人事部 - 大阪府大阪市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容人事部 課長・次長候補 【仕事内容】 【処遇良好】業況堅調な上場会社の人事課長候補求人です！ ・グループにおける採用（新卒・中途）施策の企画立案・実行 ・グループにおける人事施策全般の企画立案（制度改定・評価運用など） ・グループにおける要員（人件費）管理 ・その他 （PPT・Excelによる報告書作成） 【事業内容・会社の特長】 持株会社事業（葬儀業等） 【募集背景】 組織強化のための増員 【応募資格】 [必須] 【採用】採用（新卒・中途）計画立案・採用活動経験（5年以上） 【制度】人事制度企画・設計経験のある方（人事制度改定～導入経験1回以上） 【企画】上場企業もしくは売上20

仕事内容【人事部】人事制度企画・労務管理等担当者 年収470～650万円 淀川区・東三国駅にある製薬会社 【仕事内容】 ・人事制度の企画・立案・運用 ・各種研修の企画・立案・運用 ・ダイバーシティー（女性活躍等）の推進 ・労働組合対応 等 【事業内容・会社の特長】 医薬品の製造販売および輸出入 【募集背景】 今後の事業規模の拡大を踏まえ、国内外での人事制度、体制の整備 企業や工場のM＆Aを見越した体制・制度の整備・拡充を図るため 【応募資格】 [必須] ・人事制度の企画立案の経験（3年以上） ・労務管理の企画立案の経験（3年以上） ・労働関連法規に関する基本的な知識 ・経営企画、経営管理等の管理系の業

仕事内容大阪ガス株式会社 【大阪】グローバル人事・総務 【仕事内容】 【大阪】グローバル人事・総務 【具体的な仕事内容】 ■募集背景 ●当社は、総合エネルギー事業者として、天然ガスを中心としたエネルギー事業をはじめ、豊かな暮らしの創造と地域社会の発展を目指す事業を幅広く展開してきました。 ●直近は、海外事業の急拡大に伴い、海外現地法人・海外拠点が増加し、進出エリアも多岐化しております。 ●これまで以上に国内外問わず多様な人材が最大限パフォーマンスを発揮できる環境を整備することが急務となっており、人事・総務面から支援いただける方を募集しております。 ■仕事概要： 海外への事業進出、展開を人事・総務

仕事内容【大阪駅から徒歩圏内の好立地／外資系高級ホテル 人事部長候補 【仕事内容】 当社人事部の部長候補採用になります。１年から２年後には部長職を任せますのでそれまでにじっくり引継ぎを行います。また、人事制度の企画立案等は一緒に取り組みたいと考えています。 業務範囲は人事、総務全般になりますので経験のない業務に関しては入社後お教えいたします。 仕事の醍醐味 会社の仕組みを作ることで経営に参画することができます。人事制度、昇進昇格昇給など社員のモチベーション向上につながる企画立案ができることは今までの経験や知識、アイデアなどを存分に発揮できる仕事だと考えます。 活躍できる経験 採用が得意な方は新たな採用

仕事内容<仕事内容> 【採用アシスタント】ポテンシャル採用！人事部立ち上げメンバー大募集！ ■お仕事内容 あなたにお任せするのは、採用アシスタント業務になります。 求職者へのスカウトメール送信、応募対応、面接日設定をメインでお任せします。業務に慣れたら実際に面接をお任せします。 最初は先輩達が丁寧に業務を教えますので、安心してご応募ください。 事業拡大を続け、成長しているベンチャー企業で人事部デビューをしたい方、ご応募お待ちしております。 <給与> 年収240万円～720万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 週2～3日からOK <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇

仕事内容ホテルでの人事部長候補/人事制度の企画立案等/経験活かせる 【職種】 事務・管理 【給与】 年俸 6,500,000円〜8,500,000円 固定残業：なし 月給（基本給）：45万円〜55万円 残業手当：なし（管理監督者のため）【試用期間】6ヶ月 ※入社後6ヶ月間は契約社員期間となり、6ヶ月経過後正社員登用となります。その他、労働条件に変更はありません。 【勤務地】 大阪府大阪市北区大淀中1-1-20 【最寄り駅】 中津駅 【アクセス】 阪急電鉄「中津駅」徒歩10分 【仕事内容】 当社人事部の部長候補採用になります。１年から２年後には部長職を任せますのでそれまでにじっくり引継ぎ

