東京都港区の経理部長の求人・仕事・採用

仕事内容プレイングマネージャーとして監査法人対応やIR資料の作成などの実務、および連結決算を含む財務会計の統括をお任せします。 次世代のCFOとして、銀行折衝を含め、経営層の一角として事業成長に関わっていただきます。将来的には、資金調達や財務戦略の立案、M&Aの主導など全社の舵取りを担っていただくことを期待しております。 【業務内容】 ・財務経理部門の統括（経理・財務・IR機能のマネジメント） ・連結決算の取りまとめ ・開示・監査法人対応の主導 ・資金調達（エクイティ・デット）の戦略立案・実行、投資家・金融機関対応 ・資本政策・株主還元方針の策定と推進 ・M&A・事業投資の主導（バリュエーション、D

仕事内容【仕事内容】 事業グロースの基盤を支える経理部長候補を募集します。 経理実務の遂行と部長職就任時に部門のマネジメントをお任せします。 〈具体的な業務内容〉 ・日常業務（出納、伝票起票・確認、勘定残高管理） ・連結決算業務（月次、四半期、年次） ・開示業務（決算短信、有価証券報告書、招集通知等） ・予算・実績管理 ・内部統制、監査法人対応 ・財務経理領域のPMI業務 ・メンバーマネジメント業務 【募集背景】 当社は2020年10月に東京証券取引所マザーズ市場に上場いたしました。 現在、ビジョン実現のための新規事業の展開を加速させるための飛躍期と位置づけ、更なる事業拡大を進めております。 最小

仕事内容プレイングマネージャーとして以下業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・月次決算・年次決算 ・日々の伝票処理 ・振込手続 ・債権・債務・入金管理 ・グループ会社管理 ・固定資産管理 ・監査法人・税理士法人対応 ・取締役会資料の作成 ・予算管理・中期事業計画の策定 など ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 詳細は選考でお伝えします。

仕事内容■仕事内容 経理チームのマネジメントを担い、採用・育成・評価や業務プロセスの設計改善を通じて、 BPOから内製化への移行を含む体制づくりを進めます。 月次・四半期・年次決算を統括し、管理会計や予実管理、 KPIモニタリングをSaaSビジネスに適した形で構築・運用します。 税務申告や監査法人・税理士対応も含め、経理・管理会計領域の実務をプレイングマネージャーとして推進しま す。あわせて、内部統制や規程・フローの整備、グループ向け決算報告や連結決算対応、 グループ間取引管理を通じて、グループガバナンスを支えます。 さらに、中長期の資金計画や資金繰り管理を行い、請求・決済データ連携の自動化などにより

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社における経理部門での主計業務経験7年以上 ・マネージャー職として入社する場合は、マネジメントの経験 【尚可】 ・連結決算のご経験 ・税務のご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 経理（部長候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 プライム上場！ディベロッパー！ワークライフバランスが整う！ ★オススメ求人★ ■業績賞与を含めた豊富な賞与実績があります！ ■市況に合わせ柔軟に変化させる多角的ポートフォリオ経営で創業以来黒字経営キープ！ ■

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社等の経理実務経験3年以上の方。 ＊決算を中心とした経理業務。 ＊JSOXへの対応。 ＊日商簿記2級、あるいは同等の知識経験をお持ちの方。 [歓迎] ■多店舗展開を行っている企業ての経理財務実務経験 ■日商簿記1級程度の知識を有する方 ■年次決算の取り締め業務 ■チームマネシメント業務 (経理部門3名在籍) ■IFRSを用いた会計対応経験者 ■管理会計の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳以下（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ＊コミュニケーションが柔和な方。 ＊実行力に優れた方。 【職種名】 経理部長候

仕事内容事業成長を支える財務経理部長を募集。CFO直下で経理チームを統括し、決算業務の高度化と財務基盤の構築、メンバーのマネジメント・育成を担っていただきます。 募集背景 medimoは、医療機関の業務効率化と患者体験の向上を実現する医療DXプラットフォームとして成長を続けています。 2026年2月には東証プライム上場企業であるスズケングループへ参画し、今後さらなる事業成長と組織拡大を見据えています。 事業成長を支えるためには、優れたプロダクトや営業組織だけでなく、正確な会計処理と安定した財務経理基盤の存在が欠かせません。 現在のバックオフィス組織は、CFOを除き業務委託（BPO）メンバーを中心に運営

