大阪府大阪市の人材育成 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容株式会社昭和化学機械工作所 【大阪／十三】飲食品用設備の製造(日勤のみ)◆溶接スキルを活かす／コカ・コーラ社等取引有／完全土日祝 【仕事内容】 【大阪／十三】飲食品用設備の製造(日勤のみ)◆溶接スキルを活かす／コカ・コーラ社等取引有／完全土日祝 【具体的な仕事内容】 【完全週休二日制 土日祝休み／業界未経験歓迎／大手メーカーと取引が有りやりがい年間休日125日で働き易さ◎】 ■業務内容： ・飲料食品業界向けに、一品一様の設計によるSUS製の液処理装置（サニタリータンク、配管を組み合わせた各種ユニットなど）の個別受注生産での製造、設置工事、修理や改造、メンテナンスに係る作業を担っていた

仕事内容【求人概要・仕事内容】 ・入社後の期待 中小企業の経営者や人事責任者に対し、組織課題・人材育成課題をヒアリングし、研修プログラムや育成施策を提案します。 短期で新規商談・提案・受注を創出することがミッションです。 ・1年間のイメージ・初期KPI 入社後90日以内での単独商談開始、6ヶ月以内での月次目標70%到達を目指します。 営業実績に基づき、早期（12ヶ月以内）に課長候補としての判定を行います。 【具体的な業務フロー】 1.アプローチ（商談獲得） まずはテレアポや交流会等を使い、経営者や人事担当者にアポイントを取ります。 ※ここが最初の壁です。 断られることの方が多いですが、

仕事内容≪こんなお仕事です！≫ 日本の文化を伝えるお仕事です！ ・日本文化（和菓子やお点前など）の体験インストラクター ・開催前の受付・お客様対応・サポート ・体験準備、サポート、片付け、清掃など ・店舗運営（在庫管理、発注など） ・人材育成（スタッフ教育、シフト管理など） ・観光案内ガイド（周辺観光地のご案内） その他、日本文化体験インストラクター社員に付随した業務 弊社が掲げる四大要素【観光・日本・食・情報】の文化の力で、 地域から日本を盛り上げていただきます！ ≪私たちの会社について≫ 私たちは、日本にあるランドオペレーターです。 ランドオペレーターとは、近年、

仕事内容同社およびグループ各社の人事・総務・労務領域を一貫して担当いただきます。マニュアル・OJT研修を通じて基礎から学べるため、安心してステップアップできます。 【主な業務内容】 (1)採用・育成：採用計画立案、求人票・広報文作成、応募者対応、内定者フォロー、新入社員研修企画 (2)総務業務：備品・社宅・社内アカウント管理、健康診断手配、マニュアル整備、庶務対応 (3)労務管理：勤怠管理、給与・賞与計算、社会保険手続き、年末調整、助成金申請 (4)制度企画：社内ルール整備、働きやすい環境づくり、社員イベント運営 (5)業務効率化：Office・kintone・生成AI・Adobeソフトを活用した改

仕事内容仕事内容：【仕事内容】 企業のAI人材育成を支援するオンライン講座パッケージの提案～導入支援をお任せします。 具体的には ・法人企業へのアプローチ（既存がメイン） ・課題やニーズのヒアリング ・パッケージ内容の説明・提案 ・受注後の導入サポート ※フルカスタマイズではなく、既存パッケージをベースに提案します。 この仕事の魅力ポイント ・今後ニーズ拡大が見込まれる「AI領域」に携われる ・企業のDX／AI活用推進に貢献できる ・数百万円規模の高単価提案にも挑戦可能 ・既存顧客中心で提案に集中しやすい ・営業力だけでなく、課題解決力も身につく キャリアイメージ 入社後はパッケージ営業からス

仕事内容介護付有料老人ホームの副施設長のお仕事です。介護業務はもちろん、人材の育成(スタッフへの指導・OJT・入社時のオリエンテーション・面談)、フロアの運営(カンファレンスの参加・記録の確認・備品の管理・各種会議の出席)業務をお願い致します。 待遇 ・昇給あり(年1回/4月) ・賞与あり(人事考課・業績による) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・勤続加算(規定あり)2,000円/月 ・各種社会保険完備 ・健康診断(年1回) ・制服貸与 ・前払退職金制度(規定あり) ・組合制度(共済制度) ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・定年制撤廃 ■組合制度 ・任意加入共済