仕事内容人事部部長・部長候補 【仕事内容】 【処遇良好】業況堅調な上場会社の人事部長候補求人です！ ・グループにおける人事視点での経営サポート ・人事施策の進捗管理 ・労務管理全般 ・グループにおける採用（新卒・中途）施策の企画立案・実行 ・グループにおける人事施策全般の企画立案（制度改定・評価運用など） ・グループにおける要員（人件費）管理 ・社員の育成方法の構築 ・パーパスや経営理念の浸透 【事業内容・会社の特長】 持株会社事業(葬儀業等) 【募集背景】 人事部長退職に伴う後任採用 【応募資格】 [必須] 【人事全般】人事業務全般の知識、マネジメントスキル 【採用】採用計画立案・採用活動経験（5年

仕事内容【職種】 経営コンサルタント人事 【求人のポイント】 人事コンサルとして、継続的にお客様に伴走し、人事課題を解決をご担当いただきます。大阪府大阪市にある、ワークライフバランスと自己研鑽の両方を実現！ワンストップ体制とブランド力で拡大成長成長中の税理士法人の求人です。 【仕事内容】 【募集背景】 近年、企業を取り巻く労働環境の変化は大きく、その変化に適応しようと取り組む中小企業が急増しています。従来は、法令への対応や人材確保・育成等の人事施策の優先順位を下げている中小企業も多くありましたが、近年では会社の存続、持続的な成⾧のために優先順位を上げて取り組む企業が増えています。 これらのニーズは

仕事内容<仕事内容> 【大注目｜未経験者募集】人事職募集！ ■業務内容: 新卒、中途の採用担当として活動していただきます。 ■詳細: ・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施) ・面接設定 ・面接実施 ・内定出し、給与提示 ・入社導入研修の実施 ・入社後フォロー ■入社後のイメージ： OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。 また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。 担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなや

仕事内容人事／総務 年収 800万円～1200万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 大阪府大阪市中央区平野町4-1-2 仕事内容 ■グループの中枢を担う本社人事部門での人事・総務業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■人事・処遇制度、勤労諸施策の企画立案 ■各種労務課題への対応 ■同社社員の出向管理（関係会社・関係機関） ■グループ会社の人事・処遇制度、勤労諸施策のモニタリング・助言・支援 ■グループ人事政策の統括的な管理・推進 【仕事の魅力・やりがい】 ■ガス製造から電力、営業など、多様な業務を展開しており、それぞれの業務に合わせた労務管理に関与することができます。 ■加えて、同グ

仕事内容人事部長候補【大阪本社】 【仕事内容】 【堺筋本町】（年収上限1000万円）東証グロース上場の人材サービスを提供する会社で人事部長候補の募集です。 当社の人事チームは「新卒採用」に特化してきました。 （21年4月入社：19名 22年4月入社：26名 23年4月入社：43名 24年4月入社予定：57名） 従業員人数も順調に増え事業拡大している段階ですが、このフェーズで人事に必要なのは「教育」「定着」「評価」だと考えています。これからの事業拡大を実現していくために、当社の人事戦略そのものを一緒に構築してください。 【具体的な業務内容】 ・新卒採用メンバーのマネジメント、採用手法の多角化戦略の立案

仕事内容【大阪本社】管理部長 ◆経理畑で、人事業務の経験がある方を求めています◆ 【仕事内容】 管理部長として下記業務をお任せ致します。 ・「経理」と「人事」をマネジメント頂きます。 ・実務はメンバーがおりますので、マネジメントが主な業務になります。 ・経営陣へのレポートなど 【事業内容・会社の特長】 大阪に本社を構える中小企業（食品/小売り流通/外食事業） 【募集背景】 現任の経理部長、人事部長が定年退職を迎えるため、これを機に管理部長を採用し、その方に経理と人事を見て頂くことに経営決定した為。 【応募資格】 [必須] ・中小企業にて、管理部長を経験されている方 ・経理実務の経験がある経理畑の方 ・

仕事内容人事部長候補【大阪本社】 【仕事内容】 【堺筋本町】（年収上限1000万円）東証グロース上場の人材サービスを提供する会社で人事部長候補の募集です。 当社の人事チームは「新卒採用」に特化してきました。 （21年4月入社：19名 22年4月入社：26名 23年4月入社：43名 24年4月入社予定：57名） 従業員人数も順調に増え事業拡大している段階ですが、このフェーズで人事に必要なのは「教育」「定着」「評価」だと考えています。これからの事業拡大を実現していくために、当社の人事戦略そのものを一緒に構築してください。 【具体的な業務内容】 ・新卒採用メンバーのマネジメント、採用手法の多角化戦略の

仕事内容【大阪市】人事・総務課長候補/幹部候補として、企業を支えてくださる方の募集です！ 【仕事内容】 【人事並びに総務全般の統括】 ●人事関連（労務・採用・面接・給与・賞与・入社・退社） ●保険関連（社保・雇保・労災対応、社員生命保険・会社業務災害保険等手続） ●備品関連（管理・購入チェック等） ●施設関連（オフィス契約管理等） ●社内規程関連 ●社内外慶弔手配 ●文書管理 ●株主総会・取締役会事務局（司法書士対応含む） ●福利厚生関連（社員健康診断・社内旅行手配） ●取締役の補佐業務 ●関係各所との連携、役員との調整 ※人事・総務部体制／女性50代：総務担当、40代後半女性：人事担当 【事業内容

