人事 - 群馬県 の求人・仕事・採用新卒

仕事内容総務課：法人運営（会務、労務、人事、経理、庶務等）に関する業務 地域福祉課：地域福祉活動の推進に関する業務、ボランティア活動の需給調整 と普及及び福祉教育に関する業務 生活支援課：生活課題の相談・支援業務 高齢福祉課：老人福祉センター等の管理運営に関する業務 障害福祉課：地域活動支援センター及び多機能型事業所こころ（就労継続支援 Ｂ型・生活介護）の運営に関する業務 ※配属部署の異動あり 業務内容の変更：法人の定める業務

仕事内容個人の生命、身体及び財産の保護、犯罪の予防、捜査、被疑者の逮捕、交通の取締り、その他公共の安全と秩序の維持にあたります。 採用後は群馬県巡査に任命され、群馬県警察学校へ入校し、約８．５か月間（警察官Ａは６か月間）の初任科教養を履修します。 卒業後は、原則として各警察署の地域課に配置され、交番勤務となります。その後は、本人の希望や適性などに応じて交番勤務のほか警務・生活安全・刑事・交通・警備などの各部門へ進むことになります。

仕事内容○清涼飲料工場での総務・人事・経理業務等 ■総務 来客対応、備品の発注、社内機器管理業務、庶務作業等 ■人事 採用業務全般、面接等スケジュール管理、新人研修、 入退社関連手続き、給与計算、社会保険手続き等 ■経理 会計ソフトへの入力、給与振込、売上確認、原価管理、入金処理、 支払業務、月次決算、年度決算、予算作成等 【月収例】２０歳 ２０万円（残業含む） 【変更範囲：会社の定める業務に変更の可能性あり】

仕事内容＼ 採用の現場を支え、会社づくりに関わる人事ポジション ／ SNS運用や動画制作など、クリエイティブ事業を展開する当社で【人事アシスタント】を募集します。 このポジションでは、採用業務を中心に、人事部門のサポート全般をお任せします。 応募者対応や面接調整など、人と会社をつなぐ重要な役割を担うポジションです。 人事や採用の実務経験が浅い方でも、事務経験や調整業務の経験があれば、業務を通して無理なくスキルアップできます。 【主な業務内容】 ・求人原稿の作成・更新・管理 ・応募者データの管理・進捗管理 ・応募者への連絡・面接日程の調整 ・入社手続きの準備・社内各部署との連携 ・採用関連資料の作

仕事内容＼ “好き”を仕事にする仲間を迎える、人事デビューの第一歩 ／ SNS運用や動画制作など、今注目のクリエイティブ事業を手掛ける当社で【人事アシスタント】を募集します。 あなたにお任せするのは、採用活動を中心とした人事業務のサポートです。 「人と関わる仕事がしたい」「会社づくりに関わってみたい」という想いがあれば、経験は問いません。 未経験の方でも安心して始められるよう、フォーマットや業務の流れが整っており、先輩社員が一つずつ丁寧にお教えします。 【主な業務内容】 ・求人原稿の作成・更新（フォーマットあり） ・応募者データの管理・応募状況の確認 ・応募者への連絡・面接日程の調整 ・入社手続き

仕事内容社会福祉法人の運営を支える事務職です。人事・労務、経理、介護保険関係の 手続きなど幅広い業務を経験できます。さまざまな業務に携わることで、法人 運営に必要な知識や事務スキルを身につけることができます。入職後は先輩職 員がサポートしながら業務を習得していただきます。 〈具体的な業務内容〉 ■労務管理、勤怠管理 ■ワード、エクセルでのデータ作成・資料作成 ■人事労務ソフトを使用したデータ作成 ■経理業務■来客対応、電話対応 ■上記に付随した業務 【変更範囲：変更なし】

仕事内容ジョブローテーションで、幅広い分野の経験を沢山積むことができます。 ■物流部門：メーカーから送られてくる商品を仕分けて、決められた場所へ 入庫する作業とお客様が注文された商品を迅速に送り出す作業を行います。 ■営業部門：営業スタッフは、お得意先様へトヨタが推奨する高品質な部品 用品の販売を行います。 また、企画スタッフは営業施策の立案や販売促進イベントの企画、商品勉 強会などを手がけ、営業スタッフの支援を行います。 ■管理部門：経理・人事・庶務全般をおこない、社員が安心して働けるように 様々なサポートを行います。 ＊変更範囲【変更なし】

仕事内容現業職として物流倉庫内業務を行って頂きます。 〔倉庫内業務例〕 フォークリフトオペレーター：ピッキング、入出庫業務 一般スタッフ ：ピッキング、仕分、検品業務 業務に精通してきましたら、徐々に人材の指導や育成に 携わって頂きます。現業として経験を積んだ後には 希望や適性を判断し、総合職としてキャリア形成する 選択肢もあります。 〔人事・採用、営業、安全管理、業務管理など〕変更範囲：会社が定める業務

