大阪府大阪市の人材育成 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容≪事務業務からお客様・仕入先とのやりとりまで、 幅広い業務に携わっていただきます≫ ◎当社の顔として活躍できるお仕事♪ ◎アットホームな環境だから働きやすさ抜群！ 具体的な仕事内容 ◇自社商品の受発注 ◇在庫管理 ◇配送管理 ◇商品ピッキング補助 ◇パソコンでの伝票入力 ◇電話応対 ◇接客 等 （取扱商品は壁紙や床材等の内装資材中心） 未経験の方も先輩社員がしっかりフォローします。 慣れてきたら、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ■充実した研修でキャリアアップ 当社は人材育成に力を入れており、中途採用者に対しても ステップアップ・中堅・リーダー・マネージャー研修など 入社年数や職

仕事内容店舗マネジメントの経験があり、楽しく活躍しながらメンバーを率いて店舗改革の中心になっていただける店長の募集を行っております 具体的な業務内容 ●店舗管理全般、売上計画策定、スタッフ育成、業務改善 ●イベントや催事のリーダーシップ ●百貨店マネージャーとの連携 ●本社との連携、報告、相談 ●リテールマネージャーのサポート ●ステラ マッカートニー商品の販売（ウェア、バッグ、シューズ、アクセサリー） ●お客様へのコーディネートのご提案 ●ディスプレイ、ラッピング ●入荷・出荷の手配 ●検品、商品、在庫管理、売上記録 ●顧客管理、分析、フォローアップ ●その他、付帯業務 必要なスキル・資格 ・会

仕事内容給与： 月給255000~335000円 仕事内容： ＼未経験OK！丁寧な研修で安心スタート 株式会社オンテックスは、安定した業績を誇る企業で、未経験からスタートできる事務アシスタントを募集しています。 具体的には、お客様との簡単な打ち合わせやフォローアップ、データ入力や書類の作成・提出、メールや電話での連絡・調整を行っていただきます。 【具体的な業務内容詳細】 ◆お客様対応 ・お客様との簡単な打ち合わせやフォローアップ ・メールや電話での簡単な連絡・調整 ◆データ管理 ・基本的なデータ入力や整理 ・書類の作成・確認・提出（フォーマットあり） 【ここがポイント！】 少人数だからこそ意

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ※下記いずれかの経験※ ・会計事務所で2年以上のご経験がある方 ・金融機関での経験がある方（銀行・証券・生命保険など） 【尚可】 ・税理士科目合格者or現在勉強をされている方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【大阪：リモート】税務コンサルタント ※年間休日120日以上 【仕事内容】 業界平均2.2倍売上の成長企業／リモート・フルフレックス／WLB◎ 【職務概要】 税務・会計をベースとした、税理士事務所ならではの経営コンサルティングを行う同社にて、法人のクライア

仕事内容人事業務 ・人材採用 ・人材評価 ・人材管理・配置・育成 ・文書管理 ・部門マネジメント ・スタッフのマネジメント ・幅広い管理業務 ・その他 急募 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容○主に接客、サービスの提供業務に従事していただきます ・開店、閉店業務 ・オーダー確認、簡単な調理、配膳下膳、退室後清掃等の業務 ・受付、会計等のフロント業務 ・会員募集等の業務 ・人材育成とスタッフ管理 ＊未経験者歓迎！丁寧に教えていきます！ ＊仕事が楽しい職場を一緒につくりましょう！ ＊管理職候補で採用する場合があります。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容介護付有料老人ホームの副施設長のお仕事です。介護業務はもちろん、人材の育成(スタッフへの指導・OJT・入社時のオリエンテーション・面談)、フロアの運営(カンファレンスの参加・記録の確認・備品の管理・各種会議の出席)業務をお願い致します。 待遇 ・昇給あり(年1回/4月) ・賞与あり(人事考課・業績による) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・勤続加算(規定あり)2,000円/月 ・各種社会保険完備 ・健康診断(年1回) ・制服貸与 ・前払退職金制度(規定あり) ・組合制度(共済制度) ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・定年制撤廃 ■組合制度 ・任意加入共済

