三宮駅の人事 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容川重グループの一員として、環境プラント事業を展開する当社。 人事総務ご担当として、以下をお任せします！ 具体的には・・・ ••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈•• 採用 ・求人票作成 ・求人媒体選定 ・取引先対応（求人広告企業/人材紹介企業 他） ・応募者対応（応募受付/面接/その他窓口対応 等） ・企業説明会の出展 上記業務に伴う出張（月1～2回 程度）も予定しております。 出張は日帰り～1泊程度がほとんどです。 総務 ・備品の発注/管理 ・保険会社との連絡 ・寮/社宅の管理 ・郵便対応 ・社内行事の運営サポート（例：所長会議） 教育

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事領域での実務経験2年以上 ・Excel の実務経験をお持ちの方（VLOOKUP 等の基本関数を使用できる方） ・研修運営または人材育成や中途採用業務に関する業務経験がある方歓迎（不問） 【職種名】 人事：神戸勤務 【仕事内容】 WLB◎働きやすい環境が整っています。入社・退社・異動手続きや勤怠管理、社内研修の運営、中途採用業務などをご担当いただきます。段階的に研修の企画・立案などにもチャレンジできる環境です。 担当業務を習得いただきながらご経験や適性に応じて担当範囲を広げていただきます。 ・グループ全体の入社・退社・異動手続き ・店舗スタッフの勤怠管理 ・社内研

仕事内容【人事・労務】賞与だけでなく昇給も年2回◎幹部候補募集♪ これまでのご経験やスキルに応じてお任せする業務を決定していきます。 チームで分担するため、全ての業務を担当していただくことはございませんのでご安心ください。 【主な業務】 ＊採用 ＊教育・研修 ＊人事考課 ＊昇格 ＊労務 ＊雇用管理 ＊働き方に関する運営企画 ＊各種関連人事制度に関する人事企画 など 人事業務の実務から企画まで広く深く関与いただくポジションです。 ルーティンワークに陥らないよう、 実務・企画を両立しながら取り組んでいます。 ＼当社で働く魅力POINT／ ◆完全週休2日制 土日祝休みで年間休日も多く、

仕事内容産業用ロボットの国内大手、川崎重工業グループの中核を担う同社。その本社人事部にて、会社の成長を支える採用担当を募集します。人事としてのキャリアを、安定した経営基盤のもとでスタートできるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●未経験から人事の専門性を磨ける環境 ●会社の成長をダイレクトに支えるやりがい ●年間休日125日、フルフレックスで柔軟な働き方 ■具体的な仕事内容 本社人事部にて、採用業務を中心に幅広い業務をお任せします。 ＜担当業務＞ まずは先輩社員のサポートのもと、以下の業務からスタートします。 ●新卒・中途採用業務 採用計画の立案から、母集団形成、インターンシップの企画・運

仕事内容株式会社ハナインターナショナル これまでの経験を活かせる【人事・総務】年休127日 ★管理職候補 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【 裁量大◎会社づくりの中核を担います 】社内規定や評価制度の整備、採用・労務管理など、経営層と連携しながら管理部門の幅広い業務をお任せします・社内規定や福利厚生の整備・運用 ・採用計画の策定・実行、労務管理全般 ・採用担当・法務対応 ・評価制度の設計・定着推進 ・オフィス環境の維持、契約書管理 ・社員研修やイベントの企画運営 ・情報セキュリティ対策 ・業務フロ

仕事内容仕事内容：神戸市に本社をおく「ヤマト住建株式会社」にて、人事部に配属となり主に以下の業務を担当頂きます。 主な業務 ・新卒採用および中途採用がメインとなります ・人事評価制度などの社内制度構築 ・人員計画作成など社内調整含め幅広く担当頂きます。 PR：現在、約800名の従業員が在籍しており本社人事の採用をメインに担当頂きます。 会社として最重要の人材の関する仕事ですので若手も多く活気のある職場です。 職場の特徴：経験者優遇 交通費支給 即日勤務OK 社会保険あり 昇給あり

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記のご経験、スキルをお持ちの方 ・給与、社保関連業務のご経験（目安：5年～） ・英語での日常会話レベルのコミュニケーション ※引継ぎの関係で、8月中に入社が可能な方を希望しています。 【職種名】 【人事・総務スタッフ】年収450～640万円 /土日祝休み /平均残業10～20h 【仕事内容】 給与関連業務、社会保険関連業務、総務業務に幅広く携わっていただきます。フラットで良い意味で外資系な社風で働き易い環境です。 ＜給与業務＞ ・勤怠データのチェック ・給与、賞与の準備及び処理：資料作成、各種申請書の確認、アウトソース先との連携など ・退職金関連業務 ・年末調整

