北海道帯広市のケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容介護付有料老人ホームでの入居者様のケアプラン作成、相談支援、 入居相談（見学対応）等を行います。 変更範囲：変更なし

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 162600円 【住所】 北海道帯広市西17条南28丁目1-1 【アクセス】 JR根室本線(新得～釧路)帯広 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日121日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲

仕事内容未経験から、暮らしを支える相談役へ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の安心した暮らしを支えるケアマネジャー！日勤専従で寄り添うケアプラン業務 ◆ 具体的な業務内容 サービス付き高齢者向け住宅で、ケアマネジャーとして入居者様一人ひとりの心身の状態や生活の希望を把握し、安心した暮らしを支えていただきます。 ・入居者様やご家族様からの相談対応 ・心身の状態や生活状況の確認 ・ケアプランの作成、見直し ・必要な介護サービスの調整 ・関係する職種やサービス事業所との連携 ・入居者様の生活を支えるための継続的な支援 ◆ 入居者

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人短期入所施設 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 189200~242500円 【住所】 北海道帯広市西二十二条南1-11-13 【アクセス】 JR根室本線(新得～釧路)西帯広徒歩9分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日108日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満

仕事内容賞与年間4.3ヶ月分で高収入！ 残業月8時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日120日で無理なく長期勤務が可能！ ・ケアマネジャーとしての業務全般をおまかせします。 例： ケアプランの作成、管理 各種連絡調整業務 等 CMZ-5682(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ケアマネジ

仕事内容居宅介護支援事業所において、ケアマネージャー業務全般を 行っていただきます。 ・ケアプラン作成 ・利用者様・ご家族との相談業務 ・サービス担当者会議の開催 ・関係事業所との連絡調整 ・モニタリング ・要介護認定申請代行など ＊帯広市内及び近郊 ＊自家用車で訪問していただきます。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容賞与年間3ヶ月分で高収入！ 残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ ・ケアマネジャーとしての業務全般をおまかせします。 例： ケアプランの作成、管理 各種連絡調整業務 等 CMZ-5677(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ケアマネジャーとしてスキルアップ・キャリアアップしたい方 産

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアプランセンター帯広中央ケアマネ業務 【給与】 月収 175000~250000円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 北海道帯広市西7条南8丁目1番地3 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 4週8休 年間休日112日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 当施設の入居者様の施設サービス計画書の作成、アセスメント、モニタリング等のケアマネジャー業務全般 【給与】 月収 237950~262950円 賞与：年2回（4ヶ月） 給与その他： 基本給：155000円 処遇改善手当：25000円〜50000円 調整手当：42000円 特定処遇改善手当：2000円 ＜その他手当＞ 資格手当：10000円 処遇改善手当：介福有50000円 無25000円 住宅手当：賃貸10000円 戸建1000円 扶養手当：配偶者10

仕事内容経験を活かして、相談支援の中心へ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給189,600〜232,400円 ≪給与の備考≫ ■その他 基本給は介護の資格や仕事の経験年数等を所定の基準により加算し決定します。 ≪基本給≫ 162,600〜200,400円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:8,000円 業務手当:5,000円 特定処遇改善手当:19,000円 資格手当:3,000〜8,000円 待機手当:2,000円/回（月8回

仕事内容入居者様が安心して生活できるよう、ケアプランの作成を中心としたケアマネジメント業務をお任せします。入居者様一人ひとりの状態や希望に寄り添いながら、最適な介護サービスの計画を立てる重要な役割です。 主な業務はケアプラン（介護サービス計画書）の作成や介護度の見直し、各種申請や確認作業など。ご家族様や外部関係機関との連絡調整、窓口・電話対応、他職種との連携を行いながら、入居者様の生活を支えていきます。 職場では研修や勉強会が定期的に行われており、スキルアップを目指しながら働ける環境です。スタッフ同士で協力し合いながら業務を進める体制が整っており、安心して長く働き続けられる職場です。