ブランディング - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 経営管理本部の管理職/スタッフ 【経営を動かすゼネラリスト集団】 日本製の家電や化粧品を海外へ販売する卸売事業や、モバイル決済導入事業、自社商品開発事業などを展開する私たち。そんな当社の“経営の心臓部”で幅広い業務に携わり、ゼネラリストとしてキャリアを形成しませんか？ 経営管理部の一員として、経理・財務・総務・人事の全般に携わっていただきます。日々の経理業務に加え、資金繰りや予算管理なども裁量を持ってお任せ。 また、人材採用計画の立案といった組織強化への取り組みも行ないます。 ＜具体的なお仕事内容＞ ■経理 ・毎日の売り上げ管理 ・銀行入出金取引の管理 ・伝票整理、経費精算

仕事内容アクティブ・アイティ株式会社 【人事】採用×SNS×AIで会社の魅力を発信◆残業7.4h/年休125日 【仕事内容】 【人事】採用×SNS×AIで会社の魅力を発信◆残業7.4h/年休125日 【具体的な仕事内容】 ・独立系ITソリューション企業で、人事＋デジタルのキャリアを築く ・残業7.4時間/月、土日祝休み、年間休日125日 ■業務内容： 採用実務を中心に、デジタルを活用した広報・ブランディング・AI活用など、幅広い業務に挑戦できるポジションです。 「人事×デジタル」で、会社の魅力を発信し、組織の成長を支える役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ・採用業務全般（求人作成・応募

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 採用アシスタント ◆在宅勤務可/完全土日祝休み/残業なし/週4～OK/1日5時間程度 人事業務やその他付随業務をお願いいたします。 候補者様の日程調整、データベース入力が主な仕事となります。 【具体的な業務内容】 ・採用ブランディングの企画や広報活動の推進 ・候補者との日程調整 ・データベース入力 ・採用媒体との連携 ・ダイレクトリクルーティングなど 詳しくは面談、面接の際にお気軽にご質問ください。 <給与> 時給1,300円～1,600円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み 10時以降に始業 16時前までの仕事 <休日休暇> 完全週休2日制 ※年

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業経験 2年以上 [歓迎] ・メンバーマネジメント経験 ※年数不問 ・広告・HR業界でのご経験 ・採用支援や人事部向けの営業のご経験 ・リーダー・マネジメント志向の方 【募集年齢（年齢制限理由）】 26歳～45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 業種未経験OK！大手企業の広報ブランディングを担う営業職/東証スタンダード上場グループ会社 【仕事内容】 誰もが知る大手企業の“採用ブランディング”を支える広報戦略の策定やプロモーション支援を担当していただきます。 顧客の採用計画や課題をヒアリングし、社内ディレクターと協力しながら Web・動画・パ

仕事内容<仕事内容> Webデザイナー 当社は、主に新築分譲マンションや戸建てを中心としたプロモーション、ブランディング、広告運用等をおこなっています。 今回募集をおこなう「Webデザイナー」の方には、受注した仕事のコーディング作業やデザイン業務など、ご経験に応じて出来る仕事から携わっていただく予定です。 マンションや戸建てと言った不動産業界の経験は無くても既存メンバーがフォローしますので心配は要りません！ 大手ディベロッパーの案件など、比較的大きな受注案件が多く、そのアシスタントとしてプロジェクトに携われるやり甲斐とスキルアップを感じられるお仕事です。 <給与> 年収320万円～500万円

仕事内容Ｆａｎｔｉａ株式会社 【基本リモート】マーケティングリーダー候補◆顧客体験やブランド価値向上を目指した戦略立案◆転勤なし 【仕事内容】 【基本リモート】マーケティングリーダー候補◆顧客体験やブランド価値向上を目指した戦略立案◆転勤なし 【具体的な仕事内容】 ◇全てのクリエイター夢実現のために◇週４在宅★コミケ好き歓迎！利用者1,800万人以上のプラットフォーム「Fantia」運営◎年休126日／残業月10ｈ未満／完全土日祝休み ■業務内容 Fantiaの顧客体験やブランド価値向上実現に向け、目指した戦略や施策の立案、実施をはじめとするマーケティング部署を牽引するリーダー候補を募集します

