東京都新宿区の店長候補の求人・仕事・採用

仕事内容BRIEFING ブリーフィング 店長候補 都内 【BRIEFING】 【仕事内容】: 「BRIEFING」の店長候補として、店舗運営全般をお任せします。 接客・販売だけでなく、売上向上に向けた店舗マネジメント、人材育成、顧客づくりなど、ブランドの価値を最大限に高めるポジションです。 まずは店舗運営を理解していただき、ご経験やスキルに応じて店長・エリアマネージャーとしての活躍を期待しています。 【具体的な業務内容】 ・売上・利益管理、予算達成に向けた販売戦略の立案・実行 ・スタッフの採用・育成・教育・評価・シフト管理 ・接客・販売およびVIP顧客への提案 ・在庫管理、発注、商品・売場管理

仕事内容人生を変えたい方必見☆ インセンティブ・寮完備の他、待遇が充実 年令・性別不問でお待ちしております！ 【寿司・和食・焼肉・焼鳥・割烹・居酒屋・ラーメン・仕出し弁当職人大募集！】 当社は焼肉・焼鳥・割烹・寿司・ラーメン・居酒屋など様々な業態に挑戦。 現在、多店舗展開しています！今後も出店を予定しています。 中途入社の方にもハンデはありませんので安心してください！ 今回、焼鳥・焼肉・仕出し弁当の仕事をしたい方から 寿司・魚に興味のある方まで幅広く募集。 イチから料理を学びたい方もホールの方も大歓迎！ 詳細は面談にてお伝え致します！肩肘張らずにご応募ください。 女性も活躍中なので働きやすいです。

仕事内容ＳＮＳで大人気！新宿にある大人気店舗のホール接客業務・キッチ ン業務 ■お客様対応全般 ご案内・ドリンク作成・料理提供・ テーブルリセット・会計・ 清掃など飲食店全般業務 ■キッチンでの調理業務全般 調理調理補助・洗い物含む厨房内の作業全般 ※しっかりと研修を行いますので未経験の方でも安心してご応募く ださい 「変更範囲：変更なし」

仕事内容店長候補だから、握るだけでは終わりません。 お任せするのは、 ・開店準備 ・仕込み ・寿司カウンターでの調理 ・接客サービス ・現金管理 ・スタッフの勤務管理、シフト作成など、 店舗運営全般。 職人として現場に立ちながら、スタッフを動かし、数字を見て、店そのものをつくっていく。 目指すのは、「寿司を握れる人」から「繁盛店をつくれる人」へ。 今までの経験を土台に、マネジメントや店舗運営まで身につけられます。 また、社員の平均年齢は50歳。 社員の社歴が伸びてきたのでベテランが増えてきました。 同年代の方はもちろん、30代の方は早めに思い切って、40代の方もぜひキャリアチェンジを考えてみてください

仕事内容【新宿駅徒歩3分】5月中旬リニューアル予定の焼肉×鉄板焼き新業態。サービススタッフ積極採用・経験業態不問で月給32万円～ 【仕事内容】ホールでのサービス、スタッフの採用・育成・評価、給与計算・シフト・労務管理、仕入れ・発注・在庫管理、売上・原価・計数管理、メニュー開発、販促企画、店内設備・備品管理、衛生・安全管理など店舗マネジメント全般をお任せ。希望に応じてキッチン業務にも携われます。接待利用も多く客層が良い、お客様の空間を大切にする接客スタイル。2026年5月中旬リニューアルオープン予定の新店で大きな裁量でお店づくりに参加可能。【求める人物】高級業態経験者・マネジメント経験者を。 書類選

仕事内容1･店舗オペレーションを身につける…接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！ 配属後､店舗営業に幅広く関われます｡ 2･役職ごとの研修で着実にステップアップ！…昇給･昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です！ 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須スキル・経験】 ・飲食店での正社員経験（業態・期間・ホールキッチン問わず） 【募集背景】 [増員募集]

仕事内容ミシュラン選出店～カフェレストランまで、 多彩なブランドを展開する将来性抜群の会社 業界の常識を覆す“新時代型”の環境を用意 「トップレベルの環境で腕を磨きたい」 「将来のキャリアの選択肢も広げたい」 そんな料理人の想いに応える環境が、TRANSIT GROUPにはあります。 カフェからホテルダイニングまで、多彩なブランドを展開。 店舗ごとに異なるコンセプトを持ち、本格技術とクリエイティビティを追求。 トップレベルのレストランで、気鋭シェフたちの哲学や高度な技術を学べる環境です。 ＼運営ブランドは料理界からも高い評価を獲得／ 『THE UPPER』／ミシュランガイド東京2025 セレクテ

