愛知県のハローワーク 生活支援の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時15分又は〜の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：月～金のうち週４日勤務 週当たり２９時間 平日の週休日は金曜日予定だが応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日金曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇（１２／２９～１／３） 平日の週休日は応相談、有給休暇は採用時に規定により付与

仕事内容日常生活に何らかの問題を有する女性（支援対象者）及び配偶者か らの暴力を受けた女性（被害者：家族を同伴する場合にあっては、 その同伴家族を含む。）並びに一般女性等の福祉増進を図るための 業務を行います。主な業務は以下のとおりです。 （１）福祉事務所、警察、民生委員等の関係機関と連携し、支援対 象者、被害者の早期発見に努め、その立場に立って支援対象者、被 害者の面接及び電話相談に応じ、専門的技術に基づき必要な援助を 敏速かつ的確に実施する。（２）困難な問題を抱える女性の支援に 関する法律並びに配偶者からの暴力の防止及び被害者の保護に関す る法律の趣旨及び支援施策等の普及徹底に努める。（３）その他

仕事内容障害がある方の就業面、生活面における支援および企業の相談に応 じます。 ▼主な業務 ・電話応対 ・利用者様との面談 ・企業訪問 ・面談等の記録入力 原則、二人体制で面談・企業訪問を行っています。 変更範囲：なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：年に数回程度、始業・終業時刻が変わる場合があります。（１日の 勤務時間は同じ。） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２月２９日から１月３日まで） 採用時に有給休暇２０日付与

仕事内容専門的な見地から生活保護受給者への就労支援を行います。 １ 支援対象者の求職相談や収集した求人情報の案内などの相談援 助業務 ２ 履歴書の書き方や面接技法などの求職スキルアップの援助業務 ３ 支援対象者に同行しての公共職業安定所等関係機関での求職 活動援助業務 ４ キャリアカウンセリング技法による適職診断や就労意欲喚起の 援助業務 ５ 本市が実施する就労意欲喚起事業、生活保護受給者等就労自立 促進事業及び認定就労訓練事業に関する業務 ６ その他社会福祉事務所長が必要と認める業務 （従事すべき業務の変更の範囲：原則なし）

仕事内容母子生活支援施設入所者への生活支援、相談支援、学習支援等 「変更範囲：法人の定める業務」

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：6時30分〜15時30分 就業時間２：8時00分〜17時00分 就業時間３：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：・休憩時間は１日の就業時間は８時間の場合。 ・その他は就業時間に合わせて設定。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトにより適正な日数の休日を設定します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容有料老人ホーム２０部屋の施設内で介護の仕事をして いただきます。 ＜内容＞ 入居者のお食事や入浴の介助、排せつの介助等の日常生活全般 サポートや介護サービスを行うとともに、季節に応じたイベント など、毎日の生活を豊かにお過ごし頂けるよう、様々なサービスを 実施・サポートします。 入居者お一人お一人の状態に合わせた介護を行います。 未経験の方・ブランクのある方でも安心して働いていただけるよう ご指導いたします。 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の5時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 原則土日休み

仕事内容就労支援継続Ｂ型の生活支援員 ・利用者への生活支援 ・利用者への就労支援（利用者と企業をつなげる） ・送迎業務（ハイエース等）あり 【高齢者応援求人】 「変更範囲：変更なし」

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：６時間を超えた場合は、休憩４５分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 勤務表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容身寄りがなく頼れる人がいない高齢者や障がいのある方が安心して 毎日を送れるよう、生活のお手伝いをする仕事です。 具体的には 通院の同行、買い物、申請や申込などの各種手続き、簡単な事務 作業など。 時に車椅子を押すようなこともありますが、介護や看護の仕事では ありませんので、特別な資格はいりません。 対応に苦慮するケースは専門員が一緒に対応しますのでご安心くだ さい。福祉活動に興味、熱意のある方ならば、経験、性別、年齢は 問いません。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間又は8時30分〜18時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：※就業時間応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容＊障害のある方を支援する職員（障害者枠）の募集です。 ＊就労支援、生活介護、日中一時支援など、業務内容はさまざまで す。 ・就労支援： 仕事は当施設内でのほか、施設外で行うこともあります。自家焙煎 珈琲の販売、イベント販売、カフェ事業、高齢者施設での調理配膳 業務、清掃、洗車、農業などです。 利用者さんと共に一緒に働きます。その中でお互い成長していきま しょう。 ・生活介護、日中一時支援： 内職や創作活動を一緒に行ったり、活動の見守りをおこないます。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容知的障害のある利用者様の生活の支援をお願いします。 利用者様の２４時間３６５日を支える施設で、 安全に、楽しく生活できるよう支援します。 ■食事・入浴・排泄の介助、体調管理、見守りなど生活の支援 ■箱折りや石けん作りなどの軽作業・創作活動など日中活動の支援 ■誕生日・季節のイベント・旅行（日帰り・１泊）の企画や支援 ＊無資格・未経験でも、先輩職員がていねいに教えます。 ＊業務時間内の研修は年２回以上。資格取得支援もあります。 ＊経験者の方も歓迎。利用者主体の支援ができる環境があります。 ＊公式Ｘで施設内の様子を公開しています。 「働き方改革関連認定企業」（変更範囲：ヘルパー・介護職員）

