ハローワーク 相談支援 - 栃木県 の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：10時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：シフト制 週３日以上で勤務日応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他※土日休

仕事内容★主な業務★ ・障がい者のサービス等利用計画作成および補助業務 ・利用者宅への訪問、聞き取り、相談対応 ・アセスメントやモニタリングの実施 ・電子署名やメッセージアプリを活用した効率的な連絡・調整 【変更範囲：変更なし】 ※「相談支援従事者」研修を修了されていることが応募要件となり ます。ご確認ください。

仕事内容がんの予防や検診をはじめとした相談、がん情報の収集や発信等に 関する業務 ・医療福祉相談 ・患者サロンの企画、運営 ・患者会等への支援 ・がんに関する情報の収集及び発信等 ・がん検診業務 ・栃木県がん診療連携協議会相談支援部会の運営 など 【業務の変更範囲：なし】

仕事内容相談支援事業所「グローバルプラン宇都宮」にて、相談支援業務を 行っていただきます。 障がい児を持つご家庭の保護者様や、障がい者ご本人様が、福祉サ ービスを利用するためのサポートをしていただきます。 ・障がい者のサービス等利用計画作成に関する補助業務 ・利用者宅を訪問聞き取り、相談業務に関する補助業務 ・利用者へのアセスメントやモニタリングに関する補助業務 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３）、年次有給休暇 採用時に勤務期 間に応じて最大１０日付与、休日等に勤務した場合は代休等

仕事内容主に地域包括支援センター（保健福祉課内）で、次のような業務を 行います。 ・高齢者の介護・医療・保健・福祉についての相談対応 ・高齢者の権利擁護に関すること ・要支援者等のケアプラン作成 など ※公用車の運転をお願いすることがあります。 変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：【勤務時間】１日４時間程度 【勤務日数】平日の週３日程度 勤務時間・勤務日数はお気軽にご相談ください。 扶養内勤務やご家庭の事情にも配慮しながら働ける環境です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的な業務などに対応するため。 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：その他 週３日程度のシフト勤務となります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容住宅確保が難しい方への相談支援を行うお仕事です。 高齢者や障がいのある方、生活にお困りの方が安心して住まいを確 保できるよう支援する仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・住まいに関する相談対応（面談・電話） ・支援方針の検討 ・入居支援（希望該当物件の検索、情報収集） ・同行支援（不動産管理会社などの打ち合わせ、契約、内覧など） ・行政、福祉機関との連絡調整 ・支援記録の作成、管理（データベースへの登録など） ・必要に応じた訪問支援（見守り、安否確認、生活支援など） 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間２：9時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：（１）と（２）を１ヶ月毎に勤務となります 年間２４０日勤務（月平均２０日） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏季休暇（７月～９月の間で連続した３日間） 年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・求人申込みに関する相談対応。 ・窓口、電話、Ｗｅｂ等により申込みされた求人について、労働関 係法令等との整合性を確認し受理（システム入力）。 ・事業所訪問等により、人材ニーズや採用意向等に係る事業所情報 の収集、求人者マイページの利用支援、求人開拓等。 ・求人充足を図るための支援（要件緩和指導、画像情報の収集、求 人票掲示・管理、面接会の企画等）。 ・その他、求人関係業務に関することなど。 【業務の変更範囲：なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）（又は）選択可。 就労時間についてはご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 事業所カレンダーによる。 年末年始及び夏季休暇あり。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・障がいを抱える方やその家族と福祉サービスの中心的な立場とな って、障がい者の地域生活を支える仕事です。 ・障がいを抱える方やその家族が各福祉サービスの利用を希望した ときに、サービス等利用計画の作成などの適切な支援・援助を行 う仕事です。 ※変更範囲：変更なし ※副業兼業：可（申請要相談）

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時00分〜17時00分又は8時30分〜16時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は相談のうえ決定 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 土日祝、盆、正月は休業日なのでお休みです。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容１回４５～５０分程度の個別支援または少人数支援補助。 利用しているお子さんは２歳代から５歳くらいです。 保護者に対する相談支援補助、 児童発達支援事業の帳簿管理、清掃などの管理業務 等 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分又は〜の時間の間の6時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始、お盆休み、ＧＷ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○子育てと両立しながら、心理の専門性を社会に活かしませんか。 当事業所は、アニメ・イラスト・映像制作などを通して発達障害 のあるクリエイターを応援する就労継続支援Ｂ型事業所です。心理 相談や就労支援を中心に、発達障害・解離性障害・依存症・統合失 調症などの方をサポートしていただきます。身体介助はなく、職業 指導員は別に配置しているため、制作スキルは不要です。 ※未経験歓迎、週３日から勤務可能。学生・子育て中の方も働きや すい環境で、研修制度も充実。認知行動療法などを学びながら、心 理職として成長できる職場です。社員登用制度もございます。 【業務の変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：10時00分〜18時00分 就業時間２：12時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（１）月～金（２）土 （週３０時間未満の勤務） ・週２日勤務から可能・時短勤務可能／応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他ＧＷ、お盆、正月／有給休暇は法定内を付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容就労支援事業所にて、利用者さんの「働きたい」という気持ちをサ ポートするお仕事です。 ○就労を目指す方へのサポート ・お任せするのは、発達障害・解離性障害・依存症・統合失調症な どの方への心理相談・就労支援になります。 ・落ち着いた環境でじっくり向き合えるため、利用者さんの変化に 伴奏しながら、自分もスキルアップや新しい知識を学んでいける環 境です。 ・私たちは「チーム支援」を大切にし、スタッフ同士で相談・協力 し合える体制を整えております。急なお休みにも対応しやすく、安 心して働ける環境です。 【業務の変更範囲：なし】

