ハローワーク 人事 - 岡山県 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時00分〜16時45分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：定修対応等、労使間で定める繁忙期期間 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他労働日数に応じて休日が決まります。 年末年始、お盆

仕事内容「総務部人事」の事務補助業務全般を担っていただきます。 能力や適性を考慮して簡単なお仕事からお任せします。 【業務内容】 ・各種資料のＰＤＦ化作業（立ち作業） ・各種書類の作成や補充 ・その他一般事務、軽作業など ※従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・総務・労務・人事的な業務 例）給与計算、社会保険手続き、労務管理、 入退社者の手続き対応、外国人実習生の受入対応、 その他資料作成や提出対応 等 総務人事関連の業務について、多岐にわたってお任せします。 様々な業務に積極的にチャレンジする意欲のある方を歓迎します！ ※ＰＣの入力作業ができれば、仕事内容については先輩社員が フォローしますので、ご安心ください！ ※総務人事業務の経験がある方大歓迎！ 【業務変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容・人事総務業務全般 ・経営計画の立案、経営サポート業務 ＊不動産・建築業界経験者優遇 ＊社用車（普通車）使用します ＊業務変更範囲：会社の定める業務

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：＊就業時間については相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 夏季休暇

仕事内容社会保険労務士事務所での事務 ・企業の労務管理・給与計算 ・社会保険の手続き代行 ・労働保険の手続き代行 ・書類作成、電話対応他 初めての方でも丁寧に指導します。 結婚、出産でブランクのある方もワークライフバランスを重視して 安心して働けます。 正社員登用制度あり。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）１日７．５時間（原則８時半から１７時、休憩１時間）×週 ４日、又は（２）１日６時間（８時半から１７時の間で６時間のシ フト勤務、休憩１時間）×週５日 ※（１）、（２）及びシフトは 本人希望でなく業務都合により決定 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他勤務体制によっては月～金の間に平日１日別途週休あり。祝日、年 末年始は休日。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◇消費生活に係る相談対応及び受付処理業務 ◇消費者啓発、消費者教育業務 ＊パソコンによる相談カード入力業務 ＊助言、あっせん、業者との交渉あり 「変更範囲：変更なし」

仕事内容新体制に向けての増員です。 人事職として以下の業務を中心にお任せします。 ・新卒、第二新卒、中途採用に関する企画・選考運営の実地。 ・研修制度の構築、実地。 ・人事制度の整備、導入。 ・部下の育成、指導、労務管理。 ＊業務変更内容：法人の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他

仕事内容応募者の採用スケジュールの管理や採用活動のサポート、法人職員 の給与計算、勤怠管理等が主な業務となります。 傷病手当や育児休業給付金などの各種手当の申請手続き、就業規則 の見直し、広報誌の作成やホームページの更新など、幅広い業務を 行っていただきます。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容総務、経理、全般のお仕事です。 ・人事、労務、文書、システム管理、法務業務、福利厚生など ・月次年次決裁、経理伝票処理、経費、請求書、入金、決裁管理 など 【変更範囲：会社の定める業務】 【若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業】 【安定した経営基盤（大手鉄鋼メーカー系列会社）】 【おかやま子育て応援宣言企業】

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間２：8時30分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：勤務時間はご相談下さい。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他土曜日勤務の場合は、午前のみの勤務です。休日についてはご相談 ください。

仕事内容事務職 医療事務、医局事務、医療連携（企画・広報）、総務、人事、経理 、診療所事務、医師事務作業補助、組合員活動のサポート、医療経 営マネジメントなどの職場があります。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容一般事務の業務を行っていただきます。 主に経理・総務・人事関係のお仕事になります。 男女ともに活躍できる職場です。 ＊業務変更範囲：なし

仕事内容応募者の採用スケジュールの管理や採用活動のサポート、法人職員 の給与計算、勤怠管理等が主な業務となります。 傷病手当や育児休業給付金などの各種手当の申請手続き、就業規則 の見直し、広報誌の作成やホームページの更新など、幅広い業務を 行っていただきます。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容・労務管理 ・採用業務 ・職員サポート、コンプライアンス ・人事、総務関連業務 ※月３～４回の事務当直あり 「業務変更範囲：変更なし」

仕事内容経理・人事・総務など管理部門のスタッフを募集しています。 将来のリーダー候補を募集。 ・仕訳入力から売掛・買掛管理、月次決算・年次決算、税務申告、 入出金・支払業務、予算管理、資金繰り ・労務管理から給与計算 ・人事管理・入退社手続き ・社会保険・労働保険手続き ・官公庁への提出物（労基署、建設業、宅建業） 業務変更範囲：会社の定める業務

仕事内容新晃工業株式会社にて下記業務に従事していただきます。 ・新卒採用（大卒、高卒）、中途入社への対応 ・工場従業員の勤務管理、転居など申請書類受付 ・派遣人材の募集、管理 ・社員教育、研修担当 ・安全衛生事務局担当 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容総務・経理・人事など 会社運営に必要な業務 ●採用業務 ●給与計算業務 ●社会保険手続き ●勤怠管理 ●届出、就業規則整備 ●経理処理等 「変更範囲：事業所の定める範囲」

仕事内容・労務管理 ・採用業務 ・職員サポート、コンプライアンス ・人事、総務関連業務 「業務変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：実労働時間６．５時間（週２６時間） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇、夏期休暇。勤務日は月～金曜日のうち４日。 勤務日数は原則週４日、月１８日以内となるよう割り振ります。

仕事内容委託訓練（民間の教育訓練機関等に委託して行う職業訓練）事務に おいて次の業務に従事します。 ・訓練委託先に対する就職支援等に関する技術的援助及び指導 ・求人情報等の委託訓練受講者への提供 ・委託訓練受講者等の早期就職の促進を図るために必要な業務 ・業務報告 ・その他知事が必要と認める事項 変更範囲：変更なし

仕事内容総務・経理・人事など会社運営に必要な業務を通して、様々な経験 とノウハウが蓄積できます。その経験を活かし、いずれ管理部門の 中心として貢献できるものです。 【具体的な仕事内容】採用業務／給与計算業務／社会保険手続／勤 怠管理／施設管理／届出、就業規則整備／安全衛生管理／経理処理 全般 等 【このポジションの面白み】社員が働きやすい環境を整えるために 、総務部が率先して働き方改革を進めることで組織を大きく変える 経験を積むことができる、やりがいのあるポジションです。 「変更範囲：技術職、営業職」 「働き方改革関連認定企業」

仕事内容法人内の人事採用担当者として、主に下記の業務を行っていただき ます。 ・人事業務（中途、新卒採用、入退職管理、労務全般、勤怠管理、 面談、配置計画） ・その他総務業務など 法人の根幹を支える業務です。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：8時30分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間、ご相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊年末年始、夏季休暇あり

仕事内容・総務、経理、人事採用、グループ会社の販売支援など ・パソコンでの入力作業、書類作成、総務業務全般 （業務変更範囲：変更なし） ＊お子様の学校行事等は早めに連絡頂ければ対応可能です。 土曜日の休日についても月１～２回程度であれば相談可能です。 行事等で調整が必要な場合はお伝えください。 『子育て応援求人』