ケアマネジャー - 富山県氷見市 の求人・仕事・採用

仕事内容施設内２０名のご利用者様の計画作成相談 等。 相談。 在宅訪問はありません。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容居宅介護支援事業所におけるケアマネ業務全般

仕事内容＊入所者の自立した生活を基本とする各人能力を把握し、 医師と相談しながら介護計画を立てる。（入所者１００名） ＊老人保健施設相談員として介護に関する相談窓口業務を行う ◆２０２０ユースエール認定企業です。 「若者雇用促進法」に基づき、若者・未経験者の採用育成に積極的 で、しっかりと育て上げかつ育児休暇や有給休暇などの管理体制 が優良であると厚生労働大臣が認定した企業です。 ※面接希望の方はハローワークから『紹介状』の交付を受けて下さ い。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容＊利用者のケアプラン等の作成、 各事業所との連絡調整 他 ・社有車（ＡＴ）使用 【変更範囲：変更なし】 ※面接希望の方はハローワークから『紹介状』の交付を 受けて下さい。

仕事内容【ケアマネジャー／正社員】氷見市余川｜介護老人保健施設でのお仕事｜経験・学歴不問｜ご家庭やプライベートと両立しやすい職場です ■ アピール マイカー勤務可◎ ＼2022ユースエール認定企業／ 介護老人保健施設または在介センターでケアマネジャー ここがポイント ・昇給・賞与あり ・経験、学歴不問 ・各種休暇取得実績あり ・評価制度でモチベーションUP ≫≫ご家庭やプライベートとの両立のしやすさ◎ 育児・介護休業、看護休暇実績あり。時間有給や有給休暇取得率も高いです。 スタッフみんなのチームワークで子育て支援の職場環境を作り上げています！ ◆2022ユースエール認定企業とは？ 若者・未

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容小規模多機能型居宅介護支援事業所でのケアマネ業務です。 ・ケアプラン作成等。 登録人数 ２５名のうち１０数名程度を担当します。 ◎慣れていただくまで事業所の介護支援専門員がしっかりフォロー させていただきますので、未経験の方も応募ご相談下さい。 「変更範囲：変更なし」 ※面接希望の方はハローワークから『紹介状』の交付を受けて下 さい。

仕事内容＊ケアプランの作成 ＊サービスを提供する事業所との連絡調整 ◆２０２２ユースエール認定企業です。 「若者雇用促進法」に基づき、若者・未経験者の採用育成に積極 的で、しっかりと育て上げかつ育児休暇や有給休暇などの管理体 制が優良であると厚生労働大臣が認定した企業です。 ※面接希望の方はハローワークから「紹介状」の交付を 受けて下さい。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容○居宅介護支援事業全般 （小規模多機能型居宅介護計画作成等） 変更範囲：変更なし

仕事内容育児休業や介護休業の取得実績がある施設◎家庭環境の変化が訪れても安心です！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給195,000〜273,000円 ≪基本給≫ 170,000〜230,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 資格手当:10,000円 職能手当:15,000〜33,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2.7ヶ月分過去支給実績 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アク

仕事内容＊南条地域（島尾、窪、宮田、園等）に住む方で、高齢者やその家 族の総合相談、介護予防ケアマネジメント、権利擁護、地域のネッ トワークづくりを通じて、高齢者が住み慣れた地域で安心して暮ら せるよう支援する。 【変更範囲：変更なし】 ※面接希望の方はハローワークから『紹介状』の交付を受けてくだ さい。