サービス提供責任者 住宅型有料老人ホーム - 静岡県静岡市 の求人・仕事・採用

仕事内容会社も設立したばかりの家庭的な雰囲気でとても働きがいのある会社です！スタッフ同士も協力し合いご家庭の急な問題（お子様の急な病気）等にも安心できる対応をしています。職場は組織、万が一の時でも職員みんなで助け合って対応するのが会社＝組織と考えています。退職金制度等も一流企業並みの退職金規程を完備！ また能力に応じて管理職としてのポストも用意しております。 頑張りをしっかり認めてくれるので、やる気もアップ間違いなし！ ぜひ一緒に働いてみませんか？【浜松静岡介護求人センター】とは？静岡県内圧倒的NO１の医療・介護求人転職サイト！1万件の最新情報！ 地元企業が運営するから、介護施設、医療機関の”今現状”

仕事内容株式会社アブレイズ静岡県静岡市清水区と富士市に住宅型有料老人ホーム、通所介護（リハビリ特化型デイサービス）・訪問看護・訪問介護・訪問リハビリを運営。 地域に根差した視点で、ご利用者様が安心して楽しいリハビリ等のサービスを送れるよう努めることを信条とし、利用者の方お一人おひとりに合ったサービスをご提供されています。 利用者様の心身の状況、日常生活全般の把握を行い、利用者様の希望と課題を挙げ、どのような援助が必要なのかを特定し、介護を行わさせていただきます。 また当法人は「リハビリに強い」会社でもあるため、利用者様の残存機能や能力を見極め、自立支援の目線を持った介護サービスを提供していきます。社内

仕事内容サービス提供責任者として、心温まるケアを一緒に築きませんか？ ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者宅訪問、介護事務、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給322,000〜344,000円 ≪基本給≫ 212,000〜224,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 役職手当:10,000円 資格手当:介護福祉士：25,000円 実務者研修：15,000円 処遇改善手当:85,000円 保育手当:規定による ≪賞与

仕事内容静岡の心温まる住まい「フレアスメディカルケアホーム 静岡葵」で働くチャンス！ ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者宅訪問、調理、介護事務、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給310,284〜342,028円 ≪基本給≫ 145,000〜154,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 協力手当（固定残業手当）:30時間分：58,284円～63,028円 ※時間外労働の有無にかかわらず支給 30時間を超える分：追加支給 役職手当:30,000円

仕事内容令和３年１０月１日にオープンする新規施設の勤務です。 「住宅型有料老人ホーム ロイヤルスイート ハート・せながわ」 で、ご利用者様の日々の生活の安全確保のために施設管理者として の一翼を行って頂きます。 職員のルート（サービス提供の担当決め）や、ご家族様、医療機関 や行政、ケアマネ様との打合せ、国保連への請求業務を行って頂き ます。 【急募】 ＊変更範囲：変更無し

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 【パート】住宅型有料老人ホーム夜勤介護職（令和6年5月オープン） 住宅型有料老人ホーム「ケアリー三保羽衣」のご入居者への介護サービス全般をお願いします。 19床とアットホームな新規施設なので、老人ホームのお仕事が初めての方でも安心してお勤め頂ける職場だと思います。 <給与> 日給22,220円～23,060円 <勤務時間> 固定時間制 週1日からOK 土日祝のみOK 夜勤・深夜・早朝（22時～7時） <休日休暇> その他 ◇ 週2日勤務 ◇ 勤務日以外 ◇ 有給休暇（法令に準ずる） <勤務地> 静岡県静岡市清水区三保1591-1 自家用車・自転車・バイク通勤可 <福

仕事内容未経験からサービス提供責任者にチャレンジ可能！ 住宅型有料老人ホーム『医心館』のご利用者様へのサービス提供やサポート業務を行っていただきます。 ◆仕事内容◆ ・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成 ・サービス指示書の作成 ・サービス提供実績の管理 ・モニタリング ・介護職員の育成（指導、アドバイス） ・利用者様やご家族、関係者との連絡調整業務 ・契約業務（訪問介護について） ・サービス担当者会議へ出席、多職種との連携 ・身体介護、生活援助業務（事務業務だけでなく必要に応じて介護業務もあり） ◎介護現場のコーディネーターの役割 ・入居者様とそのご家族の想いを汲み取り、入居者様に適した

仕事内容☆週休二日制☆経験者☆正社員のサービス提供責任者を募集中！あなたの資格と経験をいかして働いてみませんか ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 利用者宅訪問、介護事務、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給302,000〜322,000円 ≪基本給≫ 165,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:6,000円 資格手当:20,000円 役職手当:40,000〜50,000円 特別手当:40,000〜50,000円 処遇改善手当:37,000円 特定処遇改善加算手当:入社後６ヶ月後 調整

