兵庫県尼崎市のハローワーク 総務の求人・転職・中途採用

仕事内容会計事務所を中心とする士業法人グループの総務部門です。 スキル、能力に応じて下記の業務をお任せいたします。 ゆくゆくは改善業務など企画業務への参画も期待しています。 ・Ｗｅｂサイトのデザイン・制作・更新 ・メールマガジンの編集・発行 ・マーケティングツールの制作 ・マーケティング戦略の立案と実行 【変更範囲：変更無し】

仕事内容給与計算業務全般 ・勤怠システム管理・社会保険、住民税業務 ・年末調整業務・給与計算ソフト（給与奉行）への入力業務 等 人事業務 ・採用業務（新卒・中途）・助成金申請手続き ・各種保険の得喪手続き・入退職手続き等 その他 ・電話、来客対応、書類のファイリング、面接スケジュール調整等 人事労務・採用関係を中心に、総務課での業務全般に携わって いただきます。給与・人事労務どちらかのみのご経験でも丁寧に 指導いたします。【変更範囲：キャリアアップに伴い意思確認の上 、法人の定める業務に携わって頂く場合があります】

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間３：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：上記のいずれかの勤務時間を選べます。休憩１時間。 組み合わせ可能 例）水１６時、月火木金１７時まで等 週４日、週５日 労働日数、時間について相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・パソコン（エクセル・ワード）を使った書類作成 ・来客・電話対応 ・司法書士業務に関する補助業務 ・役所や法務局への書類提出・受領、各種手続き ・金融機関等への書類提出 ・行政書士業務に関する補助業務 ・総務経理業務 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容【業務内容】 箕面市内での勤務で、配属先により業務が異なります。（異動あ り）地域支援と個別支援の部署間連携を強化し、チーム力・総合力 を高める組織体制を行っています。公用車を運転しての市内移動が 必要です。 【配属先ごとの業務内容】 ○地域福祉推進課：地域活動の支援、コミュニティソーシャルワ ーク ○相談支援課：高齢者や障害者、経済的困窮など要支援者に対す る相談支援業務、地域包括支援センター ○総務課：企画調整、法人運営、人事・労務管理、経理 【業務の変更範囲：変更なし】【急募】

仕事内容・社会福祉法人における経理・事務作業 ・利用者の見守り支援をお願いする事があります。 【変更範囲：総務部内】

仕事内容主な業務として、顧問先の法務部門に関する業務を担当していただ きます。具体的には、契約書の作成補助を中心に、法務関連業務の サポートを担っていただきます。 これまでに培った会社法務、総務、経理などの実務経験を活かせる 事業所です。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間、週勤務日数（２日～５日）、休憩時間は要望に応じます 。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：顧客等の都合による仕様変更への対応等年６回を限度として、１ケ 月９９時間、１年７２０時間まで延長できる。 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容次のような業務に携わります。 ・総務業務 ・経理業務 ・事業推進業務の補助 各業務には、専任の担当者がいます。 それら担当者の業務をサポートしながら、仕事内容や業務を理解を 深めていきます。 〈変更範囲：変更なし〉

仕事内容■経理業務全般 データ入力、月次決算、本決算、ファイリング、資金管理、年末 調整等 【使用会計ソフト】ピー・シー・エー会計 ■求人・採用関連業務 ■労務管理 社会保険手続き、労働基準局対応 ■経営陣・関係部門への必要資料作成等 ［変更範囲：変更なし］

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：週３日～、１日５時間～など ライフスタイルに合わせて、相談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日水曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：なしその他年末年始

仕事内容■電話対応、来訪者への接客対応 ■備品調達、オフィス環境維持などの総務サポート ■小口現金管理や請求書の整理、チェック ※本社経理と連携となります ■不動産取引における書類作成の補助業務 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容バックオフィス業務：財務、経理、証券管理や総務関連業務に従事 していただきます。 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：１週間の所定労働時間が２０時間以上であること（時間・日数は応 相談）。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 パートタイマー就業規則による特別休暇の規定あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容一般事務 ＜具体的な業務内容＞ ・融資補助業務、総務、庶務業務等その他付随業務 ・受付電話応対 ・郵便物の受発送 ・ＯＡ処理（業務システムの入力、Ｗｏｒｄ，Ｅｘｃｅｌ による資料作成） 変更範囲：なし

