ハローワーク 人事 - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

仕事内容総務、人事、給与、システムの運用管理その他の庶務業務全般 【変更範囲：下記】 ・予算、決算、契約、支払い等の経理業務全般 ・廃棄物受け入れにかかる電話や窓口での対応、現場事務所との調 整 ・各事務所（大阪、神戸）における庶務・管理業務、本社・事業所 との調整等業務

仕事内容不妊治療専門クリニック（職員数約１００名）における管理部門ス タッフとして、労務・人事・総務業務全般をお任せします。 ＊労務管理 勤怠管理、社会保険手続き、就業規則の整備など。 ＊人事業務 採用活動（求人広告作成や応募者対応）、 入職・退職時の手続き、研修・社内行事の運営など。 ＊総務業務 備品管理、業者対応。＊給与計算、年末調整対応。 ＊会計 ＊広報業務 ＳＮＳ・ＷＥＢサイトの保守。広報対応。 管理部門の一員としてクリニック運営を支えるやりがいを感じられ る職場です！ 【変更範囲：変更なし】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜14時00分 就業時間２：9時00分〜15時00分 就業時間３：10時00分〜17時00分又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）はシフト例です。 就業時間は週４日、１日あたり５～７時間程度を予定しています。 ※７時間勤務の場合、休憩時間４５分 ※就業時間については相談可能（週３０時間未満） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊年次有給休暇は法定どおり付与します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容【ハローワーク梅田 障害者ミニ面接会】【完全予約制】 ・一般事務：社内決裁システムの入力・チェック各種資料の作成・ 電子化・印刷 ・総務事務：データ入力、チェック、書類整理、印刷、仕分け、 Ｗｅｂ調査など ・人事労務事務：契約書作成、管理、チェックなど ・給与事務：勤怠表入力、チェックなど・経理業務 ・その他関係事務全般 グループ会社の業務を請け負うため、突発的な業務・確認作業も多 く、自己発信でのコミュニケーションが大切です ※変更範囲：グループ会社の事務処理等、担当部署の管理等、 会社の定める業務

仕事内容・担当する顧問先（経営者又は人事担当者）からの労務相談に対応 し、人事労務コンサルティングを行います。 ・制度設計や労務監査などのうち大型案件については、複数の社労 士でプロジェクトチームを結成し、専門家集団として取り組みます 。 ・２７名の社労士有資格者がいるため、キャリアビジョンを描きな がら、専門得意分野を確立することができます。 ・人事制度コンサルティング、セミナー・研修講師・執筆など活動 分野は多岐にわたります。 ・長期勤続者、女性管理者など多様なキャリアモデルが存在するた め、自身の目指すキャリアプランを実現することができます。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容当社の人事業務（主に採用）を担当していただきます。 中途採用（総合職・ドライバー・倉庫社員）、一部新卒の 採用計画立案・実行、求人媒体（ハローワーク・Ｉｎｄｅｅｄ 等）への掲載・管理、応募者対応（電話・メール・面接調整）、 行政との連携、採用データの集計・分析、社内連携 （現場ニーズ把握）、採用広報（ＳＮＳ活用・企業セミナー運営） 、 入社手続や初期研修補助など。 将来的には人事関係全般（教育・定着支援）にも関わります。 【変更範囲：会社が定める業務】

仕事内容総務人事部門において、経験に応じて業務をお任せします。 また、部課員のマネジメントを行なっていただきます。 総務：株主総会関係事務局業務、株式事務、従業員持株会業務、社 内重要会議の事務局業務 人事：人事制度の企画構築・運用、人材開発プログラムの策定、タ レントマネジメントの設計と運用、教育研修体系の構築・各種コン テンツの開発など 上記に加えて、付随する総務人事業務を担っていただきます。 〈変更範囲：会社の定める業務〉

仕事内容本社勤務の事務職の募集です。 勤怠管理や派遣書類等の対応などのお仕事をお任せします。 年間休日１２０日で、残業が少ない職場です！ 【変更範囲：会社の定める全ての業務】

仕事内容弊社は主に自動車部品や住宅建材に関する商品やサービスを提供しており、部 署によっては数百点の商品を取り扱っている商社となります。 創業５０年の安定した経営を続けるメーカーベンダー本社にて、ご希望や適性 を見て総務・庶務または人事や経理いずれかの業務をお任せします。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容社会保険労務士補助業務 （給与計算、手続き業務、労務相談、助成金申請、 就業規則作成、その他顧客対応） ・社内外で必要な書類作成、電話対応がメインです。 ・庶務、雑務もあり。 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の7時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間７～８時間 出勤日の相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間 就業時間１：9時00分〜12時00分 就業時間２：10時00分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：（１）か（２）どちらか勤務可能な方 勤務時間相談に応じます 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・完全 週休二日制：（土日祝）・夏季休暇 年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容総務（人事・労務関連が中心）事務をお願いします。 総務チーム（４名）の一員として入っていただきます。 人事・労務関連（勤怠管理、健康診断など）、営業事務（請求業務 ）、庶務（会社行事の準備など）を中心に勤務いただきたいと思い ます。 最初は、定型的な事務作業から始まり、最近力を入れ始めている採 用業務や業務共有などに取り組んでいただければと思います。 変更範囲：基本的には変更の予定はございませんが、会社の定める 全業務とさせていただきます。

仕事内容主に書類作成、期日管理などの事務作業がメインとなります。 当社の業務は、労務関係の知識があると仕事がしやすいので、 社会保険労務士の資格を持っていて実務経験のある方を優遇します 現在、資格取得に向けて勉強中の方でも、募集します。 ・社内研修が充実しており、ご自身の成長につながります。 ・基本残業はありません。 ・能力アップに応じた随時昇給有ります。 現在、事業の成長に向けて増員中です。 急 募 【変更範囲：変更なし】

仕事内容Ｏｕｔｓｙｓｔｅｍｓ プラットフォームでのアプリ開発（人事システム） Ｏｕｔｓｙｓｔｅｍｓプラットフォームでの開発経験 アプリケーションによる内部、外部ＳＱＬの更新 業務はチーム体制で進めるため、 ブランクのある方や経験の浅い方でも安心して取り組める環境です 。 〔変更範囲：会社の定める業務〕

仕事内容ホテルの管理部門にて経理、人事、施設管理業務全般を行っていた だきます。 ・売掛金買掛金の処理 ・月次決算 ・給与計算 ・採用業務 ・施設・設備・営繕管理 ・営繕業者との折衝 等 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容当社は人事・労務・経理を中心としたトータルアウトソーサー 「ＣＡＣグループ」の一員です。 大阪支社では関連会社含め２００名近い社員が働いています。 会員様センターでの業務は多岐にわたるため、業務ごとにチームで 対応しています。未経験からスタートしている方も多く在籍し、 ２０～３０代の方も活躍中！業務内容ごとにチーム制を導入して いるため、入社後は先輩がしっかりとフォローします。 ◎具体的なお仕事としては・・・ 顧客企業からのお問い合わせ対応（電話・メール、ＦＡＸ） 労働保険・社会保険等の各種手続きの書類作成（専用ソフト使用） 顧客企業からのご依頼に応じて、専門部署へのご連絡（訪問・連絡 依頼等

仕事内容採用実務から入社後研修まで一貫してお任せします 【業務内容】 ＊採用手法の立案 ＊会社説明会の企画・運営 ＊学校訪問（大学・短大・専門学校など） ＊応募から入社までの一連業務 ＊内定式・入社式の対応 ＊研修の企画・運営 ＊備品発注 できる業務からはじめて少しずつ業務範囲を広げて下さいね 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間又は9時00分〜17時45分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：下記から選択可能（所定労働時間は週３０時間以上） ・週４日×７時間３０分、８時間 ・週５日×６時間、６時間３０分、７時間、７時間３０分、８時間 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季休暇、年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩時間は就業時間により法定通り。 最初の１～２ヶ月は短時間勤務での契約です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他原則は平日勤務。業務都合により、まれに土日に出勤して頂く場合 があります。