東京都のアパレル 年収500万円〜の求人・仕事・採用

仕事内容ギャップジャパン株式会社 【新宿】店舗開発◆有名アパレルブランドGAP・Banana Republic／年間休日120日 【仕事内容】 【新宿】店舗開発◆有名アパレルブランドGAP・Banana Republic／年間休日120日 【具体的な仕事内容】 【不動産戦略／新規開発／既存店最適化／市場分析／売上予測／交渉・契約／財務評価／出店計画策定】 Gapの店舗網を成長させるための不動産戦略を担い、立地評価・新規開発・契約交渉まで一連のプロセスを主導します。店舗開発経験を軸に、商業地の動向を見極め、事業成長に直結する判断を積み重ねられる方を歓迎します。 ■概要： Gapブランドの成長戦略

仕事内容【応募資格】 [必須] 業種・職種を問わず歓迎します（未経験から多数活躍）。 【必須】 ・直属の部下（複数名）のピープルマネジメント経験 ・数値管理や工程・業務改善に携わった経験 ・土日を含むシフト勤務への対応（配属拠点により早朝・夜勤あり） ・全国転勤が可能なこと ・基本的なPCスキル ・日本語での円滑なコミュニケーション（業種・職種は不問。他業種からの転職者が活躍しています） 【歓迎】 ・複数拠点・大人数のマネジメント、SV・エリアマネージャー等の経験 ・在庫・売上・スタッフ育成・管理職経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働

仕事内容DoCLASSE メンズ事業責任者／年収1200万～ 【DoCLASSE】 【仕事内容】: ミドルエイジ向け人気アパレルブランド「DoCLASSE（ドゥクラッセ）」にて、3年後に年間売上100億円（現在30億円）を目指すメンズ事業の事業責任者（または統括MD）をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・メンズブランド責任者／商品責任者として商品戦略、企画開発、販売計画の立案・実行推進 ・オリジナルブランド商品の企画、開発、生産、商品計画、販売計画の統括 ・P/L・B/S等の数値を把握し、売上および利益目標達成に向けた売上・粗利コントロール ・チームマネジメント、他部署（店舗・通販・マーケ・生産

仕事内容【応募資格】 [必須] ストアマネージャー（店長）経験 ・ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での店長、マネージャー経験がある方優遇 （ホテル、高級飲食店、人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） ・課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績をお持ちの方 ・顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる方 （※店舗体験価値において成功事例を多くお持ちの方） ・店舗運営・マネジメント・人材育成経験をお持ちの方 ・ロジカルに物事を考えられ、計数・コスト・在庫管理ができる方 ・中長期を見据えた顧客構築できる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳から48歳ま

仕事内容【職種】マーケティング＞商品企画 【業種】メーカー＞アパレル・ファッション ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります yutoriが展開するライフスタイルブランド【common gull products】【PAMM】で、商品構成や販売計画、商品発注、在庫管理、販売・マーケティング戦略を通じて、ブランドの成長を担うポジションです。 ブランドの世界観を作りながらディレクターをサポートし、売上を伸ばしていただきます。ユーザーに受けるものは何かを理解する「感性」と、数字をもとにブランドを成長させる「論理」の両方が求められます。 どちらもyutori

仕事内容株式会社パパス 【恵比寿本社】アパレルディストリビューター担当／在庫調整・数値分析／三井物産G・福利厚生充実 【仕事内容】 【恵比寿本社】アパレルディストリビューター担当／在庫調整・数値分析／三井物産G・福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 【日本製ブランド「パパス」「マドモアゼルノンノン」のディストリビューター担当／数値分析や在庫調整を通じてブランドの価値向上に貢献できるポジションです】 ■業務概要 当社本社営業部にて、日本製ブランド「パパス」「マドモアゼルノンノン」の直営店および代行店舗を対象としたディストリビューター業務を担当していただきます。商品振分けや在庫調整、売上分析などを通

仕事内容株式会社Ｍａｄｈａｐｐｙ Ｊａｐａｎ 【サザビーリーグG】事業責任者候補◆店舗の顧客体験価値を最大化◆LA発アパレル・社長直下で裁量権◎ 【仕事内容】 【サザビーリーグG】事業責任者候補◆店舗の顧客体験価値を最大化◆LA発アパレル・社長直下で裁量権◎ 【具体的な仕事内容】 ～店舗・EC・ブランドを横断して統括事業・店舗拡大フェーズ／裁量サザビーリーグＧで安定感年休120日～ ライフスタイルブランド『Madhappy（マッドハッピー）』を展開する同社にて、日本事業の成長を担う事業責任者候補として、店舗・EC・ブランドを横断統括頂きます。 事業や店舗拡大のタイミングにて、ブランド成長・認知

