店長候補 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容当社は、大衆居酒屋のFC店「鶏ヤロー！」と自社ブランド「均タロー！」「きんたろう」、和食業態の「魚えもん」を展開し、若い世代に人気の店舗を数多く運営しています。 今回あなたにお任せするのは、店長候補ポジション。 単なる作業管理ではなく、 「売上」「人材」「店舗づくり」を総合的に任されるポジションです。 ＜お店の雰囲気＞ 来店されるのは学生さんから20代の社会人が中心で、にぎやかでフランクな雰囲気。働くスタッフも20～30代前半がメインなので、同世代同士で楽しくコミュニケーションを取りながら働けます。各店舗には正社員が2～4名体制で在籍しており、1人に負担が偏る心配もなく、休みもきちんと取れる

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 国内外27店舗を展開するらーめん店「AFURI」での店長候補として、店舗運営全般に携わっていただきます。 弊社は、キャリアアップのスピードには自信を持っており、入社から1年で店長、3年でエリアマネージャーへ 昇格したメンバーも在籍しております。 まずは、基本的な店舗業務を覚えていただいてから、組織マネジメントを行っていただき、 ゆくゆくはAFURIの中核としてともに成長し、ご活躍いただける方を探しています。 ◎業務内容変更の範囲 ＜雇入れ直後＞ ■短期的 ・キッチン・ホールの現場業務 チケット・食券制のため、オーダーやレジ対応はありません。 ・簡単な調理、仕込作

仕事内容<仕事内容> 繁盛店＆店舗拡大で"良質な経験"をお約束。キャリアアップできる拡大期！牛たん割烹の店長・店長候補 ■株式会社ジー・フィールド 当社では【ワインバル八十郎商店】 【GYUTAN IJICHI 】など、 FCを含めて計14店舗を展開しています。 『利益は適正でなければいけない』という発想から、 利益をお客様に還元するという想いを大事に経営しています。 お客様に手ごろな価格で、 美味しく本物の食材で、本物のワインを楽しんでほしいと、 わざわざ、ワインや生ハムの輸入事業を立ち上げるなど、 『ただ儲けるためだけの飲食店』ではないところが特徴です。 適正に儲けさせていただいて、 社員

仕事内容当社のアニマルカフェ・動物園は、お客様に感動体験を届ける仕事です。動物の飼育管理・接客・イベント企画などを幅広く担当いただきます。 「動物との接点」が生まれる店舗 ～～～～～～～～～～～～～～～ 多種多様な小動物とふれあえるアニマルカフェか、人懐っこいネコが集まるネコカフェでの勤務です。アニマルカフェはファミリー層が多く、ネコカフェは主婦層が中心。商業施設を中心に出店し、普段は動物との接点がない方々にも来店いただいています。 「動物のプロ」としての店舗運営 ～～～～～～～～～～～～～～～ ◆動物の飼育管理 餌やり・掃除・健康状態のチェックなど。不安な症状があれば、当社の獣医や提携病院に相談

仕事内容[募集背景業績拡大による増員 国内外問わず多くの出店依頼があり、それに対応するための採用です。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 店舗運営全般の業務をお任せします。 【具体的には…】 ・キッチン・ホールの現場業務 →チケット・食券制のため、オーダーやレジ対応はありません。 ・簡単な調理、仕込作業(スープの最終調整や盛り付け) →基本はセントラルキッチンで管理しているため、食材の温めやカット、スープの最終調整など簡単な作業がメインです。 ・スタッフの指導業務 ・店舗運営に関わる管理業務全般 ■店長業務 ・シフト調整 ・人件費や売上などのコスト管理 ・その他運営業務全般のマネジメント 上記

仕事内容【仕事内容】 店長候補として、接客・販売・店舗運営を担当 ◆たい焼きの調理・販売・接客の基本業務 ◆売上管理、スタッフマネジメント、勤怠管理 ◆アルバイト・パートの採用や教育 まずは覚える所からスタート！2ヶ月間のフォローアップ研修 ▼ 店長へ昇格！更にキャリアアップ研修で上位職を目指して活躍 勤務状況や社員の業務をきちんと把握する為 エリアマネージャーが定期的に店舗を巡回しているので困った事があれば何でも相談して下さい。 未経験の方には、基礎的な事から丁寧にお教えします！ 楽しみながらお店を盛り上げていって下さいね！ 経験がある方には経験に合わせたお仕事をお任せしていきます。 たいや

仕事内容【仕事内容】 店長候補として、接客・販売・店舗運営を担当 ◆たい焼きの調理・販売・接客の基本業務 ◆売上管理、スタッフマネジメント、勤怠管理 ◆アルバイト・パートの採用や教育 まずは覚える所からスタート！2ヶ月間のフォローアップ研修 ▼ 店長へ昇格！更にキャリアアップ研修で上位職を目指して活躍 勤務状況や社員の業務をきちんと把握する為 エリアマネージャーが定期的に店舗を巡回しているので困った事があれば何でも相談して下さい。 未経験の方には、基礎的な事から丁寧にお教えします！ 楽しみながらお店を盛り上げていって下さいね！ 経験がある方には経験に合わせたお仕事をお任せしていきます。 たいや

