東京都渋谷区の女性活躍中 法務の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法務業務に必要な知識・経験（5年以上） ・チームマネジメント経験（社内外の関係者含む） ・データ・資料作成スキル（Excel、Word、PDF） [歓迎] ・上場企業もしくは上場準備企業での法務業務経験 ・法務関連の資格 【フィットする人物像】 ・周囲の状況を把握し、謙虚にコミュニケーションが取れる方 ・フットワークが軽く、報連相のしっかりできる方 ・論理的思考を持ち、かつ、変化に柔軟に対応できる方 ・企業価値向上の観点で自ら課題を発見し、積極的に問題解決に取り組む意思を有する方 【職種名】 法務 【仕事内容】 グループ法務業務全般をお任せいたします。 ・単体およびグ

仕事内容【企業法務担当者（財務管理本部）】フルリモート・フレックス／年間休日120日 ▼仕事内容 CAOによるマネジメントのもと、財務管理本部所属の企業法務担当者としてご活躍いただきます。 経営陣との距離が近く、成長できる機会を多く提供できるポジションです。 ◎契約書の作成・レビューや法令遵守体制の構築など、単なるリスク回避にとどまらず、経営戦略や新規事業の立ち上げ、取締役会や株主総会といった企業活動の中核に法務の観点から関わることができます。 ◎経営層・事業部門と密接に連携し、企業の成長や社会的信頼向上を法務面から支える、やりがいの大きいポジションです。 ◎予防法務・臨床法務の3つの側面から企業

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 完全週休二日制（土曜・日曜）と祝祭日休みで、年間休日は126日です。フレックスタイム制（コアタイム11時～16時）を採用しているため、日々の生活に合わせて勤務時間を調整しやすい環境です。産休・育休、介護休暇、慶弔休暇などの休暇制度も整っており、育休は取得実績もあります。職務内容は契約書の作成・審査・管理や事業部門からの法務相談対応、コンプライアンス関連業務で、

仕事内容【法務（契約法務）】エンタメ特化のブランドマーケティングエージェンシー｜北米進出企業 ▼仕事内容 （1）契約書の作成・審査・管理 クライアント契約、業務委託契約、NDA、ライセンス契約等の作成・審査・修正 案件特性に応じた雛形の選択と、雛形自体の整備・アップデート 契約管理体制の運用（締結状況・期限・更新管理） 契約交渉における事業部門へのサポート（修正方針の提示、落としどころの設計） （2）事業部門からの法務相談対応 各部署（BizDev・PR・イベント・クリエイティブ等）からの日常的な法務相談への一次対応 案件スキーム設計段階でのリスク洗い出しと代替案の提示 広告表示・景品表示法、著作

仕事内容【法務担当】フレックス制度グロース上場年間休日120日土日祝日休み ▼仕事内容 ■なぜ採用するのか ランサーズグループの事業拡大（特に新規事業やM&A、AI関連事業の立ち上げなど）に伴い増加する法務関連業務を、法務の専門性を有するスペシャリストとして推進し、法務グループの業務効率化と組織強化を支えていただけるコアメンバーを募集しています 。 ■具体的な業務内容 法務領域全般を担っていただきます。 1.契約法務 契約書のドラフト・レビュー、契約書の作成、管理 （AI・システム開発関連、フリーランス関連など、多様な事業に付随する契約対応） 2.コンプライアンス関連業務 社内規程の整備・周知

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 法務実務経験5年以上の方に、契約書(英文・和文)の作成・リーガルチェックや事業部門への法的助言をお任せします。データ保護法対応、国内外の投資・提携案件、海外子会社の統制など戦略的な施策も他の法務メンバーと推進いただきます。昇給は年1回、賞与は年1回あり、資格取得支援制度も利用できるため、スキルを積み上げながら上位の等級を目指せる環境です。 【業務につい

仕事内容【法務担当】シェアNo.1サービスの成長を法務の側面から支える ▼仕事内容 【業務内容】 法務担当として、契約関連業務を中心に幅広いリーガル業務をお任せします。 入社後はまず、これまでの経験に応じた業務からスタートし、将来的には当社のリーガル責任者として組織を牽引していただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容 ・各種契約書類の作成・レビュー ・社内外のステークホルダーとの折衝・調整 ・取引先や社内各部署、顧問弁護士との連携 ・契約情報の取りまとめと管理・分析 ・トラブル・訴訟対応（弁護士と連携しての対応） ・コーポレート法務（登記関連、商号・商標関連など） などを想定しています。

