ハローワーク 相談支援 - 栃木県宇都宮市 の求人・仕事・採用

仕事内容○宇都宮市の障害者の委託相談員又は障害者ケアマネジメント（サ ービス等利用計画の作成実施の支援）業務で有資格者を歓迎致しま す。 ＊多少条件を満たしていない方も応相談して下さい。教育支援可。 「業務内容の変更範囲；変更なし」 《 急 募 》

仕事内容★主な業務★ ・障がい者のサービス等利用計画作成および補助業務 ・利用者宅への訪問、聞き取り、相談対応 ・アセスメントやモニタリングの実施 ・電子署名やメッセージアプリを活用した効率的な連絡・調整 【変更範囲：変更なし】 ◎勤務時間の配分は自己裁量にある程度お任せしております。

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容高齢者やその家族への相談対応（窓口・電話対応），高齢者やその 家族への訪問指導・訪問支援，相談事案に関する地域包括支援セン ターへの指導・支援 など 「業務の変更範囲：変更なし」

仕事内容○相談支援管理員（支援相談員）として介護支援相談等をおこなっ ていただきます。 ・老健施設利用希望者並びにその家族等の相談業務 ・他病院等への訪問 ・利用者様の入所や退所において他施設や病院の支援相談員との調 整の業務 ・各種相談業務 ・来荘ボランティアサークル等とのレクリエーション打ち合わせ、 実施要項や企画の作成業務 ☆６０歳以上の方の応募についてはご相談ください。 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容■ケアワーク ・社会的養護の対象となる子ども達のケアを担当して頂きます。 ・自立や就労に向けての相談援助、生活支援、家事等、ケースワ ークの領域にも踏み込むことがあります。 ＊社有車；（普通車１ＢＯＸ；ＡＴ限定可）の運転・買い物等 ＊宿直あり（週１回程度） ※連絡のうえ事前に職場見学も対応致します。［見学可］ 【業務の変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：10時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）選択可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容多様な人材（若者・女性・シニア・外国人・障害者等）に対する 相談、研修等を通した就職支援 【セミナー業務】 ・就職支援セミナー ・大学や高校でのキャリアガイダンス 【イベント企画・運営】 ・合同企業説明会の手配、当日運営 ・各種キャリアイベントのコーディネーター業務 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容◆地域包括支援センターでのお仕事です。 ・高齢者の総合相談及び支援 ・介護予防ケアマネジメント ・介護保険サービスに関する相談及び支援 ・介護予防教室開催及び支援 ・地域の行事等への参加 等 ≪急募≫ 【業務の変更範囲：会社の定める範囲】

仕事内容◇支援相談員として介護支援相談等を行っていただきます。 ・老健施設利用希望者並びにその家族等の相談業務 ・利用者様の入所や退所において他施設や病院の支援相談員との調 整業務 ・各種相談業務 ・他病院等への訪問 ＊経験があれば尚可ですが、経験のない方、無資格の方でも丁寧に 指導いたしますので、安心してご応募ください。 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容＊月・火・木・金・土 週５日勤務 ＊外来業務（受付・会計・電話対応） ＊在宅医療関連業務（ご利用者の情報聞き取り、在宅医療導入の説 明、病院や訪問看護、薬局、ケアマネジャー、相談支援専門員な どとの連携、物品準備・管理） ＊カルテ管理・レセプト作成・請求（未経験者は指導します） ＊小口現金管理、環境整備 【業務内容の変更範囲：変更なし】 ※未経験者でも大丈夫です

仕事内容○障がい者への職場定着のための生活支援や就業支援業務及び企業 への雇用管理等の相談支援を行う。 ＊一般企業において営業職の経験のある方等を優遇いたします。そ の経験を活かし、企業視点での障害者の支援や企業への雇用管理等 の相談支援を行うことを主な目的としますが、必要に応じて他の支 援もすることができるものとする。 「業務内容の変更範囲；変更なし」

仕事内容女性のための相談支援業務全般を担当いただきます。女性支援、対 人支援に関心があり、学習意欲がある方を募集しています。業務に 慣れるまでは、先輩が手厚くサポートします。「人の役に立つ仕事 がしたい」という方からのご応募をお待ちしております。 ・相談対応（窓口・電話対応） ・生活支援 ・書類作成 ・講演会等の企画、運営 等 ※社用車を運転する機会がある 【業務の変更範囲：なし】

