ハローワーク 人事 - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

仕事内容大阪市京橋に管理棟があり、管理系業務はここに集約。 人事課の業務内容 （１）タイムカードに基づく給料計算（拠点６箇所分） （２）正社員の人事契約（仮契約～本契約～査定契約） （３）パート・アルバイト・人材派遣の契約 （４）社長室と連動し各部署の適正人数と募集及び、面接の段取り （５）人事考課査定表の作成と各部署の部長との定期査定 （６）新卒採用のための学校（学生課）への登録と問い合わせ窓口 （７）各部署の備品購入リストに基づく備品手配 （８）各部署の制服などの会社支給品の手配と管理 （９）社有車（１５台）の車検手配と管理 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容◇人事部門の事務 ＊給与計算 ＊雇用関連書類作成 ＊雇用保険や社会保険等の手続き ＊入退職などの補助業務 ＊書類整理・ファイリング ＊電話応対・来客応対 等 変更範囲：変更なし

仕事内容給与計算のアウトソーシング部門にて、お客様から受託している給 与計算・社会保険に関連する業務を担当いただきます。 ・給与計算業務 ・社会保険関連事務 ・お客様からの問合せ対応、お客様との打ち合わせへの参加 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容お客様への提案、書類作成など、社会保険労務士の知識を活かせる 職場です。 主に事務作業がメインとなりますので、ワード・エクセル・メール などのＰＣスキルが高い方を求めています。 実務経験のある方、大歓迎です。 現在社会保険労務士の勉強中の方も募集します。 社内研修が充実しており、独自のノウハウについて丁寧に 指導します。 能力アップに応じて、随時昇給があります。 意欲的なメンバーと一緒に、自己実現を図ってください。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容響 社会労務士法人は「いつでも気軽に相談できる社外人事部」と して、経営者の想いをカタチにするとともに、社員と組織が響きあ う職場環境を実現すべく、日々奮闘しています。 この度の業務拡大に合わせ、同じ志を持って、長く一緒に働ける仲 間を募集させていただきます。企業を発展させる喜びを共有し、ご 自身の成長と豊かな人生を、共に実現できたらと思っています。 〈主な仕事内容〉 社会保険・労働保険の手続き／給与計算／人事労務管理に関する相 談・提案／各種助成金の申請／就業規則等諸規定の作成／その他社 労士事務所の運営に係る業務 【変更範囲：変更なし】

仕事内容●社会保険・雇用保険手続き全般をおまかせできる方 ◎社会保険・雇用保険の加入喪失手続き ◎高年齢雇用継続 給付金手続き ◎産休・育休・介護 各種給付金の手続き ◎傷病手当金 の手続き ◎労災申請 手続きができる方 他、人事業務としては、 ●給与計算・労務管理業務●入退職事務手続き ●職員の健康管理●秘書業務●電話・来客応対業務 ●問い合わせ対応●書類の作成・ファイリング・データ入力等 ※業種は問いませんが人事業務の経験のある方 【変更範囲：法人の定める業務】

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は３時間～８時間の相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他会社カレンダーによる

仕事内容・月次・年次決算 ・経費精算・現金出納の管理 ・給与計算、勤怠管理 ・採用関連（面接、大学訪問など） ・得意先への請求処理・入金処理 ・オフィス設備・備品・車両の管理 ・基幹システム・会計ソフトの管理 他 総務・経理・人事など、会社全体に関わるさまざまな業務に挑戦できます。 「変更範囲：会社が定める適性・能力評価により判断」

仕事内容総務人事部門において、経験に応じて業務をお任せします。 また、部課員のマネジメントを行なっていただきます。 総務：株主総会関係事務局業務、株式事務、従業員持株会業務、社 内重要会議の事務局業務 人事：人事制度の企画構築・運用、人材開発プログラムの策定、タ レントマネジメントの設計と運用、教育研修体系の構築・各種コン テンツの開発など 上記に加えて、付随する総務人事業務を担っていただきます。 〈変更範囲：会社の定める業務〉

仕事内容人事業務 ・人材採用 ・人材評価 ・人材管理・配置・育成 ・文書管理 ・部門マネジメント ・スタッフのマネジメント ・幅広い管理業務 ・その他 急募 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容主に書類作成、期日管理などの事務作業がメインとなります。 当社の業務は、労務関係の知識があると仕事がしやすいので、 社会保険労務士の資格を持っていて実務経験のある方を優遇します 現在、資格取得に向けて勉強中の方でも、募集します。 ・社内研修が充実しており、ご自身の成長につながります。 ・基本残業はありません。 ・能力アップに応じた随時昇給有ります。 現在、事業の成長に向けて増員中です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容総務事務全般 ・社会保険手続き ・給与計算 ・年末調整 ・その他、書類管理や電話応対など ［急募］ 【変更範囲：会社内での全ての業務】

仕事内容グループ会社全体を支えるシェアードサービス部門で、 総務業務を中心に、経理・人事業務を含む管理業務全般のお仕事 【仕事内容】 ・備品・社内設備の管理 ・社内規定や各種書類の整備 ・ＰＣ・スマホなどの精密機器の発注・管理 ・社内システムや業務ツールの選定・導入サポート ・その他、グループ法人の日常業務に必要な管理業務全般 業務状況に応じて、経理サポート（仕訳・入出金チェック等）や 人事業務（採用窓口対応、入退社手続き、勤怠チェック等）あり 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜14時00分 就業時間２：9時00分〜15時00分 就業時間３：10時00分〜17時00分又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）はシフト例です。 就業時間は週４日、１日あたり５～７時間程度を予定しています。 ※７時間勤務の場合、休憩時間４５分 ※就業時間については相談可能（週３０時間未満） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊年次有給休暇は法定どおり付与します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・給与計算 ・社会保険管理 ・備品、設備などの購入・契約管理 ・人材教育関連のサポート ・契約書作成、契約内容の確認 ・会社法関連業務 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【総務・人事事務】 ・勤怠管理、採用担当 【営業サポート】 ・Ｗｅｂメール・電話・来客対応 等 （社外ビジネスメールの頻度が高く重要な業務です） ・在庫管理 ・納品書・請求書・見積書作成 ・展示会出展業務（現場の準備や片付け含む） ※健康食品材料・健康食品・化粧品を取扱っています ※薬品の取扱いはありません 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：※９：００～１８：００の間の５～７時間勤務 ◆「社会保険加入要／扶養内勤務不可」 ◆勤務日数・曜日等はご相談ＯＫ ◆基本的に土日祝勤務はありません 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容ホテルの管理部門にて経理、人事、施設管理業務全般を行っていた だきます。 ・売掛金買掛金の処理 ・月次決算 ・給与計算 ・採用業務 ・施設・設備・営繕管理 ・営繕業者との折衝 等 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容採用実務から入社後研修まで一貫してお任せします 【業務内容】 ＊採用手法の立案 ＊会社説明会の企画・運営 ＊学校訪問（大学・短大・専門学校など） ＊応募から入社までの一連業務 ＊内定式・入社式の対応 ＊研修の企画・運営 ＊備品発注 できる業務からはじめて少しずつ業務範囲を広げて下さいね 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間又は9時00分〜17時45分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：下記から選択可能（所定労働時間は週３０時間以上） ・週４日×７時間３０分、８時間 ・週５日×６時間、６時間３０分、７時間、７時間３０分、８時間 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季休暇、年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日