人事 労務管理 - 東京都杉並区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社でのいずれかの労務管理業務の経験 （NG：社会保険事務所での経験のみ） [歓迎] ・労務管理システムの導入経験 ・チームマネジメント経験 【フィットする人物像】 ・物事を論理的に考えることができる方 【職種名】 【人事】労務管理｜”東京ばな奈”の会社 【仕事内容】 当社システムを使用して、毎月の給与計算や各種手続きを行っていただきます。 まずはご自身がこれまでにご経験された業務を中心に担当していただき、徐々に担当範囲を広げていただきますので、 労務経験をお持ちの方であれば安心して取り組める環境です！ 労務チームは現在5名体制。 次世代の当社の労務管理を担える

仕事内容人事（労務管理） 年収 400万円～600万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都杉並区阿佐谷南3-1-30 仕事内容 ■「東京ばな奈」「シュガーバターの木」などの菓子ブランドを展開する会社の労務管理業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 (1)給与計算業務（経理部と協力しながら対応） (2)社会保険手続き（入退社に伴う基本的な手続き） (3)勤怠データの確認・管理 (4)その他、社内・自社工場とのやりとりや 人事関連業務 同社システムを使用して、毎月の給与計算や入社、退社時の各種手続きを行っていただきます。 まずは自身がこれまでに経験した業務を中心に担当していただき、

仕事内容□人事課長候補として経営と現場の橋渡し役を担い、制度設計から組織づくり、人材戦略 まで幅広くリードしていただける方を募集します。 □既存の制度にとらわれずにゼロベースでの仕組み構築・改善を進める中で「攻めの人 事」として成長を支えてください。 □【雇入れ直後】人事業務 【変更の範囲】会社の定める業務 【具体的業務内容】 ■中途、新卒採用の戦略立案と実行 ■評価制度の見直し及び運用、定着 ■研修制度の再構築（階層別、職種別、次世代育成） ■労務関連の制度整備 ■エンゲージメント向上施策の企画と実行 ■人事メンバーのマネジメントと育成 ■使用ツール ・コミュニケーションツール：Microsoft

勤務時間固定時間制 ※9:00～18:00 ※上記時間内で6時間以上勤務 ※週4～5日（固定シフト） シフト例/9～15時、10～16時など、 始業時間・終業時間をずらした働き方もOK あなたのライフスタイルに合わせた働き方、 お気軽に相談ください。 副業・WワークもOK！ お子さまの発熱による看病や家族の予定など、 シフトの調整も柔軟に対応します！ ＜勤務形態の特徴＞ ・平日のみOK ・扶養内勤務も相談可 ・固定シフトで予定も立てやすい

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社で下記いずれかの経験をお持ちの方 ・給与計算 ・社会保険対応 【職種名】 【東京】人事(労務管理)／東京ばな奈、シュガーバターの木、ねんりん家などのブランドを展開 【仕事内容】 「東京ばな奈」「シュガーバターの木」などの菓子ブランドを展開する同社において、労務管理業務全般をお任せいたします。 【具体的には】 (1)給与計算業務 (2)社会保険手続き業務 (3)その他、社内調整等、人事関連業務 ⇒当社システムにて、毎月の給与計算や入社、退社時の各種手続きを行って頂きます。 また、本社以外の工場などの事業所との連携を取りながら、人事関係業務を進めます。 【配

仕事内容<仕事内容> 〈経験者求人〉整備された働きやすい環境完備！自分のスタイルで活躍出来る～労務安全管理スタッフ～ 忠武建基の求人をご覧いただき、誠にありがとうございます。 今回あなたにお任せするのは、 【労務管理】を中心とした業務です。 現場で働くスタッフが安心・安全に業務を行えるよう、縁の下から支える大切なポジションとなります。 〈主な仕事内容〉 ● 労務管理業務 勤怠管理や社会保険手続き、雇用契約の更新など、従業員の労働環境を整えるための各種業務を行います。 ● 現場パトロール 定期的に現場を巡回し、作業環境や安全対策のチェック、不備の早期発見と改善提案を行います。現場とのコミュニケー

仕事内容株式会社バンダイナムコフィルムワークス 労務管理スタッフ◆年休125日／ガンダム等を手掛ける映像作品制作会社／勤怠管理経験を活かす 【仕事内容】 労務管理スタッフ◆年休125日／ガンダム等を手掛ける映像作品制作会社／勤怠管理経験を活かす 【具体的な仕事内容】 【土日祝休み・年休125日／労務管理経験を活かす／ガンダムを手掛ける映像作品制作会社】 ■業務内容： 適性や業務経験に応じて、下記の内の複数の業務を担当いただきます。 ・勤怠管理 ・人事考課 ・昇進昇格、出向・転籍関連対応 ・社員契約管理 ・グループ子会社への支援 ※給与と社保はグループ会社へ委託 部や課の成果創出に貢献すること

仕事内容採用関係全般および人材育成・能力開発のサポート、研修運営など を担当していただきます。 新卒採用、キャリア採用、研修を中心に、様々なシーンで活躍でき るステージを準備しています。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容株式会社モンテローザ 人事労務／未経験歓迎／安心のチーム制／定着率95％以上 【求人要約】 【安定◎】創業42年！居酒屋業界売上トップクラス 【やりがい◎】モンテローザのブランドを支える誇り 【待遇◎】シフト制／賞与年４回／長期休暇OK 【仕事内容】 【手厚いOJT研修を用意★業務分担制により安心して仕事の流れを習得可能】人事労務業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ┏┓ 入社後の流れ ┗┛ 入社後は、手厚いOJT研修を用意しています。 上司や先輩社員が丁寧に業務の流れなどをレクチャーしますので、 未経験から着実に人事労務スキルが身に付きます。 ★研修期間は明確に定めてお