仕事内容【管理科】 ＜総務＞ ＊物品・備品等の管理及び発注 ＊電話・来客対応 ＊職員対応 ＜経理＞ ＊仕訳、入出金管理 ＊伝票起票 ＊決算業務 ＊監査対応 ＊出張精算や慶弔金処理等の職員対応等 ＜人事＞ ＊給与処理 ＊勤怠管理 ＊電話対応 ＊各種証明書作成等

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜17時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間・休憩時間は相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日火曜日，水曜日，木曜日，土曜日，日曜日その他※週２日（毎週月曜日と金曜日の勤務となります） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容住宅型有料老人ホームでの清掃業務 館内外清掃 洗濯業務 用務業務 配置転換の可能性：有 （例：事務・総務・庶務・用務・介護・他、法人が定める業務内に おける業務） ≪ 急募 ≫

仕事内容総務事務 ・パソコンによる書類作成業務（ワード・エクセル等） ・産業廃棄物・マニフェスト伝票の整理等の工場事務 ・清掃・書類ファイリング・物品購入等の雑務業務 ・電話対応 経理事務の補助業務 ・取引先コード取得および支払い内容等の経理システムへの入力 ※祝日に業務がない場合、特別休暇付与します。 ※未経験でも丁寧に指導します。 ※４０歳代から５０歳代の方が活躍中です。 業務の変更範囲；変更なし

仕事内容【営業】（テナントリーシング） 商業施設等にテナントを誘致確保し収益を最大化、安定させる業務 ・テナントからの売上げを集計管理（ＰＣ使用）等 【施設管理】 ・給排水、空調設備等の保守管理業務 ＊経験者優遇します 【変更範囲：総務（事務）】

仕事内容・各種労務、総務手続き ・会計処理、給与計算、給与・会計システム操作 ・自ビル管理、トイレ詰まり等の軽微な設備トラブルへの初期対応 （ラバーカップ等の使用があります） ・ビル電灯の取替えや、屋上給水塔管理等の高所の作業があります 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：6時00分〜9時00分 就業時間２：17時00分〜20時00分 就業時間３：10時00分〜16時00分又は6時00分〜21時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：他、勤務時間は相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる（週２～５日の勤務） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容＊ホーム入居者への介護サービスの提供 ＊訪問介護サービスの提供 ＊レクレーション企画、運営 ＊身体介護サービス ＊生活援助サービス 配置転換の可能性：有 （例：事務・総務・庶務・用務・他、 法人が定める業務内における業務） ≪ 急 募 ≫

仕事内容総務、労務事務 雇用、退職関係事務、有休管理事務 等 経理事務 決算事務、債権・債務管理事務等 １．インセンティブ等、諸手当あり。 ２．経験、資格あれば尚可 ３．英語好き、パソコン好きな方尚可 ４．再雇用制度有り、７０代の方も活躍しています。 ５．女性も男性も共に活躍中 ６．家族に病人等がいる場合は、出勤時の立寄り、勤務中の中抜け 早帰りＯＫ。働きやすい環境を作っています。 ７．当社は昭和４６年創業。全国６支店を展開する急成長の総合建 物管理会社。創業以来無借金を継続する優良成長会社。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容営業職（総務部配属）のお仕事ですが、官公庁関係、入札・落札時 の書類作成が主な仕事です。 ・社内外文書作成（ワード・エクセル使用） ・写真データ管理・ファイリング ・営業活動（特定の得意先へ訪問し、書類提出及び商談） ・車両運行管理表の記入等 ・電話応対 ＊飛込み営業や新規開拓はなくルート営業のみで、売上等のノルマ もございません。 ＊慣れるまで丁寧にお教えします。 ＊土日祝休み、基本的に残業少なめです。 変更範囲：変更なし

仕事内容・担当する顧問先（経営者又は人事担当者）からの労務相談に対応 し、人事労務コンサルティングを行います。 ・制度設計や労務監査などのうち大型案件については、複数の社労 士でプロジェクトチームを結成し、専門家集団として取り組みます 。 ・２５名の社労士有資格者がいるため、キャリアビジョンを描きな がら、専門得意分野を確立することができます。 ・人事制度コンサルティング、セミナー・研修講師・執筆など活動 分野は多岐にわたります。 ・長期勤続者、女性管理者など多様なキャリアモデルが存在するた め、自身の目指すキャリアプランを実現することができます。 【変更範囲：変更なし】