岡山県のハローワーク 人事の求人・仕事・採用

仕事内容入口は採用・労務どちらでもＯＫ。実務経験を積んだのちスペシャ リストを目指せます！ 【採用業務全般】 ●求人媒体の選定、募集～面接調整、採用イベントの企画・運営な ど、社内外の採用関連業務●採用計画の立案や人事施策の企画・実 行など 【労務管理】 ●従業員の労務問題への対応、各種手続き、就業環境の整備●行政 機関対応（ハローワークや労働基準監督署など、各行政機関との連 絡・調整） 経験を活かして、組織づくりに携わりたい方歓迎！ ※変更範囲：会社の定める全ての業務

仕事内容・総務、経理、人事採用、グループ会社の販売支援など パソコンでの入力作業、書類作成、総務業務全般 （業務変更範囲：変更なし） ＊お子様の学校行事等は早めに連絡頂ければ対応可能です。 土曜日の休日についても月１～２回程度であれば相談可能です。 行事等で調整が必要な場合はお伝えください。 『子育て応援求人』

仕事内容・役員の補佐業務、電話・来客応対など その他下記いずれかをご担当いただきます。 ・総務部での庶務、もしくは広報、システム関連業務、 本社来客の対応 等 ・人事部での就職説明会への参加、採用活動に関する企画、 運営、ＳＮＳ発信 等 ・財務部での決算報告書作成、給与計算・会計ソフト入力 による月次試算表作成・金銭管理 等

仕事内容総務・経理・人事など会社運営に必要な業務を通して、様々な経験 とノウハウが蓄積できます。その経験を活かし、いずれ管理部門の 中心として貢献できるものです。 【具体的な仕事内容】採用業務／給与計算業務／社会保険手続／勤 怠管理／施設管理／届出、就業規則整備／安全衛生管理／経理処理 全般 等 【このポジションの面白み】社員が働きやすい環境を整えるために 、総務部が率先して働き方改革を進めることで組織を大きく変える 経験を積むことができる、やりがいのあるポジションです。 「変更範囲：技術職、営業職」 「働き方改革関連認定企業」

仕事内容株式会社アイリーフ本部の採用担当者として、母集団形成から面接 日程調整まで、採用実務全般の業務に携わります。 ・中途及び新卒採用業務 （求人チラシ、ｗｅｂ掲載、ハローワーク訪問など） ・応募者対応（面接日程調整、他） ・学校営業（大学、短大、専門学校へ訪問） ・企業説明会の実務及び準備 ・入職者フォロー ・その他付随する業務 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【総務】 勤怠管理、給与計算、人事、労務管理、安全衛生管理、健康管理など 【生産管理】 製品の生産計画、受注管理、工程管理、購買品の発注納入管理など 変更範囲：変更なし

仕事内容■人材戦略の推進 ■採用活動 ■人材育成に係る業務 ■人事制度の設計・運用・管理・運用 ■労務管理：労働契約の管理、社会保険の手続き、勤怠管理、給与 計算、福利厚生の管理 ■その他：本社における管理業務 ※勤務場所・面接場所は相談可能です。 ※変更範囲：会社の定める仕事内容

仕事内容総務・人事・経理業務等を総合的に担当して頂きます。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容岡山を拠点に全国で技能実習、就労している建設、介護、製造、飲 食、宿泊等の各現場を訪問し外国人材の受入提案や実習生のカウン セリングを行う仕事です。 入管法や各業界の知識は入社後の研修で習得可能です。 未経験でも専門性のある知識を身につけられます。 ＊ 外国人技能実習生の採用業務（海外・国内出張あり） ＊ 外国人技能実習生の監理業務（国内出張あり） ＊ 実習生受入企業の監理・営業折衝業務 ＊ 組合の連営補助業務（書類作成等） ＊ 通訳がいるので外国語が話せなくても大丈夫です。 「業務変更範囲：変更なし」

仕事内容【総務人事】：総務は「社内環境整備」や「備品・施設管理」、人事は「採用 ・教育・人事制度運用」など「ヒト」に関する業務を担い、組織運営の潤滑油 として会社を支えます。 総務 ・社内環境整備 ・社内備品、施設の管理 等 人事 ・人の採用、教育 ・従業員の勤怠管理 等 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：6時00分〜15時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分又は2時00分〜11時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：シフト制による（希望休があれば教えて下さい） 時間も希望があれば教えて下さい。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 休日についてはご相談ください。

