東京都のアパレル 年収500万円〜の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ＴｏｎＴｏｎ 不動産営業／平均年収1761万円／年間休日130日以上 【求人要約】 【未経験OK】チーム制で安心感バツグン！ 【待遇◎】配属チームの平均年収1,761万円！ 【急成長】直近1～2年で利益率は約400％成長！ 【仕事内容】 不動産営業◆未経験歓迎！100％反響＆安心のチーム制／平均年収1000万超／年休130日／土日祝休み 【具体的な仕事内容】 お任せするのは関東エリア中心の不動産営業。私たちは個人戦ではなく、みんなで助け合う【チーム制】を導入。 業界特有のギスギスしたライバル関係とは無縁の環境！ ＜仕事の流れ＞ ▼ヒアリング お問い合わせをいただいたお客様

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下いずれかの経験を2年以上有する方 ・アパレル / ファッション領域におけるMDや商品企画経験 ・toC事業（EC / D2C / プラットフォーム等）における企画、販促、売上責任を担った経験 ・コラボ、別注、イベント、POPUPなどの企画・推進経験 [歓迎] ・ビジネスレベル以上のの韓国語、中国語、英語 ・アライアンス交渉、渉外、セールスの経験 ・アーティスト、タレント、IP、インフルエンサーを巻き込んだ企画経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 コラボ企画・商品企画MD【ファッションEC】（年収500万円～800万円） 【仕事内容】 ＜募

仕事内容正社員登用／年間休日120日以上／完全週休二日制(土日)／福利厚生充実／分析業務経験者／Excel MD兼生産管理｜キャリア女性向けMade in Japan の機能性服ブランド｜都内 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 5,000,000円～7,000,000円 ※前職、経験考慮 ジュニア：年収500万円以上(ポテンシャル採用、昇進早め) ミドル：年収500～800万円(経験採用) シニア：年収800～1,000万円(実績採用) 基本給＋(固定残業代45h/月)＋賞与(年1回) ※残業時間が45時間を超えた場合は追加で⽀給 ※賞与は会社業績と個人業績の評価によって

仕事内容【仕事内容】 自社レディースアパレルブランド『HUG.U』 のECモール店舗運営責任者候補として、 売上と利益の最大化を目指すためのマーケティング戦略からプロジェクトの企画実行、 売上管理に携わっていただきます。 HUG.Uでは「楽天ショップ・オブ・ザ・イヤーレディースファッションジャンル賞」を受賞しており、 着実にブランド認知を広げ、売上も2023年が年商26億円・2024年が31億円と成長を続けております。 EC業界としても16期目となり、中長期的には年商100億円を目指しています。 【具体的な業務】 ・ECサイトの運用（後々は店長ポジションを想定） ・現状のECや店舗システムの

仕事内容株式会社アマン 【表参道】デジタルマーケティング&EC運用※管理職 土日祝休／フレックス／服装自由／アパレル輸入販売 【仕事内容】 【表参道】デジタルマーケティング&EC運用※管理職 土日祝休／フレックス／服装自由／アパレル輸入販売 【具体的な仕事内容】 リモート勤務あり(週1回)／フレックス制度あり／土日祝休み／ファッション業界大手取引先多数／正社員登用前提 ■業務概要： 同社のデジタルマーケティング&EC運用担当(管理職)としての業務をお任せします。 ・ECサイトのMD計画（年間、半期、月次、週次、日次） 仕入、売上（受注）、利益、原価、在庫の計画・進捗管理、レポーティング ・販

仕事内容株式会社ＳＨＩＦＦＯＮ 【赤坂】店舗開発／マネージャー候補◆DIESELなど取扱うアパレル企業◆フレックス／土日祝休み 【仕事内容】 【赤坂】店舗開発／マネージャー候補◆DIESELなど取扱うアパレル企業◆フレックス／土日祝休み 【具体的な仕事内容】 ～「DIESEL」「MARYQUANT」「PAUL&JOE」など等取扱うアパレル企業／服装自由で社割制度もあり／年間休日122日～ ■業務内容： 〇店舗運営・管理 ・担当エリア内の複数店舗の運営管理・統括 ・売上目標の設定および達成に向けた戦略策定・実行・新規出店 ・店舗オペレーションの改善・標準化 〇売上・利益管理 ・各店舗の売上分析