仕事内容経営統括本部PR戦略室におきまして、広報担当者（係長・係長候補）を募集いたします。 本求人は、女性活躍推進を目的としたポジティブアクション求人となります。 主な職務内容は、プレスリリースおよびニュースレターの作成・配信、コーポレートブランディング戦略の立案、メディアリレーション業務（メディアアプローチ、取材対応）をご担当いただきます。 加えて、社内報の企画・原稿作成、社内広報ツールの作成、社内外イベントにおける取材および原稿作成業務も担っていただきます。 書類選考→面接→内定 【給与補足】 基本給￥300,000～を含む/月【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【人事部で採用アシスタント｜学生インターン】成長企業の“採用”を担う。採用を実践から学びたい方へ。 ■ 成長企業の“採用チームの一員”として TOKYO BIG HOUSEは、「住まいを通して人生の選択肢を広げる」ことを目指す不動産デベロッパーです。 社員一人ひとりが自分の意思で動き、挑戦を重ねながら成長してきました。 今回募集する人事インターンは、単なるサポートではなく、“採用チームの一員”として本気で戦略に関われるポジションです。 ■ まずは採用の「現場」からスタート 最初は応募者対応や求人原稿の作成など、基本業務から始めていきます。 業務の流れを理解しながら、会社の

仕事内容制服・ユニフォームのデザイナー／正社員登用有／週1回テレワーク有／時差出勤可 ・ユニフォーム、制服のデザイン ・デザイン以外にも、広告宣伝媒体の企画、 制作、ブランディングの領域も担当 ・生地、付属品メーカーやカタログ制作会社、 外部パートナーとの連携 仕事NO_bckjp545 紹介元企業：株式会社ワコールキャリアサービス ※応募先は株式会社ワコールキャリアサービスとなり、 雇用先は紹介を予定している企業となります ／この求人のおススメポイント／ 創業120年を迎える制服・ユニフォームメーカー。 オフィスユニフォーム、メディカルウエア、 ワーキングウエアユニフォームを中心に取り扱

仕事内容今回募集するアカウントプランナーは、クライアントのWEBサイト制作やオウンドメディア制作などの企画・提案を行うポジションです。プロジェクトの企画・提案はアカウントプランナーが中心となって行いますが、その過程の中でWEBディレクターや編集者、アートディレクター、テクニカルディレクターなど社内の様々な職種のメンバーと連携・協力しプロジェクトを進めます。また、WEBサイトを軸にイベントや映像などが絡む統合的なプロジェクトのプランニングを担当する機会もあります。当社のアカウントプランナーは、自社メディア、クライアントワークを問わず、様々なプロジェクトに関わります。クライアントワークは代理店を挟まない直

仕事内容業種未経験OK！【オープンポジション】大手企業が主軸×年休取得率86%！日本BtoB広告賞 連続受賞中のコンサルティング企業《東証スタンダード上場グループ会社》 ▼仕事内容 採用×広告領域において、ブランディングやシステム開発をはじめとする多様なサービスを提供しています。 企業成長の”要”となる採用活動を支援し、さまざまなアプローチからクライアントの成功に寄り添うパートナーとして、各事業を展開しています。 事業拡大に伴い、オープンポジションとして募集中です！ 配属先は、プロモーション部 ITソリューション事業部 企画営業部のいずれかになります。 ※面接を通じて、ご経験やスキルをお伺いした上

勤務時間【勤務時間】 10：00〜23：30（シフト制） ※週1日以上・1日4h～応相談 ※終電考慮 ★フルタイム勤務、ダブルワークの方も歓迎！ ★バンドや劇団などとの両立も可能（長期休暇可） ★テスト期間も考慮します 終電考慮／副業・ダブルワークOK／フルタイム歓迎／ランチのお仕事

仕事内容月35万〜★日祝定休×月10休×賞与2回×ネイル自由！3月末姉妹店オープン予定！佐賀をPRする居酒屋 【特徴】 履歴書不要／新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※22時以降は時給1625円～ ◆昇給あり（随時） ◆交通費支給 ◆扶養内勤務OK 【たとえば…短時間勤務の収入例】 ＊週2日で無理なく！ └月収41,600円（時給1300円×4時間×月8日勤務で計算） ＊週3日でほどよく！ └月収62,400円（時給1300円×4時間×月12日勤務で計算） もちろん、週4日や週5フルでシフトに入りたい方も大歓迎！ 【応募資格】 未経験の方・経験がある方ともに歓迎！ ダブル

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 【採用アシスタント】1日5時間～OK/在宅ワーク可/主婦活躍中 人事業務やその他付随業務をお願いいたします。 候補者様の日程調整、データベース入力が主な仕事となります。 【具体的な業務内容】 ・採用ブランディングの企画や広報活動の推進 ・候補者との日程調整 ・データベース入力 ・採用媒体との連携 ・ダイレクトリクルーティングなど ・リファラル採用の推進 詳しくは面談、面接の際にお気軽にご質問ください。 <給与> 時給1,300円～1,600円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み 10時以降に始業 16時前までの仕事 <休日休暇> 完全週休2日制 ※