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時30分〜17時00分又は9時30分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：ベースの出勤日と出勤日数を決めますが、仕事の進捗とプライベー トのバランスを取っていただければ、出勤日および出勤時間は事務 所の開いている時間帯で自由に決めていただいて構いません。ただ し、１日４時間程度は勤務をお願いしています。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週

仕事内容<仕事内容> アニメーション制作会社の人事（人事課員） ＼人事課の新メンバー募集!!／ 東京でアニメーション制作を行っている当社。 高いチーム力を発揮し、成長を続けています。 今回は組織としての生産性を向上すべく、 人事課で新たな仲間を募集します! この求人のポイント キャリアアップしたい方にオススメ 早くに当社のコアメンバーになれる! 専門知識がなくてもアニメ業界で働ける フレックスタイム制で自分らしくお仕事 土日休み! ワークライフバランス ◎ 仕事内容 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・従業員の採用 ・従業員の評価、昇格・昇給・異動の決定 ・

仕事内容<仕事内容> 労務管理事務 【こんなお悩みはございませんか？】 「安定した職につきたい」 「プライベートと仕事の両立がしたい」 「PCを使って仕事がしたい」 こんなことを考えたことはありませんか 弊社では、 「完全未経験、学歴なし」 からでも、 一歩ずつステップアップしていける環境が整っております!! 職場を支える事務職として、 新しいキャリアを築いていきませんか 【未経験歓迎の事務職です！】 あなたの事務デビューを応援します ○土日祝休・残業ほぼなし ○先輩の8割が未経験からスタート ○基礎から学べる研修制度 【お仕事内容】 ●伝票処理 ●指示書の作成（Excel＆専用端末使用） ●

勤務時間シフト制

仕事内容株式会社 グレープストーン 【人事（労務）】給与社保メイン◆東京ばな奈を展開する菓子製造メーカー／年間休日123日 【仕事内容】 【人事（労務）】給与社保メイン◆東京ばな奈を展開する菓子製造メーカー／年間休日123日 【具体的な仕事内容】 【東京ばな奈、銀のぶどう、シュガーバターの木などの製造から販売まで一気通貫で展開／圧倒的なブランド力と認知度が強み／インバウンド需要で業績好調◎】 ■業務内容： 「シュガーバターの木」、「チューリップローズ」などのお菓子を製造する企業の労務管理業務をお任せします。 当社システムにて、毎月の給与計算や入社、退社時の各種手続きを行っていただきます。 また

仕事内容【ミサワホームグループ】人事経験者歓迎！介護会社の管理部門＜総合職＞高井戸駅徒歩6分☆ 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: 採用関連・従業員フォロー・労務管理・給与計算等にチャレンジできます。 まずは得意な分野から徐々に仕事の幅を広げていただきます。 具体的には ■採用関連/入退社業務 ・求人管理(媒体の選定、原稿内容の確認、オファーなど) ・応募者管理(応募書類の確認、面接調整、選考) ・社会保険の手続き（社員への説明やその連携がメイン） ■勤怠/労務管理 ・職員の勤怠確認、雇用契約書の作成、就業規則の改定、労使協定の作成、健康診断、福利厚生、安全衛生管理など。 ■給与業務 ・ミ

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容株式会社ホーク・ワン 【杉並区宮前】人事労務 給与計算～制度企画まで挑戦／転勤無・年休122日／オープンハウスG 【仕事内容】 【杉並区宮前】人事労務 給与計算～制度企画まで挑戦／転勤無・年休122日／オープンハウスG 【具体的な仕事内容】 【社労士事務所やアウトソースベンダー経験者も歓迎◎転勤無◆年休122日◆ワークライフバランス重視◆直近6年間の平均売上成長率約30％のグループ会社】 当社は「人」を大切にし、社員の自主性を尊重するアットホームな社風です。全社平均で7％と離職率も低く、後輩を育てる風土も根づいています。 今回は人事課 労務スタッフとして以下をお任せします。 ■業務内

仕事内容株式会社eLcrews 【総務・労務アシスタント】★フレックス★有給取得率高水準 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【アイデアや意見が反映できる環境】給与計算や勤怠管理、内定者のフォローなど総務・労務・人事の幅広いサポート業務をお任せします！■総務・労務・人事のサポート 給与計算・勤怠管理（簡易管理が可能なシステム導入済み） 入退社や社保の手続き 採用業務（面接調整等） 内定者のフォローと簡単なOJT 簡単な経理サポート 問い合わせ対応 データ入力・書類作成 備品管理 その他、各チームのサポ

仕事内容【派遣契約】【総務労務/週2〜3日/常駐/久我山】総務庶務および労務管理サポート業務案件 【業務内容】 ■ 具体的な業務内容 【期待するミッション】 管理本部の一員として、正確かつ迅速な総務・労務業務を遂行し、従業員が働きやすい環境を支えていただくことを期待しています。特に、期日厳守と情報管理の徹底をお願いいたします。 【業務内容】 ・社会保険、労働保険に関する実務 ・その他、総務庶務に関する付帯業務全般 【チーム体制】 ・管理本部：1名 ※OJTによる引継ぎもございますのでご安心ください ■ 【働き方】 ・契約形態：派遣契約 （週20時間未満のため、社会保険

勤務時間 就業時間１：10時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜15時00分 就業時間３：10時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日