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３）、年次有給休暇 採用時に勤務期 間に応じて最大１０日付与、休日等に勤務した場合は代休等

仕事内容主に地域包括支援センター（保健福祉課内）で、次のような業務を 行います。 ・高齢者の介護・医療・保健・福祉についての相談対応 ・要支援者等の介護予防支援プラン作成 ・介護予防教室の企画・運営 ・介護支援専門員への個別支援（プラン指導・困難事例対応）など ※公用車の運転をお願いすることがあります。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜15時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・会社カレンダーに準ずる ※土曜日に出勤していただくことがあります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊就労スキルアップのサポートをして頂くお仕事です。 ・利用者の相談、仕事の支援。施設外、軽作業、障子張り替え等 施設外作業の際、送迎あり。 ・相談記録業務（手書き・ＰＣ作成）。 ※とてもやりがいのあるお仕事です。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容「デイサービス八州苑」における生活相談員業務全般および、 介護業務（入浴介助・送迎・レク等）を行っていただきます。 ・休日はローテーション勤務による交代制 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時15分〜17時00分又は8時15分〜17時00分の時間の間の6時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容ともだち作業所利用者の訓練・指導を行います。 ・生活訓練、健康指導、就労訓練、相談支援等 ・ともだち作業所の行う障がい者の自立した生活に 向けての訓練・指導に従事 ・作業所利用者の送迎 ＊茂木町の障がい児・者の支援、地域支援活動等 社会福祉協議会の業務に意欲のある人を希望します。 変更範囲：変更なし

仕事内容・精神障がい者への相談支援、地域生活支援、就労支援など ・行政、医療機関、家族との連絡調整及び書類の作成など ・精神科訪問看護業務 医療相談室、精神科デイケア、精神障がい者サポート施設、 地域活動支援センターの何れかの勤務となります。 精神保健福祉士は、現在１５名在籍しています。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容・相談支援センターナイスケアリングでケアマネージャーのお仕事 です。 ・年間休日１３０日＋有給取得率８０％以上推奨 ・ＩＣＴ化対応です。報告やご利用者との連絡用として会社から業 務用スマートフォン・タブレットの貸与があります。 ・効率化により、ノー残業推奨、社員のＱＯＬ、健康経営。 ・原則、会社の車を使って訪問します。（必要時、直行直帰あり） ・初めての方でも安心してお仕事が出来るようにマニュアル・同行 による研修・常時サポートができる支援体制が整っています。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分又は9時00分〜16時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：※就業時間は応相談。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他会社カレンダーによる 年末年始、夏季休暇（３日程度） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容＊当園では０歳児から５歳児までのお子様の保育を行っています。 担当していただくのは、０・１・２歳の乳児クラスになりますが ご本人の希望や経験により、相談に応じます。 ・園児の食事支援 ・身辺自立支援 ・遊びの見守り等 ・日誌等書類（ＰＣスキルは必要ありません。） ・施設環境整備等業務 【変更範囲：変更なし】【副業：可（要相談）】

勤務時間又は9時00分〜13時00分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は相談に応じます。 通常、アパートの空室清掃であれば１～３時間程度で終わります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 勤務表による 応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容＊ハウスクリーニングスタッフとして下記の業務を行っていただき ます。 ・アパートなどの退去後の清掃 ・在宅のお宅を訪問しての清掃 ・新築アパートの引渡し前の清掃 ・定期的にアパート周囲の清掃 ＊初心者の方も丁寧に指導いたします。 ＊子育て世代の方々、活躍しています。 ※変更範囲：変更なし ※副業兼業：可（申請要相談） ※将来起業を考えている方の指導、支援もします。

勤務時間就業時間１：8時00分〜14時00分 就業時間２：9時30分〜15時30分又は6時00分〜11時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：（２）施設外就労の場合 就業時間の相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容※令和６年３月に開所した就労継続支援Ａ型事業所です。 ◎主に日替わり弁当の製造業務です。 マニュアルがあるので簡単な軽作業です。 ・「お弁当箱への盛り付け」 ・「配達先ごとの仕分け」 ・「食器洗い」など ◎施設外就労 ・内職作業 ・清掃作業 ※直行直帰も可 ＊ご自身の障害特性や希望に合わせてスタッフがしっかり支援し ます。色々な業務がありますので、まずはご相談ください。 【就労継続支援Ａ型事業所】 ※変更範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：原則８：３０～１７：３０です。研修や担当者会議等のための訪問 等により出勤・退勤時間を調整します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊年次有給休暇は法定通り付与します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・相談支援センターナイスケアリングでケアマネージャーのお仕事 です。 ・年間休日１３０日＋有給取得率８０％以上推奨 ・ＩＣＴ化対応です。報告やご利用者との連絡用として会社から業 務用スマートフォン・タブレットの貸与があります。 ・効率化により、ノー残業、社員のＱＯＬ、健康経営。 ・原則、会社の車を使って訪問します。（必要時、直行直帰あり） ・初めての方でも安心してお仕事が出来るようにマニュアル・同行 による研修・常時サポートができる支援体制が整っています。 変更範囲：変更なし