ハローワーク 人事 - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

仕事内容本社人事課での採用業務を中心とした一般事務をお任せします。 ○人事事務全般の補助（採用・労務など） ○応募者情報のデータ入力、管理 ○応募者への連絡、面接日程の調整 ○採用に関する書類作成、管理 ○電話応対、来客対応 ○請求書処理 ○その他人事課業務全般のサポート業務 ・勤務地は大阪市港区三先の自社ビルです。 【職務内容変更の範囲：変更なし】

仕事内容給与計算や勤怠管理などの労務業務全般をお任せ。 スキルに合わせて業務をお任せしますのでご安心を。 具体的には、給与計算・労災関係の処理・勤怠管理 社会保険の手続き・年末調整など 人事課に配属後は、 先輩社員が仕事の引継ぎを行っていきます。 業務に慣れるまで、しっかりとフォローを行いますので 安心して成長できる環境です。 変更範囲：変更なし

仕事内容採用に関わる事務業務全般をお任せします。 営業要素はなく、内勤での事務業務となります。 ・求人原稿の作成・修正・掲載手続き ・応募者受付、データ入力 ・面接日程調整（電話・メール対応） ・応募者情報の管理、書類整理 ・その他関連する事務業務 〈変更範囲：変更なし〉

仕事内容人事業務 ・人材採用 ・人材評価 ・人材管理・配置・育成 ・文書管理 ・部門マネジメント ・スタッフのマネジメント ・幅広い管理業務 ・その他 急募 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容●ダイコクドラッグ会長室での業務 ・人事、採用戦略人事立案／実行 ・採用計画、求人企画の立案／実行 ・採用活動（面接、テスト、評価の実行） ・人材活性化の計画／立案／実行 ・給与、評価システムの改善 【変更範囲：変更なし】

仕事内容社労士補助業務 （営業、労務相談、助成金申請、就業規則作成） ＊既存のお客様への営業がメインとなります。 ＊営業経験・接客経験のある方は歓迎いたします。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜12時00分 就業時間２：10時00分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：（１）か（２）どちらか勤務可能な方 勤務時間相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・完全 週休二日制：（土日祝）・夏季休暇 年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容人事総務部での事務サポート業務 ＜仕事内容＞ ◆勤怠管理業務のサポート ◆データ入力 ◆電話対応 、来客対応 ［変更範囲：変更なし］

仕事内容主に書類作成、期日管理などの事務作業がメインとなります。 当社の業務は、労務関係の知識があると仕事がしやすいので、 社会保険労務士の資格を持っていて実務経験のある方を優遇します 現在、資格取得に向けて勉強中の方でも、募集します。 ・社内研修が充実しており、ご自身の成長につながります。 ・基本残業はありません。 ・能力アップに応じた随時昇給有ります。 現在、事業の成長に向けて増員中です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容★経験を活かして、即戦力として活躍いただける方を歓迎します ★事務系全般、幅広く色々なお仕事に関われるのが魅力です ★あなたの頑張りがしっかり評価される、やりがいあるお仕事です ・電話応対、来客対応 ・事務所内整理、郵便物の仕分け、書類発送 ・見積書作成補助、契約書作成、原価関係資料作成 ・納品書作成、請求書作成 ・その他、建築関係書類作成など ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容（１）庶務（職員の給与、勤務時間、福利厚生等）、会計（契約、 決算等）業務の実施 （２）造幣事業に関する企画立案・実施 ※ 上記は職務内容の一例であり、人事異動により様々な職務に従 事することとなります。 【変更範囲：造幣局の定める範囲】