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：15時30分〜22時00分又は15時30分〜9時30分 就業時間に関する特記事項：・シフト制勤務（就業時間の相談可） ※希望があれば１５：３０～翌９：３０の夜間勤務（仮眠時間あり ）も可能です。但し、２２時以降は１８歳以上の勤務【労基法第６ １条の年少者の深夜業務の為】 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容１５時以降、翌朝９時までの暮らしの生活支援。 仕事内容の詳細・グループホーム （利用者様５名うち車いすの方一名） 利用者様の食事準備、食事介助、トイレ支援、外出同行、 入浴支援などの介助、休日の余暇活動の支援。 ほとんどの利用者様はご自分で身の回りのことが出来ますので、 主に見守り介助の内容となります。おしゃべりが好きな 利用者様が多いです。 わからないことは現場職員やスタッフが丁寧に教えますので ゆっくり慣れていってください。 業務変更範囲：原則なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時15分〜9時15分 就業時間２：15時00分〜18時00分又は8時00分〜18時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：８：００～１８：００の間で１～４時間で相談 ＊勤務時間により休憩時間は法定通り 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容散歩、買い物、外食、公共交通機関でのお出かけなど、 障害のある方の「やってみたい・出かけたい」を支える仕事です。 障害福祉ならではの幅広い支援に携わってみませんか？ 【主な業務】 ・買い物、散歩、外食などの外出・余暇活動のサポート ・バスや地下鉄など公共交通機関を利用した移動支援 ・通所先などへの送り迎え ・ご自宅での身体介護、家事援助 ・行動援護など、障害特性に合わせた生活支援 「介護の仕事は好き。でも自分の時間も大切にしたい」 資格や経験を活かしながら、 「変更範囲：変更無し」 無理なく長く働ける職場作りを進めています。

仕事内容地域の「困った」を解決するお仕事です。 【お仕事の一例】 ・ハウスクリーニング ・エアコンクリーニング ・水まわりの簡単な修理（蛇口のパッキン交換など） ・お庭の草刈り ・家具の移動やお引越しのお手伝い ・お部屋の模様替え ・お買い物代行 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分 就業時間３：12時00分〜16時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間応相談 休憩は法定通り（６時間以上勤務で４５分） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他年末年始／希望に基づくシフト制

仕事内容【精神障がいの方の支援中心の就労継続支援Ｂ型事業所】 ■作業支援、生活支援、就労支援、イベント考案 ■利用者面談 ■内職の検品、車の運転（内職成果物を配送） 【変更範囲】法人の定める業務 【１日のスケジュール例】 ０９：００ 出勤 １３：００ 作業支援・面談 ０９：３０ 準備／利用者様通所 １６：００ 検品・進捗確認 １０：００ 朝礼／作業支援 １７：３０ 利用者状況の共有 １２：００ 休憩 １８：００ 退勤 【車種】軽自動車／ミニバン【運転範囲】市内 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

仕事内容通所施設終了後（１５時以降）の暮らしの支援。 食事、トイレ、外出、入浴などの介助。 休日の余暇活動の支援。 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

仕事内容就労継続支援Ｂ型事業所のお仕事です。 利用者さんとご家族の生活を支え身体的・精神的に障害を抱えた 方の生活を支援するやりがいのある仕事です。 スタッフへのマネージメント業務全般など 【トライアル雇用併用】 変更範囲：原則なし

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他日曜日と週１日休日あり（原則土曜日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊障がい者就労継続支援Ｂ型施設（定員２０名）で生活支援を行っ ていただきます。 ・日常生活支援＜食事調理、送迎（普通車）＞ ・就労作業支援＜内職や工場製品の検品作業の補助＞ ＊有給休暇取得促進など労働条件を向上させる為の増員募集です。 ＊応募希望の方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて 下さい。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容弊社では寮の運営を基軸に不動産業、警備業を営んでおります。 主に第二種社会福祉事業としての寮の運営に携わって頂ける、 寮施設管理者を今回募集させて頂きます。 施設全体の運営管理、労務管理、入寮者対応等を行って頂きます。 ・施設全体の運営管理 ・入寮希望者、入寮者への対応 ・入退寮管理、生活ルールの管理 ・行政、福祉事務所、医療機関、介護施設等との連携 ・自立が困難な方、介護ケアが必要な方の支援先への引き継ぎ ・エクセルを使用した管理資料、資料の作成 【変更の範囲：変更 なし】

仕事内容介護保険制度による高齢者在宅介護の生活支援をするための、福 祉用具のレンタル・販売を主に行っています。 主な担当業務 ・福祉用具のご利用者様に定期的に訪問し、使い方、故障などの状 況を確認し、記録を行うメンテナンス業務。またその他の用具の搬 入、説明、回収、修理なども必要に応じ担当します。 【変更範囲：原則なし】

仕事内容便利屋フランチャイズの直営店でお客様のお困りごとに対応 毎日異なる仕事で新しい自分を発見。 主なお仕事：草刈り、お部屋の模様替え、家具の組立 エアコンクリーニング、ハウスクリーニング等々 サンタクロースに扮してプレゼントを渡す、なんていうお仕事も 研修制度も充実。親切丁寧に先輩スタッフが仕事を教えますので未 経験でも安心です。 【トライアル雇用併用求人】 （従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務）

仕事内容利用者の方に、作業の指導や事業所内の生活全般のサポートをお願 いします。 利用者の方とのコミュニケーション対応等をしていただきます。 主に障害を持つ方々の対応になります。 分からないことがあれば丁寧に説明しますので、 未経験者も大歓迎です！ （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示） ◎未経験者さん大歓迎！ ◎障害者の方々に理解のある方 ◎互いに尊重し合える気持ちのある方 ◎福祉関係の資格をお持ちの方も大歓迎です！