サービス提供責任者 - 北海道 の求人・仕事・採用

仕事内容デイサポート菊水で自然豊かな北海道で「サービス提供責任者」として活躍しませんか？ ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者宅訪問、介護事務、レセプト、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給245,000〜350,000円 ≪給与の備考≫ ■その他 給与は面接時に本人の能力や経験を加味して決定する ≪基本給≫ 225,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 処遇改善手当:10,000〜80,000円 住宅管理手当:10,000〜30,000円

仕事内容2号警備員指導教育責任者 【2号警備指導教育責任者資格者限定】 「本当はもっと教育に力を入れたいのに、営業や事務作業に追われている…」 そんな現状を、当社で変えませんか？ 煩わしい業務は専任スタッフに任せ、あなたは「警備員の育成」に集中できる環境です。 【ここがポイント！】 教育・安全管理に専念：営業ノルマや一般事務は一切ありません！ 月給34万円〜の高給スタート：あなたの資格と経験を最高水準で評価。 オープニング募集：理想の教育体制をゼロから構築するやりがい。 【仕事内容】 指導教育業務： 指導計画書の作成・管理、法定教育の実施 現場サポート： 巡察業務、現場スタッフへの実技指導

仕事内容業務内容： 有料老人ホームにおけるサービス提供責任者業務全般 ・訪問介護業務 ・スタッフの業務指導 ・コーディネート業務 ・渉外業務全般 ・管理、運営全般 ※就業場所変更の範囲： 会社の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 6か月 / 更新あり（労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況により判断） ●正社員登用制度があります。資格取得支援制度もあり、ステップアップを目指しながら長く働ける環境です。 ●有給消化率80％以上で連続休暇促進制度があります。年に4回5連休を取得できるので、仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける

仕事内容介護スタッフ募集。資格取得支援あり／先輩が丁寧に指導。段階的に業務を習得 介護施設でのサービス提供責任者を募集します。 日常の小さな変化にも気づき、適切に対応します。入浴・食事・移動などの生活支援を行います。 残業少なめでプライベートも大切にできます。介護福祉士の専門性を評価します。あなたの力をお貸しください。 ・先輩が丁寧にサポート。段階的にスキルアップ◎ ・同行研修やOJTが充実。安心してスタートできます ・精勤手当など努力を評価する制度があります 応募方法： この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします コード：

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ サービス提供責任者★正社員★住宅型有料老人ホーム★札幌市北区太平★年収276万円～★ こちらの求人は人材紹介サービス『ウィルオブ介護』の取扱い求人です。 詳細に関してお気軽にご相談ください♪ 【無料】で皆さんの転職活動をサポートいたします。 職種 サービス提供責任者（サ責） 施設形態 サービス付き高齢者向

仕事内容【仕事内容】 求人情報 ・石狩市のサービス付高齢者向け住宅！ ・全110室／デイサービス併設 ・平均介護度「2.4」 ・レセプト及び訪問介護計画書作成 ・一部現場対応あり ※身体介助／生活援助 担当者のおススメポイント ・高年収期待！ ・大手株式運営 ・マイカー通勤可！ 無料駐車場完備 ・キャリアパス充実！ ・姉妹施設あり ・日勤正社員求人！ 【給与詳細】 想定月給 214,500円～331,000円 【基本給+処遇改善手当+固定残業代】 ※別途交通費支給 【給与】 基本給 190,000円～288,500円 ※経験加算あり 処遇改善手当 4,500円 固定残業代 20,000円 ※時

仕事内容【サービス提供責任者】9時00分～18時00分！年間休日110日！住宅手当あり！定年65歳！/6020_143263 山の手・西町エリアの法人内サ高住を対象とした訪問介護のサ責です。 入所者様はもちろん、スタッフも居心地よく同じ時間を共有するため、優しい気持ちを持ち、あらゆる目配り・気配り、配慮が必要なお仕事です。 経験度合いとお人柄を重視して採用したいと思います。 【事業内容】 介護サービス（ホームヘルプサービス）食事提供サービス 【会社の特長】 札幌市を中心に道内19拠点で有料老人ホーム、訪問介護、デイサービス、居宅介護支援事業所、小規模多機能事業所を運営しており外食産業大手のゼンシ

仕事内容温かいチームで、サービス提供責任者としてのキャリアを始めませんか？ ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者宅訪問、介護事務、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給237,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 地域手当:給与に含む 職種手当:給与に含む みなし残業手当:20,000円/12.6時間分を給与に含む（超過分は別途支給） 住宅手当:10,000円～15,000円（規定あり） 扶養手当:子供：8,000円/

仕事内容【仕事内容】 ≪札幌市北区｜住宅型有料でのサービス提供責任者業務≫ ・レセプト及び訪問介護計画書作成(iPad・介護ソフトあり) ・生活援助・・・買い物、掃除、調理など ・身体介護・・・入浴、排泄、食事、着衣、脱衣など ・介護職員の勤務管理 ・入居者との契約、家族との連絡・面談 ・定員25名／現在24名入居】 ・欠員募集 ≪担当者のおススメポイント≫ ・高年収期待！ ・マイカー通勤可 ・キャリアパスも充実！ ・9～18のワンシフト 【給与詳細】 想定月給 250,000円 【月給】 基本給：250,000円 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：セントスタッフ株式会社 提供

