児童発達支援管理責任者 - 愛知県豊橋市 の求人・仕事・採用

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◎年間休日120日/日曜固定休/昇給・業績賞与あり/残業・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 『こどもサポート教室』とは 発達支援が必要なお子さま（未就学児～高校生）に向けた療育スクールです。 1対1の個別中心のレッスンを通じ、お子さまが自発的に取り組む姿勢を育み、自ら能力を伸ばすことを目指しています。 お子さまの発達状況や保護者様の意向を伺い、オーダーメイドの支援計画を作成。 マンツーマンを中心とした療育を行っています。

仕事内容【当社と施設について】 『放課後等デイサービス シャイン』は、 6歳～18歳の障がいのある子どもたちが利用する施設です。 「すべての子どもたち、その家族、スタッフが輝ける場所をつくりたい」 という想いを大切にしています。 子ども一人ひとりに寄り添い、スタッフ同士で話し合いながら 支援をつくっていく環境です。 【仕事内容】 ■ 個別支援計画の作成 ・子ども一人ひとりに合わせた療育プログラムを作成します。 ・成長や状況に応じて、内容の見直し・調整を行います。 ■ スタッフの管理・サポート ・シフト作成 ・スタッフへの助言やフォロー ・チームで支援を進めるための調整役を担います。 ■ 療育

仕事内容オープニングスタッフ/ピアノなし/持ち帰りなし #スポーツ特化型児童発達支援 Lii sports studioをご紹介します！ #スモールグループ支援でコドモとじっくり向き合える児童発達支援管理責任者さんを募集します！ ◆ポイント コドモたちの笑顔を作るには、まずは働くコーチ等が笑顔であるべきと考えています！ 社員が喜ぶ制度もたくさんあるのがリィらしい環境！ ・ドキドキポイント（心拍数でポイント貯めて景品GET） ・オフサイト（毎月1000円のランチ代支給） ・土日祝は15時退勤可能！（日祝固定休みも選択できます） ・髪色ネイル自由 ・リーダー業務と児発管は兼務無し！児発管業務に集中できま

仕事内容 10名の少人数制｜あなたの「理想の療育」を形に 2023年オープンの綺麗な施設で、児発管として輝きませんか？ 「子ども、家族、スタッフ全員が輝ける場所にしたい」 そんな想いから生まれた『放課後等デイサービス シャイン』 あなたには施設の要となる「児発管」をお任せします。 具体的な仕事内容 個別支援計画の作成 └ 子どもの「できた！」を増やすオーダーメイドの計画作り。 チームマネジメント └ 5～6名のスタッフのシフト管理や、日々の相談役。 現場の療育サポート └ クッキングや外出レクリエーション、食事支援など。 保護者対応・面談 └ ご家族の不安に寄り

仕事内容賞与年間3ヶ月分で高収入！ 残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日110日で無理なく長期勤務が可能！ 放課後等デイサービスにおいて、子どもたちの発達状況や課題を踏まえた個別支援計画の作成・評価・見直しを行い、適切な療育・生活支援を提供します。 保護者への相談支援や関係機関との連絡調整を通じて、継続的な支援体制を構築するとともに、スタッフへの指導・助言や支援内容の確認、サービス品質の管理など、事業所全体のマネジメント業務にも携わっていただきます。 DI-1047(児童発達支援管理責任者(児発管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者として

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◎年間休日120日/日曜固定休/昇給・業績賞与あり/残業・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 『こどもサポート教室』とは 発達支援が必要なお子さま（未就学児～高校生）に向けた療育スクールです。 1対1の個別中心のレッスンを通じ、お子さまが自発的に取り組む姿勢を育み、自ら能力を伸ばすことを目指しています。 お子さまの発達状況や保護者様の意向を伺い、オーダーメイドの支援計画を作成。 マンツーマンを中心とした療育を行っています。

仕事内容賞与年間2ヶ月分で高収入！ 残業月10時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日115日で無理なく長期勤務が可能！ 放課後等デイサービスをご利用する子どもたち一人ひとりの特性や成長段階に合わせて、個別支援計画の作成や支援の進捗管理を行います。 保護者との面談や日々の情報共有をはじめ、学校や関係機関とも連携しながら、安心して成長できる支援環境づくりを担います。 さらに、スタッフへの指導・育成や業務のサポート、サービス品質の維持・向上など、事業所運営を支える中心的な役割として活躍していただきます。 DI-1046(児童発達支援管理責任者(児発管) ＼こんな方にもオススメ／ サービ