勤務時間21:30～翌8:00 ※仮眠･休憩あり ※週1日～応相談 ※週末だけでもOK 柔軟に対応しますのでお気軽にご相談ください♪

仕事内容◎週末だけでもOK◎週1日～柔軟に相談応じます！＼学生さんにおススメ／現場で介護を学ぼう♪ 『りいふ』住宅型有料老人ホーム 穏やかな介護施設です♪ 勤務日柔軟に対応！ ＼週1日～OK／ 入社日の希望も相談OK♪ 丁寧なサポート＆研修あり！ ◆業界未経験の方 ◆実地で学びたい学生の方 ◆週末も働きたいＷワークの方 一緒に介護を学んでいきましょう♪ ◆お仕事内容◆ 住宅型有料老人ホームでの宿直業務 パット交換､トイレ･起床･食事の介助､ 巡回､口腔ケアのお手伝い など 利用者様ひとりひとりに寄り添った サポートをお願いします。 ★無資格OK！★ 手厚い研修＆フォローあり！ 安心と楽しさをも

仕事内容会社も設立したばかりの家庭的な雰囲気でとても働きがいのある会社です！スタッフ同士も協力し合いご家庭の急な問題（お子様の急な病気）等にも安心できる対応をしています。職場は組織、万が一の時でも職員みんなで助け合って対応するのが会社＝組織と考えています。退職金制度等も一流企業並みの退職金規程を完備！ また能力に応じて管理職としてのポストも用意しております。 頑張りをしっかり認めてくれるので、やる気もアップ間違いなし！ ぜひ一緒に働いてみませんか？【浜松静岡介護求人センター】とは？静岡県内圧倒的NO１の医療・介護求人転職サイト！1万件の最新情報！ 地元企業が運営するから、介護施設、医療機関の”今現状”

仕事内容静岡県静岡市駿河区のサービス提供責任者／オープニングスタッフ／グループホーム (正社員) | 特定非営利活動法人 ぴゅあ ▼仕事内容 【新規オープニングスタッフ募集！】２０２５年夏に重度の障がい児者や医療的ケアのある方が入居する施設を開設します。 福祉職と看護師および法人内医師と連携して、安心して住むことができる新しいを目指しています。 ◆オープン前の準備室として、一からプログラムを組む作業、建築図面の設計から関わっていただくことができます！お仕事内容 ・ご利用者の利用調整 ・担当者会議 ・計画作成、シフト作成 ・スタッフ指導、介護業務等 ＊変更範囲：事業所の定める業務 (静岡県静岡市駿河区

仕事内容会社も設立したばかりの家庭的な雰囲気でとても働きがいのある会社です！スタッフ同士も協力し合いご家庭の急な問題（お子様の急な病気）等にも安心できる対応をしています。職場は組織、万が一の時でも職員みんなで助け合って対応するのが会社＝組織と考えています。退職金制度等も一流企業並みの退職金規程を完備！ また能力に応じて管理職としてのポストも用意しております。 頑張りをしっかり認めてくれるので、やる気もアップ間違いなし！ ぜひ一緒に働いてみませんか？【浜松静岡介護求人センター】とは？静岡県内圧倒的NO１の医療・介護求人転職サイト！1万件の最新情報！ 地元企業が運営するから、介護施設、医療機関の”今現状”

仕事内容静岡市清水区西久保と興津中町で住宅型有料老人ホームの運営を行っています。 利用者様と職員の関係がとても明るく和やかな環境です。福利厚生も充実しているので、長く働きたい方にはピッタリ！ 未経験の方もしっかりとフォローしますので安心してご応募ください！【浜松静岡介護求人センター】とは？静岡県内圧倒的NO１の医療・介護求人転職サイト！1万件の最新情報！ 地元企業が運営するから、介護施設、医療機関の”今現状”の採用枠が分かる！ 高月収/オープニング求人！働く職場の写真や社員のインタビュー の記事も豊富！ 今まさにindeedを見ている方へ 求人サイトでお仕事を探すためには「掲載元で詳細を見る」 または