仕事内容■特許を取得した自社オリジナル塗料を使った住宅ペイント■ 人事・労務・給与業務に携わっていただきます。 業容拡大に向けて、これまで以上に多数の人材獲得が必要となりま すので、採用戦略の抜本的な見直し、計画や採用手法の立案および 実行を運用・管理して頂きます。 【お任せする業務】採用計画や採用手法の立案および実行、効果検 証／社内からの採用ニーズの取り纏め／採用エージェントの管理 （打ち合わせなど）／採用媒体の選定／書類選考・面接・進捗管理 ／採用後の入社フォローアップ 入社当初は、人事・総務関連業務に広く携わって頂きます。 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容採用活動を中心に人事業務全般をお任せします。 ▼新卒・中途採用の企画、実行、面接対応 ▼ＳＮＳ等を用いた情報発信 ▼媒体業者との打ち合わせや求人作成 ▽管理データ、書類作成 ▽電話対応、備品管理 「プレイヤー＋マネジメント」の両面で活躍いただく ポジションです。 「決められたことをこなす」のではなく、「仕組みをつくる側」 として関わっていただきます。 ※転勤ナシ、四ツ橋駅や心斎橋駅から５分以内の好立地 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容採用実務から入社後研修まで一貫してお任せします 【業務内容】 ＊採用手法の立案 ＊会社説明会の企画・運営 ＊学校訪問（大学・短大・専門学校など） ＊応募から入社までの一連業務 ＊内定式・入社式の対応 ＊研修の企画・運営 ＊備品発注 できる業務からはじめて少しずつ業務範囲を広げて下さいね 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間帯は個別相談可能です 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：納期のひっ迫、急な顧客対応の為、年６回・１ヶ月６０時間・１年 ６３０時間まで延長することができる。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容人事部での補助業務をお手伝いいただきます。 各種データのシステムへの入力、書類の整理など。 ・パソコン操作、ワード・エクセルの基本操作能力は必須です。 ・人事部関連の事務業務経験者は歓迎いたします。 変更範囲：変更なし

仕事内容大阪市京橋に管理棟があり、管理系業務はここに集約。 人事課の業務内容 （１）タイムカードに基づく給料計算（拠点６箇所分） （２）正社員の人事契約（仮契約～本契約～査定契約） （３）パート・アルバイト・人材派遣の契約 （４）社長室と連動し各部署の適正人数と募集及び、面接の段取り （５）人事考課査定表の作成と各部署の部長との定期査定 （６）新卒採用のための学校（学生課）への登録と問い合わせ窓口 （７）各部署の備品購入リストに基づく備品手配 （８）各部署の制服などの会社支給品の手配と管理 （９）社有車（１５台）の車検手配と管理 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間又は10時00分〜19時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務日数・勤務時間は要相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 年末年始・他シフト制

仕事内容・総務／人事／経理等バックオフィス業務全般 ・給与計算、勤怠管理、各種申請手続き ・書類作成、データ管理、経費処理 ・店舗運営サポート（サロン管理業務） ・スタッフ教育・業務改善に関わる業務 ・その他、会社運営に関わる業務全般 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容採用業務全般を中心に、人事業務をお任せします。 ・採用戦略の策定 ・カジュアル面談や面接の対応 ・候補者のモチベート、クロージング ・コーポレートサイトや各種媒体の企画、運営 ・採用広報活動 ・採用施策の振り返り、改善 ・教育研修の企画／運営／実施 ・人事評価制度の運用および設計補助 ・採用イベントの企画・実施 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容総務・人事全般 ・各種保険手続 ・勤怠管理（出勤簿） ・電話対応 ・来客対応 ・各種管理事務、その他総務事務 ・求人（新卒・中途） 「変更範囲：変更なし」 急募

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：勤務日は相談の上、決定 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：20時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：・特別事情：突発的なトラブル対応、繁忙時期の対応等 ・延長時間：月８０時間（年６回）、年７２０時間まで 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日はシフトに準ずる

仕事内容・事業所内の衛生管理業務全般 ・職場巡視および作業環境の点検・改善指導 ・衛生委員会の運営 ・労働者の健康管理 ・労働衛生教育 ・法令遵守・行政対応 ・その他付随業務 【変更範囲：変更なし】

仕事内容インポート・オリジナルブランドのレディースシューズをメインに 扱う会社での人事、労務管理をメインとした事務のお仕事です。 会社の基盤である「人材」に関わるポジションでやりがいのある 仕事をしませんか？ （人事、労務）採用・入退社手続き・給与計算・労務管理・年末調 整等 （総務）慶弔手配・備品管理・その他庶務業務 （経理補助）入出金・経費精算・振替伝票作成等 ＯＪＴ等により丁寧に指導致します。 変更範囲：変更なし