神奈川県横浜市の人事労務 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事関連の業務経験者 ・Excel、Word 等の基本 PC スキル [歓迎] ・労務(勤怠・労働時間、人事データ分析管理)に関わる経験・知識 ・採用(中途・新卒採用に関する業務全般)に関わる経験・知識 【職種名】 【横浜】人事（課長クラス）◆大手物流のグループ企業 【仕事内容】 採用、労務、教育等の各種人事業務をご経験に応じて担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・採用（新卒/キャリア採用） ・教育・人材育成 ・給与・賞与計算 ・社会保険・労働保険 ・労務管理 ・福利厚生 など 【変更の範囲：会社の定める業務】 【事業内容・会社の特長】 東証プライム上場、大

仕事内容【賞与実績4.2ヶ月分】土日祝休み／残業少なめ◇年間休日120日！相鉄本線「瀬谷駅」から徒歩8分♪総務・人事スタッフの募集◇在宅診療クリニックでスタッフを支えませんか？ 日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/残業少なめ 【仕事内容】 在宅医療に特化したクリニックでの総務・人事労務全般 【主な仕事内容】 採用準備 勤怠管理 入退職手続き 給与計算の補助 外部専門家とのやり取り（税理士・社労士など） その他付随する業務 【応募要件】 高卒以上 Word・Excelの基本操作が可能な方 普通自動車運転免許（AT限定可） 人事労務経験がある

仕事内容・ 仕事内容 今回募集するのは、 「人事」「労務」「総務」のお仕事です。 働いている職員さんのために、 円滑な病院運営や働きやすい職場環境を作りましょう！ 具体的には ――――――――――――― 【人事】 ・求人票作成 ・応募者対応 ・面接案内、準備 ・入社サポート など 【労務】 ・労務業務 ・入職・退職・休職管理 ・育休・介護休暇管理 ・勤務報告書の作成 など 【総務】 ・備品や消耗品の管理 ・施設、設備の管理 ・来客・電話対応、郵便物管理 など ―――――――――――――――――――― 資格がない方、未経験の方でもご応募可能！ もちろん資格や経験をお持ちのも方も大歓迎です！ ぜ

仕事内容株式会社オープンハウス・オペレーションズ 【みなとみらい駅直結】人事労務（給与計算・社会保険）◆リーダー候補／プライム上場G／年休125日 【仕事内容】 【みなとみらい駅直結】人事労務（給与計算・社会保険）◆リーダー候補／プライム上場G／年休125日 【具体的な仕事内容】 ＜不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える管理本部・人事部のチームリーダー＞ ■概要： 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える管理本部・人事部のチームリーダーとして、各種制度（給与計算、社会保険、勤怠管理、福利厚生制度等）の運用を担当していただきます。 ※当社にて採用・雇用後、株式会社オ

仕事内容財務の数字から会社の状態を読み取り、人や仕組みを整えて、事業を支える。 経営者の近くで、会社全体の運営に関わりたい方をお迎えします。 北全は、横浜で福祉用具や居宅介護支援などを営む会社です。現事務長から業務を引き継ぎ、経理・財務を軸に、人事・労務・総務まで、代表や社内のメンバーと協力して会社を動かすリーダー候補を募集します。 【お任せしたいこと】 ■財務を取りまとめ、経営判断につなげる ・社内担当者や税理士と連携した月次・年次の財務諸表の取りまとめ ・売上・費用・利益、資産・負債や資金の状況を確認し、変化や課題を整理 ・経営層への報告と対応策の検討 ■人と組織が動きやすい環境を整える ・