仕事内容職種：人事 業種：機械 職種名: 【大阪】グローバル人事 会社名: ヤンマーホールディングス株式会社 年収: 600万円〜950万円 勤務地: 大阪府大阪市北区(大阪本社) 阪急梅田駅より徒歩3分 ※オフィスについては、「ニューオフィス推進賞」ならびに「近畿経済産業局長賞」受賞実績あり ※当面の転勤無・将来的には転勤が発生する場合がございます。 ここに注目: ■小型ディーゼルエンジンのパイオニア ■風通しの良い、チャレンジ精神あふれる社風 ■充実した福利厚生（退職金・有休積立制度・その他初手当） 募集要項: 仕事内容: ■仕事内容 グローバル人事施策の企画・立案・推進 1.

仕事内容人事部リクルーター（新卒・中途採用企画～キャリアサポート） 年収 450万円～750万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 大阪府大阪市福島区福島5丁目8番1号 仕事内容 ■生和コーポレーション西日本本社にて本社・支店・一部グループ企業の採用業務をご担当いただきます。（特に中途採用メイン） 【具体的には】 ■年次の採用計画の策定、実行 ■人材サービス会社との折衝（求人広告の企画、人材紹介会社との候補者すり合わせ等） ■面接調整対応 ■社内各部署との連携や調整業務（採用ニーズ把握、部門ヒヤリング、採用者経過観察等） ■エグゼクティブサーチ（管理職の業務をサポート） ■ハイクラス新卒採用に

仕事内容人事部長候補～士業/専門集団の組織づくり◆30年連続増収の税理士法人◆転勤無◆年休126日 【仕事内容】 既存の人事メンバーとともに、現状把握や様々なタスクに取組んでいただき会社や組織状態の把握をしていただきます。 (採用・労務・制度関連全般) 経営者とも非常に距離が近く、経営や事業と連動させながら人事施策や組織づくりのど真ん中で活躍が期待できます。 将来的には、人事部長として経営陣・事業責任者のパートナーとして、人事戦略の立案や推進、および人事部メンバー(採用・労務・制度)のマネジメントをお任せします。 【具体的には】 ■400名～800名体制を見据えた人事体制の構築の推進 ■人事評価制度

仕事内容<仕事内容> 残業なし☆転勤なし☆人事総務部の事務職＜月収20.7万円～＞ 採用などを担当する部署の事務職です。 ＜主な仕事内容＞ ・従業員へのマナー研修 ・書類、データ作成、管理 ・電話対応 ・メール対応 ・採用面接業務 ・求人管理 ・求職者対応 ・SNS更新 ・広報活動 ・施設運営のサポート ・新人研修サポート など 社内の労働環境を整えて頂くお仕事です。 いきなり難しいお仕事を頼むことはありません。 分からないことがあっても一から一緒に考え学んでいきましょう。 平均年齢【30.5歳】の部署での勤務になります。 ●まずはPCスキル確認のため、書類選考にて選考を進めて参ります。 P

仕事内容人事部長候補 当社人事部の部長候補採用になります。１年から２年後には部長職を任せますのでそれまでにじっくり引継ぎを行います。また、人事制度の企画立案等は一緒に取り組みたいと考えています。 業務範囲は人事、総務全般になりますので経験のない業務に関しては入社後お教えいたします。 ＜株式会社プロセルトラクションについて＞ 弊社は営業・事務職に特化したキャリア支援に強みを持っています。 【PROSELL AGENTの特徴】 営業・事務職特有の転職のお悩みもPROSELL AGENTであれば解決できます！ 当社ではプロの採用アドバイザーがあなたの就活を完全無料でサポートします。 ・違う業種、業界

仕事内容職種：人事 業種：その他 職種名: 【大阪】人事（採用・研修・企画） 会社名: 株式会社タカミヤ 年収: 350万円〜450万円 勤務地: 大阪市北区（本社） JR 大阪駅直結 就業場所 （雇入直後） ：大阪本社 （変更の範囲）：会社の定める場所（テレワークを行う場所も含む） ここに注目: 仮設機材の中でも足場において国内トップシェア。 次世代足場「Iqシステム」のパイオニアです。 募集要項: 仕事内容: 東証プライム上場企業の人事部にて、下記業務をメインにお任せします。 ・採用計画に基づき、必要な人材を確保する採用 ・従業員の成長ウィサポートするための研修企画 ・高いモチ