ケアマネジャー - 三重県鈴鹿市 の求人・仕事・採用

仕事内容【年休120日以上♪】鈴鹿亀山介護認定調査センターのマネジメント業務をお任せします◎総合職としての勤務◎土日祝休み・教育充実でお仕事を始めやすい♪キャリアアップのチャンスあり☆ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実 【仕事内容】 鈴鹿亀山介護認定調査センターでの介護保険認定調査関連のマネジメント業務 【お仕事内容】 認定調査センターにて、まずは、要介護認定に関する調査業務をお任せいたします。実務を覚え、マネジメントをお任せできるようになれば、責任者としての業務をお任せいたします。 ＜調査業務詳細＞ 調査地へ直行

仕事内容伊勢湾を望む社会福祉法人です。鈴鹿市南部地域を中心に特別養護 老人ホーム・ケアハウス・ショートステイ・グループホーム・デイ サービス・ヘルパー事業所・居宅介護支援事業所・地域包括支援セ ンター・認知症初期集中支援チームを展開しています ●介護支援専門員の業務内容 介護計画の作成、相談援助 ☆未経験の方には丁寧にご指導いたしますので安心してご応募 ください。 「変更範囲：１１事業所の会社の定める業務」

仕事内容●利用者様の「ケアプラン」作成 ●介護保険申請・認定調査 ●介助相談・助言・援助 等の業務を担当していただきます。 【必要な免許・資格】 ・介護支援専門員（主任ケアマネージャーあれば尚良し） ・普通自動車免許：ＡＴ限定可

勤務時間交替制（シフト制）又は8時15分〜17時15分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間、労働日数は応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急時対応等のため、年６回を限度とし、月８０時間、７２０時間 まで限度時間を延長できる。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊４週８休の勤務体制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容●利用者様の「ケアプラン」作成 ●介護保険申請・認定調査 ●介助相談・助言・援助 等の業務を担当していただきます。 【必要な免許・資格】 ・介護支援専門員（主任ケアマネージャーあれば尚良し） ・普通自動車免許：ＡＴ限定可

仕事内容利用者、家族の心身や環境の特性を踏まえてその方らしい自立した 日常生活を営むことができるように、入浴、食事、排泄、機能訓練 等の相談、助言、ケアプラン作成を行います。 ●協調性を持ってチームワークを保ち、協力的に業務をして 頂ける方を望みます。 【仕事内容変更範囲：なし】

勤務時間《日勤専従》 ①8:30〜17:15（休憩45分） ②9:00〜16:00（休憩45分） 残業時間月平均5時間 週所定労働日数3日以上

仕事内容特別休暇制度・復職支援あり◎あなた自身の暮らしに合わせて柔軟な働き方ができます！ 《募集職種》 ケアマネージャー(ケアマネジャー・介護職員) パート・アルバイト 《仕事内容》 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 《給与・手当》 ≪給与≫ 時給1,300〜1,350円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当日額:500円 ≪賞与≫ 合計〜20,000円 ≪昇給≫ （時間あたり） 《資格》 資格必須：介護支援専門員（ケアマネージャー）、自動車免許 《アクセス》 自動車通勤可、自転車通勤可 河曲駅から1.4km 加佐登駅から2.5km

仕事内容介護入所施設併設の居宅介護支援事業所です。 施設内と在宅がありどちらも経験できます。 ケアマネは自分のペースで休日も仕事量も調整できますので仕事と生活のライフバランスが取れます。 当社の代表も取締役も20年ケアマネをしているので相談でき、事務員もサポートしてくれるので安心です。 待遇 ◆基本給又は時間額 250,000円～ ◆定額的に支払われる手当 ◆固定残業代 なし ◆その他の手当等付記事項 ◆昇給制度 あり ◆賞与制度 あり （前年度実績あり） ◆屋内の受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） ◆マイカー通勤 可 ※駐車場の有無 あり ◆転勤の可能性 なし ◆加入保険 雇用保険、労災保険、健康保険

仕事内容＊介護を必要とする方のサービス計画作成、及び医療、福祉機関 との調整や相談等でその方が在宅で生活が継続できるように 支援する。 「介護」 ※応募の際はハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容○相談援助業務 訪問相談もあります。 ○ケアプラン作成 パソコン入力（エクセル・ワード使用） ※詳細は面談にて

仕事内容住宅手当・扶養手当の支給あり◎職員の生活面まで支えられます！ 《募集職種》 ケアマネージャー(ケアマネジャー・介護職員) 正社員 《仕事内容》 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 《給与・手当》 ≪給与≫ 月給190,000〜223,000円 ≪基本給≫ 187,000〜220,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 職種手当:3,000円 ～6,000円 ～16,000円 ≪賞与≫ 年2回合計710,790〜767,803円過去支給実績 ≪昇給≫ 1,650円 （月あたり） 《資格》 資格必須：介護支