勤務時間就業時間１：8時45分〜15時45分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 その他休日＝年末年始（１２月２９日～１月３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容中央児童相談所一時保護所入所児童に対する ・生活支援 ・心理面のケア ・精神発達の測定 ・面接及び行動観察 ・その他、上記に付随する業務 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容○宇都宮市から委託を受けた相談事業です。 下記のような事業をおこないます、 ・障害者（他障害を含む）生活相談と生活支援 ・ゆっくり居場所の提供、 ・利用者の受診同行や助言、就労支援など ・社会資源の活用、治療、就労など ・サービス等利用計画の作成の補助業務 ・新卒可（福祉、心理、教育） ＊６０歳以上の方の応募も歓迎致します。 《 急募 》【業務内容の変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分又は〜の時間の間の6時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始、お盆休み、ＧＷ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○子育てと両立しながら、心理の専門性を社会に活かしませんか。 当事業所は、アニメ・イラスト・映像制作などを通して発達障害 のあるクリエイターを応援する就労継続支援Ｂ型事業所です。心理 相談や就労支援を中心に、発達障害・解離性障害・依存症・統合失 調症などの方をサポートしていただきます。身体介助はなく、職業 指導員は別に配置しているため、制作スキルは不要です。 ※未経験歓迎、週３日から勤務可能。学生・子育て中の方も働きや すい環境で、研修制度も充実。認知行動療法などを学びながら、心 理職として成長できる職場です。社員登用制度もございます。 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容主に以下の業務に従事していただきます 【前方支援（入院前・受診前支援）】 ・入院・転院に関する事前相談対応 ・他医療機関・施設からの受入調整 【後方支援（退院・転院支援）】 ・退院・転院に向けた支援計画の立案 ・介護施設等との連絡・調整 ・退院後の生活を見据えた支援体制の構築 ［業務の変更範囲：会社が定める業務（事務系業務）］

仕事内容地域包括支援センター業務 地域で暮らす高齢の方やその家族からの介護・医療福祉に関する相 談にのり、高齢者の生活を総合的に支援する。 ・総合相談、支援業務 ・介護予防ケアマネジメント業務 ・虐待防止、早期発見、権利擁護業務 ・包括的、継続的マネジメント業務 【業務の変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：10時00分〜18時00分 就業時間２：12時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（１）月～金（２）土 （週３０時間未満の勤務） ・週２日勤務から可能・時短勤務可能／応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他ＧＷ、お盆、正月／有給休暇は法定内を付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容就労支援事業所にて、利用者さんの「働きたい」という気持ちをサ ポートするお仕事です。 ○就労を目指す方へのサポート ・お任せするのは、発達障害・解離性障害・依存症・統合失調症な どの方への心理相談・就労支援になります。 ・落ち着いた環境でじっくり向き合えるため、利用者さんの変化に 伴奏しながら、自分もスキルアップや新しい知識を学んでいける環 境です。 ・私たちは「チーム支援」を大切にし、スタッフ同士で相談・協力 し合える体制を整えております。急なお休みにも対応しやすく、安 心して働ける環境です。 【業務の変更範囲：なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜15時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 週２日以上で勤務日応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容就労継続支援Ｂ型事業所「グローバルワークス宇都宮駅東店」 にて、障がい者の就労支援・職業指導・生活支援を行っていただき ます。 ・ＰＣスキルやビジネスマナーなど就労に必要なスキルの講師 ・企業訪問、面談など一般就労に必要な職業相談 ・就職活動支援、定着支援 ◎未経験の方でも、明るく元気に障がい者に対応が出来、前向きに 業務に取り組める方、歓迎します。 ※身体介護はありません ※送迎業務があります。（ＡＴ可） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容１９８床のケアミックス病院です。一般病棟、地域包括ケア病棟、 障害者施設等病棟、医療療養病棟を有しています。入院相談と退院 支援が主な業務です。 【業務内容の変更範囲：院内の配置転換の可能性あり】

仕事内容１．個別支援計画の作成、モニタリング、面談の実施 ２．利用者様やご家族からの相談対応および契約業務 ３．関係機関や相談支援事業所との連絡・調整 ４．職員の採用、指導、育成、シフト作成等の労務管理 ５．施設全体の収支管理、備品管理、運営の適正化 ６．国保連への報酬請求業務の確認および書類作成 ７．個別支援会議の主宰とスタッフへの助言・指導 ８．事故防止対策、ヒヤリハット管理、苦情対応 ９．見学・体験利用の受付、施設案内、入所選考 １０．行政への届出書類作成および実地指導への対応 １１．地域連携、外部会議への出席、広報活動 １２．その他、施設運営および現場支援に付随する業務