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須》 ◆採用の実務経験 ◆固定概念に捉われず、課題解決と向き合える方 [歓迎] 《歓迎》 ・人材育成、組織開発の経験 ・社外の人とのプロジェクトの推進経験 【職種名】 採用業務を中心とした人事業務/中島工業株式会社/大阪 【仕事内容】 採用業務を中心とした人事業務をご担当いただきます。 採用業務からスタートしながらも、人事企画など幅広く人事としてキャリアを積んでいただけるポジションです。 ■具体的には ・新卒採用／中途採用の企画・運営 ‐ 採用計画の立案 ‐ 各施策の実行、改善 ・新卒入社社員のフォロー（チューター対応） ・採用に関連する総務業務のサポート

仕事内容グランマルシェ株式会社 未経験OK！青果部門の【店舗運営スタッフ】完休2日◆賞与4ヶ月分 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＼未経験から青果のプロへ成長！／売場づくりや仕入れ、販売計画など幅広い業務に挑戦♪自分らしい売場をつくる面白さが味わえる仕事です市場で仕入れ 売場を彩る商品を選び、量や売価も決めます！ ◆売場づくり 旬や売れ筋を意識しながら、思わず手に取りたくなる売場に♪ ◆鮮度管理 青果の鮮度をチェックしベストな状態をキープ！ 商品状態に合わせて値段も調整。 ◆販売計画・スタッフ管理

仕事内容【大阪市北区★クリニックでの事務（事務長候補）のお仕事★経験者大歓迎★正社員♪】 ★・・クリニックでの事務長候補のお仕事・・★会計、予算管理、経費削減の提案と実施。人材採用・育成、シフト・労務管理・日常運営の監督、プロセスの見直しと改善、患者様からのフィードバックを受け、サービスの質向上、設備の維持管理および更新など全体を見ながらの業務をお願いします！ 職種：医事系 施設形態：クリニック 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独

仕事内容ＴＯＭＡＴＥＣ株式会社 【大阪】総務人事（労務メイン）◆年休120日／東洋製罐Ｇ（東証プライム上場）の化学素材メーカー 【仕事内容】 【大阪】総務人事（労務メイン）◆年休120日／東洋製罐Ｇ（東証プライム上場）の化学素材メーカー 【具体的な仕事内容】 <ニッチトップの化学素材メーカー｜創業以来無借金・黒字経営｜健康経営優良法人2026認定｜風通しがよく穏やかな雰囲気｜時間単位での有給休暇取得も可> ■職務内容 経営管理統括 総務人事部 総務人事課にて、人事労務業務を中心にご担当いただきます。 ・給与計算業務 ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・労務管理全般 ・従業員対応 ※将来的には

仕事内容センチュリー株式会社 あなたのペースで働けます！未経験OK【配送】年休120日◎土日休 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ≪未経験でも安心♪丁寧に人材を育成しています≫現金・貴重品の配送業務をお任せします。 ★一人ひとりの個性を尊重！働きやすい環境です！＜本社勤務の場合＞ 銀行から銀行へ書類・現金を配送します ＜Point＞ ・最も長い距離で、東京と神奈川間です。 ⇒その場合は1日で1往復のみです。 ・最も多く回る場合で、8店舗の銀行に配送します。 ⇒東京が中心です。 ・夏も冬も車内の時

仕事内容キトラ株式会社 海外営業／土日祝休み／月給30万円～／賞与年2回／転勤なし 【求人要約】 語学力を活かし◆世界に通じるスキルとキャリアを築く 好環境◆土日祝休み／月給30万円～＋賞与年2回 豊富なチャンス◆30代で入社後早期に昇格した実績も 語学力を武器に世界で活躍するチャンス！ 成長企業でグローバルなキャリアを築けます 「語学力を活かしてグローバルに活躍したい」 「成長企業で市場価値の高いスキルを身につけたい」 「年齢や社歴に関係なく正当に評価してほしい」 そんな想いをお持ちの方にこそ、注目いただきたいのがキトラ株式会社。 お任せするのは食材や原料、雑貨などの輸出入を手がける海

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ ヘッドウェアカテゴリーにおいて世界最大の規模を誇るブランド「ニューエラ」にて店長の募集です。 ニューエラジャパンのブランドストアの責任者として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 【業務内容】 ■売上計画作成、管理、運用 ■スタッフ育成、勤怠管理 ■商品管理（仕入、販売、在庫） ■店頭管理（装飾、販促） ■店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 ■店頭での販売業務 【給与詳細】 年俸600万円～（賞与については左記年収