仕事内容【応募資格】 [必須] 開示資料作成経験 【職種名】 経理部長候補【週2～3リモート可／管理部長へのキャリア有】 【仕事内容】 決算業務をはじめとする経理実務を担いながら、業務委託・派遣社員に依存している業務の内製化を進めていただきます。 ・月次・四半期・年次決算 ・開示資料の作成 ・業務委託・派遣社員への業務指示および進捗管理 ・経理業務の整理・標準化・内製化 ・決算フローや社内ルールの整備 中長期の事業拡大に向け、M&Aや子会社化など非連続な成長戦略にも携われます。 また、現在コーポレート本部長が担当している開示業務についても、段階的に引き継いでいただき、上場企業として安定した経理体制を

仕事内容プレイングマネージャーとして、年次決算とメンバーマネジメントを中心に、経理業務全般をお任せします。開示資料作成については、部長からノウハウを学んでいただき、将来的には部長の後任としてご活躍いただくことを期待しています。 ・月次、四半期、年次決算業務 ・単体決算業務 ・連結決算業務 ・日次業務（仕訳入力、入出金管理、経費精算など） ・開示資料作成、補助 ・監査対応のサポート ・マネジメント ※IPO準備や開示業務、監査対応は部長が担当しています。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 配属：経理部 構成：部長1名（50代）、★本ポジション、部長

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下すべての経験をお持ちの方 ・上場企業での連結決算・四半期開示（短信・有報）の実務責任者経験 ・内部統制（J-SOX）の構築・運用、監査法人対応経験 ・税務対応（修正申告等の異常系を含む）経験 ・役職者としてのマネジメント経験 [歓迎] ・IPO／市場変更（鞍替え）経験（主幹事証券・取引所対応） ・工事進行基準・原価計算（開発事業の収益認識に対応） ・グループ／子会社管理・関連当事者取引の実務（再発防止策と直結） ・経理DX／ERP・データ突合の素養 ・日商簿記検定準1級以上 【職種名】 【本社/中途】経理・部長候補（将来的にCFOへの昇進も） 【仕事内容】 管掌役員

仕事内容年次決算の取りまとめを中心に、資金繰り管理など財務業務もお任せします。 シンガポール支社や中国支社とのやり取りが英語で発生します。 ※オンラインMTGが週1～2回あります。メールやチャットでのやり取りはほぼ毎日発生します。 【業務内容】 ・月次・年次決算およびUS GAAPに基づく財務報告 ・税務・監査・内部統制（SOX）対応 ・キャッシュフロー管理・資金計画 ・シンガポール／中国支社との連携 ・税理士／監査法人との連携 ・財務業務の改善・効率化・標準化 ・メンバーマネジメント ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 ファイナンス部に所属です。

仕事内容【東京】CFO候補・東証グロース / 連結決算 / 経理業務の効率化に向けた人材募集 INCLUSIVE Holdings株式会社 - 【Creation of New Value】メディアを“事業”として捉え、 価値あるサービスを拡げていく会社 仕事内容 業務について 複数の子会社を持つ上場企業の経理財務部長（CFO候補）として、経理財務部門の組織及びオペレーションの改善・強化を行っていただきます。また、今後の事業拡大において発生する会計論点の解消およびグループ全体の経理業務の効率化を行っていただきます。 【直近でお任せしたい業務ミッション】 ・決算・開示業務の内製化・効率化・可視化

仕事内容【応募資格】 [必須] ・日商簿記2級以上をお持ちの方で、経理業務経験が2年以上ある方 ・ExcelでIF、Vlookup等の関数を使用してのデータ作成、ピボット集計ができる方 ＊ピボットは必須ではありません。 ●業界の経験・知識は現時点では不要です。 【募集年齢（年齢制限理由）】 ◎長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 コミュニケーションが得意、または好きな方。 能動的な言動ができる方 【職種名】 【弊社独占案件 / 東京】フィンテック（IT×金融）企業の経理部長または候補 【仕事内容】 社内の複数の部門と連携

仕事内容現在、連結決算のとりまとめや開示資料作成、監査対応などの上流業務は、課長と課長補佐の2名で担っており、日次、月次業務はその他のメンバーで担っています。コーポレート本部長をはじめとした経営層との折衝や意見提案などできる方がいないため、決算の締めにとどまらず、経営観点での必要な数値出しや予算・実績・着地見込みなどに関する現状の報告といった、経営層とのコミュニケーションなどをおまかせします。 【業務内容】 ・連結決算・本決算の取りまとめ（年4回の四半期決算、監査対応含む） ・有価証券報告書等の開示業務 ・経理チーム（課長1名・主査1名・メンバー2名・派遣1名）のマネジメント ・経営企画部・コーポレ