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】(1)アパレル、スポーツメーカー、化粧品、EC業界におけるマーケティング実務経験(代理店経験も可)(2)Instagram、LINEなどSNSを活用したマーケティング経験(3)データ分析に基づいたマーケティング施策の企画・実行経験 [歓迎] 【尚可】(1)Web広告（Google、Meta等）の運用またはディレクション経験(2)CRM施策の企画・運用経験(3)薬機法や景品表示法に関する知識 【職種名】 ～600万円／ブランドマーケティング／ラグジュアリーウェアブランド／年成長率34％の上場企業 【仕事内容】 ●事業成長に伴う募集 ●立ち上げフェーズに携われる ●

仕事内容株式会社つみき｜レビューサービス「Filmarks」 製造ディレクター／映画・ドラマ・アニメ作品のコラボ商品製造 【求人要約】 映画・ドラマ・アニメの「あのアイテム」を現実に！ 業界未経験歓迎！進行管理・折衝経験を活かす 年休125日／フレックス／リモート併用可 作品の世界観と熱狂を カタチに。 株式会社つみきは、映画・ドラマ・アニメのレビューサービス「Filmarks」を運営する会社です。 そのFilmarksから生まれたカルチャーアパレルブランドが、 「Filmarks Culture Wear（以下、FCW）」です。 FCWは、映画・ドラマ・アニメ作品の世界観を、 Tシャツ

仕事内容アパレルメーカー向けサーバーサイドシステムをPHPを使って開発していただきます。 主にサーバサイドをご担当していただきます。 工程は要件定義からテストです。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・年次決算のご経験 【職種名】 経理リーダー【総合アパレル企業／グローバル展開／年休127日】 【仕事内容】 【業務内容】 ・月次、四半期及び年次決算対応 ・子会社、関連会社の管理 ・財務会計業務全般 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 経理部への配属です。 詳細は選考時にご案内します。 【事業内容・会社の特長】 日本のファッション業界をリードする総合アパレル企業 2000年に1号店をオープンして以来、お客様のニーズを敏感に捉えて商品企画・生産し、世の中にない新しいファッションを提供することでお客様の支持を得てきました。海外で

仕事内容株式会社パルグループホールディングス 【明治神宮前】店舗開発◆商談など◆東証プライム上場／「3COINS」などアパレル・雑貨ブランド展開 【仕事内容】 【明治神宮前】店舗開発◆商談など◆東証プライム上場／「3COINS」などアパレル・雑貨ブランド展開 【具体的な仕事内容】 ～「Ciaopanic」や「3COINS」など有名ブランド多数運営／全国に949店舗展開／事業成長の要となる店舗開発業務をお任せ～ ■業務内容： 「3COINS」や「one after another NICE CLAUP」、「Kastane」などを始めとした当グループが運営するブランドの店舗開発業務をお任せします。

仕事内容株式会社シュガー・マトリックス 【STRAWBERRY‐FIELDS】アパレルデザイナー・ディレクター◇世界観を守り進化させる◇ 【仕事内容】 【STRAWBERRY‐FIELDS】アパレルデザイナー・ディレクター◇世界観を守り進化させる◇ 【具体的な仕事内容】 ■ポジション概要： 主力ブランド「STRAWBERRY-FIELDS」を中心に、ブランドの世界観を深く理解しながら、企画・デザイン・MD的視点を横断して担うポジションです。 既に確立されたフェミニンで品格あるスタイルを守りつつ、ターゲット再定義や若返りを含むリブランディングを推進し、企画を安定的に生み出す即戦力として活躍いただき

仕事内容【応募資格】 [必須] ■店舗設計施工マネジメント経験 (5年以上) ■VMDの基本知識 ■ファッション＆アパレル業界での経験 ■主に百貨店・ディベロッパー(関連部門)との各種交渉・調整 ■英語ビジネスレベル ■PCスキル(Mac Vector works (Renderworks) 、Adobe) ■大学卒業以上 [歓迎] ■Photoshop・Illustrator実務経験尚可 ■設計図面、イメージパースへの理解尚可 ■Excel、パワーポイント実務経験尚可 ■設計施工会社、ディベロッパー、百貨店施設とのネットワーク尚可 ■マテリアル、製品メーカーとのコネクション尚可 ■仏