仕事内容★正社員！賞与年２回！基本１７時で帰れる！人事・労務管理など ◆人気の職業紹介！年間休日１１５日！交通費支給（規定）あり！制服があるので楽チン！同業務の方もいます！幅広い年齢層の方が活躍中です！ 《病院でのお仕事》シフト勤務なのでお休みの計画も立てられますね！【正社員で就業開始】人事・労務管理（入退職手続き、労務・福利厚生、給与計算サポート、雇用保険手続き、 制服管理、会議資料作成）、物品管理、慶弔対応、行政機関への報告書類の作成など…。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（関数） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： ◆総務事務の経験が必要です。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【学歴】 大学または大学院卒以上 【求める業務経験】 ・安全方針やその他の管理方針、KPI（重要な業績評価指標）の設定に携わった経験 ・データ分析を通じて、そのデータから抽出された原因や改善に向けた対策の策定をおこなった経験 ・職場における労働安全衛生マネジメントシステムに関わった経験 ・生産技術や設備の計画、機械のメンテナンスに携わった経験 ・企業のルールや管理システムの企画や実務経験 ・人事や労務の企画を考えて実行したり、働きやすい環境や福利厚生を良くしていく提案をした経験 【求めるスキル】 ・職場の危険を見つけて、改善策を考える力 ・災害が起きたときに真因を

仕事内容・給与計算実務全般 ・社会／労働保険実務全般 ・勤怠管理実務 ・福利厚生制度運用実務

仕事内容就業管理や給与計算をメインに人事・総務課のメンバーとして 協力し合いながら進めて行く仕事です。 病院運営に関わる庶務・広報・人事・労務、各種届出業務 ※人事・労務業務３年程度 あれば尚可 変更の範囲：法人の定める業務

仕事内容■おすすめポイント 【勤務地相談可能】医療機関の総務管理職（係長・課長クラス）◇人事労務の経験者を募集！年間休日121日！ ■お仕事内容 総務業務全般 ■お仕事詳細 グループ内事業所のいずれかにて、総務の責任者（係長・課長職を想定）をお任せいたします。

仕事内容【応募資格】 [必須] 社会保険手続きを含む労務業務経験 【職種名】 人事労務スペシャリスト【売上過去最高を更新／ 「信長の野望」など著名タイトル多数】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ■社会保険および労務関連手続きの対応 ・社会保険労務士事務所に部分的委託している業務の窓口および提出書類の確認 ・グループ会社の従業員からの労務や手続きに関する問い合わせ対応 ・法改正に伴う規定や対応プロセスの確認および適合業務 ■労務環境の改善およびメンタルヘルス対応 ・従業員のメンタルヘルスケアに関する面談設定や相談窓口業務 ・労務に関連する社内制度や福利厚生制度の見直し、改善案の作成 ・健康管理

仕事内容【瀬谷駅8分】在宅診療クリニックでの総務・人事労務/賞与実績4.2ヶ月分/土日祝休みで残業少なめ◎年間休日120日以上 採用業務の補助、勤怠管理・給与計算の補助、入退職手続き、外部専門家とのやり取り（税理士・社労士など）、その他付随する業務をお願いします。 職種：医事系 施設形態：クリニック 福利厚生： 雇用保険,労災 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利用者さまの名前を覚えたり雑談したり、

仕事内容【人事（労務・制度設計）】横浜本社◆安定性高いグローバルシェア／優良メーカー ▼仕事内容 ■業務内容 本社人事部にて、制度企画・労務管理業務をご担当頂きます。 全社の人事戦略の推進、人事制度構築・運用管理、労務管理全般、国内・海外グループ会社への支援等、 多岐にわたる業務を経験できる機会があります。具体的には下記のような業務がございます。 <制度企画> ・人事諸制度の設計、運用管理 ・全社の人事諸施策の推進 ・各種規定改定、労使交渉 ・グループ会社支援 ・人的資本開示 ・働き方改革推進 ・ダイバーシティ推進 ・人事システム運用、見直し など <労務管理> ・人事発令 ・評価制度運用、昇進

仕事内容総務部にて、バックオフィス業務全般をお任せします。 経理・人事労務・庶務など幅広い業務がありますが、各業務には担当者がいるため、サポートを受けながら業務に取り組める環境です。 担当業務はご経験や適性に応じて決定いたします。 ◇ 経理（請求書作成・入出金管理・月次決算業務など） ◇ 人事・労務（求人管理・入退社処理・給与計算） ◇ 庶務（備品管理・資材発注・書類管理など） 求める人物像 ◇広い視野を持ち、周りとの円滑なコミュニケーションが心がけられる方 ◇自身の考えやアイデアを発揮できる環境で働きたい方

