児童発達支援管理責任者 - 愛知県蒲郡市 の求人・仕事・採用

仕事内容・個別支援計画の作成、モニタリング ・各関係機関との連携 ・保護者との相談支援 ・学校、自宅への送迎 ・行事の企画、運営 ・療育活動 ＊療育内容や行事等は職員全員で相談しながら行います。 変更範囲：原則なし

勤務時間平日 13:30～20:00の間で2～6時間シフト制（休憩なし） 休日 8:30～17:30の間で2～6時間シフト制（休憩なし） ※週2日以上・1日2～6時間までで相談可 ※扶養内勤務可 ※固定勤務相談可 ※お子様の体調不良や行事による遅刻・早退・欠席の相談可 ・シフト例 平日 15:30～18:00 16:00～18:00 13:30～18:00 14:30～18:00ほか 休日 9:30～15:30 11:00～15:30 10:00～14:00 13:00～16:30など ※都合により18:00前の退勤も調整可 【残業・持ち帰り】 ・残業時間 なし ・持ち帰り有無 なし ・残業時間削減への取り組み ・タブレットなどを導入し、業務のデジタル化を進めています。 ・複数担任制で分業することで、職員一人当たりの負担を軽減しています。 ・事務作業は専任スタッフが対応するため、業務に専念できる環境です。 ・勤務時間内に事務作業時間を設けているため効率的に業務を進められます。 子どもたちが学校に行っている時間を有意義に使い、会議や面談、活動の準備等を行なっていますので、残業を行う事はなく、時間内で業務の予定を組む事ができます。また、IT化も推進し、療育のアプリを取り入れた事で、情報の一括管理や共有ができて事務時間の削減にもつながっています。 家庭を持っている職員もおり、基本的には、退勤時間になったら帰るという風土ができているので、若い職員も含め、周りに気を遣わずに退勤する事ができます◎

仕事内容<仕事内容> 【児童発達支援管理責任者】正社員募集！月給29万円＋賞与年2回（蒲郡市） 【仕事内容】 2026年1月新規開設☆オープニングスタッフ募集 児童発達支援管理責任者を募集します！ ・通所児童の療育支援・個別支援計画の作成 ・保護者への指導・助言 ・関係機関との連携・調整 ・職員育成（会議の実施・面談・評価など） ・送迎業務（希望者のみ） 【職場の魅力】 自分の夢を“カタチに”できる職場 オープニングスタッフとして施設づくりから関われる ICT活用で業務効率UP／DX認定企業 育児中のスタッフ多数在籍！急なお休みも柔軟対応 <給与> 年収348万円～348万円 <勤

仕事内容＊就労継続支援Ｂ型施設の管理者兼サービス管理責任者 ＊業務の内容は就労継続支援Ｂ型施設の運営＆管理 ・利用者の入退所の管理 ・利用者の問題行動の対応 ・従業員の教育＆指導 ・従業員の勤怠管理 ・その他法人他部署や法人代表との連絡調整等 変更範囲：原則なし

勤務時間▼勤務時間 09:00~18:00 ▼勤務時間詳細 ・9:00～18:00（実働8時間・休憩60分）

勤務時間▼勤務時間 09:00~18:00 ▼勤務時間詳細 ・9:00～18:00（実働8時間・休憩60分）

仕事内容■事業所運営業務 ・通所児童の療育、個別支援計画の作成、アセスメント、モニタリ ング ・保護者への指導、助言 ・支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ・送迎 ■職員・部下の育成（管理業務） ・職員会議の実施 ・定期面談・評価 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【仕事内容】 ☆あなたの経験を活かし、障害者グループホームでのサービス管理責任者として活躍しませんか？ ★主な業務内容は、利用者一人ひとりの個別支援計画書の作成及びモニタリング計画の立案です。 ♪利用者からの相談受付を通じて、彼らのニーズをしっかりと把握し、支援機関との調整業務を行います。 ☆職員教育も重要な役割です。チームをまとめ、共に成長していく環境を整えましょう！ 《嬉しいポイント》レセプト（請求業務）は本社で一括処理されるため、業務負担が軽減されます。 また、外部への入居営業活動がないため、利用者支援に専念できます。 あなたの情熱とスキルを、私たちのチームで発揮してください

仕事内容【仕事内容】 ☆あなたの経験を活かし、障害者グループホームでのサービス管理責任者として活躍しませんか？ ★主な業務内容は、利用者一人ひとりの個別支援計画書の作成及びモニタリング計画の立案です。 ♪利用者からの相談受付を通じて、彼らのニーズをしっかりと把握し、支援機関との調整業務を行います。 ☆職員教育も重要な役割です。チームをまとめ、共に成長していく環境を整えましょう！ 《嬉しいポイント》レセプト（請求業務）は本社で一括処理されるため、業務負担が軽減されます。 また、外部への入居営業活動がないため、利用者支援に専念できます。 あなたの情熱とスキルを、私たちのチームで発揮してください