仕事内容株式会社つみき｜レビューサービス「Filmarks」 製造ディレクター／映画・ドラマ・アニメ作品のコラボ商品製造 【求人要約】 映画・ドラマ・アニメの「あのアイテム」を現実に！ 業界未経験歓迎！進行管理・折衝経験を活かす 年休125日／フレックス／リモート併用可 作品の世界観と熱狂を カタチに。 株式会社つみきは、映画・ドラマ・アニメのレビューサービス「Filmarks」を運営する会社です。 そのFilmarksから生まれたカルチャーアパレルブランドが、 「Filmarks Culture Wear（以下、FCW）」です。 FCWは、映画・ドラマ・アニメ作品の世界観を、 Tシャツ

仕事内容【応募資格】 [必須] スポーツ/アウトドアアパレルブランドでのMD 経験 4年以上 必須 小売・ファッション・ライフスタイル業界でのBuying 経験 日常会話レベル以上の英語力 基本的なOA スキル（Word・Excel 他システムを横断して使用できる方） 商品戦略策定から仕入れ、販売分析までの実務経験 売上・粗利・在庫などリテール数値への理解 市場トレンドや顧客ニーズを捉える高い商品感性 社内外関係者との高いコミュニケーション能力 商品計画・売上分析・在庫コントロールの実務スキル 数値分析力および売上・在庫管理能力 数値目標に基づいたKPI 管理能力 [歓迎] ア

仕事内容【職種】IT技術職＞SE（Web・オープン系） 【業種】メーカー＞アパレル・ファッション ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ 会社概要 当社は、アクションスポーツとそのライフスタイルを世界でリードする「Quiksilver」「Roxy」「Billabong」「DC Shoes」「RVCA」「Element」といったブランドを展開する、アパレル・フットウェア・アクセサリーの製造・販売会社です。 ４年に一度の世界大会の競技になったサーフィンをはじめ、スノーボード、スケートボードのトップアスリートをサポートし、海、山、ストリートを中心と

仕事内容【応募資格】 [必須] 業種・職種を問わず歓迎します（未経験から多数活躍）。 【必須】 ・直属の部下（複数名）のピープルマネジメント経験 ・数値管理や工程・業務改善に携わった経験 ・土日を含むシフト勤務への対応（配属拠点により早朝・夜勤あり） ・全国転勤が可能なこと ・基本的なPCスキル ・日本語での円滑なコミュニケーション（業種・職種は不問。他業種からの転職者が活躍しています） 【歓迎】 ・複数拠点・大人数のマネジメント、SV・エリアマネージャー等の経験 ・在庫・売上・スタッフ育成・管理職経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働

仕事内容管理部門／統括候補／正社員／従業員割引制度有り／社会保険完備／有給休暇初年度10日付与／慶弔休暇有 管理部リーダー (将来の管理部門統括候補)｜ライフスタイルやメディア事業も展開するオンリーワン企業 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 5,500,000円～7,500,000円 年収 550万円～750万円 ※年齢・経験・能力などを考慮のうえ決定 ※賞与は業績により支給 【勤務地】 東京都港区赤坂 ※変更の範囲：会社が定める勤務地 募集情報 【仕事コード】IB-10943 【仕事内容】 経営陣と連携し管理部門のリーダーとして、財務・経理業務をメインに法務・

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれもに該当する方 ・商材親和性のある事業会社(コスメ、アパレル、日用品など)もしくは広告代理店側にてコンテンツ（イベント・TVCMなどの動画）の企画経験をお持ちの方 ・制作現場（撮影・編集）の基本的な知見があり、現場対応ができる方 【職種名】 コンテンツプランナー 【仕事内容】 同社のコンテンツプランナーとして、現場で手を動かしながらも、企画意図を理解して最適なアウトプットを導くハイブリッド型ディレクターとして、「かっこいい」「おもしろい」だけでなく、成果を意識したイベント、TVCMなどのコンテンツづくりをご担当いただきます。 【具体的には】 ・オフライン／オ