仕事内容人材サービス会社の管理部門で、給与計算や社会保険手続きなど、会社を支える事務業務を担当します。 経験や適性に応じて担当業務を決定するため、未経験から少しずつ専門業務を身につけられます。 土日休み・年間休日120日、賞与年3回、残業月平均10時間程度の環境で働けます。 【応募要件】 （必須） ・高卒以上 ・基本的なPC操作ができる方 ※業界・職種未経験OK （あれば尚可） ・一般事務、営業事務の経験 ・総務、人事、労務業務の経験 ・給与計算、勤怠管理の経験 ・社会保険手続きの経験 ・契約書管理などの事務経験 【こんな方におすすめ】 ・未経験から総務・労務の仕事に挑戦したい方 ・給与計算や社

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 採用、労務管理、社内規則の整備、社員育成・評価、人材開発、総務活動などを担当していただきます。社員が安心して力を発揮できる環境を整え、バックオフィス部門として技術・生産組織の成果最大化を支えていく重要なセクションです。新設部署のため、任される範囲は今後広がっていきます。先輩・後輩の関係性は良好で、どんな小さな質問も気軽にできる雰囲気です。 人材開発、採用、労務管理

仕事内容グループ16社・従業員2,600名超の社員の社会保険手続きや法改正対応を中心に、異動・退職に伴う社会保険の加入・喪失手続きや、各社ごとに異なる就業規則への個別対応、社員からの問い合わせ対応、メンタルヘルスケアまで幅広く担っていただきます。 【業務詳細】 ■社会保険および労務関連手続きの対応 ・社会保険労務士事務所に部分的委託している業務の窓口および提出書類の確認 ・グループ会社の従業員からの労務や手続きに関する問い合わせ対応 ・法改正に伴う規定や対応プロセスの確認および適合業務 ■労務環境の改善およびメンタルヘルス対応 ・従業員のメンタルヘルスケアに関する面談設定や相談窓口業務 ・労務に関

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事労務のご経験をお持ちの方 【応募する際の注意点】 応募する際は顔写真付きの履歴書が必要となります。 【働き方】 年休125日/残業15H以下/リモート・フレックス可となります。 子育てと仕事を両立する社員が多数活躍しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事管理/テレワーク・フレックス可/残業15H/女性活躍企業（年収500万円～770万円） 【仕事内容】 富士フイルムグループ会社の共通間接機能の9割を占める中核会社/業績好調の富士フイルムグルー

仕事内容＼この求人のおすすめポイント３つ！／ １）未経験から人事の仕事にチャレンジできる！ ２）新しい拠点を仲間と一緒に作り上げる ３）同期との絆を深めて新たな自分へ！ ※35歳までの方限定！未経験者を積極採用します！ 長期キャリア形成を目的とした採用のため、35歳までの方限定採用です。 〇仕事内容について ファイズオペレーションズは物流倉庫内のオペレーション運営管理を担っています。 入荷から出荷まで、計画通りに運営するのが私たちのミッション。 今回募集するポジションは、 アルバイトスタッフさんの採用から在籍管理と、 ”人”に向き合い支援するお仕事です。 〇まずは… 一緒に働いてくれるアルバ

仕事内容総務部に所属し、適性を見ながら「経理業務」「総務業務」 「人事労務業務」をお任せします。 入社直後は経理業務をご担当いただく予定です。 経理システムが自動で処理をしますので、簿記知識や 経験が無くても心配ありません！ 社内マニュアルを用意しており、質問もいつでもできる環境です。 年間通して残業はほぼ無く、転勤や異動もありません。 プライベートとの両立も可能です。 パパ・ママ社員も活躍しています☆ 【変更範囲：変更無し】