京都府のケアマネジャー デイケアの求人・転職・中途採用

仕事内容ケアマネージャー 【ケアマネジャー（正社員）】ケアマネ未経験者も活躍中 地域と共に成長しましょう ◆当法人は、1921年（大正10年）に創立し、 2021年に誕生100周年を迎えた高齢者福祉施設です。 今回は、伏見区・醍醐の地域福祉を支える 「同和園居宅介護支援事業所」にて ケアマネジャー（介護支援専門員） として活躍いただける方を募集します。 ◆職員の半数は初任者としてケアマネジャーを始めています ・新任の方へのフォロー体制が構築されており、丁寧に指導いたします。 ・情報共有、連携をしっかり行っていますので、休みの日は安心して休めます。 ・介護職、リハ職、看護師、福祉用具専門員から

仕事内容８月新規オープン予定の介護老人保健施設新規「第二宇治徳州苑」 においてケアプラン作成をはじめとするケアマネージャー業務をお 願いします。 ※就業場所については、同じ敷地内に現在建設中で８／１又は９／ １入職でも大丈夫です。すぐに働ける方は、他の施設で働けます 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容介護施設でご経験をいかすケアマネージャーの募集です。 成長をしっかり評価する制度があります。利用者様一人ひとりに合わせたサポートをお願いします。 介護支援専門員（ケアマネージャー）を活かして幅広くご担当いただけます。入浴・食事・移動などの生活支援を行います。ご応募を心よりお待ちしています。

仕事内容京都府宇治市の介護職員兼介護支援専門員（グループホームヴィラ鳳凰） (正社員) | 社会福祉法人京都悠仁福祉会 京都認知症総合センター ▼仕事内容 京都認知症総合センター内にあるグループホームでのお仕事です。 ユニットケアの特徴である少人数の馴染みの関係を重視し、入所者が生き生きとした快適な生活が送れるよう、日常生活上の援助を行います。 家庭的な環境と地域住民との交流の下で、食事や入浴などの日常生活上の支援や外出 ・余暇活動のサービスに加え、入居者様の介護計画の作成を行います。 施設見学も随時受付けておりますので、是非一度お越しください。 （変更の範囲）法人が定める業務★プリセプターシップに

仕事内容[PRポイント] さまざまな支援のプロがひとつのチームとなり、包括的な支援をご提供。賞与は年2回あり、頑張りは給与に反映されます。また、年間休日110日あり、家庭との両立も可能なのもうれしいですね。 [仕事内容] ケアマネージャー業務全般 ・ケアプランの作成 など [給与] 月給:312,610円〜336,630円 ※経験・能力に応じて決定 ※試用期間6ヶ月あり(期間中は287,610円～) 昇給:あり 賞与:年2回

仕事内容地域に寄り添う支援を、未経験から着実に ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 契約社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしに寄り添い、ケアプラン作成から支援の調整まで担うケアマネジャー業務 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援事業所で、利用者様の心身の状態や生活環境、ご希望を踏まえたケアマネジメントを行います。 ・利用者様、ご家族からの相談対応 ・課題分析、アセスメントの実施 ・居宅サービス計画、ケアプランの作成 ・サービス担当者会議の開催 ・各サービス事業所や関係機関との連絡、調整 ・ケアプランに沿ったサービス提供状況の確認 ・モニタリングの実施、支援内容の評価 ・サー

勤務時間又は9時00分〜16時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：※時間相談：可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊年末年始、夏期

仕事内容ケアマネージャーとして、介護支援事業のお仕事をお願いいたしま す。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【タイトル】 メディカルグランメゾン京都五条御前【居宅】 【仕事内容】 メディカルグランメゾン京都五条御前【居宅】 居宅介護支援 ケアマネ（介護支援専門員） メディカルグランメゾン京都五条御前【居宅】における居宅介護支援のケアマネ（介護支援専門員）の業務内容について、特徴、やりがい、メリットを詳しく説明します。 業務内容の特徴 1. ケアプランの作成 ケアマネージャーの主な業務は、利用者一人ひとりの状況やニーズに応じたケアプランを作成することです。これには、利用者の健康状態、生活環境、家族の状況などを総合的に評価し、最適な介護サービスを提供するための計画を立てることが含まれます

勤務時間(1)9時00分～17時30分 又は 9時 00分 ～ 17時 30分 の間の4時間以上 (就業時間特記事項)※シフト制 ※特記事項参照 (休憩時間)45分 (時間外労働)月平均5時間 (週所定労働日数) 週2日 ～ 週5日

仕事内容京都府京都市南区の介護支援専門員（包括支援・居宅介護・老健施設） (パート) | 医療法人 同仁会（社団） ▼仕事内容 訪問調査 ・ケアプランの作成等の介護支援専門員業務全般 ＊パートの方も賞与あります ＊変更範囲：法人の定める業務 (京都府京都市南区) ▼職種 介護支援専門員（包括支援・居宅介護・老健施設）(パート・アルバイト) ▼雇用形態 パート・アルバイト ▼給与 時給1602〜2006円 (基本給（時間換算額）)1541〜1885円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 5 日 (パート・アルバイト) ▼勤務時間

