愛知県豊橋市の児童発達支援管理責任者の求人・転職・中途採用

仕事内容児童発達支援管理責任者 一人ひとりの「その子らしさ」に寄り添う支援計画作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■お子さまの「支援の軸」を作り、「笑顔で通える教室」を育むまとめ役 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 私たちが大切にしているのは、

仕事内容児童発達支援管理責任者 一人ひとりの「その子らしさ」に寄り添う支援計画作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■お子さまの「支援の軸」を作り、「笑顔で通える教室」を育むまとめ役 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 私たちが大切にしているのは、

仕事内容児童発達支援管理責任者 一人ひとりの「その子らしさ」に寄り添う支援計画作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■お子さまの「支援の軸」を作り、「笑顔で通える教室」を育むまとめ役 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 私たちが大切にしているのは、

仕事内容【当社と施設について】 『放課後等デイサービス シャイン』は、 6歳～18歳の障がいのある子どもたちが利用する施設です。 「すべての子どもたち、その家族、スタッフが輝ける場所をつくりたい」 という想いを大切にしています。 子ども一人ひとりに寄り添い、スタッフ同士で話し合いながら 支援をつくっていく環境です。 【仕事内容】 ■ 個別支援計画の作成 ・子ども一人ひとりに合わせた療育プログラムを作成します。 ・成長や状況に応じて、内容の見直し・調整を行います。 ■ スタッフの管理・サポート ・シフト作成 ・スタッフへの助言やフォロー ・チームで支援を進めるための調整役を担います。 ■ 療育

仕事内容持ち帰りなし 【放課後等デイサービス シャインについて】 運営会社： 株式会社スターマイン 所在地： 愛知県豊橋市 開業日： 2023年7月1日 6歳～18歳までの障がいを持つお子さまを対象とした放課後等デイサービスです。 【事業内容・支援方針】 ★お子さま一人ひとりの個性や成長段階に合わせた生活・学習支援を実施しています。 ★将来、社会とのつながりをもち、幸せに自立して生きる力を育むことを目指しています。 ★日常生活だけでなく多様な体験プログラムを通して成長をサポートしています。 心から安心できるこの場所で、子どもたちの可能性を伸ばし、 ここに集うひとりひとりが自分らしい人生の主役とし

仕事内容オープニングスタッフ/ピアノなし/持ち帰りなし #スポーツ特化型児童発達支援 Lii sports studioをご紹介します！ #スモールグループ支援でコドモとじっくり向き合える児童発達支援管理責任者さんを募集します！ ◆ポイント コドモたちの笑顔を作るには、まずは働くコーチ等が笑顔であるべきと考えています！ 社員が喜ぶ制度もたくさんあるのがリィらしい環境！ ・ドキドキポイント（心拍数でポイント貯めて景品GET） ・オフサイト（毎月1000円のランチ代支給） ・土日祝は15時退勤可能！（日祝固定休みも選択できます） ・髪色ネイル自由 ・リーダー業務と児発管は兼務無し！児発管業務に集中できま

仕事内容 10名の少人数制｜あなたの「理想の療育」を形に 2023年オープンの綺麗な施設で、児発管として輝きませんか？ 「子ども、家族、スタッフ全員が輝ける場所にしたい」 そんな想いから生まれた『放課後等デイサービス シャイン』 あなたには施設の要となる「児発管」をお任せします。 具体的な仕事内容 個別支援計画の作成 └ 子どもの「できた！」を増やすオーダーメイドの計画作り。 チームマネジメント └ 5～6名のスタッフのシフト管理や、日々の相談役。 現場の療育サポート └ クッキングや外出レクリエーション、食事支援など。 保護者対応・面談 └ ご家族の不安に寄り添い、成長を

仕事内容TASUC（たすく）株式会社は、発達障がいのある人の一貫性と継続性のある支援をする専門家集団です。 あなたを、発達障害のある子どものための、療育／教育／支援の専門家として養成します。 1年目は、各教室に所属し基礎固めを行います。例えば、弊社オリジナルのライセンス検定により確かな臨床力を身につけることができます。 2年目は、実際に臨床経験を積み、基礎スキルとしての技術を完全に身につけることができます。 3年目は、副教室長として、教室長のマネジメントを間近でサポートしながら、教室運営を学びます。 4年目以降は、教室長など、マネージャー経験を積ませます。 つまり弊社では、女性の新卒が多い