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれかに該当する方 ■法科大学院もしくは大学院卒：社会人・実務経験不問 ■法学部卒：社会人経験1年以上 ■法務の実務経験がある方 ※法律事務所のパラリーガル、総務部での法務経験など ■ビジネス法務検定3級・2級、行政書士、宅建の資格保有者：社会人・実務経験不問 ■企業法務としてキャリアを築きたい方 ※応募の際は、志望理由または転職理由のご記載をお願いいたします。 [歓迎] ■契約書の作成、レビュー経験、またはそれに準ずる業務経験（業界不問） ■事業会社または法律事務所での法務実務経験 ■不動産契約（賃貸・売買）に関する実務経験 ■株主総会、コンプライアンス

仕事内容契約審査や法律相談、各部門への法的助言などの法務実務に加え、新設した法務課の組織運営をお任せします。専任組織としての基盤が整いつつある中、今後は法務課の役割や機能をさらに明確化し、経営層や各部門との連携を深めながら、法務組織のプレゼンス向上と中長期的な組織戦略の立案・実行を推進していただきます。 また、業務の標準化・効率化やDXの推進、メンバー育成を通じて、組織全体の対応力を高め、法務機能の高度化を担っていただきます。 【業務内容】 ・法務課の組織運営 ・法務課のビジョン・方針策定と社内浸透 ・法務業務全般（契約書審査、コンプライアンス対応、社内規程整備、法改正対応等） ・業務の標準化・効率

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験がある方 ・企業法務に関する実務経験をお持ちの方 ・契約書の審査・起案、法務相談を一定程度自走して担当した経験をお持ちの方 【職種名】 法務◆事業・コーポレート法務／電力小売や障害者支援を展開／成長企業 【仕事内容】 電力小売や障害者雇用支援など多角的な事業を展開する同社にて、契約法務およびコーポレート法務全般をお任せします。 まずは実務を担当しながら、ゆくゆくはチームを牽引するリーダーとしての役割をお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ●実務を担いながら進行管理やメンバー支援などリーダー業務に挑戦可能 ●電力や農園支援など多角的な事業に関わり事業

仕事内容【法務】『飛べ 新しい自分へ』 GOOYAが提供するキャリアの翼・法務マネージャーとして新たな挑戦を！ ▼仕事内容 【仕事内容】 法務部門の強化と体制整備のため、 経験豊富な「法務マネージャー」を募集いたします。 このポジションでは、連結子会社の法務管理および監督。 各子会社の法務体制強化や統一化も含む、企業法務全般を担当し、 グループ全体のビジネスのスムーズな運営を 法的にサポートする役割を果たしていただきます。 【主な業務内容】 ◎契約書のレビューおよび作成： サービス提供契約、取引契約、NDAなど、様々な契約書の作成とリーガルチェックを行います。 ◎法的リスクの分析と対応策の提案：

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法務に関わる実務経験（事業会社の法務に限らず、法律事務所のパラリーガル経験なども可。目安2～3年程度） ・契約書など法律文書に実務で触れた経験（条文を読み、内容を理解できるレベル） ・関係者と連携しながら案件を進めた経験 ・体系化されていない業務を、質問しながら自分で吸収し再現できるキャッチアップ力 ・引き継いだ業務を自分の中に溜めず、マニュアル・手順として次の人に渡せる形に落とせる標準化志向 【尚可】 ・生成AIツールを実務に取り入れた経験 ・契約審査・作成の経験 ・薬事法・景表法など広告関連法規に触れた経験 ・株主総会運営・機関設計など会社法務の補助

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】下記いずれかのご経験 ・事業会社または法律事務所での法務実務経験（目安3年以上）※未経験不可 ・契約審査、起案、社内稟議管理を自立して遂行できる専門性 ・民法、会社法、IT関連法、個人情報保護関連法の基礎知識 【歓迎】 ・IT／SaaS企業や、スタートアップ企業での法務実務経験 ・リーガルテックの導入・運用や、法務フローの効率化を主導した経験 ・株主総会、取締役会の運営サポート経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・現場のビジネスを「NO」で止めるのではなく、 「どうすれば実現できるか」を一緒に

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・企業の法務部門又は法律事務所での企業法務に関する実務経験、通算5年以上 【尚可】 ・弁護士資格（弁護士未登録の司法試験合格者でも可） ★部署配置の構成★ 合計 18名（部長 1名、TL4名、メンバー10名、契約社員2名、派遣社員1名） ※年齢（20代～50代）がバランスよく構成 ※有資格者は弁護士5名及び弁理士3名 全社のサービス及びコーポレートに関するリーガルリスク管理を担う部門となります。 取締役CFO管掌の下、法務部内に法務第一、法務第二、知財、コーポレート管理の4チームが設置されています。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併