仕事内容介護付有料老人ホームの副施設長のお仕事です。介護業務はもちろん、人材の育成(スタッフへの指導・OJT・入社時のオリエンテーション・面談)、フロアの運営(カンファレンスの参加・記録の確認・備品の管理・各種会議の出席)業務をお願い致します。 待遇 ・昇給あり(年1回/4月) ・賞与あり(人事考課・業績による) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・勤続加算(規定あり)2,000円/月 ・各種社会保険完備 ・健康診断(年1回) ・制服貸与 ・前払退職金制度(規定あり) ・組合制度(共済制度) ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・定年制撤廃 ■組合制度 ・任意加入共済

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ※以下いずれか必須（ゲーム業界経験者歓迎！業界未経験者の方も、もちろん応募可能です。） ・BPO業界においてKPI/KGIに基づいた売上拡大のご経験 ・部署における人材の育成、進捗管理、評価・配置およびPL（損益計算書）の管理経験 [歓迎] 【歓迎条件】 ・エンゲージメント向上の施策検討～改善経験 ・研修施策の検討～改善経験 ・ゲーム業界もしくはカスタマーサポート業界での就業経験 ・品質を追求するプロジェクトの実務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～ 45歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【フィットす

仕事内容大阪・兵庫・京都に展開する子どもバスケットボール教室「ダイアモンドバスケットボールスクール」を運営する一般社団法人バスケットボール推進会にて、正社員のお仕事です。 ▼バスケットボール指導員としてのお仕事 未就学児から中学生までを対象に、バスケットボールの技術指導はもちろん、子どもたちの「生きる力を育てる」サポートをしています。 教室に通ってくださる会員様には、バスケットボールを通じて得られる、子どもたちの「心」の成長を実感していただくことが大切です。それは選手個々に違った導き方があり、多くの子どもたちに関わることができるこのお仕事は非常に奥が深く、やりがいに満ちています。 小中学校の長期

仕事内容人材ビジネスコンサルティング事業を手がける当社、企業向け人材育成コンサルティングサービス、さらにはアプリケーション販売のアウトソーシングサービスなどを展開し、すでに数多くの企業との取引を手掛けています。 お任せするのは、弊社のクリエイティブ事業の新規プロジェクトであるeスポーツチーム運営に伴う未来のプロeスポーツ事業企画・運営としての業務。eスポーツチーム運営者としての育成環境を用意し、プロの業界人になる為のプロセスとして弊社事業の営業に従事しながら試合や大会を支援しながらeスポーツ選手育成の場を経験して頂きます。 【具体的な業務】 ・eスポーツ事業企画・運営実行委員としての大会運営やイベ

仕事内容【仕事内容】 ＼未経験・知識ゼロからIT人材を育成します！／ ︎ステップアップできる研修制度 ︎レベル・キャリア思考に合わせた案件選択制度 ︎定期的な勉強会でスキルUP ●未経験からWebデザイナーになれる ●年間休日120日以上＆残業ほぼなし ＜カリキュラム＞ ・webデザインやコーディングなどの基礎知識 ・フロントデザインについて ・HTML、JavaScript、CSS、PHP等のコーディングスキル 【給与詳細】 3,000,000円 / 入社2年目・20代/前職 居酒屋キッチン 4,000,000円 / 入社5年目・30代/前職 コンビニ勤務 3,800,000円 / 入

仕事内容株式会社ルリアン【TOKYO PRO Market上場】 行政書士の成長を支えるパートナー支援／未経験歓迎／残業10h 【求人要約】 【上場企業】DXで業界に革新を！全国規模で拡大中 【未経験歓迎】社会に貢献できる人材に！育成体制◎ 【働き方】残業月平均10h／週1回リモート勤務OK 【仕事内容】 【ノルマなし／直行直帰OK】行政書士を育てサポートする、実務研修の実施・成果支援などをお任せ。 【具体的な仕事内容】 あなたにお任せしたい役割は大きく分けて2つ。行政書士の「実務を育てる役割」と「成果を伸ばす役割」！ 適性や強みに応じていずれかをお任せ予定です。 具体的には…

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかを満たす方 ・人材育成施策の企画・推進経験 ・経営層向け資料作成・報告経験 ・部門横断でのプロジェクト推進経験 [歓迎] 以下いずれかを満たす方 ・事業会社における中期経営戦略やDX戦略の立案経験 ・コンサルティング会社における、DX戦略策定・構想支援の経験 ・海外との業務コミュニケーション、TOEIC600点以上 【職種名】 DX戦略企画（デジタル人材強化） 【仕事内容】 ■業務内容 ・経営層直属組織のスタッフとして、グローバルでのDX加速に向け、デジタル人材育成戦略の企画立案、施策設計、関係部門との調整、実行推進まで一貫して担います。 ・2017年