株式会社フォスター の求人・仕事・採用

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容放課後に小学校の余裕教室や体育館、校庭を利用して、子供たちが 安全に楽しく遊んだり、学習したり、スポーツすることをサポート する仕事です。 子供の輪の中に入り、一緒に体を使って活動しながら安全を見守る 、サポートする仕事です。 ＜研修あり＞ 経験に応じて指導員のシフト管理、保護者対応、関係者とのやりと り。 ＰＣを使ってのデータ管理、お便り作成など、ご担当いただきます 。 変更範囲：変更なし

仕事内容放課後に小学校の余裕教室や体育館、校庭を利用して、子供たちが 安全に楽しく遊んだり、学習したり、スポーツすることをサポート する仕事です。 子供の輪の中に入り、一緒に体を使って活動しながら安全を見守る 、サポートする仕事です。 ＜研修あり＞ ご経験に応じて指導員のシフト管理、保護者対応、関係者とのやり とり。 ＰＣを使ってのデータ管理、お便り作成など、ご担当いただきます 。 変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：13時00分〜19時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時的に通常の業務量を超える事態が発生するときは、６回を限度 として１ヶ月７５時間まで、１年７２０時間まで延長できる。 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容放課後に小学校の余裕教室や体育館、校庭を利用して、子供達が安 全に楽しく遊んだり、学習したり、スポーツする事をサポートする 仕事です。 子どもの輪の中に入り、一緒に体を使って活動しながら安全を見守 り、サポートする仕事です。 指導員のシフト管理、関係セクションとの折衝、指導員のマネジメ ント業務。ＰＣ（エクセル・ワード・ＰＰＴ）を使ってのデータ管 理、お便り作成をご担当いただきます。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容放課後に小学校の余裕教室や体育館、校庭を利用して、子供たちが 安全に楽しく遊んだり、学習したり、スポーツすることをサポート する仕事です。 子供の輪の中に入り、一緒に体を使って活動しながら安全を見守り 、サポートする仕事です。 ＜研修あり＞ ご経験に応じて指導員のシフト管理、保護者対応、関係者とのやり とり。 ＰＣを使ってのデータ管理、お便り作成などをご担当いただきます 。 変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：13時00分〜18時30分 就業時間に関する特記事項：日数・時間は応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時的に通常の業務量を超える事態が発生するときは、６回を限度 として１ヶ月７５時間まで、１年７２０時間まで延長できる。 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他月～土のシフト制 就業日数・就業日応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間シフト制

仕事内容保育業務全般

勤務時間残業なし 【勤務時間】 9:00~14:00（休憩なし）×週5日 9:00~16:00（休憩45分）×週5日 など 勤務時間や日数は、相談可 7：00~20：30の間で ※週3～5日、1日6h～8h勤務でOK ※時間・曜日は応相談 もちろんフルタイムも可能です 【開園時間】（予定） 基本 7:30～20:00 延長 7:00～7:30、20:00～20:30

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし 株式会社パソナフォスターは1991年にて子育て支援事業に参入した民間企業です。 さまざまな保育施設の運営や形にとらわれない新しい子育て支援サービスづくりに取り組んできました。その根幹にあるのは「ひとりひとりのゆたかな今日と未来」という願いです。 現在、私たちはこちらの施設で一緒に働いていただける施設責任者を募集しています。 当施設の3つの特徴 １．完全週休2日制となっています。持ち帰り業務や残業もほとんどありません。 プライベートの時間をしっかりと確保できます。 ２．パソナグループならではの充実した福利厚生を用意しています。 仕事・私生活共に充実できる環境です♪

