施設長候補 - 兵庫県 の求人・仕事・採用

仕事内容【年間休日120日以上/住宅手当あり】院内保育所での勤務◎育児休暇取得率100％！復職率83％！大手ならではの充実の福利厚生でワークライフバランスをサポート♪ ブランク可/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 病院で働く職員のお子様をお預かりする保育施設でのお仕事です。 生後57日～小学校就学児未満のお子様をお預かりしています。 保育園の運営管理全般と、職員の指揮監督、保護者様対応や施設全体の運営、スタッフの育成などを担当して頂きます。 【施設長・院内保育室・正社員】 ＜応募資格＞ 保育士資格

仕事内容【年間休日120日】★5連休を年4回取得可能★借り上げ社宅制度／資格取得助成制度アリ♪サ高住で施設長候補・管理者候補のお仕事♪「なりたい自分」への成長を全力でバックアップ！全国約500拠点展開中のビオネストグループ◎＜正社員登用制度あり＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/寮完備/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 ＜内容詳細＞ スタッフの教育、マネジメント、離職防止 シフトの作成、人員配置の管理 応募者の面接対応 ご利用者の情報管理 コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） 債権管理 営業活動 身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レク

仕事内容【仕事内容】 ＜内容詳細＞ ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 ・身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般 【給与詳細】 基本給：185,000円 役職手当：118,000円（固定残業代45時間分93,110円含む） 処遇改善手当：62,000円 特定処遇改善手当：15,000円 ※固定時間外の超過分は別途支給 ※試用期間：3ヶ月（条件変更なし） 半期ごとの業績、評価により昇降給および昇降格

仕事内容◆管理職候補募集◆給与高水準◆年間休日113日◆入社後3ヶ月で有給付与◆福利厚生充実◆残業少なめ◆副業OK◆公正な評価と明確なキャリアパス◆ 【給与】 ▼施設長候補 【年俸】6,000,000円ｰ6,800,000円 施設長候補（副施設長）は600万円保証 ▼副施設長候補 【年棒】5,000,000円ｰ 副施設長候補としては年収500万円保証 ※前職の給与条件・ご経験を考慮して決定いたします。 ※ご入社後、3ヶ月から1年程度は現場の経験を積んでいただきます。 2.00カ月分/年 年2回 【コメント】 ＜法人の特徴＞ ・阪神間エリアで介護施設を展開している安定した経営基盤を持つ法人です。

仕事内容★5連休を年4回取得可能★借り上げ社宅制度／資格取得助成制度アリ♪障害福祉事業所で施設長候補のお仕事♪「なりたい自分」への成長を全力でバックアップします！全国約500拠点展開中のビオネストグループでの募集◎ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/寮完備/社会保険完備/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 障がい者のグループホームでご利用者の自立をサポートするお仕事です。 日常生活上の支援（調理、掃除、洗濯など） 入浴介助 健康管理、バイタルチェック 金銭管理 業務日誌の作成やケース記録 ご家族への対応など 施設長候補として、施設の経営のサポートもお願いします。 【必須要件

仕事内容【仕事内容】 留守家庭児童育成センターでの施設長候補としてのお仕事です。 児童指導、保護者対応、行政対応、地域対応、施設環境整備の指揮監督、スタッフの労務管理等をお願いします。 地域の子ども子育て支援に貢献する、とてもやりがいのあるお仕事です。 ～お仕事先情報～ ・定員103名 ・阪急西宮北口駅より徒歩10分 ・JR甲子園口駅より徒歩15分 ・2020年開設 【給与詳細】 月給：276,000円～336,000円 ＜内訳＞ 基本給：177,000円 資格手当：8,000円 特別手当：51,000円 役職手当：30,000円 ＜その他＞ ・賞与：年2回（夏季・冬季） ・昇給：年1回 ・経

仕事内容仕事内容： 病院で働く職員のお子様をお預かりする保育施設でのお仕事です。 保育園の運営管理全般と職員の指揮監督、保護者様対応や施設全体の運営、スタッフの育成などを担当して頂きます。 ～お仕事先情報～ ・定員17名 ・最寄駅多田駅より徒歩5分 ・アットホームな職場です

仕事内容【職種】 管理職 【雇用形態】 正社員 【資格】 社会福祉士 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 副施設長（施設長候補） ・スタッフの指導や相談 ・勤務表作成 ・入居状況の管理 ・待機者管理 ・行政への提出書類の作成 ・収支管理 ・施設の運営管理 等 主に施設長業務の補佐 【給与】 月収 270000~295000円 賞与：年2回（2ヶ月） 給与その他： 基本給：210000円〜230000円 資格手当：40000円〜45000円 地域手当：20000円 ＜その他手当＞ 家族手当 第一扶養者：12500円 第二扶養者：3000円 第三扶養者：2000円 第

仕事内容【年間休日120日】★5連休を年4回取得可能★借り上げ社宅制度／資格取得助成制度アリ♪サ高住で施設長候補のお仕事♪「なりたい自分」への成長を全力でバックアップします！全国約500拠点展開中のビオネストグループでの募集◎＜正社員登用制度あり＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/寮完備/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 （1）介護業務全般（身体介助・生活援助・送迎） （2）施設の運営に関わる業務全般 まずは、（1）の介護業務に従事しながら、介護の資格取得（費用は会社負担）を行います。適性に応じ、（2）業務にも関わって頂きます｡ ご利用者の獲得や施設内

仕事内容業務内容： サービス付き高齢者向け住宅における管理者業務全般 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・利用者さまの情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 ・送迎業務 ・介護業務 ※就業場所変更の範囲： 会社の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 6か月 / 更新あり（労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況により判断） ●正社員登用制度があります。資格取得支援制度もあり、ステップアップを目指しながら長く働ける環境です。

