人事 勤怠管理 - 東京都杉並区 の求人・仕事・採用

仕事内容お任せしたいのは管理部門の総合職。人事業務を通じて５００名を 超える社員たちを陰から支えます。 採用業務や入社等の諸手続き、労務管理や給与計算など人事業務全 般をお任せしていきます。 上記以外にもより良い社内環境づくりのために、幅広い業務に携わ ることができます。本部全体や現場との会議にも参加していただき 、積極的に意見交換をすることができる環境です。 変更範囲：変更なし

仕事内容株式会社バンダイナムコフィルムワークス 労務管理スタッフ◆年休125日／ガンダム等を手掛ける映像作品制作会社／勤怠管理経験を活かす 【仕事内容】 労務管理スタッフ◆年休125日／ガンダム等を手掛ける映像作品制作会社／勤怠管理経験を活かす 【具体的な仕事内容】 【土日祝休み・年休125日／労務管理経験を活かす／ガンダムを手掛ける映像作品制作会社】 ■業務内容： 適性や業務経験に応じて、下記の内の複数の業務を担当いただきます。 ・勤怠管理 ・人事考課 ・昇進昇格、出向・転籍関連対応 ・社員契約管理 ・グループ子会社への支援 ※給与と社保はグループ会社へ委託 部や課の成果創出に貢献すること

仕事内容株式会社ライデンフィルム アニメ制作会社で働く【人事スタッフ】★完全週休2日／土日祝休 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 採用関連（新卒/中途採用）を中心にした、人事業務をお任せします。 ★「労務管理」や「教育/研修」にも関われる♪ 【採用】 ◆各部署からのヒアリング └「どんな人材が欲しいか」など ◆求人メディアの選定 ◆応募者の書類選考 ◆面接の日程調整 ◆合否連絡 …など、求職者の募集から内定まで トータルで関わっていただきます！ 【勤怠管理】 ◆勤怠管理アプリによるデータ収集

勤務時間 就業時間１：10時00分〜17時00分 就業時間２：10時00分〜18時00分又は10時00分〜19時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）～（２）は就業時間例 就業時間・日数は相談可能です 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容●ビジネス・文芸・絵本などの出版社です。 人事・経理補佐 １．採用・雇用に関する業務 それに伴う事務業務 （勤怠管理、給与のチェック、小口現金の取扱い など） ２．経理補助 （請求書チェック、請求書発行・支払 など） ３．原稿のチェック、資料郵送、来客・電話応対等 変更範囲：会社の定める業務 ＃マザーズ

仕事内容当社の荻窪本社にて、人事に関わる一連業務を行ないます。 具体的には、 ・新卒、中途採用活動の計画、立案 ・各種学校への求人案内、協力 ・会社説明会、面接等の実施（対面、オンライン） ・社員管理・教育、来客、電話応対 等 ※変更範囲：なし

仕事内容株式会社スズキ自販東京 未経験歓迎！【人事(採用担当)】フレックスOK／賞与実績5.8ヶ月 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ◆新卒採用をメインに採用広報からイベント運営、面接など幅広くお任せ！◆派遣・アルバイト採用、将来的に研修企画などにも携わっていただきます！ 新卒採用をメインに中途・派遣・アルバイトなど 幅広い採用業務全般に携わっていただきます！ 《新卒採用》 ◆求人広告の打ち出し内容の企画 ◆インターンシップの企画・運用 ◆会社説明会の企画・運営 ◆学生との面接・フォロー ◆

仕事内容■お仕事内容 物品購入 書類管理 施設の設備管理等・人事関連業務 採用に関わる業務 入職･退職手続き等

仕事内容勤怠管理システムのC#による保守開発 工程：問い合わせの調査、保守開発

仕事内容「募集職種」 事務スタッフ 「業務内容」 ＼実務未経験OK＆経験者優遇あり／ 未経験入社がほとんどです ︎在宅ワーク・リモートワークOK ︎土日祝の完全週休2日＆長期休暇 ︎年2回のボーナス＆資格手当あり ︎役職登用やスキルアップも可能！ ︎和やか＆落ち着いた雰囲気の職場 法人税・消費税、相続税や所得税まで 幅広くサポートが可能しており 「税のことなら、何でも相談できる」  会計事務所として支持されています。 個人向け  ◎相続関係：相続税の申告など（※）  ◎事業関係：資金繰り計画、事業計画の策定、所得税の申告など  ※相続

仕事内容<仕事内容> 【大注目｜未経験者募集】人事職募集！ ■業務内容: 新卒、中途の採用担当として活動していただきます。 ■詳細: ・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施) ・面接設定 ・面接実施 ・内定出し、給与提示 ・入社導入研修の実施 ・入社後フォロー ■入社後のイメージ： OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。 また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。 担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなや

勤務時間10:00-19:00 ※始業時間の調整など応相談です

仕事内容募集背景 少子化がすすむ日本、労働力確保の裏側で後回しにされる子どもの教育 現在日本に暮らす在留外国人の割合は人口に対して2.2％、外国人労働者の方は37人に1人、その数は今後も年々増加していくことが予想されています。外国人労働者の確保に力を注ぐ一方で生活面へのサポートは追い付いておらず、そのしわ寄せが子どもや若者の教育にも影響を及ぼしています。高校生世代において、日本語指導が必要な高校生は全高校生と比べ中退率が高く、非正規雇用での就職率が12倍も高いなどの影響が明らかになっています。 学校や家庭に丸投げせず、社会でいっしょに取り組む 文部科学省は「教育が行き届いていない子どもがひとり