仕事内容DoCLASSE 人事部長（HRBP）／年収1000万～ 【DoCLASSE】 【仕事内容】: アパレル・通販・ストア事業を展開するDoCLASSE（ドゥクラッセ）にて、新成長戦略である「ストア事業拡大」を見据えた人事責任者（HRBP）として、人事戦略の立案・人事制度の構築・採用・人材開発・労務まで幅広く主導していただきます。 【具体的な業務内容】 ・事業責任者と連携した通販・EC・ストア各事業特性に応じた人事戦略・人事制度設計（等級・評価・報酬） ・ストア出店/退店計画に伴う店長・販売スタッフ等の採用戦略立案および実行推進 ・商売人マインドを持ったストア人材の早期戦力化に向けた教育・研修プ

仕事内容【Responsibilities（業務内容）】 ・現在および潜在顧客の内部プロセスを分析し、3D活用に関する提案と相談を実施 ・クライアント向けの資料作成およびプレゼンテーションを実施 ・プロセス導入過程と契約及びセールスの管理 ・クライアントの提案事項について、継続的なメール・電話・ミーティングを通じた顧客サポート ・日本市場に適合する形態で、クロバーチャルファッションのビジョンおよびCLO-SET・CLOのプロセスを構築 ・国内のアパレル産業のトレンドを分析し、ビジネスを企画 ・新規パートナーの発掘および関係構築 ・展示会、ユーザーサミットなど、各種イベントの企画と進行 職種未経験NG

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】メーカー＞アパレル・ファッション ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 弊社は、横編み生地の研究開発、製織、染色・仕上げ、および衣料品のデザイン・製造を専門とする企業です。 現在、国内外で約14,000人の従業員を擁し、香港に本社を置きながら、中国、日本、ニューヨーク、ヨーロッパ、ミャンマー、エジプトなど世界各国・地域に営業所と生産拠点を展開しています。グローバル市場に広がるサービス体制を構築し、インテリジェント製造、革新的な経営、持続可能な発展を継続的に強化しています。 【業務詳細】 アパレ

仕事内容【応募資格】 [必須] ●アパレルブランドもしくはアパレル系PR会社でのPR経験3年以上(役職はなくとも後輩への教育などに携わられていた方) [歓迎] ●アパレルブランドでのPRチームのマネジメント経験 ●チャネルやターゲットの異なるブランドプレスを複数担当した経験がある方 ●プレスとしての人脈がある人 ●従来のPRだけではなく、デジタルプロモーションへの見識もお持ちの方 【フィットする人物像】 ●コミュニケーション能力の高く、関係構築が上手い方 【職種名】 【次期リーダー候補～リーダーまで】2000億規模プライム市場／PR担当(メンバー～リーダークラス) 【仕事内容】 2000億見込みのプラ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 (1)シューズ・アパレル・消費財の卸営業経験5年以上 (2)ビジネスレベルの英語力 [歓迎] 【尚可】 (1)外資系企業もしくはインポートブランドでの勤務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 組織構成の為。（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 他部門との交流が図れるコミュニケーション力の高い方 【職種名】 【ホールセールマネージャー】グローバル第3位フットウェアブランド／年収～960万英語力が活かせる 【仕事内容】 ●売上高90億ドル(約1.4兆円)規模を誇る世界第3位のフットウェアブランド ●米国No1シェアを誇るワ

仕事内容【職種】サービス＞店舗管理・店舗運営 【業種】メーカー＞アパレル・ファッション ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社について】 マイケル・コースは、NYを拠点とする世界的なライフスタイル・ブランドであり、カプリ・ホールディングスの中核を担うグローバル企業です。 トレンドを捉えた「アクセシブル・ラグジュアリー（手の届く贅沢）」という独自のポジションを確立し、日本市場においても圧倒的なブランド認知度とシェアを誇っています。 私たちは製品を売るだけでなく、お客様に「上質な体験」を提供することを至上命題としています。 業界がデジタルシフト

仕事内容株式会社ＤＩＧＡ 【東京本社】ホールセール／レディースアパレル◆新規開拓・展示会対応／残業ほぼなし／年休125日 【仕事内容】 【東京本社】ホールセール／レディースアパレル◆新規開拓・展示会対応／残業ほぼなし／年休125日 【具体的な仕事内容】 ＜イタリアレザーブランドarronやフランスのMajestic Filatures等展開／レディースアパレル新規開拓と既存顧客対応を担い、事業拡大と組織作りに貢献できる！＞ 当社が展開するレディースアパレル商品のホールセールを担当していただきます。 主に大手セレクトショップや個店などへの新規取引先開拓を中心に、既存顧客への提案営業や卸事業に関連