佐賀県佐賀市の児童発達支援管理責任者の求人・転職・中途採用

仕事内容【佐賀市木原】児童指導員管理者候補募集／5年の経験を教室運営に 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 児童発達支援・放課後等デイサービスにおいて、 児童指導員の経験を活かした管理者候補として、 教室全体の運営に関わるお仕事です。 支援の現場で培ってきた経験をベースに、 教室のマネジメント業務を段階的に担っていきます。 将来は管理者として教室を率いる、その準備期間として位置づけています。 OneFlowerグループでは年功序列ではなく年3回の評価制度を導入しており、 経験や年齢に関わらず頑張りがしっかり反映される環境があります。 ■主な業務(支援業務+運営補助) 【支援業務】 ・

仕事内容【佐賀市兵庫町】児童指導員管理者候補募集／5年の経験を教室運営に活かす 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 児童発達支援・放課後等デイサービスにおいて、 児童指導員の経験を活かした管理者候補として、 教室全体の運営に関わるお仕事です。 支援の現場で培ってきた経験をベースに、 教室のマネジメント業務を段階的に担っていきます。 将来は管理者として教室を率いる、その準備期間として位置づけています。 OneFlowerグループでは年功序列ではなく年3回の評価制度を導入しており、 経験や年齢に関わらず頑張りがしっかり反映される環境があります。 ■主な業務(支援業務+運営補助) 【支援業

仕事内容子どもの挑戦を後押しする児童指導員｜運動遊びで育てる（正社員）本庄教室 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 子どもたちの「できた!」という小さな成長を一緒に喜び、 安心して過ごせる居場所をつくるお仕事です。 園や学校より少人数だからこそ、一人ひとりにじっくり寄り添い、 その子らしさを伸ばすことができます。 学習や遊びだけでなく、あいさつや片付けなど生活スキルの習得を支え、 将来への自信につなげていけるのが大きなやりがいです。 OneFlowerグループでは年功序列ではなく年3回の評価制度を導入しており、 経験や年齢に関わらず頑張りがしっかり反映される環境があります。 ■主な業

勤務時間〇シフト制 ・平日：以下の2パターンからご選択ください。 〈平日 勤務パターン〉 13:00～17:30（休憩なし） 13:00～18:30（休憩なし） ・学校休業日：以下の2パターンからご選択ください。 〈学校休業日 勤務パターン〉 9:00～18:00（休憩60分） 9:30～16:30（休憩60分） ※週2日勤務～可 ※ご希望の勤務時間は面接内で確認させていただきます。

仕事内容週2日勤務～◎持ち帰りなし！療育経験者募集♪ ブランク可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/車通勤可/資格支援あり/残業少なめ 【仕事内容】 ～・～・～注目ポイント～・～・～ ・残業・持ち帰りなし ・有給も取りやすい◎ ・職員全員で意見を出し合える環境 ～・～・～・～・～・～・～・～・～ 児童福祉の実務経験5年以上の方大歓迎！ サンクスラボは「日本一働きやすい放課後等デイサービス」を目指しています！ 【主な業務内容】 ・支援プログラムの企画 ・日常生活支援 ・外出レクリエーションの引率 ・子どもの送迎 など 【必須条件】 普通自動車運転免許をお持ちの方 児童福祉事業等での実務経験5年以上

仕事内容【佐賀市兵庫北/事業所名変更】リニューアルオープンにつき、新しい仲間を募集します！【正職員/放課後等デイサービス支援員（保育士）】 募集職種: 保育士 仕事内容: ○発達障害の子供達が通う放課後等デイサービスにおける、療育・支援。主に、集団活動、運動療育、外出活動、イベントや地域交流などを実施しています。 ○送迎（学校→教室）（教室→ご自宅）最初は、先輩職員が同行します。 ○簡単な入力や事務作業 日々の記録などを入力してもらいます。 ○イベントの企画や準備など 年間行事などのイベント準備などをします。 ・就業場所の変更：あり（近隣の事業所へ異動の可能性あり） ・業務の変更範囲：変更なし 資

仕事内容【佐賀市木原】PT管理者候補募集／専門性を教室運営に 募集職種: 理学療法士 仕事内容: 児童発達支援・放課後等デイサービスにおいて、 理学療法士の専門性を活かした管理者候補として、 教室全体の運営に関わるお仕事です。 支援の現場で培ってきた経験をベースに、 教室のマネジメント業務を段階的に担っていきます。 将来は管理者として教室を率いる、その準備期間として位置づけています。 OneFlowerグループでは年功序列ではなく年3回の評価制度を導入しており、 経験や年齢に関わらず頑張りがしっかり反映される環境があります。 ■主な業務(支援業務+運営補助) 【支援業務】 ・お子さんへの個別