仕事内容制作進行管理｜WEB・動画・パンフレット等の広報ツール制作をスケジュール・品質管理で支えるポジションを担いませんか？／土日祝休【東証STD上場グループ】 仕事内容 ▍仕事内容 広報ツール（WEB・動画・パンフレット等）の企画制作を行う部署にて、制作実行の進行管理をご担当いただきます。 受注案件のスケジュールとクオリティを担保し、お客様企業の採用ブランディング成功を支えるポジションです。 ▍業務内容 ・制作工程における各タスク（撮影、素材の受け渡し、原稿・デザイン提出、デモ画面確認など）のスケジュール管理 ・スケジュール回収やアラート出しなど、進行の遅延やリスクを未然に防ぐ調整業務 ・納品

仕事内容應和監査法人 経験者歓迎★年間休日125日★転勤なし★監査法人の【人事】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 社長直下にて、新卒・中途採用や勤怠管理を主軸に担っていただきます！★会社の魅力を発信するブランディング広報の企画・実行も担当！採用業務（新卒・中途） 勤怠管理 研修運営のサポート ブランディング企画、広報 代表社員の業務補助、来客対応 など 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務 【給与】 月給27万円～29万5,000円 ※能力や経験に基づいて優遇します ※試用期

仕事内容【現年収保証】【WEBデザイナー】あなたの"好き″が武器になる環境でクライアントの世界観を創るクリエイティブやデザインを一緒に作り上げませんか？ 転勤無し/経験者優遇あり 仕事内容 【概要】 WEB広告用バナー制作からLPのデザイン・構成をはじめ、時にはクリエイティブディレクションの補佐としてコンセプト提案やコピーライター・マーケターとのディスカッションまで、企画から制作・アフターフォローとすべての業務に携わる可能性があり、自分の想いやデザインを形にできる環境です。 WEBデザイナーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。 ※変更の範囲:会社が定める業務 ① クリエイティブ制作

仕事内容主に海外クライアントのニーズとネイキッドがもっている価値を結びつけて、クライアントからの要望に応えていくお仕事です。 クリエイティビティを活かしたマネタイズ・ブランディングなどを総合的に考え、交渉や調整を繰り返し形にしていきます。 海外クライアントと社内クリエイターの架け橋となり、プロジェクトを成功に導く重要なポジションです。 【具体的な業務内容】 ・海外クライアント開拓（リサーチ、リレーション構築） ・クライアントごとのプロジェクトの企画開発、提案 ・プロジェクトの進行、予算管理 ・社内外スタッフのアサイン＆マネージメント ・コスト管理、契約管理、請求業務 ・翻訳、通訳業務 ～これまでの

仕事内容■仕事内容 「ファンに刺さる商品はなんだろう？」 「どんなデザインが喜ばれるだろう？」 「どのような販売チャネルなら手にとってもらいやすいだろう？」 そんな問いに向き合いながら、企画から制作、販売、プロモーションまで一貫して携われるポジションです。自らのアイデアが形となり、市場での反応を直接感じながら、IPの成長に貢献することができます！ 【具体的な仕事内容】 ・自社キャラクターを用いたデジタルコンテンツやグッズの企画 ・商品制作進行／クリエイティブ監修 ・動画やSNSを活用したプロモーション施策の立案／実行 ・キャンペーン企画／進行管理 ・売上データの管理／分析 【制作事例】 LINEス

仕事内容就労継続支援Ａ型事業所の「Ｗｅｂマーケター」の求人です。 ・Ｗｅｂマーケティング観点からの弊社のブランディング向上活動 ・弊社プロジェクトの販売・利用促進活動 ・弊社Ｗｅｂサイト・ＳＮＳの集客アップの対策 ・電話対応 ・事務作業 ・障がいをお持ちの利用者様のサポート など仕事は多岐に渡ります。弊社の職業指導員と協力し、Ｗｅｂマ ーケティングの観点から事業所のブランディング向上とともに、利 用者様への業務指導も行っていくことができる、というような方を 求めております。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容医療機器のマーケティング戦略策定及び実行をご担当いただきます。 【業務内容】 ・マーケットリサーチ（市場、顧客、競合） ・マーケティング戦略策定 ・海外メーカーとのリレーションマネジメント ・ブランディング、プロモーション戦略立案 ・事業拡大のための新商品開発 ※海外/国内出張あり（海外：年に１回程度、国内：月に１回程度） 海外メーカーとのやり取りの際にメールや会議などで日常的に英語を用いる場面があります。 入社すぐに会話ができる必要はありませんが、いずれは英会話ができるようになっていただきたいと考えております。 【育成体制】 入社後は導入研修で製品知識や業界知識を身に着けた後、OJT形式