兵庫県尼崎市のハローワーク 総務の求人・転職・中途採用

仕事内容◎総務課勤務 ＊給与計算・社会保険関係書類作成 ＊来客対応・電話対応 ＊パソコンはワード・エクセルの他専用ソフトを使用します。 使用方法は指導します。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容総務課にて採用業務を中心とする人事関連業務を行って いただきます。 【主な業務】 ・採用活動（募集から面接、内定までの一連工程） ・教育研修の立案実施 ・入退社手続きなど 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間又は9時00分〜17時45分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：下記から選択可能（所定労働時間は週３０時間以上） ・週４日×７時間３０分、８時間 ・週５日×６時間、６時間３０分、７時間、７時間３０分、８時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏季休暇、年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容人事・経理・営業部門の各事務のサポートをご担当いただきます。 （所属は管理部管理課） ・データ入力、データ照合 ・書類の仕分け ・書類のＰＤＦ化、データ保存 ・書類の郵送、書類のファイリング ・その他、諸雑務 ※障害内容及び適性等を考慮したうえで担当業務を検討いたします ※ＰＣは主にエクセル・ワードを使用します。 ※電話対応はありません。 ※未経験の業務は丁寧に指導いたします。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容☆一般事務（総務）の仕事内容☆ ・人事（勤怠管理） ・総務（施設管理、機器、備品管理） 【変更範囲：製品管理・検査業務・作業補助】

仕事内容〇社労士事務所での給与計算、手続き代行、助成金申請、就業規則 作成など事務全般（電子申請等ＤＸ化推進しております） 〇顧問先の給与計算（弥生給与等ソフト使用） 〇入退社などの電子申請（オフィスステーション使用） 〇介護事業所の処遇改善加算関係の書類作成業務 〇電話対応、来客対応 〇郵便物送付等、事務作業全般 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容社会保険労務士事務所にて以下の仕事をご担当いただきます。 １．給与計算ソフト、電子申請ソフトへの入力業務 ２．社会保険、雇用保険、労災保険の申請書類の作成 ３．電子申請業務 ４．給与計算業務 ５．書類のファイリング、スキャンと保管 ６．労務アウトソーシング業務の対応 ７．給与明細書の封入、郵送物の発送業務 ８．ジョブカンでの勤怠管理など総務業務 給与計算は人数が少人数の事業所から行っていただきます。 ソフトは弥生給与、セルズ、マネーフォワード、人事労務フリー を使用します。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務日、勤務時間については、相談に応じます。 休憩時間は就業時間数により法定通り付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 休日希望日の申告は可能です。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容「特別養護老人ホーム 総務部所属 一般事務職員」 １．電話応対、来客対応 ２．庶務業務のサポート（消耗品、備品の発注など） ３．書類作成など ＊勤務時間は基本「９：００～１８：００」ですが、 勤務曜日、時間は相談に応じます。 業務の変更範囲：なし

仕事内容介護事業所・施設を運営している本社での事務業務になります ・運営施設毎の利用者様への家賃、食費、おむつ代などの請求業務 ・庶務業務（本社及び運営施設毎の備品の発注・管理・名刺発注・ お礼状の作成発送等） ・電話応対、来客応対 ・その他本社管理部においての事務業務、総務業務全般 ・資料作成（エクセル、ワードを使用） 会社運営の基盤を支える総務業務に加え、新規事業所立ち上げ準備 等、多岐にわたって業務に取り組んでいただきます。運用の実務を 担いつつ状況に応じて柔軟に対応し、新たな視点で提案・実践でき る方を歓迎します。業界未経験の方でも大丈夫です。 丁寧に指導させて頂きます。 【変更範囲：変更なし

仕事内容〇法人職員の労務管理と経理を業務とする求人となります。 【人事】職員の入職時の対応にはじまり、在職中の様々なイベント （出産や育児休業・傷病等での休業時など）、また退職時には離職 票の発行等があり、職員さんに何かが起こったときの相談窓口とし て活躍して頂けます。 【労務管理】給与計算業務は本部で行っているため、勤怠管理や社 会保険の手続き、証明書の発行などがあります。また、年末には年 末調整業務などがあります。 【経理】日々の売上確認や入金業務、小口現金管理が主な業務にな ります。 （業務の変更範囲：変更なし）