仕事内容残業月10時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日114日で無理なく長期勤務が可能！ 障害のある子どもの発達や生活面を支援するため、個別支援計画の作成やモニタリングを行うことが主な仕事です。 保護者との相談や関係機関との連携を通じて、一人ひとりの成長に合わせた支援を提供します。 また、支援スタッフへの助言やサービス内容の改善、事業所全体の支援体制づくりにも携わっていただきます。 DI-1045(児童発達支援管理責任者(児発管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓迎 障害福祉サービス事業所や障害児通所支援事業所での勤務経験者

仕事内容児童発達支援管理責任者は各事業所に1名ずつ配置されています。児童の障害種別や障害特性ならびに家庭環境を考慮して事業所において対象児童へ療育方針を考えていただきます。その計画を直接処遇職員へ説明、療育管理を行い、半年ごとに計画の見直し等を行っていただきます。計画を見直すにあたり、保護者をはじめとする相談員や学校教諭、医師、看護師等ともモニタリングやカンファレンスなども行っていただくことが主の業務となります。 当社は"新しい福祉"のサービス提供を目指しており、旧態のお預かり、介護職が強い福祉ではなく、当事業所を利用している児童、保護者が我々が提供する福祉サービスを買っていただいているということを忘

仕事内容【豊橋市弥生町へ移転】スタッフ募集♪資格を活かして、新しい福祉で活躍しませんか？ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 児童発達支援管理責任者の業務全般 ・子どもたちが基本的な生活習慣を身につけられるように療育を行います。 ・障がいや年齢に合わせた遊びや課題、活動で発達（成長）を促すことが業務となります。 ・個別支援計画の作成 ※送迎業務あり（近場） ※業務上、車の使用あり（社用車、自家用車） ※転勤の可能性あり（転勤範囲：豊橋市内） 資格: 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 普通自動車運転免許（AT限定可） 児童発達支援管理責任者の経験必須 必要なPCスキル：キーボード入力

仕事内容【募集職種】： 児童発達支援管理責任者 【業務内容】： ＜保育士・児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等 【給与】： ＜正社員＞ 保育士・児童指導員 月給226,000円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり ［その他手当］ ※該当者には上記月給に加算して支給 ・残業手当 ・通勤手当 …片道1,000円/日（超える場合は応相談） ［その他制度］ ・賞与…年2回 ・昇給…年1回

仕事内容「できた！」を増やす運動療育の支援スタッフ募集｜昇給ありでやりがい十分！子どもたちの笑顔を一緒に作りませんか？【児童発達支援管理責任者・正職員】 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 児童発達支援管理責任者業務全般 ・利用者との面談、相談、見学、契約、担当者会議等調整に係る業務 ・施設職員の育成、技術的な指導や助言 ・請求管理、職員配置に係る業務 ・施設管理者としての責務 ・他事業所との連携、地域社会との連携調整 利用する子どもたちを安心・安全にすごせるようにサポートしていただきます。遊びの相手をしたり、学校やご自宅への送迎、ルールを守ってすごせるよう支援していただきます。運動療

仕事内容TASUC（たすく）株式会社は、発達障がいのある人の一貫性と継続性のある支援をする専門家集団です。 あなたを、発達障害のある子どものための、療育／教育／支援の専門家として養成します。 1年目は、各教室に所属し基礎固めを行います。例えば、弊社オリジナルのライセンス検定により確かな臨床力を身につけることができます。 2年目は、実際に臨床経験を積み、基礎スキルとしての技術を完全に身につけることができます。 3年目は、副教室長として、教室長のマネジメントを間近でサポートしながら、教室運営を学びます。 4年目以降は、教室長など、マネージャー経験を積ませます。 つまり弊社では、女性の新卒が多い

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◎年間休日120日/日曜固定休/昇給・業績賞与あり/残業・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 『こどもサポート教室』とは 発達支援が必要なお子さま（未就学児～高校生）に向けた療育スクールです。 1対1の個別中心のレッスンを通じ、お子さまが自発的に取り組む姿勢を育み、自ら能力を伸ばすことを目指しています。 お子さまの発達状況や保護者様の意向を伺い、オーダーメイドの支援計画を作成。 マンツーマンを中心とした療育を行っています。