仕事内容心温まる仕事を、北海道の自然に囲まれた環境で始めませんか？ ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者宅訪問、介護事務、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給300,000〜350,000円 ≪基本給≫ 185,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:22,000円 役職手当:68,470円（固定時間外45時間分63,470円含む）※超過分は別途支給 処遇改善手当:22,000円 特定処遇改善手当:8,000円 調整手当:16,530

仕事内容『健康会 ヘルパーステーション 札幌東』でサービス提供責任者を募集中！ ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者宅訪問、調理、介護事務、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給201,500〜311,500円 ≪給与の備考≫ ■その他 毎月払退職金：1,292円～ ≪基本給≫ 151,500〜249,500円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 資格手当:5,000円 職務手当:10,000円 処遇改善手当:35,000〜

勤務時間又は9時00分〜13時00分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：１日３時間以内、週２日～週４日以内の勤務 ＊ご本人希望に応じた勤務が可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊平日の希望する曜日で、週２回以上４回までの勤務です。 （ご本人希望に応じた勤務日数になります） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容＼応募前見学ＯＫ！短時間勤務＆土日祝休みで無理なく働けます／ ◆住宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者のお仕事です。利 用者様一人ひとりに寄り添い、状況に合わせた介護計画書の作成や スタッフとの連携・調整などを行っていただきます。 ＊入社後１～２ヶ月は介護業務からスタートし、利用者様の生活や 支援内容を無理なく理解していただける体制なので安心です。 ＊入居者３６名・スタッフ２５名の落ち着いた雰囲気の職場で、 現在は３名の責任者が在籍。しっかりサポートしますので、 未経験者も歓迎です。職場見学もお気軽にお問い合わせ下さい◎ ★平日の希望曜日・日数に応じた週２日～４日の勤務となります。 「変更

仕事内容訪問介護のやりがいと安定を手に！ココファンJR野幌駅前で新しいキャリアを始めましょう ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者宅訪問、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給260,600〜278,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、10時間分の固定残業代として18,200円～19,400円支給。超過分は別途支給。 処遇改善手当:給与に含む ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2

仕事内容２０２１年４月１日にオープンしたバリアフリーの 住宅型有料老人ホーム「うるおいの家 豊平」で サービス提供責任者業務全般をお願い致します。（利用者定員７２ 名） ＊具体的なお仕事の内容としては、訪問介護事業所の運営に必要な 書類の作成から訪問介護員の調整、指導など。 ＊閑静な住宅街の中、安心して暮らして頂けます。 ＊近隣にスーパーなどの商業施設や金融機関が複数あり生活をしや すい環境です。 変更範囲：本社事務、入居相談員

仕事内容「東6条の金さん銀さん」でサービス提供責任者として活躍するチャンス！ ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者宅訪問、介護事務、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給211,100〜241,100円 ≪基本給≫ 150,000〜180,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 役職手当:15,000円 交付金手当:29,000円 処遇補助:14,100円 資格手当:3,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分 ◆資格 資格必須：介護福祉

仕事内容【サービス提供責任者／介護員】年間休日120日！賞与年2回（3.60ヶ月）住宅手当・退職金制度完備！/6020_339625 居宅訪問介護事業所内におけるサ－ビス提供責任者業務 ・パソコン作業、電話対応、利用者様の契約や担当者会議出席等 住宅型有料老人ホームの入居者様の身体及び生活介護 ・食事介助、掃除、買い物、洗濯、入浴介助 など ＊食事調理はありません ＊夜勤は月3～5回程度 【事業内容】 居宅介護支援・訪問介護事業 【会社の特長】 医療と介護の連携により、地域の皆様により良い介護提供を目指しています。 ★この求人のポイント★ 未経験OK,車通勤OK,年間休日110日以上,寮・

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間内で実働４～５時間で週２～３回勤務 祝日勤務できる方、尚可 就業時間、曜日は相談に応じます 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容利用契約をされているご高齢者のご家庭へ訪問し、生活援助（清掃 ・調理・買い物など）や身体介護などを行います。訪問先は主に白 石区。 基本的に出退勤は事務所となります。直行直帰ではありません。 訪問の無いときはサービス提供責任者の補助業務を行っていただく こともあります。 業務変更の範囲：法人の定める業務

仕事内容北海道札幌市の「リブウェル真駒内本町」で、あなたの介護のスキルを活かしませんか？ ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 契約社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者宅訪問、介護事務、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給300,000〜350,000円 ≪基本給≫ 185,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 役職手当:68,470円（固定時間外45時間分63,470円含む） 処遇改善手当:22,000円 特定処遇改善手当:8,000円 調整手当:16,

仕事内容訪問介護ステーショングリーンビレッジで成長する機会を掴もう ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 契約社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者宅訪問、調理、介護事務、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給270,000〜340,000円 ≪基本給≫ 195,000〜255,000円 ≪手当≫ 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、43時間分の固定残業代として60,000円支給。超過分は別途支給。 役職手当:15,000〜25,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資格必須：介護

仕事内容業務内容： サービス付き高齢者向け住宅におけるサービス提供責任者業務全般 ・訪問介護業務 ・スタッフの業務指導 ・コーディネート業務 ・渉外業務全般 ・管理、運営全般 就業場所変更の範囲： 会社の定める事業所 業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 契約期間： 6か月 / 更新あり（労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況により判断） ●正社員登用制度があります。資格取得支援制度もあり、ステップアップを目指しながら長く働ける環境です。 ●有休消化率80％以上で連続休暇促進制度があります。年に4回5連休を取得できるので、仕事とプライベートのメリハリをつけて