経験を有する方 ・英語力を有する方（TOEIC600点以上） 【募集年齢（年齢制限理由）】 24歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 プライム上場のモノづくりの総合ITソリューション企業が人事労務担当を募集！ 年収485～562万円！ 【仕事内容】 【業務詳細】 適性やご希望を考慮した上で、入社後は労務管理、規程改訂を中心とした業務に携わって

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用に関する経験3年以上 第二新卒の方もポテンシャルを考慮します PCスキル（エクセル、ワード） 大卒以上 【職種名】 人事：中途採用担当 横浜本社/プライム上場 【仕事内容】 人材獲得のための採用企画および実務担当としてご活躍ください。 主に中途採用業務を担当していただきます。 ・採用計画の立案・実施 ・各種採用セミナーの準備、運営 ・求人情報管理、エージェント対応 ・書類選考、面接、応募者対応及びフォロー など 【事業内容・会社の特長】 大手メーカーと共に安定成長してきた企業です。顧客からは長年のテクニカル・パートナーとして機械設計から電気・電子、ソフトウェア開発

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社で総務経理の経験がある方 ・自主的に業務に取り組める方 【尚可】 ・「freee会計」「freee人事労務」の使用した経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 - 【職種名】 【神奈川】総務経理 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 グループ売上117億円！年間休日125日／経理総務のアシスタントをお任せ！ 【職務概要】 総務・経理部門の立ち上げメンバーとして総務・経理業務全般のアシスタント業務をお任せします。 【職務詳細】 ▼総務 ・総務事務全般（受付、電話対応、備品・設

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での給与計算経験や労働社保業務経験が３年以上ある方 ・一定のエクセルスキルがある方 （VLOOKUP関数などでデータを抽出できる、ピボットテーブルでデータ分析が行える） [歓迎] ・1000名以上規模の会社での給与計算の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・正確性と責任感を持ち、コツコツと業務に取り組める方 ・ルーティンワークの中で、ミスなく業務を遂行することにやりがいを感じられる方 ・チームワークを大切にし、周りの人と協力しながら業務を進められる方 ・

仕事内容<仕事内容> 【正社員】一般事務スタッフ（給与・勤怠管理担当） 横浜駅徒歩1分・年間休日120日 求人のポイント 事務経験がある方、大歓迎♪ 横浜駅から徒歩１分の好立地 20～40代が中心に活躍中！ バディ制で最後まで見守る研修制度 年間休日125日以上（有給取得義務5日含む） 理究グループは0～18歳までの生涯教育として、 ・パレット保育園 ・どんちゃか幼児教室・理英会 ・国大Ｑゼミ ・学童保育（理究キッズ） ・教材開発、出版（発達教育研究会） など、保育・教育サービスを展開しています。 現在は3,900名以上のスタッフが活躍中♪ 保育・教育現場のスタッフをバックオフィ

仕事内容株式会社ReSHARK 未経験歓迎【人事採用スタッフ】★完全週休2日制・月給25万円～ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《ポテンシャル重視の採用です》面接のサポート、スケジュール調整などから取り組みながら、人事採用担当としてひとり立ちしていきましょう！最初は先輩のアシスタントからスタート！ いきなりすべてを担当することはありません。 できることから徐々にお任せしていくので ご安心ください♪ ▼お任せしたいこと 中途入社の方の面接 求人媒体への掲載・対応 応募者の確認・対応 入退社の手続き