仕事内容アパレル企業のECサイトリニューアルに携わっていただきます。Webフロントで必要な機能の洗い出しから外部システム（基幹システム、ASPなど）との連携仕様を調整し確定する業務を担当していただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 (1)シューズ・アパレル・消費財の卸営業経験5年以上 (2)ビジネスレベルの英語力 [歓迎] 【尚可】 (1)外資系企業もしくはインポートブランドでの勤務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 組織構成の為。（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 他部門との交流が図れるコミュニケーション力の高い方 【職種名】 【ホールセールマネージャー】グローバル第3位フットウェアブランド／年収～960万英語力が活かせる 【仕事内容】 ●売上高90億ドル(約1.4兆円)規模を誇る世界第3位のフットウェアブランド ●米国No1シェアを誇るワ

仕事内容【応募資格】 [必須] 業種・職種を問わず歓迎します（未経験から多数活躍）。 【必須】 ・直属の部下（複数名）のピープルマネジメント経験 ・数値管理や工程・業務改善に携わった経験 ・土日を含むシフト勤務への対応（配属拠点により早朝・夜勤あり） ・全国転勤が可能なこと ・基本的なPCスキル ・日本語での円滑なコミュニケーション（業種・職種は不問。他業種からの転職者が活躍しています） 【歓迎】 ・複数拠点・大人数のマネジメント、SV・エリアマネージャー等の経験 ・在庫・売上・スタッフ育成・管理職経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働

仕事内容日本最大のフェスを開催！ロッキング・オンの社内SE・情報システム募集 株式会社ロッキング・オン・ホールディングス - 音楽を核に多角的な事業を展開する音楽メディア企業。日本最大級の音楽フェスや音楽系雑誌の出版事業に加え、近年はアーティストマネジメント、アパレル事業も展開。 仕事内容 【具体的な業務内容】 ・情報セキュリティ施策の運用構築 ・社内ITインフラ全般の運用・改善 ・社内ヘルプデスク対応 ・デバイスキッティング（PC＆スマホ/都度） ・各種アプリケーションの手配・管理・更新（Adobe、M365、Dropbox等） ・IT資産管理（デバイスのリース契約管理） ・情報管理諸規定、マニ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 応募資格 ＝ 学歴不問◆業界・職種未経験者も大歓迎！ 未経験歓迎！人物重視の採用です！ └ 元アパレル販売員、元引越し業者、元演奏家、営業出身者など未経験スタートの先輩が多数活躍中！ 以下のいずれかに当てはまる方は特に大歓迎！ └ 飲食業界での接客・調理経験（アルバイト経験もOK） └ 何らかの組織マネジメントやリーダー経験をお持ちの方 └ 「過酷な環境を抜け出し、よく休み・よく稼ぐ働き方を叶えたい」方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【初年度年収510万

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ Brooks Brothers Japanの中長期成長戦略に基づき、店舗・EC・Outletを包括するオムニチャネルMD戦略の構築および10名規模のMD組織を統括するMD Managerをお任せします。【具体的な業務内容】・店舗・EC・Outlet統合のアソート、在庫配分、価格・販促戦略立案・52週MDカレンダーの運用および進捗（売上・粗利・在庫・消化率）に基づく期中施策決定・OTB（仕入予算）管理、在庫リバランス、追加・キャンセル等の統括・フルプライス消化率および粗利率の最適化管理・米国本国（HQ）との定常的なネゴシエーション・価格・数量・

仕事内容【職種】マーケティング＞広報・PR・広告宣伝 【業種】エンターテインメント＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事内容 〈概要〉 弊社は、「エンターテインメントの再発明」をミッションに掲げ、クリエイティビティとテクノロジーの融合を追求するスタートアップで、主に「エッジテック事業」・「デジタル空間事業」・「コンテンツ開発事業」の3事業を展開しております。 また分野別に、先端技術開発を行う「stu」、デジタルアートによる空間演出を手がける「fragile」、テレビ・映画・OTTドラマの企画制作を行う「DOTS&LINE」、マーケテ