仕事内容■主な仕事内容 法人営業・ＢｔｏＢ営業 ＜アポイントからアフターフォローまで＞ ・電話でのアポイント獲得、お客様のお困りごとのヒアリング ・課題解決にぴったりの商材をご提案 ・お見積の作成 ＜ご提案商材＞ ・ビジネスホン・セキュリティ機器・ネットワークカメラ ◎取り扱う商材はお客様にとってメリットのあるものばかり。 未経験の方もしっかりとご提案ができます。 ◎５０分テレアポしたら、１０分休憩！ メリハリをつけてテレアポに集中できます。 最終的にはアポイントから商談、フォローまでご担当頂きますが、研修には経費・時間共に他社よりかなり多く割いています。 飛び込み営業等もしませんし、パワーマネジ

仕事内容当グループには様々な職種がありますが、志望に関わらず社業を理解し総合的 にご活躍いただくために、３～５年程度は『物流センターの運営』でキャリア スタートします。 【物流センター内での具体的な業務】 ※習熟度により段階的に行います ＊日々の商品の入出荷に関わる業務 ＊商品管理業務 ＊従業員のマネジメント など その後、希望や適性などをふまえ配置転換を検討します ※変更範囲：物流部門（営業、企画、システム開発） コーポレート部門（総務、人事労務など）

仕事内容当グループには様々な職種がありますが、志望に関わらず社業を理解し総合的 にご活躍いただくために、３～５年程度は『物流センターの運営』でキャリア スタートします。 【物流センター内での具体的な業務】 ※習熟度により段階的に行います ＊日々の商品の入出荷に関わる業務 ＊商品管理業務 ＊従業員のマネジメント など その後、希望や適性などをふまえ配置転換を検討します ※変更範囲：物流部門（営業、企画、システム開発） コーポレート部門（総務、人事労務など）

仕事内容モノづくりの「製造業」のお得意様を訪問し、ルートセールスでお客様のご要望の商品を提案し、お届けする仕事です。１本のドリルから、大型機械の案件まで幅広く商談し、お客様から「ありがとう」と褒めていただける提案が出来たときの達成感は格別です。 まず最初は配達から始めて、お客様や取扱商品を覚えてから初めて営業に昇格いたします。入社後、本人がいきなり担当を持たされ営業にすることはありません。親切丁寧に配達業務からＯＪＴで教育して本人が納得してからの営業挑戦となります。 【将来のキャリア】 将来的には配送や事務職へのジョブチェンジも可能です。オープンな人事考課でリーダーや役員へのキャリアアップも推奨し

仕事内容未経験大歓迎 創立63周年を迎えたの歴史ある法人です ★職員のキャリアアップを図るため、トータル人事制度を導入！昇給制度がしっかりしています。（1年に1回昇給） ★採用後、職員指導による３か月間の新任職員研修を行うので未経験でも安心です！ ★20代・30代 が多く和気あいあいとした職場です。 ↓スタッフコメントなどこちらご覧ください↓ httpsen-gage.net/company/recruit/contentsPK=9C3EE1 ＜社会福祉法人での調理スタッフ＞ ６３年間続いている安定した職場です。 障害者支援施設（定員５０名）での調理業務で、隣接する医療型障害児入所施設と合わせて約

仕事内容＜2027年新卒／正社員／総合職（幹部候補生）＞ 群馬県高崎市にある 「株式会社 群馬バス」より 2027年新卒正社員、 総合職（幹部候補生）の募集を行います。 『2027年3月卒業 院・大・短・専対象 （第二新卒可）』 当社は地域に密着した 公共交通機関として 地域の皆さんに貢献すべく 邁進している企業です！ httpswww.gunbus.co.jp 【募集職種】 正社員／総合職 ＜仕事詳細＞ ◆総務（採用人事庶務） ・役員のスケジュール管理 ・給与計算、社会保険関連の事務 ・来客対応、電話応対 ・事務用品の管理 等 ◆経理 ・伝票入力 ・決算処理 ・出納管理 等 ◆企画

仕事内容『将来、会社全体を引っ張るリーダー』を育てるための採用です。 【入社後から12ヶ月間の研修】 入社後は、段階的な研修を通じて、仕事の基礎から会社全体のしくみまでを学びます。 当社およびグループ企業の事業内容について理解を深めます。 【2年目～技術系部門へ配属】 現場・ものづくり配属期：製品フローや工程管理など実務基礎の体得 ＜製造課＞ ・基礎作業（制御盤の組立・配線） ・取引先同行 ・管理業務（品質、納期、工程、発注、工数、勤怠 他） ＜技術課＞ ・設計 ・現地メンテナンス ・見積 ・新規開拓 ・取引先同行 ・管理業務（品質、納期、工程、発注、工数、勤怠 他） ＜半導体事業＞ ・製品加工

仕事内容☆リフト導入により、職員の腰痛対策は万全 httpsen-gage.net/company/recruit/contentsPK=19FEF2 ☆職員のキャリアアップを図るため、トータル人事制度を導入 ☆採用後、職員指導による３か月間の新任職員研修を行い、その後、夜勤等の通常業務に従事してもらいます。 ＜内 容＞ 身体障害(児)者支援施設等における利用者の食事、排泄、更衣の介助など、下記の日常生活を送るための支援を行う仕事です。 ＜施設の日課＞ 6:30 起床（更衣・洗面介助）→7:00～9:00 朝食（食事準備・介助、歯磨き・排泄介助等）→日中活動（映画鑑賞、入浴、外出、通院等の介助）12: