人事 - 三宮駅 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容初めまして！ 採用担当の大塚です！ 就職活動中に求人紹介や面接対策をしてくれた人を見て、 「この人みたいな仕事をやってみたい！」 こんなふうに考えたことはありませんか？ お待ちしておりましたｗ ご存知の通り、キャリアアドバイザーとは求職者さんのサポートをしてあげるお仕事になります。 「この人はこういうスキルが活かせそう！」 「この仕事めっちゃ向いてそう！」 このように、面談を通してその人に適切なお仕事を紹介し、企業と求職者さんの架け橋になってあげてください！ 【自分の履歴書に自信が無い・自分の就活も苦労した】 これはデメリットではなくあなたの立派な武器になります！ 大切な

仕事内容川重グループの一員として、環境プラント事業を展開する当社。 人事総務ご担当として、以下をお任せします！ 具体的には・・・ ••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈•• 採用 ・求人票作成 ・求人媒体選定 ・取引先対応（求人広告企業/人材紹介企業 他） ・応募者対応（応募受付/面接/その他窓口対応 等） ・企業説明会の出展 上記業務に伴う出張（月1～2回 程度）も予定しております。 出張は日帰り～1泊程度がほとんどです。 総務 ・備品の発注/管理 ・保険会社との連絡 ・寮/社宅の管理 ・郵便対応 ・社内行事の運営サポート（例：所長会議） 教

仕事内容 担当業務：人事・採用活動 給与：月給250,000円～+ボーナス（年2回） 休日休暇：完全週休2日制（土日祝） / 年休125日 【仕事内容】 人事業務全般をお任せします。 <具体的には> ■採用活動の企画・実施（求人票作成、面接調整） ■面接対応 ■入社手続きおよび新入社員のオリエンテーション ■社員のキャリア相談・サポート ■その他、人事業務全般のサポート ■電話対応 ■メール対応 【職場環境について】 20代～40代の幅広い年齢層が活躍しています。チームワークを重視しており、和気あいあいとした雰囲気で馴染みやすいはず！面倒見のいい先輩ばかりなので、分からないことや困ったことがあ

仕事内容【業務内容】 採用サポート全般 応募者対応（メール返信、面接調整） 入退職手続き 勤怠管理 電話対応、書類整理 など 【福利厚生】 ＊新生活サポート＊ 引っ越しに伴う費用や家賃の一部を補助する制度もあり！ 上京したいという方も応援します！ ＊女性も多数活躍中＊ 管理職として活躍する女性も多い当社。産育休や時短などライフステージが変化しても活躍できる環境も整っています。

仕事内容神戸市／経験浅OKの人事労務事務／子供服メーカー／フレックス制 給与計算、社会保険手続き、勤怠管理を中心に担っていただきます。 担当業務を習得いただきながら、ご経験や適性に応じて担当範囲を広げていただきます。 ＜入社後お任せする業務＞ ・勤怠データの確認・集計、月次給与 ・計算の一部業務 ・社会保険、雇用保険の基礎的な手続き ・健康診断関連業務 ・従業員からの問い合わせ対応(電話・メール) ＜ご経験・適性に応じてお任せする業務＞ ・月次給与計算(本社・グループ会社)のメイン担当 ・産休・育休手続きや給付金申請、傷病手当金などの対応 ・年末調整業務(控除証明書確認、データ作成、源泉徴収票発

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大学をご卒業後、5年程度以上の社会人経験をお持ち ・工場または事業所での勤務経験をお持ちの方 （人事労務、安全衛生、総務、現場管理などの業務経験） ※人事労務の実務経験をお持ちの方歓迎 ・労働法令の知識 【職種名】 【大手機械メーカー】工場人事／労務管理（兵庫） 【仕事内容】 今までの工場労務／工場人事総務のご経験を生かし、働きやすい・働きがいのある職場づくりに貢献して頂きます 自社工場において労務管理を中心にご活躍頂きます。 ※具体的な業務内容 ・就業管理や人事評価等に係る制度運用、労務管理 ・工場における労務管理、労務対応業務全般 ・労働組合対応 ・

仕事内容産業用ロボットの国内大手、川崎重工業グループの中核を担う同社。その本社人事部にて、会社の成長を支える採用担当を募集します。人事としてのキャリアを、安定した経営基盤のもとでスタートできるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●未経験から人事の専門性を磨ける環境 ●会社の成長をダイレクトに支えるやりがい ●年間休日125日、フルフレックスで柔軟な働き方 ■具体的な仕事内容 本社人事部にて、採用業務を中心に幅広い業務をお任せします。 ＜担当業務＞ まずは先輩社員のサポートのもと、以下の業務からスタートします。 ●新卒・中途採用業務 採用計画の立案から、母集団形成、インターンシップの企画・運