仕事内容夜勤なし・土日休み相談可☆年間休日114日◎夏季休暇・冬季休暇あり！プライベートも充実★最大20名の障がい者グループホームサービス管理責任者を募集★グループホーム未経験の方も大歓迎！【蒲郡市形原町石橋】 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 請求・申請業務は本社専門部署にて対応！ サポート体制の充実に取り組んでいます★ ・個別支援計画の作成・モニタリング計画 ・アセスメントシートの作成 ・利用者の生活全般をプロデュース ・スタッフ育成 ・支援機関との調整業務 ・介助業務 ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 資格: 下記1.2.3を満たす方が対象 1.サービス管理責任者研修修了(

仕事内容【資格必須】日勤のみ、夜勤なし！サービス管理責任者研修修了の方。さらなるキャリアアップも可！ ＜下記①②の両方を満たす方が対象の求人です＞ ①サービス管理責任者研修修了 (または児童発達管理責任者研修修了) ②相談支援従事者初任者研修修了 (または相談支援従事者実務者研修修了 ＼経験よりも人柄重視の採用／ エリアマネージャーへのキャリアUPも可能〇 ◆グループホーム日本１の施設数◆全国展開の安定企業！で一緒に働きませんか？ 応募は約1分で応募完了！応募時は必須項目の入力のみでOKです◎ 【お仕事内容】 サービス管理責任者としてのお仕事です。 【具体的には】 ・個別支援計画書の作

勤務時間シフト制 ＜ 勤務時間は以下を参照 ＞ 9:00～17:00（実働7h・休憩1h） ※残業ほぼなし

仕事内容【仕事内容】 【サービス管理責任者】 生活介護の支援計画の作成 モニタリング等を行っていただきます。 ※現場でのご利用者対応や送迎・入浴介助も業務内容に含みます。 【サービス管理責任者候補】 サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 生活訓練、作業訓練などの指導・支援、身体介助、入浴介助、排泄介助、食事介助、レクリエーション、送迎業務など 通勤範囲内での異動の可能性あり。 事業所責任者を兼務の場合 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作

仕事内容【仕事内容】 【サービス管理責任者】 生活介護の支援計画の作成 モニタリング等を行っていただきます。 ※現場でのご利用者対応や送迎・入浴介助も業務内容に含みます。 【サービス管理責任者候補】 サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 生活訓練、作業訓練などの指導・支援、身体介助、入浴介助、排泄介助、食事介助、レクリエーション、送迎業務など 通勤範囲内での異動の可能性あり。 事業所責任者を兼務の場合 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作

仕事内容【仕事内容】 【サービス管理責任者】 生活介護の支援計画の作成 モニタリング等を行っていただきます。 ※現場でのご利用者対応や送迎・入浴介助も業務内容に含みます。 【サービス管理責任者候補】 サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 生活訓練、作業訓練などの指導・支援、身体介助、入浴介助、排泄介助、食事介助、レクリエーション、送迎業務など 通勤範囲内での異動の可能性あり。 事業所責任者を兼務の場合 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作

仕事内容【仕事内容】 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 ・生活介護の支援計画の作成 現場でのご利用者の対応も業務内容に含みます。 雇用期間：6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他 就業の場所：ラポリア 貴船 変更の範囲 会社の定める事業所 業務の内容：管理者兼サービス管理責任者業務 変更の範囲 会

仕事内容【仕事内容】 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 ・生活介護の支援計画の作成 現場でのご利用者の対応も業務内容に含みます。 雇用期間：6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他 就業の場所：ラポリア 貴船 変更の範囲 会社の定める事業所 業務の内容：管理者兼サービス管理責任者業務 変更の範囲 会

仕事内容【仕事内容】 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 ・生活介護の支援計画の作成 現場でのご利用者の対応も業務内容に含みます。 【給与詳細】 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者：400,000円】 給与内訳 基本給：185,000円 役職手当：138,000円（固定残業代45時間分98,010円含む） 処遇改善手当：62,000円 特定処遇改善手当：15,000円 ※固定時間外の超過分

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上、1日4時間以上 【9：00～17：00】 例） ・9:00～18:00(8h) ・9:00～17:00(7h) ・9:00～16:00(6h) ・9:00～15:00(5h) ・9:00～13:00(4h) ・13:00～17:00(4h) 週1日/4ｈ～勤務OK! 「空いた時間にサクッと」 「他のお仕事とかけもちで」 「家事と両立しながら」etc. シフトはお気軽にご相談ください◎ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容【仕事内容】 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 ・生活介護の支援計画の作成 現場でのご利用者の対応も業務内容に含みます。 【給与詳細】 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者：400,000円】 給与内訳 基本給：185,000円 役職手当：138,000円（固定残業代45時間分98,010円含む） 処遇改善手当：62,000円 特定処遇改善手当：15,000円 ※固定時間外の超過分