仕事内容兵庫県人事委員会事務局 事務系職種 (総合事務職/警察事務職/教育事務職/小中学校事務職) ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 兵庫県の正規職員として総合事務職・警察事務職・教育事務職・小中学校事務職のいずれかの分野でご活躍いただきます。総合事務職 本庁もしくは地方機関で行う地域創生、広報、防災、税務、福祉、保健、商工、労政、国際交流、農林水産、土木等の総合行政事務。 警察事務職 警察職員の給与や物品調達、予算管理など警察活動の基盤をつくる事務。 教育事務職 教育関連施策の推進や教育の発展

仕事内容兵庫県神戸市中央区の（正）人事・採用 ※急募 (正社員) | ＡＬＳＯＫ兵庫 株式会社 ▼仕事内容 【７／２８（火）面接会＆お仕事相談会ハローワーク三宮にて】新卒および中途採用の担当者を募集します。 ◆主な業務◆ ・新卒 ・中途採用の戦略立案 ・実行 ・採用関連のイベント企画〜運営 ・求人媒体の選定〜掲載までの対応 ・会社説明会実施、応募者管理、面接設定、面接 ・内定者連絡、フォロー、各種入社手続き ・高校、大学など教育機関との関係構築採用体制強化による増員となります。 ＊変更の範囲：会社の定める範囲 (兵庫県神戸市中央区) ▼職種 （正）人事・採用 ※急募(正社員) ▼雇用形態 正社

仕事内容急成長を続けるスタートアップ企業で、人事の仕組みを自分たちで築き上げる喜びがあります。 「まだ何もない」という状況を楽しみ、最適な形へと整えていくやりがいを感じていただきます。 自ら考えて行動し、変化の中にチャンスを見出せるアクティブな方を歓迎しています！ 【仕事内容】 ・採用管理ツールへの候補者情報の登録 ・選考フローの進捗管理および入力作業 ・社内研修やイベントの当日運営サポート ・人事関連書類のデジタル整理および保存 フレックスタイム制を採用しており、自分の生活に合わせて柔軟に働くことができる環境です。 会社の成長に並走しながら、自身のスキルも格段にレベルアップさせていきましょう！

仕事内容神戸市 神戸市職員／公務員試験対策不要／転勤なし／入職引越手当あり 【仕事内容】 【公務員試験対策不要／経験者通年枠】地方自治体総合職（事務・福祉・技術系など）／まちづくり担当 【具体的な仕事内容】 神戸市職員として、まちの未来をつくる 多様な業務に携わっていただきます。 市民の暮らしを支える基盤づくりから、 地域の魅力向上、社会課題の解決まで、 幅広いフィールドで活躍可能。 これまでの経験や専門性を活かしながら、 ぜひ公共の立場で社会に価値を生み出してください。 【事務系】 ■神戸の未来を動かす政策づくり 広報、文化振興、観光施策、DX推進など、 幅広い分野で企画から実行までを担い

仕事内容TGC株式会社 ＼平均月収40万～×年休125日／【街づくりサポート】未経験◎ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 写真撮影・書類整理から始める街づくりサポート。未経験から月給33万円以上・年休125日以上。将来は人事・SNS・新規事業にも挑戦可能！★街づくりを支える仕事から ・建物や設備の写真撮影 ・写真データの整理、保存 ・書類作成、ファイリング ・予定表や進捗状況の確認 慣れてきたら、関係者との連絡や図面確認にも挑戦。希望・適性・実績・社内状況に応じて、人事、採用広報、SNS、教育、

仕事内容神戸市役所 ★賞与実績4.65か月分【事務系総合職】★未経験OK ★年休120日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＜神戸の未来をつくる仕事＞定期的なジョブローテあり。観光や都市開発、プロモーションなど、幅広い分野において「事務職」として携わります＼3～5年に1回程度ジョブローテーションを実施／ まちづくり、企画・マネジメント、産業振興、プロモーション、情報・DX、福祉・医療、ライフサイエンス・環境etc…。幅広い分野にて事務業務をお任せします。大規模なプロジェクトから、市民に身近な行政サ

仕事内容■おすすめポイント 【神戸市西区】人事課主任・係長の募集！年間休日125日！賞与昇給あり！ ■お仕事内容 人事・労務,総務業務全般 ■お仕事詳細 【業務詳細】 ◆医療法人（病院・入所施設・看護学校の3施設）での人事業務に 関するお仕事です。 ◇ワークライフバランスに配慮した勤務体制 ＊人事業務等のご経験が1年以上ある方 ＊病院の人事労務課に所属し、病院・入所施設等の看護師、介護職 等の人材採用に関する一連業務対応。 ＊既存の人事業務の流れをお伝えしますので安心してください ＊外国人受け入れ監理団体との折衝業務 ＊人事評価、昇給等に関する実務業務 （労務スタッフとの共同作業になります。） ＊