仕事内容 経験・資格いっさい不問！ あなたの“やる気”があれば即採用 日払いOKでスグ稼げる お仕事内容例 ＼ 人気の軽作業×住まい付き♪ ／ 事務用品の選別＆ラベル貼りスタッフ募集！ 扱うのは、ペン・ノート・ファイルなどのオフィス文具 シンプル作業が中心なので、未経験の方も安心して始められます お仕事の内容 ️ 商品の種類ごとに仕分けるだけ！ ️ 指定の位置へラベルをペタッと貼る ️ 数量の確認＆箱にまとめて梱包 ライン作業ではなく、1人で落ち着いて作業できる環境 軽量品ばかりなので、体への負担も少なめです 生活サポートも充実！ 家具・家電付

仕事内容神戸市／子供服メーカーで人事労務／次世代のリーダーポジション／フレックス制 給与計算、社会保険手続き、勤怠管理を中心に担っていただきます。 実務に関して早期にキャッチアップしていただき、リーダーとしてのご活躍を期待します。 ＜入社後お任せする業務＞ ・勤怠データの確認・集計、月次給与 ・計算の一部業務 ・社会保険、雇用保険の基礎的な手続き ・健康診断関連業務 ・従業員からの問い合わせ対応(電話・メール) ＜ご経験・適性に応じてお任せする業務＞ ・月次給与計算(本社・グループ会社)のメイン担当 ・産休・育休手続きや給付金申請、傷病手当金などの対応 ・年末調整業務(控除証明書確認、データ作成

仕事内容当社の事業を支えるイベントスタッフやコアメンバーの「採用・育成・労務管理」をお任せします。 まずは面接対応やイベントへのスタッフ配置調整など、できるところからスタートしていきましょう。 【具体的な業務内容】 採用ルートの企画・運用 求人媒体（エンゲージ等）の選定・原稿作成 応募者対応、面接のスケジュール調整、面接の実施 スタッフの配置・マネージメント 通信イベント（スマホ販促等）のスケジュールに合わせたスタッフのキャスティング（人員配置） 登録スタッフへの連絡、出欠確認 育成・フォロー 新メンバーへの研修（ビジネスマナーや通信業界の基礎知識など）の実施・サポート 稼働中スタッフのメンタルケ

仕事内容【Ｆ・Ｏ・インターナショナル】正社員！賞与あり！研修企画など ◆人気の職業紹介のお仕事！残業少なめが魅力的★毎週水曜ノー残業デー！フレックスタイム制あり！年間休日１２０日以上！ご応募お待ちしております！ 駅近で通勤便利！交通費１００，０００万円まで支給あります！【正社員で就業開始】グループ全体の入社・退社・異動手続き、店舗スタッフの勤怠データ管理、 社内研修の運営・実施、中途採用業務、社内研修の企画・立案、人事データを活用した資料作成…など。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｅｘｃｅｌ（ＶＬＯＯＫ関数） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高卒以上】◆人事事務（勤怠管理・入退

仕事内容ベンチャー企業の活気あふれる職場で、共に組織を育てていく実感を味わえます。 あなたのちょっとした工夫一つで、人事組織がさらに良くなっていく面白さがあります。 自ら考えて行動することが好きな方に、ぴったりのやりがいある環境です！ 【仕事内容】 ・新規入社者のシステムアカウント発行 ・社内イベントの運営サポート業務 ・表彰制度のドキュメント作成・管理 ・従業員向けアンケートの実施・集計 自由度の高い環境ですので、良いアイデアがあれば積極的に形にしていただけます。 失敗を恐れずに新しいことに挑戦する、そんな前向きな姿勢に期待しています！

仕事内容F・O・ホールディングス／人事労務リーダー候補／神戸・三ノ宮 【F.O.International】 【仕事内容】: 有名キッズ・ベビーファッションブランドを展開する「F・O・ホールディングス」の神戸本社にて、給与計算、社会保険手続き、勤怠管理を中心とした人事労務の実務、およびチームを牽引するリーダークラスとしての業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・勤怠データの確認、集計業務、および月次給与計算業務 ・社会保険、雇用保険の各種手続き、労働保険関連手続き（年度更新、労災対応） ・年末調整業務（控除証明書確認、データ作成、源泉徴収票発行など） ・産休・育休手続きや給付金申請、傷病手当金など