仕事内容飲食チェーン本部にて人事系の一般事務をご担当していただきます 。入退社管理、請求書管理、出退勤などの勤怠管理、扶養控除申告 書や必要書類の回収などをご担当していただきます。 「変更範囲：会社の指定する業務」

仕事内容ハラダ製茶販売株式会社 老舗お茶メーカーを支える【総合職(総務・人事)】☆年休120日〜 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【入社後はできる業務からスタート！】グループ会社を統括する総務部にて、サポート業務からお任せします。★得意分野をお任せすることも★ 経験やスキルに応じて、できる業務からお任せしていきます。 【総務】 備品発注/社内問い合わせ/出張手配/車両管理/申請書管理/ 契約書管理/制服手配/消防・防災設備管理 【労務】 入退社に関する業務/給与計算/勤怠/賃金台帳の作成

仕事内容【杉並区】法人本部での人事労務担当マネジャーの募集/日祝休み・2024年4月から年間休日120日/500万円以上相談可能◎最寄り駅から徒歩4分程度 [業務内容] 人事・労務,マネジメント業務 [求人概要] 法人全体の人事・労務全般の管理責任者 【業務詳細】 ・人事、採用活動、労務（含、給与計算業務）、階層別研修の企画・運営 ・給与や人事評価制度の変更、変形労働制等に対応した仕組み構築 と推進、それに伴う規程等の新規導入、改廃の実施 ・人事相談、労働問題等発生時の対応など。組合（海外技能実習生）対応。社宅、寮の管理 ・処遇改善手当の設定および申請 ※実務は担当メンバーが対応するため事務的な部分に

仕事内容株式会社studioぱれっと 【アニメスタジオの管理部門スタッフ】★職種未経験歓迎★土日休 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＜年休約120日＞人事・総務・労務等、バックオフィス業務を少しずつお任せします！先輩がしっかりOJTするから安心です◎ 人材採用関連の業務(中途/新卒) 勤怠管理 労務管理 備品管理 庶務業務など ★労務管理をする立場なので、社員の見本になれるよう意識しましょう！ 幅広い業務に取り組むので管理部門の知見を幅広く身につけられます。 ＼バックオフィスからアニメづく

仕事内容シニア活躍中！ 教育体制が整っており、未経験者も安心してスタートできます！ マンション共用部の管理 （日常清掃・巡回点検・立会・管球交換・報告、受付業務等） 三菱地所グループが管理するマンションの管理業務をお任せします。 「どんなお仕事をするのかわからない」 といった初心者さんも大歓迎！ 入社後に行うウェルカム研修にて、基本的な業務についてイチからきちんとお教えします。 その他にも、万全の教育制度をご用意。 入社3ヶ月後にあるフォローアップ研修をはじめ、現場管理員研修・フロント別研修などを実施。 また、管理指導相談員による現場巡回・業務指導・相談も行っています。 不安なく腰を据えて働け

仕事内容株式会社バンダイナムコピクチャーズ 人事管理職候補◆1人目人事・裁量大／年休125日・土日祝休／バンダイナムコGのIP創出を担う中核会社 【仕事内容】 人事管理職候補◆1人目人事・裁量大／年休125日・土日祝休／バンダイナムコGのIP創出を担う中核会社 【具体的な仕事内容】 ～採用や勤怠管理、労務をお任せ／バンダイナムコグループにおけるIP創出を担う中核会社／2015年にサンライズから分社分割～ 人事管理職候補として下記業務をお任せします。 ■業務内容： 【採用・研修】 ・新卒採用および中途採用 ・社内研修 【労務管理】 ・勤怠管理 ・人事考課 ・昇進昇格、出向・転籍関連対応 ・社員契

仕事内容<仕事内容> ポテンシャル採用/未経験歓迎！/採用アシスタント業務/人事の道へチャレンジ出来ます！ お任せする仕事内容としては、当社の人事・採用アシスタント業務全般と担っていただきます。 具体的にどのようなお仕事なのかというと！ (1)求人媒体選定 (2)求人作成 (3)応募対応(求職者の方とメールや電話にて) (4)日程調整 (5)面接担当と同席 (6)内定ご連絡 (7)内定承諾までの後追い (8)入社手続き 求人媒体選定から入社手続きまで一連の流れを担当していただきます！ 慣れてきたら実際に人事担当として求職者の方と面接も行っていただきます！ 流れとしてはまず会社のことを知っていた

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 高校訪問スタッフ ■仕事内容 ・高校生採用を推進するために、学校訪問を強化したいと考え、 東京エリアで担当してもらえる方を募集してます！ ・2週間以内に10～25校訪問を想定。 ※5日間を目処に訪問を実施していただきます。 ・求人票をクライアント様の採用担当として持参し担当者へPR活動を行っていただきます。 ■業務の流れ 1、依頼企業様へ1時間オンラインヒアリング （企業様の特徴、社員様の特徴、給与体系、創業時の想いなど。ヒアリングFM有り） 2、高校リストが送付されるので、ご自身にてアポ取り （5日間稼働の範囲でアポ取り。稼働日時はバラバラでもOKです。クライアント様

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎！採用人事募集 求人のポイント 先輩社員のサポート体制、社内研修制度が整っているため採用人事が未経験の方からでもご応募ください！ 過去の経験より人柄を重視して採用しています！ 【Point１】充実の研修制度あり！未経験からの挑戦大歓迎！ 【Point２】当社の掲げる採用目標を達成できていればフレックス出社も可能です！ 【Point３】在宅ワークの先輩社員もいます！ ※経験・能力に応じて希望の方は在宅ワークも可能です！ 仕事内容 ・母集団形成 求人広告、採用イベント、SNS運用などを駆使して当社への入社希望者を募ります。 人材紹介会社や求人原稿を企画して