ハローワーク 人事 - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他月曜日～土曜日の間の週３日以上の勤務です。 年末年始休暇（１２／３０～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容採用活動から入職後の労務管理まで、幅広く担当していただきます ハローワーク・紹介会社への求人依頼、面接調整・採用試験実施 社会保険・雇用保険・労災保険など各種手続き・書類作成 年末調整および人事労務・総務庶務全般 医師、職員からの個別相談対応 非常勤医師の手配、応募者管理、面接・スケジュール調整 医師の見学・講演・研修・出張対応（交通・宿泊手配等） 外部機関（厚生局・自治体・病院・大学）との連携業務 医師送迎（病院・クリニック間）※運転可能な方のみ 変更の範囲：法人の指定する全ての業務

仕事内容●社会保険・雇用保険手続き全般をおまかせできる方 ◎社会保険・雇用保険の加入喪失手続き ◎高年齢雇用継続 給付金手続き ◎産休・育休・介護 各種給付金の手続き ◎傷病手当金 の手続き ◎労災申請 手続きができる方 他、人事業務としては、 ●給与計算・労務管理業務●入退職事務手続き ●職員の健康管理●秘書業務●電話・来客応対業務 ●問い合わせ対応●書類の作成・ファイリング・データ入力等 ※業種は問いませんが人事業務の経験のある方 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容事務職のお仕事です。 デスクワークの業務を中心に、主な業務内容は以下のとおりです。 ■人事・総務・労務業務全般： 採用・研修業務、入退社の労務手続き、給与賞与業務、 社内規定見直し、勤怠管理、慶弔関係の対応、人事評価、 賃上げ検討 労働基準監督署等の関係先への対応、人事問題への対応 株主総会・備品管理・事故対応（車両） 等 【変更範囲：変更なし】

仕事内容■特許を取得した自社オリジナル塗料を使った住宅ペイント■ 人事・労務・給与業務に携わっていただきます。 業容拡大に向けて、これまで以上に多数の人材獲得が必要となりま すので、採用戦略の抜本的な見直し、計画や採用手法の立案および 実行を運用・管理して頂きます。 【お任せする業務】採用計画や採用手法の立案および実行、効果検 証／社内からの採用ニーズの取り纏め／採用エージェントの管理 （打ち合わせなど）／採用媒体の選定／書類選考・面接・進捗管理 ／採用後の入社フォローアップ 入社当初は、人事・総務関連業務に広く携わって頂きます。 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容～創業７０年、ＩＣＴソリューションを提供するパイオニア企業～ ◎社内の総務人事関係の社内ワーク◎ 【具体的には】 ・人事関係の申請や書類作成、社員からの問い合わせ対応 ・社内行事の準備などの会社の運営の支援など ・会計関係などもいずれか関わります ・残業時間も少なく、福利厚生も充実♪ 【安定基盤でワークライフバランスも◎】 ・創業７０年で既存顧客と盤石な関係性があり ・年間休日１２２日、土日祝休み、有給消化率も高く、オフも充実 ・総務実務経験者大歓迎 ・給与は経験を考慮、平均勤続年数１２．９年

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間は相談可能です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他勤務曜日、日数については相談可能です。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間 就業時間１：8時30分〜15時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３）、創立記念日３／１８ 夏季リフレッシュ休暇８／１３～８／１６ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容採用実務から入社後研修まで一貫してお任せします 【業務内容】 ＊採用手法の立案 ＊会社説明会の企画・運営 ＊学校訪問（大学・短大・専門学校など） ＊応募から入社までの一連業務 ＊内定式・入社式の対応 ＊研修の企画・運営 ＊備品発注 できる業務からはじめて少しずつ業務範囲を広げて下さいね 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容総務、人事、給与、システムの運用管理その他の庶務業務全般 【変更範囲：下記】 ・予算、決算、契約、支払い等の経理業務全般 ・廃棄物受け入れにかかる電話や窓口での対応、現場事務所との調 整 ・各事務所（大阪、神戸）における庶務・管理業務、本社・事業所 との調整等業務

仕事内容メディカルクルーズは大阪市内で４店舗の薬局を運営しています。 今回は採用と広報を担当してくれる方を募集しています。 ▼年間休日１２０日／安心の教育体制あり／車通勤可 【具体的な仕事内容】 新卒／中途／パートの採用と、広報業務を担当していただきます。 ・採用業務：採用の企画、求人掲載、説明会の実施、ＳＮＳ運用、 面接調整・実施、内定／入社フォロー、評価や労務のサポート ・広報業務：採用ＨＰやＳＮＳの運用、社内広報、 チラシやグッズのデザイン／制作など ※まずは先輩社員と一緒に業務を行いながら慣れていただき、 将来的には新規事業やサービスの立ち上げに伴う採用広報を 経験できる可能性もあります。（変

仕事内容本社勤務の事務職の募集です。未経験の方も応募可能です。 勤怠管理や派遣書類等の対応などのお仕事をお任せします。 年間休日１２０日で、残業が少ない職場です！ 【変更範囲：会社の定める全ての業務】

仕事内容・給与計算 ・社会保険管理 ・備品、設備などの購入・契約管理 ・人材教育関連のサポート ・契約書作成、契約内容の確認 ・会社法関連業務 【変更範囲：変更なし】

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：10時00分〜14時00分 就業時間３：13時00分〜17時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：フルタイム勤務できる方を歓迎します。 就業時間は子育てなどご家庭の事情、資格試験の 受験勉強などを考慮しますので、面接時にお伝えください。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他出勤日は毎月末日までにシフト表でお知らせします。 年末年始、ＧＷ期間中のみ出勤の依頼をする場合があります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容社労士補助業務 （営業、労務相談、助成金申請、就業規則作成） ＊既存のお客様への営業がメインとなります。 ＊営業経験・接客経験のある方は歓迎いたします。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：※９：００～１８：００の間の５～７時間勤務 ◆「社会保険加入要／扶養内勤務不可」 ◆勤務日数・曜日等はご相談ＯＫ ◆基本的に土日祝勤務はありません 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容人事給与システムのヘルプデスクをご担当頂きます。 ・ユーザからの問い合わせ対応（電話、メール） システムの使用方法について システムの動作について 障害問合せ対応（１次切り分け、エスカレーション） ・問い合わせのナレッジ対応 ・ドキュメント整備 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容ホテルの管理部門にて経理、人事、施設管理業務全般を行っていた だきます。 ・売掛金買掛金の処理 ・月次決算 ・給与計算 ・採用業務 ・施設・設備・営繕管理 ・営繕業者との折衝 等 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容企業とエンジニアを結びつける仕事として応募者との面接から 面接後のフォローを主に担っていただきます。 ＩＴ技術者・技術力を多くの企業に提供するなかで お客様のフォロー、プロジェクト先にいるエンジニアの サポート業務などもお任せいたします。 ＩＴに関する専門知識は入社後に学んでいただけます。 研修制度：有 ※業界と業務理解を深めて頂くために、一定期間営業業務にも携わ っていただきます。 【変更範囲：変更無し】

仕事内容総務事務全般 ・社会保険手続き ・給与計算 ・年末調整 ・その他、書類管理や電話応対など ［急募］ 【変更範囲：会社内での全ての業務】