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：8時30分〜17時00分又は8時30分〜17時00分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制勤務※年に数回土曜勤務あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容クリニック運営を支えるバックオフィス業務全般 【主な業務内容】 ・仕訳入力 ・入出金管理、経費精算 ・月次、年次決算補助 ・給与計算、社会保険手続きの補助 ・備品発注・管理、来客・電話応対 ・その他総務業務全般 ※業務は経験、スキルに応じて徐々にお任せします。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：8時00分〜17時00分又は8時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：出勤日固定（月・水・金等）可能 週２～４日出勤（最低週２日間出勤） 勤務時間に関しては応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏季・冬季休暇あり※会社の定めによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容書類作成・入力業務 お客様との連絡（メール業務・電話業務） 他管理事務業務 ※業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容一般事務とそれに付随する業務です。 初めは簡単な仕事から覚えてもらいます。 営業車両の備品確認や電話応対、事務仕事として入力作業の補助等 です。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：週２０時間程度で想定 週の労働日数、日の労働時間は相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容会計ソフト（弥生会計）入力、書類整理、電話・来客応対、物品管 理 他 詳しくは面接時にご説明します。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容病院内での総務事務業務 ・委員会等の参加、会議管理 ・職員の健康診断の管理 ・他部署との連携調整業務 ・職員のワクチン関連の支援業務 ・文書管理 ・部門マネジメント ・スタッフのマネジメント ・幅広い管理業務 ・その他付随業務 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容特別養護老人ホーム内での事務業務全般（主に労務）。 年間休日１１０日に加えて有給消化も自在で公私の充実可 残業ほぼ無く、とても落ち着いた環境です。 ・労務（雇用契約書の作成等）。 ・給与計算業務（経理担当の手伝い）、総務庶務全般。 ・業者対応（助成金関連での申請など）。 ・行政対応、その他（未経験でも対応可能）。 いずれもこれまでの内容を更新していく、なぞって行える 内容も多く、不慣れでも丁寧に落ち着いて従事して頂けます。 【変更範囲：変更無し】

仕事内容事務職のお仕事です。 デスクワークの業務を中心に、主な業務内容は以下のとおりです。 ■人事・総務・労務業務全般： 採用・研修業務、入退社の労務手続き、給与計算業務、 社内規定見直し、勤怠管理、慶弔関係の対応、人事評価、 賃上げ検討 労働基準監督署等の関係先への対応、人事問題への対応 株主総会・備品管理・事故対応（車両） 等 【変更範囲：変更なし】

仕事内容利用者様・職員送迎（マイクロバス等の運転・車両管理） 物品管理 病院事務（総務事務補助） （日直・宿直業務） 送迎・車両関係、物品管理を中心に総務事務の補助をお願いします 。 将来的には宿日直業務もお任せできればと考えております。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容＊病院・老健を運営する医療法人の総務・経理課での勤務です。 （１）経理（簿記１、２級の資格あれば尚可） （２）労務（社労士資格あれば尚可） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容◆日常経理 ◆月次、年次の取りまとめ ◆日常経理のチェック業務 ◆決算全般、分析 ◆税務申告業務 当社では税務申告書まで社内で作成していますが 顧問税理士にチェックしてもらいますので 安心して取り組んで下さい。 ゆくゆくは経理部門のマネジメント業務の他、 人事面・総務面など業務の幅を広げながら 管理職としてのキャリアを目指せます。 【変更範囲：なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：月～金のうち週４日勤務（勤務をしない曜日は採用後調整する。） 研修や行事の場合、週２９時間を超えない範囲で就業時間を変更す る場合がある。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 月～金のうち、週４日勤務。 勤務しない曜日については、採用後調整する。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：0日

仕事内容保育の質を高め、かつ、保育中の死亡事故等の重大事故を防止する 等の観点から、府管の保育施設を巡回し、相談対応や指導・助言を 行う。また、保育施設の指導監査の補助及び電話応対、書類審査等 の保育関連の事務の補助を行う。 （例）＊保育所等がそれぞれ満たすべき基準の遵守状況や保育内容 の確認、指導又は助言＊保育所等において、重大事故の発生しや すい場面（睡眠中、食事中、水遊び中等）に関する指導又は助言 ＊保育所等の事故防止取組、発生時対応に関する指導又は助言＊ より良い保育に向けた日々の保育実践の振り返り等への助言＊保 育施設の指導監督の他電話対応、書類審査等の保育関連事務の補 助＊不適切保育に係る