PC貸与 人事 - 大阪府堺市 の求人・仕事・採用

仕事内容【マルエス】正社員！賞与年２回！給与計算など！経験活かせます ◆人気の職業紹介！交通費全額支給あり！自転車・バイク通勤ＯＫ！土日祝お休み！お洒落を楽しめるオフィスカジュアル勤務！分煙環境！周辺にはコンビニ・飲食店があり環境抜群です！ 老舗メーカーでの就業！本社での人事業務を中心にご担当頂きます！【正社員で就業開始】給与計算、入退社手続き、社保加入手続き、採用業務（日程調整・面接対応など）、 問い合わせ対応、社内行事の対応（入社式など）、電話応対などをお願いします。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆人事事務・労務ＯＲ採用の経験が必要です。

仕事内容【経理総務】東証上場Gr＊創業100年超商社／次世代の管理職候補 総務部の次世代の管理職候補として、以下の幅広い経理・総務・人事業務を担当してもらいます。 ◆仕訳・起票・伝票入力（ソフト：オービック） ◆小口現金管理・預金管理・小切手・手形取扱い ◆売掛（請求書発行・入金確認・照合消込・違算確認・伝票起票） ◆買掛（支払い手続・仕入帳管理・銀行業務） ◆雇用保険手続き・社会保険手続き・勤怠管理・給与計算 ◆採用関連業務 ◆その他、社内の管理業務全般 ＜将来的には…＞経理業務だけにとどまらず、総務や人事にも興味をもって実践を積んでいってほしいと考えております。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・

仕事内容 ★おすすめポイント★ ・ブランクのある方でもOK！丁寧にお教えします。 ・有給消化率100％！働きやすさに自信あり♪ ・年間休日120日♪ ・自由参加の楽しい社内イベント開催！ ・福利厚生充実☆ 【主な業務】 ・求人関連、採用活動全般 ・教育制度の構築及び運用、スタッフ面談 ・人材開発や組織開発の企画 ・社内改善活動立案、企画 ・入退社、社会保険の手続き、入社後のフォロー ・各種資料の作成、電話、来客対応 月給：30万円 【月給の内訳】 ・基本給：20万円 月の定額手当：役職手当 2万円、職務手当 6万円、職能手当 1万円、その他手当 1万円 ※残業代100％支給 ・通勤手当：全額

仕事内容住宅型有料老人ホーム運営の本社での人事業務をお任せします！ 充実した福利厚生のもと、長期的に安定して働ける環境です☆彡 ◇求人の掲載、取り下げ、編集 ◆各種申請業務、入退社業務 ◇社用車（軽自動車ＡＴ）を使用します。 ◆備品等の管理・福利厚生・各種資料作成及び管理 ◇現在人事として働いている社員が丁寧にサポートしますので、 未経験でもご安心ください。 ◇経験の有無よりもチャレンジができる方、成長を追い求める方 を歓迎いたします。 ※業務の変更範囲：変更無し

勤務時間8:30 ～ 17:00

仕事内容 ★おすすめポイント★ ・有給消化率100％！働きやすさに自信あり♪ ・年間休日120日♪ ・自由参加の楽しい社内イベント開催！ ・福利厚生充実☆ 【主な業務】 ・求人関連、採用活動全般 ・教育制度の構築及び運用、スタッフ面談 ・人材開発や組織開発の企画 ・社内改善活動立案、企画 ・入退社、社会保険の手続き、入社後のフォロー ・各種資料の作成、電話、来客対応 月給：30万円 【月給の内訳】 ・基本給：20万円 月の定額手当：役職手当 2万円、職務手当 6万円、職能手当 1万円、その他手当 1万円 ※残業代100％支給 ・通勤手当：全額支給 ・昇給：月あたり500円～1万円（2024年

仕事内容<仕事内容> “人の未来”に関わる仕事へ｜未経験から始める人事キャリア ＼“人の可能性”を信じ、支える立場へ。／ 人事という仕事は、ただ人を採用するだけではありません。 「この人に合う環境は？」「どう育てれば、この人の力が伸びる？」 そんな視点で、一人ひとりの未来に関わる仕事です。 今回私たちが募集するのは、将来的に採用・育成・定着支援など、人に関わる全般を担っていく人事ポジション。 経験は問いません。 “人に興味がある”“誰かの成長に寄り添いたい”という気持ちがあれば、ここからキャリアを築けます。 ■ 人事としてのスタートは「現場理解」から まずは、人と関わる実践の場から始めていただ

勤務時間9:00～16:00（休憩60分） 週3日（月間12日程度）、週4日（月間16日程度）、週5日（フルタイム）よりご選択ください。 ★就業日数の相談に応じます ※残業は基本的に無し（繁忙期は可能性有）

仕事内容<仕事内容> 人事・採用担当 【未経験の方大歓迎。希望休制度有】 ○事業拡大に伴う、人材の確保、管理の仕事です。 ※人事未経験者大歓迎！主な業務は、下記の通りです。 ・求人管理 ・高校・大学等への挨拶廻り ・新卒採用 ・中途採用 ・求職者とのやり取り ・ＰＣ入力 ・電話応対 等 採用業務未経験でも１から覚えられる仕事内容です。 <給与> 年収300万円～350万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> その他 ◇ 年末年始休暇 ＜年間休日110日＞ ■シフト制（平均月9回の公休） ※希望休制度有 ※土日の休みや3連休もOKです。 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇（新婚旅行など

