介護主任 - 京都府京都市伏見区 の求人・仕事・採用

仕事内容・居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・管理者業務(スタッフマネジメント・採用面接等) ・社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務あり 新規開設予定!管理者/主任ケアマネ/スタッフマネジメントや事業所運営をお任せ☆彡 応募資格: 主任介護支援専門員 未経験者ＯＫ 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 勤務時間: 09:00〜18:00 *サービス都合等により前後する可能性あり *1ヶ月単位の変形労働時間制 (例:30日-17

勤務時間変形労働時間制 (1)8時30分～17時00分※8時30分～17時00分の間の6時間以上 (1)8時30分～17時00分 ※8時30分～17時00分の間の6時間以上 【休憩】:60分 【残業時間】:月平均3時間

仕事内容残業月3時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ ・ケアマネジャーとしての業務全般をおまかせします。 例： ケアプランの作成、管理 各種連絡調整業務 等 CMZ-1842(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ケアマネジャーとしてスキルアップ・キャリアアップしたい方 産休・育休制度などが整って

仕事内容＜資格・経験必須＞訪問看護の看護師を増員採用します。賞与が支給される正社員としてお迎えします！ ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、利用者宅訪問、バイタルチェック、ターミナルケア、健康管理、服薬・投薬管理、オンコール ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給200,000〜235,000円 ≪基本給≫ 200,000〜220,000円 ≪手当≫ 通勤手当:一定額 資格手当:0円～15,000円 皆勤手当:0円～30,000円 住宅手当:5,000〜15,000円 オンコール手当:10,000〜40,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年3回過去支給実績

仕事内容【仕事内容】 京都市伏見区の定員36名の介護付有料老人ホームの管理者求人 管理者業務 ・利用者様のサービス管理 ・入退所の対応 ・職員のシフト管理 介護業務 ・利用者様の入浴、排泄・食事介助 ・食堂の準備、誘導 ・配膳下膳、配薬介助 ・環境整備 ・見守り ・レクリエーション ・起床介助、就寝介助 ・記録業務など ・管理者経験がなくても 主任経験のある方も相談可能 ・車通勤可 ・駐車場も無料で使えます ・該当者には住宅・扶養手当完備 【給与詳細】 【月給制】 235,000円～408,000円 基本給 150,000円～165,000円 調整手当 25,000円～38,000円 処遇改

仕事内容京都府京都市伏見区の介護職 (正社員) | 医療法人 清水会 介護老人保健施設 深草京しみず ▼仕事内容 介護老人保健施設（ユニット型）での介護業務 ＊ユニット内の環境整備、食事介助、入浴介助（３〜４名／日）各種委員会 ・カンファレンス参加、レク企画 ・運営記録（ＰＣ）、口腔ケア、見守りなど。 ＊平均介護度３．４です。 ＊１ユニット１０名の入居者を３〜４名体制でサポートします。 夜勤帯は２ユニット１名体制です。 ＊２０〜４０代の職員が多く在籍しています。 ＊ユニットの業務格差を減らす取り組みとして、頻繁に介助が必要な方を分散配置するようにしています。 ＊介護主任は業務に熱心で、職員

仕事内容【入職のお祝い：50万】100名を超えるケアマネが在籍！150名体制に向けて仲間募集中！ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/住宅手当あり/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/前職給料考慮/残業少なめ 【仕事内容】 居宅介護支援事業所にて ・ケアプラン作成 ・介護認定申請代行 ・認定調査（委託を受けた場合） ・相談業務 ・各サービス事業所との連絡調整 ・主任として事業所内会議の進行運営への関わり ・事例検討のファシリテーターや後任の育成 などの業務 【必須資格】 主任介護支援専門員+介護福祉士 主任介護支援専門員+社会福祉士 【募集雇用形態】 日勤常勤 【

仕事内容【仕事内容】 グループホームにおいてケアプランの作成に携わっていただきます。 利用者様や家族、介護スタッフとの連携を大切にし、利用者様が安心して再利用を望む介護計画を策定してほしいです。 更に、OJTの一環として、現場の視点からプランニング計画を立てることもできます。 【主な業務内容】 ・利用者のケアプランの作成 ・新規のご利用者との対応 ー【お仕事先情報】ー 施設形態：グループホーム 設立：2023年3月 ・社会保険完備 ・キャリアアップ支援 ・感染症対策あり 【給与詳細】 月給258,800円 ・基本給 175,000円 ・地域手当 10,000円 ・資格手当 20,000円 ・業

仕事内容【求人概要】 伏見区/グループホーム/正社員/ケアマネ求人！/車通勤可能/教育体制も充実しております！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 グループホームでのケアマネジャー・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・有給休暇は午前のみ・午後のみと申請可能。事情に合わせた取得ができます。 ・時間外は１分単位で支給。 ・社員教育に力を入れています。 ・全国展開する大手法人。手厚い福利厚生が魅力的

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： セスメント、ケアプラン作成、モニタリング、ご入居者のご家族連絡、関係機関(病院、包括等)との連携などケアマネジメント全般を担当いただきます。 学研グループの一員である当社は北海道から九州まで全国施設を有し、「将来自分が住みたい」「家族に住ませたい」「知人に紹介したい」そんなサービス・住宅を提供しています。 求人ID 204490

仕事内容【京都市伏見区】正社員☆ 【業務内容】 ・居宅介護支援業務 ・その他､介護ｾﾝﾀｰの業務 ・居宅介護支援事業所 責任者候補 ＜紹介先企業＞ 京都府京都市伏見区向島本丸町の居宅介護支援事業所 こちらの求人が気になる方は、お気軽に「応募」ボタンを押してください！この求人は人材紹介サービスの求人です。応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします。※応募＝企業への直接応募ではありません。※本人材紹介サービスは完全無料でご利用いただけます。※ご希望に沿う求人のご紹介、履歴書添削、面接対策、入社後のアフターフォローなど全力でバックアップさせていただきます。 【勤