勤務時間[ア・パ]20:00～05:00 深夜、早朝、夕方、夜 上記の時間帯で、 ◆週3～ ◆1日4h～OK ※週5～のガッツリ働ける方、大歓迎♪ ※曜日・時間は応相談。 終電の時間は考慮します☆ ※インセンティブあり

仕事内容履歴書不要＆積極募集中！駅チカでシフト融通も◎《20代が多いお洒落なBAR》 服装・髪型・ネイル・ピアス自由！自分STYLEで働ける環境/プライベートと両立はもちろんしっかり稼げます！ 未経験も大歓迎★日払いOK!! 【職種】 バー(Bar) バー(Bar)【新宿VAMOS】 [ア・パ]バーテンダー、ホールスタッフ(配膳)、店長・マネージャー候補(フード・飲食店) 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、学生歓迎、フリーター歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、副業・WワークOK、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 【Free Style Bar】 ◆新宿“VAMOS” 積極募集中！ 人

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) ラーメン店の店長候補として売上管理やスタッフのマネジメントを担当していただきます。 業務内容(詳細) 【首都圏に直営82店舗、FC15店舗展開／福利厚生も充実／独立支援制度あり】 ■職務内容： 【入社後】 店舗オペレーションを学んでいただきます。接客・調理などの店舗運営業務を通して経験を積み、店舗オペレーションを身につけます。 【将来的には】 店長候補として、売上管理やスタッフのマネジメントを担当していただきます。 ・現場オペレーション（仕込み・商品の提供・締め作業など） ・メンバーマネジメント（シフト管理・メンタルケアなど） ・数値管理（売上管理・備品管理など

仕事内容【年収500万～可】100年企業で“裁量×自由”の店長デビューしませんか？ 雇用先企業：クマガイコーポレーション株式会社(蕎麦屋信州屋) 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～450,000円 ※経験・能力を考慮し決定いたします。 ◇昇給：随時 ◇賞与：あり ※インセンティブ制度の導入 半期に一度目標とする営業利益を超えた分の50％を社員に還元する、 高インセンティブ制度になります。 【勤務地】 東京都新宿区新宿 3-35-18 信州屋 新宿店 募集情報 ★雇用先企業のご紹介★ ★クマガイコーポレーションは、 東京都産業労働局「TOKY

仕事内容【仕事内容】 店長候補として、接客・販売・店舗運営を担当 ◆たい焼きの調理・販売・接客の基本業務 ◆売上管理、スタッフマネジメント、勤怠管理 ◆アルバイト・パートの採用や教育 まずは覚える所からスタート！2ヶ月間のフォローアップ研修 ▼ 店長へ昇格！更にキャリアアップ研修で上位職を目指して活躍 勤務状況や社員の業務をきちんと把握する為 エリアマネージャーが定期的に店舗を巡回しているので困った事があれば何でも相談して下さい。 未経験の方には、基礎的な事から丁寧にお教えします！ 楽しみながらお店を盛り上げていって下さいね！ 経験がある方には経験に合わせたお仕事をお任せしていきます。 たいや

仕事内容<仕事内容> 京王新宿店内セルフサービスカフェの店長候補 京王百貨店新宿店内のセルフサービススタイルのカフェです。 通常のカフェ営業に加え、コラボカフェのイベントも実施しております。 お任せする業務は 店舗売上、人件費、仕入れ等数値管理、 人材育成中心にお願いします。 他に ・レジや開店準備・閉店後の片付け、 ・お客様へのお声掛けなどの接客業務 ・軽食、スイーツ、ドリンク等の調理業務 また販促案などの提案、メニュー作りなどの業務も大歓迎です！ たくさんのファンが出来る お店作りを是非お願いします！ <給与> 年収360万円～480万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> 週休2日制

仕事内容【仕事内容】 店長候補として、接客・販売・店舗運営を担当 ◆たい焼きの調理・販売・接客の基本業務 ◆売上管理、スタッフマネジメント、勤怠管理 ◆アルバイト・パートの採用や教育 まずは覚える所からスタート！2ヶ月間のフォローアップ研修 ▼ 店長へ昇格！更にキャリアアップ研修で上位職を目指して活躍 勤務状況や社員の業務をきちんと把握する為 エリアマネージャーが定期的に店舗を巡回しているので困った事があれば何でも相談して下さい。 未経験の方には、基礎的な事から丁寧にお教えします！ 楽しみながらお店を盛り上げていって下さいね！ 経験がある方には経験に合わせたお仕事をお任せしていきます。 たいや