仕事内容パーソルテンプスタッフ株式会社 人事アシスタント*未経験OK*在宅有*20代多数在籍*ネイルOK*大手企業で働く 土日祝休み＆残業少なめ♪ コツコツお世話できるあなたにオススメ ペットとの時間を大切にできる転職を！ 「大変でも毎日の散歩は欠かさない！」 「ブラッシングや爪切りなどのケアも丁寧に」 「定期的なシャンプーも大事」 愛するペットのためにコツコツ頑張れる。 そんな性格のあなただからこそ、 〈人事アシスタント〉にぴったり♪ +° 未経験でも大丈夫 +° 人事のお仕事をコツコツできればOK！ いつものあなたの考え方のまま 変わらない行動スタイルで働けます。 +° 家族との時間も

仕事内容高収入の工場スタッフ！ 未経験歓迎のお仕事！ 軽作業なので力要らず！ ■仕事内容 一例 ◯カプセルトイおもちゃのラベル貼り・シール貼り カプセルトイおもちゃのカプセルの蓋にシールを貼り付ける業務です。 もくもく作業・こつこつ作業なので、 一人で集中してお仕事したい方にオススメです！ まずはお気軽にご応募ください！ ◯その他の配属先（職種）をご希望の場合は人事担当者にお伝えください！ 加工・マシンオペレーター 組立・検査 未経験歓迎の簡単作業が中心です！ お気軽にお問合せ、ご応募ください♪ 応募後、採用担当者からお電話またはメールにてご連絡させていただきます。 ＜就業開始までの流れ＞

勤務時間[勤務曜日] 月～金 週5日勤務 [休日休暇] 土日祝 [勤務時間] 09:00 ～ 17:30 ＊休憩45分 [研修期間] OJT最低1ヶ月/同条件 [残業予定] ほとんどなし ＊業務状況による 労働時間制度 シフト制

勤務時間 就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：9時00分〜16時00分又は9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：９：００～１７：００の間で応相談 休憩１時間 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他会社カレンダーによる 夏季休暇・年末年始・特別休暇等 有給休暇は法定どおり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容○スーパーマーケット「サンプラザ」の本部スタッフの募集です。 ＊管理部総務課にて、主に労務管理、給与計算、人事業務を行っ ていただきます。 ＊変更の範囲：なし

仕事内容堺アルミ株式会社 【堺市】人事総務／中途採用・施設管理等◆世界シェアトップクラス◎アルミニウム製品メーカー／福利厚生◎ 【仕事内容】 【堺市】人事総務／中途採用・施設管理等◆世界シェアトップクラス◎アルミニウム製品メーカー／福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ＜年休122日／特許技術多数のため安心！／アルミニウム電解コンデンサ用箔の国内シェア7割の安定メーカー◎＞ アルミニウム板製品、アルミニウム箔製品、アルミニウム鋳塊の開発、設計、製造、販売を行う当社の総務人事グループにて、下記業務をお任せします。 ■職務詳細： ・採用業務全般の企画立案～運用（新卒・中途・高卒採用）※現状は中途採用

勤務時間09：00-17：00（休憩45分）実働7時間15分 ※残業時間：月0時間～3時間程度。

勤務時間08:20～17:10 実働07:50 休憩01:00 残業月0～9時間 ※繁忙時期：5～10月は月10～20時間程度

仕事内容〇総務、人事・労務に関する業務全般 （総務） ・社内規程に関する業務 ・株式に関する業務 ・株主総会、社内行事などの企画、運営 ・営繕関係業務 など。 （人事・労務） ・採用関係業務 ・人材育成に関する業務 ・給与計算、社保などの労務に関する業務 など。 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間09:30〜17:30 13:30〜21:30 ＜シフトについて＞ ◆土日祝含めご勤務可能な方 ■契約期間について 契約の更新：有（職務遂行状況や出勤状況により判断/原則更新有） ・1回の契約による契約期間は6ヶ月以内 ・入社後1年間は複数回契約更新を行うが、2年目以降は2月・8月の年2回契約更新 ・入社後5年を超えて反復更新した場合は、期間の定めのない労働契約（無期労働契約）への転換も可能

仕事内容募集背景 当社では、今後のさらなる成長に向けて、より戦略的な人事機能の実現を目指し、組織体制の強化を進めています。 従業員の能力開発、エンゲージメント向上、パフォーマンス最大化を支える人事制度の企画・設計・運用を推進することが急務となっており、これらの取り組みを加速するために、人事制度企画を担うリーダー候補を募集することとなりました。 役割・業務内容 人事制度企画リーダー候補として、評価制度・等級制度・報酬制度など、人事制度全般の企画・設計・導入・運用に幅広く携わっていただきます。 具体的には、現行制度の課題分析を行い、人事戦略・組織戦略に沿った制度設計を推進していただきます。制度導入にあたっ