勤務時間変形労働時間制 (1)9時00分～18時00分 (1)9時00分～18時00分 【休憩】:60分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 認知症対応型グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。 ご利用者様ができることを大切にしながら、共同生活を通じて安心して暮らせるよう、個別ケアを重視した介護サービス計画の作成を行っていただきます。 介護職員と連携し、食事・掃除・洗濯など日常生活の支援状況を把握しながら、状態変化に応じたケアプランの調整やモニタリングを行っていただきます。 また、ご家族様対応や関係機関との連絡調整、介護保険関連書類の作成なども担当していただきます。 CMZ-1853(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー

仕事内容【仕事内容】 グループホームにおいてケアプランの作成に携わっていただきます。 当施設では、利用者様が安心して過ごせることを第一に考え、家にいるかのような落ち着いた雰囲気を演出しています。 地域のイベントに参加したり、ボランティア活動にも参加することで、利用者が楽しく過ごせるように努めております。 【主な業務内容】 ・利用者のケアプランの作成 ・新規のご利用者との対応 ー【お仕事先情報】ー 施設形態：グループホーム 設立：2011年6月 ・有給あり ・スキルアップ支援 ・社会保険完備 【給与詳細】 月給258,800円 ・基本給 175,000円 ・地域手当 10,000円 ・資格手当

仕事内容近日オープン予定 《定年なし》 ・居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・管理者業務（スタッフマネジメント・採用面接等） ・社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務あり 【変更範囲：変更無し】

仕事内容地域に役立つ一人ひとりに向き合った介護を提供◇自分で考え行動できる人材を育成 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、利用者宅訪問 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給207,000〜274,000円 ≪基本給≫ 160,000〜165,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 処遇改善手当:47,000〜54,000円 夜勤手当:8,000円/回 月4～5回 資格手当:3,000〜10,000円 職能手当:～5,000円/月 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜定年65歳＞居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャーさんのお仕事です＠京都市伏見区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所の主任ケアマネジャー業務 居宅介護支援業務 その他、介護センターの業務 居宅介護支援事業所 責任者候補 【応募条件】 主任介護支援専門員 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・平成26年法人化。退院-自宅療養までのワンクッションとしてのリハビリを兼ねた療養入院や 慢性期の患者様を支える病院をメインとした医療法人です。 介護事業としては訪問介護、居宅介護支援、デイサービス、グループホームを集約し

仕事内容髪色・ネイルなど身だしなみ自由！（規定有）定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎上場企業の安定性 ・居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・管理者業務(スタッフマネジメント・採用面接等) ・社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務あり 募集概要 職種：居宅介護支援の管理者 雇用形態：正社員 施設形態：居宅介護支援事業所 施設名：ケア21 伏見 給与： 月給34万5,000円以上 ■基本給 190,000円 ・時間外特別調整手当

仕事内容京都の心地よい暮らしを支える、介護のプロフェッショナルを募集します ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入退所手続き、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給235,000〜363,000円 ≪基本給≫ 150,000〜165,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:23,000円 調整給手当:25,000〜38,000円 処遇改善手当:30,000〜40,000円 特定処遇改善手当:10,000〜20,000円 管理者手当:20,000〜100,000円 夜勤手当:6,000円/回 資格手当:5,000〜30,000円 ≪賞与≫ 賞与

仕事内容【仕事内容】 グループホームにてケアプランを作る仕事をしていただきます。 当施設では正社員からパートまでを問わず、交通費や休暇などが完備され、全てのスタッフに同等の扱いを提供しています。 年間600以上のプログラムを用意し、スタッフのスキルアップを支援しております。 【主な業務内容】 ・利用者のケアプランの作成 ・新規のご利用者との対応 ー【お仕事先情報】ー 施設形態：グループホーム 設立：2014年12月 ・有給あり ・感染症対策完備 ・社会保険完備 【給与詳細】 月給258,800円 ・基本給 175,000円 ・地域手当 10,000円 ・資格手当 20,000円 ・業態手当3,

仕事内容＼賞与実績4.2ヶ月／【日祝休み】【副業OK】産休育休の取得率が高く、男女ともに実績あり◎住宅手当や家族手当、奨励金など手厚い待遇もあるので安心です♪ 居宅介護支援事業所にて主任ケアマネ業務をお願いします。 ・ケアプラン作成 ・介護認定申請代行 ・認定調査（委託を受けた場合） ・相談業務 ・各サービス事業所との連絡調整 ・主任として事業所内会議の進行運営への関わり ・事例検討のファシリテーターや後任の育成 などの業務 ※自転車や原付バイクで利用者さん宅へ訪問し、生活に対する意向をお伺いします。 ※主任として事業所内会議の進行運営への関わり、事例検討のファシリテーターや後任の育成 募集概

仕事内容【仕事内容】 京都市伏見区の小規模多機能居宅介護 ・介護職件ケアマネ求人です ・ケアプラン作成 ・モニタリング ・利用者様の入浴、排泄・食事介助 ・食堂の準備、誘導 ・配膳下膳、配薬介助 ・環境整備 ・見守り ・レクリエーション ・起床介助、就寝介助 ・記録業務など ・賞与実績4か月 ・住宅手当や退職金など福利厚生充実 ・車通勤可 【給与詳細】 【月給制】 210,000円～331,400円 基本給 174,000円～184,000円 資格手当 15,000円 処遇改善手当 9,000円 特定処遇改善手当 10,000円～20,000円 住宅手当 2,000円～10,000円 その他手