仕事内容児童発達支援管理責任者は各事業所に1名ずつ配置されています。児童の障害種別や障害特性ならびに家庭環境を考慮して事業所において対象児童へ療育方針を考えていただきます。その計画を直接処遇職員へ説明、療育管理を行い、半年ごとに計画の見直し等を行っていただきます。計画を見直すにあたり、保護者をはじめとする相談員や学校教諭、医師、看護師等ともモニタリングやカンファレンスなども行っていただくことが主の業務となります。 当社は"新しい福祉"のサービス提供を目指しており、旧態のお預かり、介護職が強い福祉ではなく、当事業所を利用している児童、保護者が我々が提供する福祉サービスを買っていただいているということを忘

仕事内容支援計画の作成や利用者様へのアセスメント、ヒヤリング、 保護者様への相談支援やスタッフへの指導・アドバイス、 請求業務、送迎業務、児童指導員業務の補助など 少しずつお願いしていきます。 本部に相談窓口を設置しておりますので、 困ったことがあれば何でもご相談ください。 1人で抱え込まずお仕事に取り組めます。 また、チームで業務を手分けして行うため、 業務過多になることはありません◎ 待遇及び福利厚生 ・入社祝金10万円 ・面接交通費（クオカード500円） ・賞与あり ・社会保険完備 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・介護保険 ・労災保険 ・雇用保険 ・交通費支給(会社規定による) ・定期健康診断(会

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 児童発達支援で児童発達支援管理責任者募集！ 【施設形態】 児童発達支援 【業務内容】 施設内における児童発達支援管理責任者業務全般 小学生から高校生までの施設を利用している障がい児一人一人に対して、自立できるようになるための療育や生活に関する支援方法を考えます。 個別支援計画を立て、実行するお仕事です。（施設によっては未就学児も含みます） 【必須資格】 児童発達支援管理責任者における以下の3点必須 ・要件に関わる実務経験 ・要件に関わる資格 ・都道府県が開催する研修受講証明（全2回） 【おすすめポイント】 ・グループ理念に「人を想う」を掲げる上場企業で

仕事内容【仕事内容】 【中高年の方も活躍されている職場です！】 【アットホームで風通しの良い職場です！】 障がいのあるお子さま（6～18歳）を対象に、日常生活の支援や療育活動を行っていただきます。 子どもたちが安心して楽しく過ごせるように、一人ひとりの個性や発達段階に合わせた支援計画を立て、スタッフと連携しながら療育を実践していくお仕事です。 【具体的な業務内容】 個別支援計画の作成・評価・見直し 子どもたちと一緒に遊びやお出かけ、食事などの活動 療育プログラムの企画・実施 保護者様との面談や相談対応 スタッフへの指導・助言・サポート 行政・関係機関との連携など 【給与詳細】 ※上記はすべて手当

仕事内容【保育園・学童保育完備】【日曜定休】1食200円の食事手当あり◎【児童発達支援管理責任者の募集】＜豊橋市中岩田＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/託児所完備/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 放課後等デイサービスでの児童発達支援業務 【業務内容】 通所児童の療育 個別支援計画の作成に関する業務 アセスメント モニタリング 保護者への指導・助言 支援内容に関連する関係機関との連絡調整 送迎 職員会議の実施 職員・部下の育成（定期面談、評価） ※基本的なPC操作がございます 【施設概要】 定員：10名 職員：5名体制 【応募要件】 児童発

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（応相談） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容生活介護事業所でのサービス管理責任者のお仕事です。 ・個別支援計画の作成に関する業務 ・利用者様に対するアセスメント、利用者様との面接 ・個別支援計画作成にかかわる会議の運営 ・利用者様のご家族に対する個別支援計画の説明と交付 ・個別支援計画の実施状況の把握（モニタリング） ・定期的なモニタリング結果の記録 ・個別支援計画の変更（修正） ・支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ・サービス提供職員に対する技術的な指導と助言 ・自立した日常生活が可能と認められる利用者様への必要な援助 変更範囲：あり（会社が定める業務）