勤務時間 就業時間１：13時15分〜19時15分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時的に通常の業務量を超える事態が発生するときは、６回を限度 として１ヶ月８０時間まで、１年７２０時間まで延長できる。 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時15分〜18時15分 就業時間に関する特記事項：（１）の内、６～８Ｈ勤務のシフト制／時間応相談 早遅可能な方 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時的に通常の業務量を超える事態が発生するときは、６回を限度 として１ヶ月８０時間まで、１年７２０時間まで延長できる。 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他土曜勤務は月１回程度（現状） （※園児の預かり状況に応じて増える可能性あり） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容放課後に小学校の余裕教室や体育館、校庭を利用して、子供たちが 安全に楽しく遊んだり、学習したり、スポーツすることをサポート する仕事です。 子供の輪の中に入り、一緒に体を使って活動しながら安全を見守り 、サポートする仕事です。 ＜研修あり＞ ご経験に応じて指導員のシフト管理、保護者対応、関係者とのやり とり。 ＰＣを使ってのデータ管理、お便り作成などをご担当いただきます 。 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時15分〜16時45分 就業時間２：16時15分〜0時45分 就業時間３：0時15分〜8時45分 就業時間に関する特記事項：◆４勤１休・４勤１休・４勤２休の繰り返しでの勤務です 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：20時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：顧客等の都合による仕様変更の対応と納期がひっ迫した場合、年６ 回を限度とし、月８０時間、年７２０時間迄延長することができる 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ＊会社カレンダーによる ＊ＧＷ，夏季休日、年末年始等 ※祝日は基本的に休みですが、シフトにより出勤の場合あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容フォスター電機株式会社 【東京／昭島市】法務（海外契約審査）◇週2在宅可・月残業20H／プライム上場／音響機器メーカー 【仕事内容】 【東京／昭島市】法務（海外契約審査）◇週2在宅可・月残業20H／プライム上場／音響機器メーカー 【具体的な仕事内容】 【「未来社会に音で貢献する」／世の中にない、新しい製品／世界中の大手ブランドメーカーに音響機器を提供】 ■業務内容 海外契約の社内体制強化のため、IR・ガバナンス部にて下記業務をお任せする方を募集します。将来的には、委員会活動、コンプライアンス、リスク危機管理など、事務手続き業務にも関わって頂く予定です。（変更の範囲：会社の定める業務）

勤務時間残業なし 【開園時間】 7:30~翌朝7:30（在籍園児の利用状況による） ・基本保育…7：30～18：30 ・延長保育…18：30～20：30 ・夜間保育…20：30～翌7：30 ★週3～5日、9:00～14:00など4時間からOK ※土日祝の勤務可能な方大歓迎です！ ※早番・遅番可能な方、大歓迎です ※ご就業時間はご相談ください ※労働時間が6時間を超えた場合の休憩時間は法定通りです

仕事内容放課後に小学校の余裕教室や体育館、校庭を利用して、子供たちが 安全に楽しく遊んだり、学習したり、スポーツすることをサポート する仕事です。 子供の輪の中に入り、一緒に体を使って活動しながら安全を見守る 、サポートする仕事です。 ＜研修あり＞ ご経験に応じて指導員のシフト管理、保護者対応、関係者とのやり とり。 ＰＣを使ってのデータ管理、お便り作成など、ご担当いただきます 。 変更範囲：変更なし

仕事内容２０２６年４月新規開園に伴いスタッフ大募集！ 千住大橋駅から徒歩３分の認可保育園です。 ・定員６０名（０才～未就学児）※初年度は２０名程度 ・施設・設備ともに新しく、綺麗で快適な環境で仕事ができます。 具体的な仕事内容は ・食材在庫管理、発注、支払 ・食材下処理、調理、盛りつけ、配膳、食器洗浄、食育活動など ・チームワークのよさがが自慢のあたたかい保育園です。 ・近隣の園見学は可能です。ぜひ一度園見学へお越し下さい。 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時15分〜20時15分又は〜の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）の早番・遅番可能な方 （１）の時間で６～８時間 休憩時間は法定どおり付与 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時的に通常の業務量を超える事態が発生するときは、６回を限度 として１ヶ月７５時間まで、１年７２０時間まで延長できる。 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日