仕事内容運動療育のど真ん中で活きる理学療法士｜身体の発達を支える（正社員）若宮教室 募集職種: 理学療法士 仕事内容: 児童発達支援・放課後等デイサービスにおいて， 理学療法士の専門性を活かしてお子さんを支援するお仕事です。 園や学校より少人数だからこそ，一人ひとりにじっくり寄り添い， 理学療法的な視点を支援に直接つなげていけます。 OneFlowerグループでは年功序列ではなく年3回の評価制度を導入しており， 経験や年齢に関わらず頑張りがしっかり反映される環境があります。 ■主な業務 ・お子さんへの個別支援・小集団支援 ・運動療育(バルシューレ・プール療育など)を中心とした支援 ・お子さんの

仕事内容完全週休2日制☆昇給・賞与あり◎児童発達支援で理学療法士資格を活かしませんか？ 募集職種: 理学療法士 仕事内容: 未就学児の発達障がいや自閉症をお持ちのお子様の療育 自立支援のサポート 送迎業務（社用車使用） ※送迎範囲:主に佐賀市内（小城市やその他の地区もあり） ・仕事内容の変更：なし ・転勤の可能性：なし 資格: 理学療法士 普通自動車運転免許（AT限定可） ～40歳（長期勤続キャリア形成を図る観点から若年者募集・職務経験不問） 専修学校卒以上 経験不問 勤務時間: 変形労働時間制 1ヶ月単位 9:00～18:00 休憩60分 ※時間外ほぼなし ※月所定労働168時間 休日・休暇:

仕事内容心理の専門性で子どもの“わかる・できる”を支える｜多職種チームの心理士（正社員）木原教室 第2 募集職種: 公認心理師/臨床心理士 仕事内容: 児童発達支援・放課後等デイサービスにおいて、 心理士の専門性を活かしてお子さんを支援するお仕事です。 園や学校より少人数だからこそ、一人ひとりにじっくり寄り添い、 心理学的な視点を支援に直接つなげていけます。 OneFlowerグループでは年功序列ではなく年3回の評価制度を導入しており、 経験や年齢に関わらず頑張りがしっかり反映される環境があります。 ■主な業務 ・お子さんへの個別支援・小集団支援 ・行動観察を通じた子どもの理解 ・スタッフへの

仕事内容昇給・賞与あり！年間休日115日☆残業基本なし！理学療法士の資格を活かして子どもたちの成長をサポートしませんか？ 募集職種: 理学療法士 仕事内容: ・発達に特性がある子どもたちのサポートと療育 ・ブレインジムやBBAを活用した支援（研修あり） ・児童の送迎（社用車使用・AT車） ・ご家族へのサポート相談 ・子どもたちの発達に応じた個別支援や集団行動を行います 業務の変更範囲なし 転勤なし 資格: 理学療法士 普通自動車運転免許必須（AT限定可） 簡単なPC入力スキル 年齢制限あり ～64歳 ※定年年齢を上限として、定年年齢未満の労働者を募集・採用する。 学歴不問 勤務時間: 変形労働時

仕事内容完全週休2日制☆昇給・賞与あり◎児童発達支援で作業療法士資格を活かしませんか？ 募集職種: 作業療法士 仕事内容: 未就学児の発達障がいや自閉症をお持ちのお子様の療育 自立支援のサポート 送迎業務（社用車使用） ※送迎範囲:主に佐賀市内（小城市やその他の地区もあり） ・仕事内容の変更：なし ・転勤の可能性：なし 資格: 作業療法士 普通自動車運転免許（AT限定可） ～40歳（長期勤続キャリア形成を図る観点から若年者募集・職務経験不問） 専修学校卒以上 経験不問 勤務時間: 変形労働時間制 1ヶ月単位 9:00～18:00 休憩60分 ※時間外ほぼなし ※月所定労働168時間 休日・休暇:

仕事内容【佐賀市兵庫町】PT管理者候補募集／専門性を教室運営に活かす 募集職種: 理学療法士 仕事内容: 児童発達支援・放課後等デイサービスにおいて、 理学療法士の専門性を活かした管理者候補として、 教室全体の運営に関わるお仕事です。 支援の現場で培ってきた経験をベースに、 教室のマネジメント業務を段階的に担っていきます。 将来は管理者として教室を率いる、その準備期間として位置づけています。 OneFlowerグループでは年功序列ではなく年3回の評価制度を導入しており、 経験や年齢に関わらず頑張りがしっかり反映される環境があります。 ■主な業務(支援業務+運営補助) 【支援業務】 ・お子さん

仕事内容《佐賀》子どもたちの「声」がやりがいになる 言語支援 × 放課後等デイサービス｜言語聴覚士 募集職種: 言語聴覚士 仕事内容: ■仕事内容 未就学児～小学生を中心としたお子さまの 発達支援・療育活動を行うお仕事です。 当教室では「運動療育」に力を入れており、 楽しく体を動かす中で、集中力・協調性・自己表現を育てています。 ■主な仕事内容 ・日々の療育活動の計画・実施 （ボール運動、マット運動、集団あそびなど） ・身の回りのサポート（着替え、片付け など） ・学校やご自宅への送迎（社用車使用／軽または普通車） ・保護者対応（連絡帳記入や簡単なご報告） ・記録の入力（フォーマットあり／タブレ