仕事内容【豊橋市向山台町】働きやすい週休2日制◎ 一人ひとりに寄り添いながら子ども達の成長を支援しています 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 児童発達支援管理責任者の業務全般 ・子どもたちが基本的な生活習慣を身につけられるように療育を行います。 ・障がいや年齢に合わせた遊びや課題、活動で発達（成長）を促すことが業務となります。 ・個別支援計画の作成 ※送迎業務あり（近場） ※業務上、車の使用あり（社用車、自家用車） ※転勤の可能性あり（転勤範囲：豊橋市内） 資格: 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 普通自動車運転免許（AT限定可） 児童発達支援管理責任者の経験必須 必要なPCスキ

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 児童発達支援で児童発達支援管理責任者募集！ 【施設形態】 児童発達支援 【業務内容】 施設内における児童発達支援管理責任者業務全般 小学生から高校生までの施設を利用している障がい児一人一人に対して、自立できるようになるための療育や生活に関する支援方法を考えます。 個別支援計画を立て、実行するお仕事です。（施設によっては未就学児も含みます） 【必須資格】 児童発達支援管理責任者における以下の3点必須 ・要件に関わる実務経験 ・要件に関わる資格 ・都道府県が開催する研修受講証明（全2回） 【おすすめポイント】 ・グループ理念に「人を想う」を掲げる上場企業で

仕事内容土日休み！児童発達支援管理責任者（又は要件を満たす方）の募集です！ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 運動学習療育プログラムに特化した事業所です。子どもたちの「できた！」を増やす、やりがいのあるお仕事です。また基本的な生活習慣が身につけられるよう療育をします。保護者や学校、相談支援員との連携、支援計画作成、利用契約やモニタリングなど、利用導入時から日常の様子観察など多岐にわたるお仕事です。現在登録35名を超え、メインの児発管フォロー及び現場での療育業務をして頂きます。； 資格: 児発管研修修了者、また下記要件を満たす方・・ （1）保育士経験５年以上（認定保育園の勤務をもって可）

仕事内容事業拡大に伴い、児童発達支援管理責任者を募集します！ ・通所児童の療育支援・個別支援計画の作成 ・保護者への指導・助言 ・関係機関との連携・調整 ・職員育成（会議の実施・面談・評価など） ・送迎業務 【職場の魅力】 自分の夢を“カタチに”できる職場 オープニングスタッフとして施設づくりから関われる ICT活用で業務効率UP／DX認定企業 育児中のスタッフ多数在籍！急なお休みも柔軟対応 ○SMILE CHARM KURA（放課後等デイサービス） 豊橋市牛川2丁目9－2 TEL：0532—57—7373 ○SMILE MATE KURA（家事支援×外遊び/放課後等デイサービス）

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者募集！ 【施設形態】 放課後等デイサービス 【業務内容】 施設内における児童発達支援管理責任者業務全般 小学生から高校生までの施設を利用している障がい児一人一人に対して、自立できるようになるための療育や生活に関する支援方法を考えます。 個別支援計画を立て、実行するお仕事です。（施設によっては未就学児も含みます） 【必須資格】 児童発達支援管理責任者における以下の3点必須 ・要件に関わる実務経験 ・要件に関わる資格 ・都道府県が開催する研修受講証明（全2回） 【おすすめポイント】 ・グループ理念に「人を想う」を

仕事内容【仕事内容】 【中高年の方も活躍されている職場です！】 【アットホームで風通しの良い職場です！】 障がいのあるお子さま（6～18歳）を対象に、日常生活の支援や療育活動を行っていただきます。 子どもたちが安心して楽しく過ごせるように、一人ひとりの個性や発達段階に合わせた支援計画を立て、スタッフと連携しながら療育を実践していくお仕事です。 【具体的な業務内容】 個別支援計画の作成・評価・見直し 子どもたちと一緒に遊びやお出かけ、食事などの活動 療育プログラムの企画・実施 保護者様との面談や相談対応 スタッフへの指導・助言・サポート 行政・関係機関との連携など 【給与詳細】 ※上記はすべて手当