仕事内容小規模多機能型居宅介護事業所でのケアマネ業務／介護支援専門員／介護スタッフ／KGS392 ▼仕事内容 小規模多機能型居宅介護事業所でのケアマネジメント業務全般 小規模多機能型居宅介護事業所における利用者のケアマネジメント業務をお願いします。 年間休日110日でプライベートも充実♪ 住宅手当・子供の看護休暇などご家族に嬉しい制度もあります☆ マイカー・自転車・バイク通勤OKで通勤も楽々★ (京都府京都市上京区) ▼職種 小規模多機能型居宅介護事業所でのケアマネ業務／介護支援専門員／介護スタッフ／KGS392(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与】 月給：218,00

仕事内容【タイトル】 グランメゾン迎賓館 京都嵐山【居宅】 【仕事内容】 グランメゾン迎賓館 京都嵐山【居宅】 居宅介護支援 ケアマネ（介護支援専門員） もちろんです。以下に、グランメゾン迎賓館 京都嵐山【居宅】における居宅介護支援ケアマネージャー（介護支援専門員）の業務内容、特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明します。 業務内容 居宅介護支援ケアマネージャー（介護支援専門員）の主な業務内容は以下の通りです： 1. ケアプランの作成： - 利用者の生活状況や健康状態を評価し、適切な介護サービスを提供するためのケアプランを作成します。 - 利用者やその家族と面談し、ニーズを把握

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時15分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容居宅介護支援事業所にてケアプラン作成、介護認定申請代行、認定 調査（委託を受けた場合）、相談業務、各サービス事業所との連絡 調整などの業務。 【従事すべき業務の内容：変更範囲】 業務の都合などにより、法人の指示する業務への変更を命ずる場合 がある。（出向を命じた場合は出向先の定める業務）

仕事内容ユニット型特養での管理職業務／介護福祉士・介護支援専門員／介護スタッフ／KGS395 ▼仕事内容 ユニット型特養での管理職業務全般 ・入所者の介護業務全般 ・人財育成・労務管理・勤務の割り振り・職場環境整備 ※施設規模：特養29床 ショートステイ9床 年収420万円以上！これからの施設を担う方を大募集★ 残業なし！休日110日でプライベートも充実可能♪ 設立20年以上続く法人で将来も安心です◎ (京都府京都市左京区) ▼職種 ユニット型特養での管理職業務／介護福祉士・介護支援専門員／介護スタッフ／KGS395(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与】

仕事内容○ケアプランの作成 ○手続き代行・連絡調整・情報提供 ＊直行直帰や在宅勤務など、働き方に関して相談に応じます。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容グループホームでのケアマネ業務 ■ケアプランの作成 ■利用者の自宅訪問によるモニタリング ■利用者や家族の相談対応 ■サービス変更における調整 ■給付管理 宇治市2ユニット、城陽市1ユニット、久御山町1ユニット 計36名の入居者のケアプランの作成

仕事内容利用者のケアプラン作成 要介護認定更新手続き等 家族面談対応等 【変更範囲：変更なし】

仕事内容京都府京田辺市の介護支援専門員（ケアマネージャー） (正社員) | なないろ株式会社 ▼仕事内容 ・ケアプラン作成、計画書作成 ・ケアマネジメント業務 ・介護認定調査 ・給付管理 ・認定調査等※未経験者も応募可能です。 【変更範囲：変更無し】 (京都府京田辺市) ▼職種 介護支援専門員（ケアマネージャー）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給210000〜210000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)180000〜180000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 1ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 25 日 (正社員

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 有料老人ホームにてケアマネジャーの募集です 【施設形態】 有料老人ホーム 【業務内容】 有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成 ・アセスメント ・モニタリング など 【応募条件】 介護支援専門員 【おすすめポイント】 ＜法人概要・拠点＞ ・関西を中心に50施設以上の高齢者向け住宅・有料老人ホームを展開しています。 ・利用者の方の介護度改善にも取り組みをしており、要介護度18％改善の実績もあり。元気に長生きできるサポートを全力で取り組みしている法人です。 ・認知症ケアに力を入れられており、日本認知症ケア学会大会にて表彰されました。

仕事内容【タイトル】 【徳重駅】清水会 居宅介護支援事業所【居宅】 【仕事内容】 ■賞与年３回■マイカー通勤可能（駐車場無料） ■２０・３０代の方活躍中です 介護老人保健施設における利用者さまの日常生活の 介護業務です。食事、入浴、排泄、レクリエーションなどを 行っていただきます。休日はローテーション勤務の交替制。 研修制度も充実しており、介護のプロフェッショナルを めざせます。【徳重駅】清水会 居宅介護支援事業所【居宅】 居宅介護支援 ケアマネ（介護支援専門員） 【事業所名】 清水会 居宅介護支援事業所 【応募資格】 経験者優遇 【施設形態】 居宅介護支援 【法人名】 医療法人

仕事内容「居宅は初めてで不安…」そんな方も丁寧にサポート体制があるから安心を◎ 京都市中京区にある「居宅介護支援事業所 ソラスト西院」で、正社員ケアマネージャーを募集！ 未経験OK！40代・50代からの居宅ケアマネ挑戦も大歓迎です。 ★居宅未経験・ブランクありOK 手厚い研修や動画学習で基礎からしっかり学べます。 ★エルダー制で安心サポート 先輩スタッフがついて丁寧にフォローするので一人で悩む心配なし♪ ★夜勤なし・安定正社員 月給28万円以上！しっかり休みもとれる職場◎ライフステージが変わっても安心して長く働ける環境です♪ 介護支援専門員資格を活かし、新しいキャリアを踏み出しませんか？ ≪主