仕事内容クリニックの医師・看護師の採用を担当します。 ■具体的な職務内容 ・医師・看護師の採用 ・紹介会社折衝 ・クリニックでの面接同席 ・求人票作成、業務詳細ヒアリング ・開業地の選定、交渉 ・開業に伴う届出等 ■職務内容の比重 開業地の選定等：4 採用活動：6 ■期待される目標・ミッション 2025年度目標： ・クリニック新規開院数 7院 ・クリニック新規開院数 5院 ⇒ 医師・看護師の採用10名 ■組織とのかかわり方（業務フロー・連携するチーム） 上長（三俣）に都度報告。 物件担当と連携。 ■責任・権限の範囲に関する補足 上長に決裁・報告を行う。 ※業務内容の変更範囲：なし 【会社概要】 当社

仕事内容神戸三宮のオフィスで、全国にある美容クリニックの医師・看護師採用業務をしてくださる方を募集します！ 【 このポジションの魅力 】 未経験から挑戦できる！ 成果がダイレクトに反映される！ 経営に直接関われる！ 【 具体的なお仕事内容 】 ■人事業務 採用戦略の企画・実行 求人広告の作成・管理 応募者対応と選考フローの運営・管理・面接実施 SNSやデジタルツールを活用した採用ブランディング 人材紹介会社との折衝 採用データの分析・改善提案 評価制度・研修制度の立案・運用 クリニック運営のバックオフィスサポート クリニックの労務管理等 新規クリニックオープン時の物件探

仕事内容【障害者専用求人】 人事・ＩＴ・財務経理・マーケティング等 ・医薬品業界で、医薬品開発または製造のご経験をお持ちの方 ・その他マーケティングやＩＴ等の専門的なご経験をお持ちの方 ・ビジネスレベルの英語スキルをお持ちの方 ＊検討職位は希望ポジションに応じ、担当職・担当課長職・ 専門課長職等で検討します ⇒応募時に希望ポジションは履歴書に必ず記載して下さい （従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般）

仕事内容[募集背景組織体制強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事労務(メンバー)として、ご活躍頂きます。 グループ会社(420名)の本部総務部にて、人事労務管理、庶務業務、人事制度の整備や改定などお任せします。 【具体的には…】 ＜人事＞ ・給与計算、勤怠管理 ・研修制度、就業規則管理、36協定管理 ・確定拠出年金、年金制度管理 ・採用業務、広報業務、ホームページ管理 ＜庶務＞ ・入社退社に係る事務業務 ・福利厚生制度 ・施設、備品管理、お中元お歳暮の手配 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件残業少なめ(20時間未満),転勤なし,学歴不問,正社員,設立10年以上の会

仕事内容【ミッション】 ベビー・キッズ領域の総合アパレルメーカーグループにて、人事企画部の一員として入退社・異動手続き、勤怠管理、研修運営、中途採用を中心に、人事運用全般を担っていただきます。実務を通じて徐々に研修企画や人材育成施策にも携わり、人事の中核人材としてキャリアアップできるポジションです。 【具体的には】 担当業務を習得いただきながら、ゆくゆくはご経験や適性に応じて担当範囲を広げていただきます。 分からないことがあれば、チーム内で相談しながら進めていただける環境です。 ≪入社後まずお任せしたい主な業務≫ ・グループ全体の入社・退社・異動手続き ・店舗スタッフの勤怠管理 ・社内研修の運営・

仕事内容株式会社Qvouは、1985年の創業以来、時代の変化に合わせて多彩な事業を展開してきた成長企業です。 今回は「保険事業部の労務サポート事務」を募集！ お客様との契約手続きや書類作成など、保険事業を支えるバックオフィスの要としてご活躍いただくポジションです。 【具体的には】 ・電話・メール対応（お客様や保険会社とのやり取り） ・契約書や申込書などの作成、内容確認 ・保険の加入・更新手続きに関する事務処理 ・その他、データ入力やファイリング など まずは先輩社員のもとで、手続きや書類の流れを一つずつ覚えていきましょう。 多様な事業を展開するQvouだからこそ、日々の業務を通じて幅広い知識と

仕事内容神戸市／業績好調の子供服メーカーで人事・採用担当／フレックス制 グループ全体の入社、退社、異動手続き、店舗スタッフの勤怠管理、 社内研修の運営、中途採用業務などをお願いします。 ＜入社後まずお任せしたい主な業務＞ ・グループ全体の入社、退社、異動手続き ・店舗スタッフの勤怠管理 ・社内研修の運営、実施 ・中途採用業務 ＜ご経験・適性に応じてお任せしたい業務＞ ・社内研修の企画、立案 ・人材育成施策の運用支援 仕事NO_ajkkp309 ※応募先は株式会社ワコールキャリアサービスとなり、雇用先は紹介を予定している企業となります。 この求人のおススメポイント ・人気ブランドを多数手掛け