仕事内容会社も設立したばかりの家庭的な雰囲気でとても働きがいのある会社です！スタッフ同士も協力し合いご家庭の急な問題（お子様の急な病気）等にも安心できる対応をしています。職場は組織、万が一の時でも職員みんなで助け合って対応するのが会社＝組織と考えています。退職金制度等も一流企業並みの退職金規程を完備！ また能力に応じて管理職としてのポストも用意しております。 頑張りをしっかり認めてくれるので、やる気もアップ間違いなし！ ぜひ一緒に働いてみませんか？【浜松静岡介護求人センター】とは？静岡県内圧倒的NO１の医療・介護求人転職サイト！1万件の最新情報！ 地元企業が運営するから、介護施設、医療機関の”今現状”

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 住宅型有料老人ホームでサービス提供責任者の募集です。【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：サービス提供責任者 【業務内容】： 【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム『医心館』にお住まいのご入居者様へのサービスの提供 ・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成 ・サービス指示書の作成 ・サービス提供実績の管理 ・モニタリング ・介護職員の育成（指導、アドバイス） ・利用者様やご家族、関係者と

仕事内容資格取得サポート法人内に介護員養成学校を持っているため、無資格・未経験の方でも仕事をしながら介護福祉士までの資格取得を会社がバックアップしています。 資格取得により、仕事の幅が広がり給与アップにも繋がります。身体リハビリ・脳リハビリを中心としたケア身体介護・生活支援だけではなく、リハビリのための様々なプログラムを実施することにより、高齢者が元気で楽しく生活して頂くことを目指しているため、とてもやりがいを感じることができる職場となっています。充実の福利厚生職員同士の飲み会、食事会などへの会社の補助制度。旅行、テーマパーク、レストランなどを利用する際の割引サービス。 有休休暇とは別に、1年に1回、

勤務時間16:00～20:00 ※15:00～、17:00～も相談OK ※上記内で1日4h～OK ※平日･土日祝問わず 週3～4日勤務で相談OK ※シフト制 ※残業なし ※有給休暇あり(勤務日数による)

仕事内容好きな料理が誰かの笑顔に♪未経験OK★家庭の味も立派なスキル◎週3･4日､暮らしにプラスの調理ワーク！ 《好きな料理で、誰かの役に立てる場所》 家事の合間に、授業のあとに、 定年後の新しい挑戦に。 週3、4日～、 無理なく始められる調理の仕事です。 昨年オープンした 住宅型有料老人ホームです。 キレイな職場で気持ちよく お仕事スタートしてみませんか？ 昨年オープンしたキレイな施設で まだまだスタッフ募集中！ ▼お仕事内容▼ デイサービスでの調理スタッフ 和食や洋食まで、2～3名チームでの 昼食･おやつ･夕食の調理、盛付けなど 盛り付けなど簡単な作業が中心です♪ ご利用者様に向けて 心

仕事内容資格取得サポート法人内に介護員養成学校を持っているため、無資格・未経験の方でも仕事をしながら介護福祉士までの資格取得を会社がバックアップしています。 資格取得により、仕事の幅が広がり給与アップにも繋がります。身体リハビリ・脳リハビリを中心としたケア身体介護・生活支援だけではなく、リハビリのための様々なプログラムを実施することにより、高齢者が元気で楽しく生活して頂くことを目指しているため、とてもやりがいを感じることができる職場となっています。充実の福利厚生職員同士の飲み会、食事会などへの会社の補助制度。旅行、テーマパーク、レストランなどを利用する際の割引サービス。 有休休暇とは別に、1年に1回、

仕事内容静岡市葵区で新たなキャリアを！【ホスピス型住宅】 ReHOPE 静岡葵で介護事務正社員募集 ◆募集職種 介護事務 正社員 ◆仕事内容 レク企画・運営、入退所手続き、介護事務、一般事務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給183,656〜215,971円 ≪基本給≫ 170,500〜200,500円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 固定残業代:13,156〜15,471円 保育手当:規定による ≪賞与≫ 年2回合計2.8ヶ月分過去支給実績 ◆資格 必要経験： 事務職経験（業界不問） ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 古庄駅から2.3km 草薙駅

仕事内容資格取得サポート法人内に介護員養成学校を持っているため、無資格・未経験の方でも仕事をしながら介護福祉士までの資格取得を会社がバックアップしています。 資格取得により、仕事の幅が広がり給与アップにも繋がります。身体リハビリ・脳リハビリを中心としたケア身体介護・生活支援だけではなく、リハビリのための様々なプログラムを実施することにより、高齢者が元気で楽しく生活して頂くことを目指しているため、とてもやりがいを感じることができる職場となっています。充実の福利厚生職員同士の飲み会、食事会などへの会社の補助制度。旅行、テーマパーク、レストランなどを利用する際の割引サービス。 有休休暇とは別に、1年に1回、