仕事内容【豊橋市花中町】働きやすい週休2日制◎ 一人ひとりに寄り添いながら子ども達の成長を支援しています 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 児童発達支援管理責任者の業務全般 ・子どもたちが基本的な生活習慣を身につけられるように療育を行います。 ・障がいや年齢に合わせた遊びや課題、活動で発達（成長）を促すことが業務となります。 ・個別支援計画の作成 ※送迎業務あり（近場） ※業務上、車の使用あり（社用車、自家用車） ■業務の変更範囲：なし ■転勤の可能性あり（転勤範囲：豊橋市内） 資格: 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 普通自動車運転免許（AT限定可） 児童発達支援管理責任者の

仕事内容【豊橋市弥生町東豊和】スタッフ募集♪資格を活かして、新しい福祉で活躍しませんか？ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 児童発達支援管理責任者の業務全般 ・子どもたちが基本的な生活習慣を身につけられるように療育を行います。 ・障がいや年齢に合わせた遊びや課題、活動で発達（成長）を促すことが業務となります。 ・個別支援計画の作成 ※送迎業務あり（近場） ※業務上、車の使用あり（社用車、自家用車） ■業務の変更範囲：なし ■転勤の可能性あり（転勤範囲：豊橋市内） 資格: 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 普通自動車運転免許（AT限定可） 児童発達支援管理責任者の経験必須 必要な

仕事内容【豊橋市小池町】働きやすい週休2日制◎ 一人ひとりに寄り添いながら子ども達の成長を支援しています 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 児童発達支援管理責任者の業務全般 ・子どもたちが基本的な生活習慣を身につけられるように療育を行います。 ・障がいや年齢に合わせた遊びや課題、活動で発達（成長）を促すことが業務となります。 ・個別支援計画の作成 ※送迎業務あり（近場） ※業務上、車の使用あり（社用車、自家用車） ■業務の変更範囲：なし ■転勤の可能性あり（転勤範囲：豊橋市内） 資格: 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 普通自動車運転免許（AT限定可） 児童発達支援管理責任者の

勤務時間固定時間制 ※勤務時間：9:00～18:00 （アルバイト・パート） ・週2日4時間から可能（応相談） ・土・祝日勤務できる大歓迎 ・午後からの勤務大歓迎 勤務時間・曜日お気軽にご相談ください。

仕事内容子どもたちの自立と社会参加を見据えて必要な支援をおこなって いただきます。教室にて、様々な専門家職員と共に支援の経験を 重ねていただき、数年後には子どもたちの個別支援計画を立てる 「児童発達支援管理責任者」へのキャリアアップを目指せます！ 子どもの発達に関する専門家へのチャレンジを応援します。 教室のアピールポイント 業界未経験でも大歓迎 ・オープンメンバーとして一緒に教室を作り上げましょう。 ・プライベートと両立しやすいシフト制勤務！ ・手厚い福利厚生制度(スキルアップ支援など) ・育児や介護と両立できる職場です。働き方はご相談ください。 家庭的な雰囲気の職場 「安心して長く勤められる」

仕事内容事業拡大に伴い、児童発達支援管理責任者を募集します！ ・通所児童の療育支援・個別支援計画の作成 ・保護者への指導・助言 ・関係機関との連携・調整 ・職員育成（会議の実施・面談・評価など） ・送迎業務 【職場の魅力】 自分の夢を“カタチに”できる職場 オープニングスタッフとして施設づくりから関われる ICT活用で業務効率UP／DX認定企業 育児中のスタッフ多数在籍！急なお休みも柔軟対応 ○SMILE CHARM KURA（放課後等デイサービス） 〒440-0011 豊橋市牛川2丁目9-2 TEL：0532-57-7373 【営業日】 月曜日～土曜日、祝日 ○SMILE MATE

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容障がい者グループホームでのサービス管理責任者のお仕事です。 ・個別支援計画の作成に関する業務 ・利用者様に対するアセスメント、利用者様との面接 ・個別支援計画作成にかかわる会議の運営 ・利用者様の家族に対する個別支援計画の説明と交付 ・個別支援計画の実施状況の把握（モニタリング） ・定期的なモニタリング結果の記録 ・個別支援計画の変更（修正） ・支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ・サービス提供職員に対する技術的な指導と助言 ・自立した日常生活が可能と認められる利用者様への必要な援助等 【変更範囲：あり（会社が定めた業務）】