仕事内容<仕事内容> 社内キャリアップも独立も目指す・全国に出店計画多数の老舗の味を継承するラーメン店で経験をいかして活躍 【募集要項】 メディアに多数登場し著名人のファンも多い京都駅前の屋台『新福菜館』発祥の中華そば専門店でスタッフを募集中！ ゆくゆくは、末廣ラーメンのフランチャイズオーナーを目指して働きませんか！ 当店の中華そばは真っ黒な返しが特徴でラーメンもチャーハンも人気。 まかないも美味しいと評判です。 スタッフ同士の関係も良く、互いを思い合って仕事をしている風通しの良い職場。 しっかりとしたシフト制で残業はほとんどなく、メリハリをつけて働けます。 また、仕事の頑張りに応じた各種

仕事内容<仕事内容> 店長候補／高級焼き鳥店の新店◎月8日休み・長期休暇・独立支援・手当充実 【求人概要】 「全店舗のスタッフが楽しく働ける店」をテーマに、西新宿を拠点に飲食店を展開する株式会社ロイヤルストレートフラッシュが新たに高級焼き鳥店をオープン予定。 お店を一から作ってくださる店長候補を募集いたします。 【業務内容】 接客・調理をお任せします。 ホール業務 ・お席へのアテンド ・オーダー ・配膳 ・お会計 ・テーブルの片付けなど キッチン業務 ・仕込み ・調理 ・盛り付け ・食器洗いなど 基本業務をひと通り経験していただきます。 （ホールのみ希望、キッチンのみ希望もOK） 業務を通じ

仕事内容店長候補として、ホール・キッチンなどの店舗運営業務をご担当いただきます。 「町田商店」や「豚山」をはじめとした直営店舗に配属となり、食材管理や調理、スタッフの育成、店舗運営などを学んでいただきます。 〜お店を作り上げる喜び〜 飲食店の印象は、お客様が店舗に一歩足を踏み入れた瞬間に決まります。 そして、「良いお店」はその一瞬でお客様を魅了し、満足させることができます。 そうした理想的な店舗を作り上げることは、この仕事のやりがいであり、大きな喜びにも繋がります。店舗のデザインやスタッフの育成など、様々な工夫を凝らして、最高の空間を作り上げてください。 【キャリアパス】 入社初日は理念研修や基本

仕事内容<仕事内容> 居酒屋店長候補/月給35万円スタート 「もう一度、現場で勝負したい」経験者のあなたへ ≪居酒屋それゆけ！鶏ヤロー！歌舞伎町店≫では これまで培ってきた接客力・調理スキル・マネジメント経験を “使い切れる”環境です 面接は1回、リモート可 ブランクがあっても問題なし 実際に40代手前で現場復帰→半年で副店長→1年で店長という実例もあります 収入と働きやすさ、どちらも妥協しない ・固定給35万円以上＋賞与あり ・完全週休2日制 ・交通費支給／社宅あり ・まかない・食事補助あり ・車・バイク通勤OK →「前職は月6休で手取りが不安定だった」という方が 『年収アップ』＋『休み増』

仕事内容最高の仲間と、とびきり甘い毎日を 人気クレープ店『ディッパーダン』にて、お客様を笑顔にする店舗運営をお任せ。まずはクレープづくりや接客からスタート。調理マニュアルは完備しているうえ、店長やトレーナーがあなたをサポート。イチから安心して取り組める環境です！ ＊甘い香りに包まれて、あなたもクレープ職人に。 熱した鉄板の上で生地を薄くのばし、フルーツやクリームで彩り豊かに飾りつけ。仕込みから調理まで、おいしいクレープづくりの一連の流れをお任せします。約50種類とメニューは豊富ですが、最初はマニュアルを見ながらでOK。少しずつレパートリーを増やせる楽しさがあります！ ＊スピーディな連携のもと、焼

仕事内容<仕事内容> スシローの店長候補◎約3年6ヶ月後、経営者に◎裁量を持って店舗運営可◎20代活躍中◎平均年収642万 ◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境！ ◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ！ ＜キャリアアップのルートが明確！＞ ▼まずは店舗業務の基礎からスタート▼ 入社後は接客や調理、ホール業務など、店舗運営の基礎を学ぶところからスタ ートします。 ポジションごとに段階的に学べる研修スタイルを採用。接客の基本や調理の手順を一つひとつ丁寧に習得していきます。 ▼その後、店舗運営に挑戦▼ 基礎を学んだ後は、シフト作成やス

仕事内容【中途正社員募集！】KFCのフランチャイズ店舗で店長候補としての募集です♪ 「安全・安心なおいしさ」を提供し、変化し続けるお客様のニーズにいち早くお応えできるよう私たちとともに挑戦していきませんか 私たちは『人・物・金・情報』の経営資源を最大限に活用して、 安全でおいしい商品をお客様に心をこめて提供することがお仕 事です。入社後は店舗運営に関する業務全般をお任せします。 具体的には接客・調理業務をはじめ、ゆくゆくは売上管理や 発注業務、アルバイトの教育なども担当していただきます。 【働く環境】 コンプライアンスの遵守はもちろん、公正な人事評価、 福利厚生制度、各種休暇制度など様々な社員の