仕事内容食品工場での盛り付け・調理・お寿司の製造・炊飯作業です。 １人黙々と作業しないといけない！という環境ではなく、 複数のメンバーで１つの商品を完成してく形です。 先輩スタッフのフォローを受けながら作業していくので、 不安なことやわからないことがあれば、すぐに聞ける環境です♪ 見学は随時行っています。 お気軽にお申込みください。 （人事担当者：松井、森 ０８６－２７４－００３４） ＊業務の変更範囲：工場内の製造に関する業務

仕事内容法人内の医療・介護事業所で事務職員（または診療情報管理士）として勤務し ます。 医療事務、医療秘書、医師事務作業補助、医療連携、健診、総務、経理、人事 など様々な部署があり、部署によって仕事内容は違います。人事異動（部署や 事業所の異動）もあり、得た経験を異動先でも活かすことができます。事務総 合職として幅広い業務を経験することができます。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容・労務管理 ・採用業務 ・職員サポート、コンプライアンス ・人事、総務関連業務 「業務変更範囲：変更なし」

仕事内容当グループは、ホテル・シニア・薬局・食事・保育などの 社会貢献度の高い事業を全国８８か所に展開しています。 事務職は、本社管理部門において会社の「仕組み」と 「土台」をつくり、組織運営を支える仕事です。 総務人事や財務経理などの業務を担当し、各事業所や社員をサポートします。 複数の事業や新規事業に関わりながら経験を積み、 会社の成長を支える役割を担います。 配属例：総務人事、財務経理など 【業務変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容・労務管理 ・採用業務 ・職員サポート、コンプライアンス ・人事、総務関連業務 ※月３～４回の事務当直あり 「業務変更範囲：変更なし」

仕事内容当法人の将来の管理職候補として事務全般をお願いします。 ・財務管理、会計、労務関係の事務 ・行政対応 ・施設内行事運営 ・設備管理 ・人事、採用活動 など ※パソコンはワード、エクセル、パワーポイントの他会計・介護請 求専用ソフトを使用。専用ソフトの使用方法は指導します。 【変更の範囲：法人の定める業務】

仕事内容◇７１年目を迎えた地域密着の住宅会社です。 住宅事業と不動産事業の総務全般を担っていただきます。 ◇男性・女性・未経験は問いません。 必要なスキルの取得や資格へのチャレンジを応援します！ 業務変更範囲：会社の定める業務

仕事内容◎管理部門事務の仕事です。（総務・人事（経理）業務） ＊特徴 ・お客様受付、電話対応 ・採用活動（会社説明会の開催、ホームページ更新） ・従業員の働きやすい環境調整、社内報作成、イベント企画 ・各データ処理、作成（Ｅｘｃｅｌ・Ｗｏｒｄ使用）、文書作成 ・簡単な経理専用のソフトへの入力・管理 ・パソコン業務、入力作業、来客対応 「変更範囲：会社の定める業務」 ＊入社後教育プログラムあり。 「働き方改革関連認定企業」

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時00分〜9時00分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間３：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：１６：００～翌９：００は、実働１２時間、休憩５時間です。 他は休憩６０分。 原則モデルシフトですが、時間の要望がある場合は相談により 検討可能です。勤務時間についても検討可能です。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：16時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急業務の対応など 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト

仕事内容２０２６年９月新規開設予定の障害福祉サービス「共同生活援助 （グループホーム）」です。 世話人・支援員として、利用者様の日常生活のサポート（食事の 準備、見守り、掃除、洗濯の援助、相談対応など）を行っていた だきます。７名定員のため、利用者様一人ひとりに寄り添い、安 心して地域で生活できるよう支援していただくお仕事です。 新規開設に伴うオープニングスタッフの募集です。全員が同じス タートなので、人間関係や職場づくりも一緒に築いていくことが できます。経験や資格は問いません。未経験の方も歓迎します。 利用者様に寄り添い、思いやりを持って接することができる方、 新しい環境で福祉のお仕事にチャレンジ

仕事内容＊経理全般 ＊管理業務 ＊管理部門マネジメント業務 管理部門には、経理、総務、人事等の業務が含まれます。 お得意な分野を中心に管理業務をおこなって頂きます。 ※業務拡大のための増員募集です。 「働き方改革関連認定企業」 「変更範囲：会社の定める業務」