仕事内容【応募資格】 [必須] 大卒以上 必須 無形商材営業3年以上 マネジメント経験者 【職種名】 若手、中堅が活躍！ひとりで三役（営業・コンサルティング・講師）組織開発・人材育成コンサルタント 【仕事内容】 ・コンサルティング営業 対象となる企業（中小企業、もしくは中堅大企業）へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。 既存の研修提案に留まらず、難易度の高いオーダーメイド・カスタマイズ型の提案や、教育体系構築にも取り組んでいただきます。 ・研修講師 累計1,200種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合

仕事内容【応募資格】 [必須] ・幅広い用途のプロジェクトでの工事監理経験がある方（10年以上） ・複数の現場を巡回し、若手・後輩社員に工事監理業務の育成の実績がある方 ・管理職として、人材育成、組織・チームの立ち上げ・仕組みづくりの経験 ・一級建築士資格 【フィットする人物像】 ・技術的な知識と経験をもとにクライアントと施工者との調整ができる方 ・広い視野と問題意識を持ち、改善提案ができる方 ・若手・後輩社員に寄り添いながら指導ができる方 ・当社のMission、Core Value（httpsplantec.co.jp/about/）に共感いただける方 【職種名】 【工事監理・品質管理】～コンサ

仕事内容新設オープンの就労継続支援Ｂ型事業所です 利用者様の生活支援や事務処理業務をして頂きます 職業指導員の兼務、ヘルパーの資格者の方、大歓迎です ・ＰＣデータ入力（ワード、エクセル） ・利用者様対応 ・事業所利用に係る書類作成、申請等 ・福祉サービス等の経験不問 事業所を一緒に作っていく就労意欲のあるメンバーを募集していま す 【変更の範囲：無し】

仕事内容ゴディバ ジャパンの店長職募集！残業ほとんど無し/第二新卒大歓迎 【ゴディバ ジャパン公式】店長職 【仕事内容】 ／ “どこでも通用する店長経験”を、 GODIVAで。 ＼ 世界中で愛される GODIVA にて、 店長候補を募集します。 価格ではなく、接客品質やブランド価値で 選ばれる環境だからこそ、 店舗運営・人材育成・マネジメントなど、 より本質的な店長経験を積むことができます。 「今より市場価値を高めたい」 「ブランド力のある環境で成長したい」 そんな方におすすめです。 将来的にはSV・本部職など、 キャリアアップも可能です◎ 【 仕事内容 】 GODIVA の直営店舗にて、 店

仕事内容【求人概要・仕事内容】 ・入社後の期待 中小企業の経営者や人事責任者に対し、組織課題・人材育成課題をヒアリングし、研修プログラムや育成施策を提案します。 短期で新規商談・提案・受注を創出することがミッションです。 ・1年間のイメージ・初期KPI 入社後90日以内での単独商談開始、6ヶ月以内での月次目標70%到達を目指します。 営業実績に基づき、早期（12ヶ月以内）に課長候補としての判定を行います。 ■行動KPIの目標■ アポ数：20件/月 1次商談数：20件/月 最終商談数：3件～4件/月 受注数：2件～4件/月 【具体的な業務フロー】 1.アプローチ（商談獲得） まずはテ

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ ・店舗の営業計画（日割り予算、プロモーションプラン、人材育成プラン等）を作成 ・経営型リーダーシップを発揮し、課題発見、解決立案、実施、検証のPDCAサイクルを実施 ・週次月次の店舗別アクションプランの策定及び実行 ・スタッフ間のコミュニケーションの促進、及び店舗スタッフのモチベーションアップ ・VMDガイドラインに沿ったストアレイアウトプロモーションの実践と指導 ・店舗販売動向及びコンペティター情報の収集・分析 ・パートアルバイトの採用、労務管理 ・ストアスタッフの育成・指導、業績評価及び面接 ◎具体的には 世界的シューズブランド「ニュー

仕事内容挑戦したい気持ちを全力サポート！ 実力で未来を切り拓く環境で成長しよう！ 仕事内容： ＜具体的な仕事内容は＞ ・TikTok・Instagram・YouTubeなどの動画編集 ・SNSコンテンツの企画・制作 ・AIを活用したクリエイティブ制作 ・SNS・Webマーケティング ・撮影・ディレクションのサポート ・クライアントのSNS運用・プロモーション企画 ＜STEP1＞ 動画クリエイターデビュー♪ 動画編集・SNS運用・AIツールなど、 クリエイティブの基礎をイチから学べます。 未経験でも安心してスタート！ ＜STEP2＞ できることがどんどん増える！ 動画編集だけでなく、 SNSマー