勤務時間8：30～17：30内での勤務（休憩法定通り付与） ◆週2～5日（週4件以上） ※出勤日数についてはご相談ください。 ※働き方は自由に調整OK！

仕事内容ブランクOK/再雇用制度有/土日休み可/夜勤なし/年休110日以上/未経験歓迎/研修支援有/経験者優遇/車通勤ＯＫ/週休2日/駅チカ/高額求人 職種: 施設形態: その他 地域: 三重県鈴鹿市三重県鈴鹿市神戸１丁目２２−３５ 応募資格: ケアマネージャー 雇用形態: パート 給与: パート 時給2,000円 ◆調査1件あたりの標準時間2時間 （訪問調査～調査票作成・報告） ・時給X2時間=4,000円+調査手当520円／件 ・1件調査票を完成し提出する事を要件とします。 ◇調査先で有料駐車場を利用した場合は、別途実費精算 ◇入社後2ヵ月は試用期間（同条件） ※事前研修時は時給2,

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：◆調査１件あたりの標準時間２時間 ◆勤務時間により休憩あり 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：4日

仕事内容【鈴鹿市・亀山市での介護認定の調査業務】 ◆要介護認定に関する調査業務を週２～５日（週４件以上） ◆対象地域は鈴鹿市・亀山市 ◆調査で利用する交通手段は、自転車・バイク・自家用車・ 公共交通機関など ◆訪問先は様々で利用者のご自宅や施設・病院などです。 ≪１日の業務の流れ（イメージ）≫ ◆ご自宅より調査地へ直行→認定調査実施→帰宅→ご自宅にて 調査票作成・ＷＥＢ提出 ※ご自宅にて、調査報告をしていただきます。 ※調査票作成用の端末は貸与します。 「働き方改革関連認定企業（くるみん認定）」

仕事内容・ケアマネジャーのお仕事 介護サービスを希望されるご利用者様の自宅に伺い、 相談、各種利用のサービススケジュール管理等を行います。 ・主任ケアマネジャー 急募しております。 【変更範囲：変更なし】 ＊仕事内容の詳細については、面接時に事業所担当者から 説明があります。不明な点等がありましたら、面接時に 必ずご確認ください。

仕事内容●地域包括支援センター内でのケアプランの作成、訪問業務等。 ＊応募の際はハローワークの紹介状が必要です。 「働き方改革関連認定企業」 ＊もにす 障がい者雇用に関する優良な中小事業主に対する認定制度

仕事内容・ケアマネジャー業務全般 ・ケアプランの作成 ・給付管理 ・サービス事業者との連絡・調整 ・利用者、家族に対する訪問相談支援 等 「変更範囲：変更なし」

仕事内容働きやすい職場作りに気配りしています、ご応募お待ちしています！ 要介護認定調査員／有資格【正社員】 鈴鹿亀山介護認定調査センター（直行直帰） 【鈴鹿市・亀山市での介護認定の調査業務】 ◆要介護認定に関する調査業務を週5日（1日3件程度）行っていただきます。 ◆対象地域は鈴鹿市・亀山市全域 ◆調査で利用する交通手段は、自転車・バイク・自家用車・公共交通機関など ◆訪問先は様々で利用者のご自宅や施設・病院などです。 ≪1日の業務の流れ（イメージ）≫ ◆ご自宅より調査地へ直行→認定調査実施→帰宅→ご自宅にて調査票作成・WEB提出 ※ご自宅にて、調査報告をしていただきます。 ※調査票作成用の端末は

仕事内容【職種名】 【給与】 【月給】200,000〜276,000円 【職場情報】 【鈴鹿市】賞与4.4ヶ月！福利厚生充実なユニット型特養での施設ケアマネのお仕事です♪ 【雇用形態】 正社員 【アクセス】 JR関西本線(名古屋～亀山) 加佐登駅 【仕事内容】 【鈴鹿市】賞与4.4ヶ月！福利厚生充実なユニット型特養での施設ケアマネのお仕事です♪ ・特別養護老人ホーム入居者様・ショートステイご利用者様のケアプラン作成のお仕事です。・施設内各ユニットリーダー・看護スタッフとの連絡調整等の業務もお願いします。・福祉施設において、介護支援専門員・相談員・介護リーダーなどの経験がある方は大歓迎です

勤務時間 就業時間１：8時15分〜17時15分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊特別養護老人ホーム、短期入所生活介護事業所の利用者様のケア プランの作成担当者会議開催等をお願いします。 「働き方改革関連認定企業」 ＊もにす 障がい者雇用に関する優良な中小事業主に対する認定制度

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：ケアプラン作成は、週１日程度必要な時間で勤務するためその他の 勤務時間は、介護をしていただきます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容グループホーム（認知症高齢者）９名の計画作成者（ケアプランの 作成）および生活援助等。 ＊仕事内容の詳細については、面接時に事業所担当者から説明があ ります。不明な点等がありましたら、面接時に必ずご確認くださ い。

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【業界】：介護 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 小規模デイサ‐ビス「愛結の華」で 主任ケアマネとしてキャリアアップしませんか！ 【仕事内容】 主任ケアマネージャー（主任介護支援専門員） ◆具体的に… ・ケアプランの作成 ・利用者さまの相談業務 ・サービスの調整、管理 ・要介護認定に関する業務 ・その他必要な事務作業 など 他のケアマネージャーの支援や相談対応や 新人ケアマネージャーの指導・ 育成などもお願いしま