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算および社会保険事務の経験3年以上 リーダー経験のある方歓迎（不問） 【職種名】 人事労務（リーダー候補）三宮 【仕事内容】 リモート＆フレックスあり/給与計算、勤怠管理、社会保険事務など担当し改善提案や新たな仕組みづくりにも積極的に取り組んでいただける方を歓迎します。 給与計算、社会保険手続き、勤怠管理を中心に担っていただきます。 既存業務の運用だけでなく、改善提案や新たな仕組みづくりにも積極的に取り組んでいただける方を歓迎します。 ・給与計算、社会保険手続き ・年末調整、住民税関連業務 ・勤怠管理、入退社手続き、健康診断関連業務 ・従業員からの問い合わせ対応

仕事内容医療法人真心会が直接運営している歯科医院の採用業務をお任せ。今後の医院拡大に向け、当社初の専任ポジションとして、採用の仕組みづくりから携わります。 【採用業務について】 歯科医師、歯科衛生士、受付・歯科助手の採用を行ないます。新卒を中心に、中途を含め、年間で20名程度を採用する予定です。 【具体的な仕事内容】 ・採用計画の企画・立案 ・求人広告の媒体選定や運用 ・応募者対応（日程調整、書類選考など） ・学校訪問や就職説明会でのブース出展など（年3～4回） ・イベントの企画・運営（内定・入社式、インターンなど） ・内定者のフォロー ・入社後の研修実施 など ＼ここがPOINT／ ◎あなたの

仕事内容【応募資格】 [必須] ・普通自動車運転免許 ・人事評価制度の構築運用の経験 【職種名】 人事企画／離職率3.6％の安定経営／平均賞与約6ヶ月支給(前年約7ヵ月分) 【仕事内容】 ＜人事企画業務（管理者とともに企画をしていく)＞ ・採用管理、福利厚生に関する諸制度並びに給与、賞与に関するの企画立案 ・教育訓練（新入社員・中堅社員・通信教育等）に関する計画の実施 ・人事評価制度の構築/運用 新しい制度人事評価制度を構築、評価基準の明確化、評価プロセスの設計など制度の運用面全般構築 【変更の範囲】製造業務を除く当社業務全般 【事業内容・会社の特長】 機械メーカー 【募集背景】 増員 【雇用

仕事内容「人材コンサルティング」と「デザイン」という2つの事業を展開する当社。あなたには人事として、採用活動全般からバックオフィス業務まで、幅広く担っていただきます。 ＜お任せする仕事内容＞ ▼求人媒体の選定・企画立案 どの媒体を使用するかなど、採用における戦略立案の段階から携わります。 ▼面接の実施 面接はすべてWeb（Zoom等）で完結するため、地方への出張などはありません。面接件数の目安は1日1件程度です。 ▼応募者対応、内定後のオファーレター作成など 採用の全工程を一貫して担当。オファーレターは決められたフォーマットをベースに、自分の言葉でメッセージを添えてお送りします。 ▼管理ツール

仕事内容学校法人甲南女子学園 【専任職員（事務総合職）】★未経験OK★年間休日120日以上 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 本学園の専任職員として希望や適性を考慮し配属 ◇多角的な視点で学園運営に携わる総合職／OJT・メンター制度あり1）教育・学生支援業務 各種教育プログラムの運営 学部、大学院の運営 学生支援 キャリア支援 2）入試・広報業務 学生募集戦略の企画立案 高校訪問、高大連携 大学広報、情報発信 オープンキャンパスの企画運営 3）研究・社会連携業務 産官学連携 自治体、地域との連携事業

仕事内容【応募資格】 [必須] （1）事業会社の人事部門におけるマネジメント経験がある方（業界不問） （2）評価や報酬設計などの企画業務経験がある方 （3）IT人材の採用経験がある方歓迎 （4）PMI経験者歓迎 【募集年齢（年齢制限理由）】 38歳 ～ 50歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【人事部長】中期売上300億円を目指す「住空間×インターネット販売」の先駆け企業/～1000万円 【仕事内容】 住空間の提案を軸に複数の事業会社で構成される企業グループの人事部長として人事戦略の策定および実行、採用計画の立案、人材開発・育成、研修、組織開発プログラムの企画、評価