仕事内容介護付有料老人ホームの副施設長のお仕事です。介護業務はもちろん、人材の育成(スタッフへの指導・OJT・入社時のオリエンテーション・面談)、フロアの運営(カンファレンスの参加・記録の確認・備品の管理・各種会議の出席)業務をお願い致します。 待遇 ・昇給あり(年1回/4月) ・賞与あり(人事考課・業績による) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・勤続加算(規定あり)2,000円/月 ・各種社会保険完備 ・健康診断(年1回) ・制服貸与 ・前払退職金制度(規定あり) ・組合制度(共済制度) ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・定年制撤廃 ■組合制度 ・任意加入共済

仕事内容当事務所では、新卒の人事コンサルスタッフを募集しています。2021年に社会保険労務士法人としてスタートし、現在は税理士法人へと変革を進めています。この役割では、組織開発と人事戦略の策定および実施が主な業務です。 具体的には、クライアントの組織構造の分析と改善提案、人事制度の設計と導入、パフォーマンス管理システムの開発、従業員エンゲージメントの向上戦略などが業務範囲に含まれます。また、人材育成プログラムの企画と実行、人事関連の法規準拠の確保も重要な責任領域です。 このポジションでは、組織心理学や人事管理に関する知識、データ分析能力、プロジェクトマネジメントのスキルが求められます。クライアント

仕事内容理容美容専門学校西日本ヘアメイクカレッジを運営する当校。理美容業へ夢をもって、専門学校を目指す若者が増えています。あなたには、より多くの方に、本校の魅力を伝え、生徒募集活動を行なっていただきます。 ★学校の魅力をどんどん発信してください！ 高等学校への訪問をはじめ入学希望者への学校案内や説明会、SNS運用、HPの管理など幅広く担当していただきます。 オープンキャンパスや体験入学などのイベント企画を通して、学校運営に携わっていただきます。 入学希望の方向けに進路相談や提案もできるから、自身が対応した方が入学され、社会で活躍する姿も見られるのもやりがいのひとつです。 ＜当校について＞ 即戦力と

仕事内容＼10％OFFの社内割引あり／ 日本人の心に響く洋菓子をお客様に届ける販売・接客スタッフ募集 有限会社 五感は大阪市中央区を本拠地に、関西一円の店舗やオンラインショップで洋菓子の製造・販売を行っております。 今回は【販売・接客スタッフ】を募集いたします。 大阪市中央区にある店舗で、お客様への接客やレジ会計などの業務をお任せします。 接客経験や販売経験が活かせる ・ホテルでのフロントスタッフやベルスタッフ経験 ・レストランでのホール経験 ・アパレル店員経験 ・百貨店の売り場スタッフ経験 など、様々な接客・販売経験をお持ちの方に、ご活躍いただけます！ 洋菓子販売については、未経験でも構い

仕事内容【タイトル】 小尾クリニック 臨床工学技士（透析クリニック） 【仕事内容】 クリニックでの臨床工学技士としての業務全般＜透析室室長＞ ■医療の質 ■経営の質 ■人材の質：スタッフの育成や主任、技師長の育成 すべてにコミットいただきます。 ＜人員体制＞2022年7月時点 臨床工学技士：7名 【事業所名】 小尾クリニック 【応募資格】 ■臨床工学技士免許 ■管理職の経験：必須 【施設形態】 透析クリニック 【法人名】 医療法人徳靖会 【勤務地】 大阪府 大阪市天王寺区 大道3-8-31新天王寺田中ビル 【アクセス】 ＪＲ大阪環状線「寺田町駅」(徒歩6分) 【勤務時

仕事内容介護付有料老人ホームの副施設長のお仕事です。介護業務はもちろん、人材の育成(スタッフへの指導・OJT・入社時のオリエンテーション・面談)、フロアの運営(カンファレンスの参加・記録の確認・備品の管理・各種会議の出席)業務をお願い致します。 待遇 ・昇給あり(年1回/4月) ・賞与あり(人事考課・業績による) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・勤続加算(規定あり)2,000円/月 ・各種社会保険完備 ・健康診断(年1回) ・制服貸与 ・前払退職金制度(規定あり) ・組合制度(共済制度) ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・定年制撤廃 ■組合制度 ・任意加入共済