サービス提供責任者 住宅型有料老人ホーム - 静岡県静岡市 の求人・仕事・採用

勤務時間 夜勤のみ可 残業月10時間以内 （1）22時00分～08時00分（休憩120分） （2）23時00分～09時00分（休憩120分） ※夜勤専門になります。（8時間） [時間外労働] なし

仕事内容ご利用者様の日々の生活の安全確保のために施設管理者としての一 翼を行って頂きます。 職員のルート（サービス提供の担当決め）や、ご家族様、医療機関 や行政、ケアマネ様との打合せ、国保連への請求業務を行って頂き ます。 ＊変更範囲：変更無し

仕事内容業務内容： 有料老人ホームにおけるサービス提供責任者業務全般 ・ケアプランに基づいた訪問介護計画の作成 ・介護職への指導、相談、アドバイス ・サービス担当者会議への出席、多職種との連携 ・サービス提供実績管理 ・ご入居様やご家族、関係社の連絡調整業務 ・身体介護、生活援助業務 ・厨房業務等 ※生活支援員業務あり ※就業場所変更の範囲： あり（社内規定による） ※業務内容変更の範囲： あり（社内規定による） ※契約期間： 期間の定めなし ●賞与は年間計3.5か月分あります。モチベーションを高く保てるので、イキイキとお仕事に取り組めます。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。研修制度も充実して

仕事内容【仕事内容】 住宅型有料老人ホームのサービス提供責任者業務をお願い致します。 サービス提供責任者は、資格の取得（介護福祉士・ホームヘルパー1級）、経験を積むことで初めてなれる、ホームヘルパーのリーダー的存在です。利用者やケアマネージャーと相談をしながら、サービス内容の計画を作成し、実際にサービスに入るホームヘルパーの稼動調整を行います。 またホームヘルパーへの指導・相談役にもなり、サービスが計画通りに行われているかの見極めなども行う、訪問介護のエキスパートです。サービス提供責任者1人で30～40名のご利用者様を担当します。ホームヘルパーの稼動調整の状況によっては、サービス提供責任者自ら訪問

仕事内容リハビリを行い、自分らしい笑顔の毎日をサポートする有料老人ホームで、理学療法士の仕事です。 ◆募集職種 理学療法士 正社員 ◆仕事内容 機能訓練 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給195,000〜270,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:10,000円 皆勤手当:10,000円 資格手当:20,000円 ≪賞与≫ 年2回合計2ヶ月分 ◆資格 資格必須：理学療法士 ◆アクセス 安倍川駅から1.3km 用宗駅から2.8km 静岡駅から4.4km ◆勤務時間 ①8:00〜17:00（休憩60分） ◆勤務形態 残業ほぼなし、シフト自由 ◆休日・休暇 週休2

勤務時間◆日勤専従 ①7:00〜16:00②8:30〜17:30③11:00〜20:00④7:00〜20:00の内5時間以上週所定労働日数3日以上

勤務時間 残業月10時間以内 短時間勤務OK 08時30分～17時30分の間の4時間（休憩60分） ※就業時間は上記の時間で相談可能です。 ※短時間勤務も可能です。 [時間外労働] なし

仕事内容静岡市清水区西久保と興津中町で住宅型有料老人ホームの運営を行っています。 利用者様と職員の関係がとても明るく和やかな環境です。福利厚生も充実しているので、長く働きたい方にはピッタリ！ 未経験の方もしっかりとフォローしますので安心してご応募ください！【浜松静岡介護求人センター】とは？静岡県内圧倒的NO１の医療・介護求人転職サイト！1万件の最新情報！ 地元企業が運営するから、介護施設、医療機関の”今現状”の採用枠が分かる！ 高月収/オープニング求人！働く職場の写真や社員のインタビュー の記事も豊富！ 今まさにindeedを見ている方へ 求人サイトでお仕事を探すためには「掲載元で詳細を見る」 または

仕事内容◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者宅訪問、介護事務、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給312,469〜344,391円 ≪基本給≫ 145,000〜154,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 固定残業手当（協力手当）:60,469円～65,391円(30時間分)※超過分別途支給 役職手当:30,000円 資格手当:9,000〜15,000円 職能手当:3,000〜15,000円 処遇改善手当:50,000円 ベースアップ加算:15,0

勤務時間 夜勤のみ可 残業月10時間以内 遅番 14時00分～23時00分（休憩60分） 夜勤 23時00分～08時00分（休憩60分） ※夜勤専門になります。（8時間） [時間外労働] 月平均時間外労働時間 10時間

仕事内容住宅型有料老人ホームの介護職・ヘルパー/静岡県静岡市清水区/正社員/月給242000円~!! 身体介護 排泄介助、入浴介助、食事介助、リハビリ介助、外出（買い物や病院など）の援助 ※業務での移動の際には社用車を使用 転勤の可能性あり隣接施設 学歴不問♪完全週休2日制◎育児・介護休業取得実績あり☆静岡市清水区にあるアットホームな施設です