仕事内容■仕事内容 TORIHADAの法務組織を、ゼロから設計・構築していただくポジションです。 当社はIPOを目指しており、現在の法務は1名体制です。月20～50件の契約をAIを活用しながら社内で完結させてきましたが、上場に向けた体制づくりを担うリーダーを募集します。 CFO直下で、法務機能の設計、IPO準備、新規事業のスキーム設計まで、法務の「型」を自ら作っていただきます。 【具体的には】 ・法務組織の立ち上げ（体制設計、業務フロー構築、メンバーのマネジメント・育成） ・IPO準備の法務領域の推進（社内規程の整備、J-SOX・内部統制、コンプライアンス体制の構築） ・新規事業（IP・EC・Tik

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業法務実務経験7年以上で、管理職のご経験をお持ちの方 [歓迎] ・弁護士資格をお持ちの方 ・法科大学院修了 【フィットする人物像】 ・スピード感を持って問題を解決する方 ・自ら課題を発見し、自律的に解決や改善を行える方 ・全社を巻き込むコミュニケーション力を持つ方 【職種名】 法務部マネージャー 【仕事内容】 ・契約審査（各事業部門・グループ会社との契約含む） ・知的財産（商標・著作権等） ・取適法、独禁法対応 ・広告審査（景品表示法、薬機法、特定商取引法等） ・コンプライアンス全般 ・株主総会、株式事務 ・取締役会、経営会議事務局 ・社内規程の整備・改定 ・リスク

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社または法律事務所での法務実務経験（目安3年以上） ・契約書の作成、レビュー、交渉の実務経験 【尚可】 ・金融、決済関連の法規対応（割賦販売法、資金決済法、取適法等）の経験 ・利用規約やプライバシーポリシーの新規策定経験 ・知的財産権の管理・運用に関する基礎知識 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターター（主体的）な方 【職種名】 法務 【仕事内容】 成長企業を支える「攻めと守りの法務」として幅広い領域でキャリアを高めるポジション 【職務概要】 「事業を止めない法務」として、事

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要な経験】 ・事業会社等での契約審査や知財関連業務経験（年数は問いません、法務関連の業務に何等か携わった経験あれば可） [歓迎] 【歓迎資格・要件など】 ・業務内容にある業務をカバー出来る法律知識 ・英語力：実務での使用経験 【職種名】 恵比寿／法務（メーカー） 【仕事内容】 【法務業務全般】 契約管理と知財管理の両面で法務部門を支える人材を募集します。 ＜具体的な業務＞ ■契約 ・契約書(英文含む)の作成、審査、管理等の契約法務業務 ・法令変更等への対応 ・各部門からの法務相談対応 ・弁護士等外部専門家への相談・調整対応サポート ■知財 ・特許権/商標権出

仕事内容株式会社 サザビーリーグ 【リモート可】法務スタッフ◆契約や法務全般に携われる／フォロー体制フレックス／年休120日 【仕事内容】 【リモート可】法務スタッフ◆契約や法務全般に携われる／フォロー体制フレックス／年休120日 【具体的な仕事内容】 ～「Afternoon Tea LIVING」など有名ブランド多数／プライベートと両立した働き方リモート週1～2日（臨機応変に対応）／年間休日120日・福利厚生◎～ 各事業会社やHD部門からの契約や法務に関する相談窓口としてご対応を頂きます。 実店舗＆オンラインストアの業績も好調に推移しており、新たなライフスタイルブランドの立ち上げや、CVC活

仕事内容＜仕事の内容＞ 流体制御技術をコア技術にエネルギー、航空、医療、産業分野など、 社会を支える様々な領域へグローバルに事業展開している当社の法務部にて、 コンプライアンス担当(管理職候補)として以下の業務をお任せします。 ■海外子会社を含むグループコンプライアンス体制の維持/拡充、運用状況確認 ■コンプライアンス関連の規程制定/改廃、制度構築/見直し ■コンプライアンス教育の計画策定/実施 新規事業を含むビジネス領域拡大、法令遵守体制整備・拡充等に伴い、法令遵守と倫理的行動を徹底すべく、 コンプライアンス体制強化に取り組んでいます。 【働き方】 ・標準就業時間：8:50～17:30（休憩5