仕事内容運動療育で活きる理学療法士｜身体づくりから発達を支える（正社員）本庄教室 募集職種: 理学療法士 仕事内容: 児童発達支援・放課後等デイサービスにおいて、 理学療法士の専門性を活かしてお子さんを支援するお仕事です。 園や学校より少人数だからこそ、一人ひとりにじっくり寄り添い、 理学療法的な視点を支援に直接つなげていけます。 OneFlowerグループでは年功序列ではなく年3回の評価制度を導入しており、 経験や年齢に関わらず頑張りがしっかり反映される環境があります。 ■主な業務 ・お子さんへの個別支援・小集団支援 ・運動療育(バルシューレ・プール療育など)を中心とした支援 ・お子さんの運

仕事内容佐賀県×公認心理師／臨床心理士×放課後等デイサービス×新卒歓迎 子どもの「心の声」を大切に聴く、安心に寄り添う心理士の仕事 募集職種: 公認心理師/臨床心理士 仕事内容: ■仕事内容 未就学児～小学生を中心としたお子さまの 発達支援・療育活動を行うお仕事です。 当教室では「運動療育」に力を入れており、 楽しく体を動かす中で、集中力・協調性・自己表現を育てています。 ■主な仕事内容 ・日々の療育活動の計画・実施 （ボール運動、マット運動、集団あそびなど） ・身の回りのサポート（着替え、片付け など） ・学校やご自宅への送迎（社用車使用／軽または普通車） ・保護者対応（連絡帳記入や簡単なご報

仕事内容【佐賀市兵庫町】心理士管理者候補募集／専門性を教室運営に活かす 募集職種: 公認心理師/臨床心理士 仕事内容: 児童発達支援・放課後等デイサービスにおいて、 心理士の専門性を活かした管理者候補として、 教室全体の運営に関わるお仕事です。 支援の現場で培ってきた経験をベースに、 教室のマネジメント業務を段階的に担っていきます。 将来は管理者として教室を率いる、その準備期間として位置づけています。 OneFlowerグループでは年功序列ではなく年3回の評価制度を導入しており、 経験や年齢に関わらず頑張りがしっかり反映される環境があります。 ■主な業務(支援業務+運営補助) 【支援業務】

仕事内容ことばとコミュニケーションの育ちを支える言語聴覚士｜多職種チームで療育（正社員）木原教室 第2 募集職種: 言語聴覚士 仕事内容: 児童発達支援・放課後等デイサービスにおいて、 言語聴覚士の専門性を活かしてお子さんを支援するお仕事です。 園や学校より少人数だからこそ、一人ひとりにじっくり寄り添い、 言語聴覚的な視点を支援に直接つなげていけます。 OneFlowerグループでは年功序列ではなく年3回の評価制度を導入しており、 経験や年齢に関わらず頑張りがしっかり反映される環境があります。 ■主な業務 ・お子さんへの個別支援・小集団支援 ・ことばやコミュニケーション面のアプローチ ・お子さ

仕事内容生活動作・手先の発達を支える作業療法士｜多職種チームで療育（正社員）木原教室 第2 募集職種: 作業療法士 仕事内容: 児童発達支援・放課後等デイサービスにおいて、 作業療法士の専門性を活かしてお子さんを支援するお仕事です。 園や学校より少人数だからこそ、一人ひとりにじっくり寄り添い、 作業療法的な視点を支援に直接つなげていけます。 OneFlowerグループでは年功序列ではなく年3回の評価制度を導入しており、 経験や年齢に関わらず頑張りがしっかり反映される環境があります。 ■主な業務 ・お子さんへの個別支援・小集団支援 ・運動療育・感覚統合的アプローチによる支援 ・お子さんへの作業療

仕事内容遊びと生活動作から発達を支える作業療法士｜運動療育の教室（正社員）若宮教室 募集職種: 作業療法士 仕事内容: 児童発達支援・放課後等デイサービスにおいて、 作業療法士の専門性を活かしてお子さんを支援するお仕事です。 園や学校より少人数だからこそ、一人ひとりにじっくり寄り添い、 作業療法的な視点を支援に直接つなげていけます。 OneFlowerグループでは年功序列ではなく年3回の評価制度を導入しており、 経験や年齢に関わらず頑張りがしっかり反映される環境があります。 ■主な業務 ・お子さんへの個別支援・小集団支援 ・運動療育・感覚統合的アプローチによる支援 ・お子さんへの作業療法的評価

仕事内容ことばとコミュニケーションの育ちを支える言語聴覚士｜運動療育の教室（正社員）若宮教室 募集職種: 言語聴覚士 仕事内容: 児童発達支援・放課後等デイサービスにおいて、 言語聴覚士の専門性を活かしてお子さんを支援するお仕事です。 園や学校より少人数だからこそ、一人ひとりにじっくり寄り添い、 言語聴覚的な視点を支援に直接つなげていけます。 OneFlowerグループでは年功序列ではなく年3回の評価制度を導入しており、 経験や年齢に関わらず頑張りがしっかり反映される環境があります。 ■主な業務 ・お子さんへの個別支援・小集団支援 ・ことばやコミュニケーション面のアプローチ ・お子さんへの言語