仕事内容<仕事内容> 【正社員】住宅型有料老人ホーム看護職（令和6年5月オープン） 住宅型有料老人ホーム「ケアリー三保羽衣」のご入居者への看護サービス全般をお願いします。 19床のアットホームで綺麗な新規施設です。 老人ホームのお仕事が初めての方でも安心してお勤め頂ける職場だと思います。 <給与> 年収320万円～450万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> 週休2日制 ◇ 週休2日制（シフトによる） ◇ 冬季休暇 ◇ 有給休暇 <勤務地> 静岡県静岡市清水区三保1591-1 自家用車・自転車・バイク通勤可 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 交通

勤務時間 夜勤のみ可 残業月10時間以内 （1）22時00分～08時00分（休憩120分） （2）23時00分～09時00分（休憩120分） ※夜勤専門になります。（8時間） [時間外労働] なし

仕事内容オープニングスタッフ募集／就職支援金あり年間休日121日／定年65歳／50代・60代も活躍中最高水準の給与体系／安定の大東建託グループ／充実の福利厚生／残業月10時間以下／新しい環境で、仲間と一緒に成長できるチャンスは今だけ！ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/年休120日以上/教育充実/オープニングスタッフ 【仕事内容】 有料老人ホームの運営管理全般 【主な業務内容】 スタッフ管理 採用・育成/シフト・労務管理 収支管理 ごお客様さま契約・人件費、各種経費の管理など 運営管理 オペレーション、サービスレベルの改善・向上など 契約業務（住宅型有

勤務時間 残業月10時間以内 （1）06時30分～15時30分（休憩60分） （2）07時00分～16時00分（休憩60分） （3）08時00分～17時00分（休憩60分） （4）10時00分～19時00分（休憩60分） （5）14時00分～23時00分（休憩60分） （6）23時00分～08時00分（休憩60分） [時間外労働] なし

勤務時間 日勤のみ可 残業月10時間以内 早番 06時00分～15時00分（休憩60分） 日勤 08時30分～17時30分（休憩60分） 遅番 12時00分～21時00分（休憩60分） ※日勤帯のみになります。 ※就業時間は上記の時間で相談可能です。 [時間外労働] なし

勤務時間(1)7時00分～16時00分 (2)8時30分～17時30分 (3)9時00分～18時00分 （４）１６：００～１０：００ 上記時間帯のシフト制。月平均労働時間は１６０時間です。

仕事内容会社も設立したばかりの家庭的な雰囲気でとても働きがいのある会社です！スタッフ同士も協力し合いご家庭の急な問題（お子様の急な病気）等にも安心できる対応をしています。職場は組織、万が一の時でも職員みんなで助け合って対応するのが会社＝組織と考えています。退職金制度等も一流企業並みの退職金規程を完備！ また能力に応じて管理職としてのポストも用意しております。 頑張りをしっかり認めてくれるので、やる気もアップ間違いなし！ ぜひ一緒に働いてみませんか？ 施設見学OK 排泄介助、入浴介助、食事介助、リハビリ介助、外出（買い物や病院等の援助） 待遇産休・育休制度実績あり 基本給：165,000円～165,

仕事内容■会社名 静岡県静岡市葵区の住宅型有料老人ホーム ■メインキャッチ 住宅型有料老人ホームのサービス提供責任者/静岡県静岡市葵区/《基本》 日勤 8:30～17:30 ※人員状況によっては夜勤等のシフトに入っていただく可能性があります。 ■コメント 車通勤OK 給料多め 産休・育休 社会保険完備 ■雇用形態 正社員 ■職種 住宅型有料老人ホームのサービス提供責任者 ■仕事内容 住宅型有料老人ホームのサービス提供責任者業務をお願い致します。 サービス提供責任者は、資格の取得（介護福祉士・ホームヘルパー1級）、経験を積むことで初めてなれる、ホームヘルパーのリーダー的存在です。利用者や

仕事内容 2026年6月開設！住宅型有料老人ホーム／訪問介護管理者の募集です！ 2026年6月オープン 新規オープンの事業所で働いてみませんか？ 併設の訪問介護事業所での業務は、契約・採用関連・社員労務管理・シフト表作成・訪問スケジュール作成と調整・訪問介護計画書作成と管理・担当者会議への参加・保険請求・会議・研修の開催・カンファレンスの開催・ご家族様への連絡報告等・ケアマネ等他事業所との連絡調整・地域連携・営業活動・行政対応・訪問介護業務 【年間休日はたっぷり121日】 正社員の年間休日数は公休とアニバーサリー休暇合わせて121日。家族との時間や趣味の時間など、プライベートも存分に楽しむこと