仕事内容決算業務を自走できるメンバーは揃っているため、その取りまとめとメンバーマネジメントをメインにお任せします。 また、IFRSへの移行も進めているためそちらの知見があると尚良いです。 財務諸表の作成や税務申告等はCFOと課長が連携して行っている状況ですので、 入社後キャッチアップして行っていただく想定です。 上場も視野に入れているため将来的には開示資料の作成等も行っていただきますが、入社時点での経験は不問です。 ・決算の取りまとめ(月次、年次、四半期) ・メンバーマネジメント ・債権/債務管理(入金/支払対応) ・経費精算 ・請求書発行 ・資産管理(在庫、固定資産) ・各種報告資料作成 ・監査

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ※本求人は転職エージェントを通じてご紹介する求人です。 ■ 募集背景：なぜ今、経理スペシャリストなのか 当社は「日本を代表する不動産再生企業になる」というビジョンのもと、10期目500億円、15期目1,000億円、そして将来的な「1兆円企業」「IPO」を目指し、業界トップクラスのスピードで急成長を続けています。 買取再販・不動産再生ビジネスにおいて、この非連続な成長を実現する最大の鍵は「資金回転率の最大化」と「経営戦略とファイナンスの完全なる連動」です。 しかし現在、急激な事業拡大に

仕事内容株式会社ｍｅｄｉｍｏ 【虎ノ門】財務経理部長／内製化移行牽引◇決算・管理会計・資金繰り◇プライム上場企G・医療DX企業 【仕事内容】 【虎ノ門】財務経理部長／内製化移行牽引◇決算・管理会計・資金繰り◇プライム上場企G・医療DX企業 【具体的な仕事内容】 ～BPOから自社経理組織への移行をゼロから推進／J-SOX・連結決算など上場グループ水準の業務に携われる～ ■業務内容： 事業成長を支える財務経理部長を募集。CFO直下で経理チームを統括し、決算業務の高度化と財務基盤の構築、メンバーのマネジメント・育成を担っていただきます。 ■ミッション： 正確かつ安定した経理オペレーションと、事業成

仕事内容【応募資格】 [必須] ・学校法人・社会福祉法人会計の実務経験（株式のみの経験でも可） ・予実管理・財務改善の実務経験 【求めるスキル】 ●管理スキル ・管理スキル：部下への業務管理又は指示などの実務経験のある方 ・人材育成スキル：部下の人材育成の経験がある方 ・業務改善スキル：担当業務の改善などの経験がある方 ●実務スキル ・会計システム：会計ソフトを使用したことがある方 ・資格：簿記2級以上 ・会計基準：一般企業会計の実務経験のある方（学校法人・社会福祉法人会計の実務経験あれば尚可） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 経理部長（年収6

仕事内容財務会計の取りまとめや各種開示資料の最終責任者としてマネジメントをメインに業務をお任せします。 連結決算は各チームのマネージャーやメンバーが自走して業務を行っている状況です。 上場準備業務は上場準備室が担当しており、エキスパートが数名で対応してきました。 上場後の体制も見据えて、経理経験が長い副部長と連携して監査法人対応や開示資料作成などに取り組んでいただきます。 【業務内容】 ・連結／月次／年次／四半期決算の取りまとめ ・半期報告書、有価証券報告書の作成・開示業務 ・監査法人対応（有限監査法人トーマツ） ・経営会議資料の作成・事業分析・改善提案 ・中期経営計画の策定業務（経営企画部と連携

仕事内容事業成長を支える財務経理部長を募集！ 株式会社medimo - 医療を救い、医療の未来を拓く 仕事内容 【ポジションのミッション】 正確かつ安定した経理オペレーションと、事業成長を支える財務基盤の両立を実現すること。 経理チームを統括し、メンバーの採用・育成を通じて組織拡大に耐えうる体制を構築しながら、スズケングループの一員としてのガバナンス対応、資金繰り管理といった財務領域にも主体的に関わっていただきます。 【仕事内容】 ・経理チームのマネジメント ・メンバーの採用・育成・評価 ・業務プロセスの設計・改善 ・BPOから内製化への移行に伴う体制構築 ・経理・管理会計（Accounti