仕事内容業務内容： サービス付き高齢者向け住宅における管理者業務全般 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・利用者さまの情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 ・送迎業務 ・介護業務 ※就業場所変更の範囲： 会社の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 期間の定めなし ●年間休日120日で、有給消化率80％以上です。連続休暇促進制度があり年に4回5連休を取得できるので、仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける職場です。 ●借り上げ社宅制度があります。遠方からのご

仕事内容【仕事内容】 障がい者のグループホームでご利用者の自立をサポートするお仕事です。 ・日常生活上の支援（調理、掃除、洗濯など） ・入浴介助 ・健康管理、バイタルチェック ・金銭管理 ・業務日誌の作成やケース記録 ・ご家族への対応など 施設長候補として、施設の経営のサポートもお願いします。 【給与詳細】 基本給：180,000円 職務手当：73,510円（固定残業代45時間分73,510円含む） 処遇改善手当：31,490円 特定処遇改善手当：15,000円 ※固定時間外の超過分は別途支給 試用期間あり(3ヶ月 試用期間中の条件変更なし) 提供元：JOBOLE

仕事内容★5連休を年4回取得可能★借り上げ社宅制度／資格取得助成制度アリ♪障害福祉事業所で施設長候補のお仕事♪「なりたい自分」への成長を全力でバックアップします！全国約500拠点展開中のビオネストグループでの募集◎ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/寮完備/社会保険完備/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 障がい者のグループホームでご利用者の自立をサポートするお仕事です。 日常生活上の支援（調理、掃除、洗濯など） 入浴介助 健康管理、バイタルチェック 金銭管理 業務日誌の作成やケース記録 ご家族への対応など 施設長候補として、施設の経営のサポートもお願いします。 【必須要件

仕事内容★有給消化率80％以上！借り上げ社宅制度・正社員登用制度あり！未経験・ブランクがある方もスキルアップできる環境です★●有給消化率は80％以上です。ワークライフバランスを大切にし、仕事と休みのオンオフをしっかり分けることができる環境です。 ●借り上げ社宅制度や正社員登用制度があります。安心の福利厚生制度が整っており、腰を据えて働ける職場です。 ●未経験・ブランクがある方も歓迎です。資格取得制度や研修制度があり、働きながらスキルを磨き成長していくことができます。 法人名:株式会社ラシエル 事業所名:グループホームRASIEL西宮今津（障害者施設） 求人の特徴:賞与あり,週休2日以上,未経験可,ブラ

仕事内容【求人概要】 （副施設長候補）女性管理者も多く活躍中！大手法人のため福利厚生も整っており、安心して勤務できます。 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 医療・保健・福祉・介護の分野で医療機関とのパートナーシップを基本に、グループがもつノウハウを融合し、全国67か所の介護付有料老人ホーム等の開設・運営を通し、ライフケア事業を展開しています。 【本社所在地】 大阪府吹田市 【設立】 平成６年

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【施設長候補】あなたの運営手腕、求む！実績次第でマネージャー昇格も可能。裁量ある環境で実力を発揮！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ◇施設長候補としての業務全般◇ 総合職／一般職A／一般職Bの3つから選択可能です。 選考ハードルの変動などはありませんのでご安心ください。 ※面接時に希望をお伺いします。 【主な業務内容】 ■支援業務 利用者の就職に向けての生活支援から訓練のフィードバック、就職活動のサポートなどを担当していただきます。 まずは施設長の見習いとして支援業務を中心に覚えていた

仕事内容（正社員登用・住宅手当あり）淡路アースミュージアム◆店舗管理社員（将来の幹部社員候補）◆フルタイム ≪仕事内容≫ ①当該店舗での管理業務（社員的な立場 ※将来的には不在である副施設長候補） （メイン業務） ■広報、プロモーション、SNSアカウント運営実務（撮影、編集、投稿、分析、戦略立案） ■体験プログラムの販促立案、統括管理 ■施設、隣地維持管理 （社員共通業務） ◎開閉店作業、入金対応 ◎経理補助（小口処理など） ◎飲食・物販ホールヘルプ ◎島内コミュニティ連携 ②所属長の指示する業務 （スキルアップして副施設長になったときの担当業務） ■店舗運営改善・収支向上アタックリスト進捗管理

仕事内容業務内容： サービス付き高齢者向け住宅における管理者業務全般 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・利用者さまの情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 ・送迎業務 ・介護業務 ※就業場所変更の範囲： 会社の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 6か月 / 更新あり（労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況により判断） ●正社員登用制度があります。資格取得支援制度もあり、ステップアップを目指しながら長く働ける環境です。

仕事内容【サービス形態】 学童保育 【社会保険】 社会保険完備 【試用期間】 あり 【試用期間(期間)】 3ヶ月 【試用期間中の条件変更】 なし

仕事内容【仕事内容】 病院で働く職員のお子様をお預かりする保育施設でのお仕事です。 保育園の運営管理全般と職員の指揮監督、保護者様対応や施設全体の運営、スタッフの育成などを担当して頂きます。 ～お仕事先情報～ ・定員17名 ・最寄駅多田駅より徒歩5分 ・アットホームな職場です 【給与詳細】 月給：205,000円～205,000円 ＜内訳＞ 基本給：177,000円 資格手当：8,000円 役職手当：20,000円 ＜その他＞ ・賞与：年2回（夏季・冬季） ・昇給：年1回（昨年実績） ・通勤手当：月額50,000円まで ・住宅手当：月額10,000円（諸条件有） ・退職金制度あり ※試用期間：あ