仕事内容株式会社あきんどスシロー 【東京（23区エリア）／未経験歓迎】店舗運営・マネジメント職（店長候補） 【仕事内容】 【東京（23区エリア）／未経験歓迎】店舗運営・マネジメント職（店長候補） 【具体的な仕事内容】 ■この仕事の魅力： スシローでは、店舗運営を基礎から学びながら、将来的に店舗全体を担う人材へと成長できる環境があります。 ・段階的に売上・コスト・人材マネジメントを習得可能／データを活用した店舗運営スキルが身につく／現場経験を土台に、将来的には店舗経営に関わるポジションへ ⇒接客だけでなく、店舗運営やマネジメントまでキャリアを広げていきたい方に最適な環境です。 ■なぜ成長できるのか

仕事内容≪月9日休み・新店舗多数あり≫多角的な業態で学びながら、キャリアを広げ成長できる環境です 【特徴】 経験者優遇 【給与備考】 ※経験・スキルを考慮し決定します ※試用期間：3カ月（同条件） ※残業代は1分単位で全額別途支給 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回（夏・冬） └入社2年目より満額支給（1年目は入社月による） ◆交通費全額支給 ◆残業手当 ◆SP手当 ◆役職手当 《年収例》 年収390万円／27歳・入社2年目（月給28万円＋賞与） 年収450万円／32歳・入社4年目（月給32万円＋賞与） 年収520万円／37歳・入社2年目（月給37万円＋諸手当） 【応募資格】 飲食業界での実務経験をお

仕事内容『すきを仕事に』×『キャリアアップ』100店舗以上を目指す成長ブランド！豊富なキャリアで自分らしい未来を！ "「接客や店舗の仕事が好きだから、もっと上を目指したい」「頑張った分だけ、給与も役職もステップアップしたい」 ――そんな想いを、当社で実現しませんか？ 『七宝麻辣湯』は100店舗以上の店舗展開を目指して急速拡大中！だからこそキャリアパスが豊富。 外食業の店長経験者は【月給31万～45万円】の優遇スタートも可能。 成果や頑張りがダイレクトに評価と収入へ結びつく環境です。 さらに当社では「髪型・髪色・ピアス・ネイル自由」と、自分らしく働ける環境も整えています！ ハイトーンカラーや大ぶりのパ

仕事内容まずは現場を覚えるところからスタート。 経験を積みながら、徐々に裁量ある仕事をお任せしていきます！ 会社の成長と一緒にキャリアを広げるチャンスがあります。 ■ 接客・調理・仕込み ■ 予算管理、食材費・人件費管理、シフト作成、スタッフ育成、発注業務 など 【一日の仕事の流れ】 ◆14:00〜 └清掃、納品の搬入、仕込み、ご予約の確認、ご予約の電話対応など ◆16:00〜17:00 └休憩（1時間） ◆17:00〜 └開店 ◆23:00〜 └締め作業、翌日の準備、23:30までに退店 [この仕事のおすすめポイント] ・・・ LINK STYLEで働く4つの魅力 ・・・ ①出店が続くから、

仕事内容急成長中の人気うどんチェーンの店舗スタッフ・店長候補として、こだわりうどんの調理から、店舗運営までをお任せします。 ゆくゆくは、複数店舗をまとめるエリアマネージャーや売上の高い店舗を担当するスーパー店長を目指していただきます。 - 店舗オペレーションを身につける ┗ 接客・調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！ ┗ 配属後、店舗営業に幅広く関われます。 - 役職ごとの研修で着実にステップアップ！ ┗ 昇給・昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です！

仕事内容＼応募された方は全員面接します！応募後、希望面接日の入力をお願いします！／ 東証スタンダード上場企業！ 人気すためし店『どんどん』 飲食店スタッフ・店長募集！ この求人の圧倒的point point(1)圧倒的給与面の充実度◎ ┗祝い金100万円！賞与2回！※今年の賞与金額約2.8か月分 未経験からでも25万～スタート、経験者は30万～！ 頑張りはしっかりと給与に反映します！ 未経験の方でも年収330万円～、経験者の方は店長で年収500万以上も！ point(2)圧倒的成長可能！ ┗「行動目標」で評価する為、努力がポジション、給与に反映される仕組みを整えています！ 最短3ヶ月で店舗スタ

仕事内容株式会社大庄の店長・マネージャー候補として、東京都新宿区で活躍していただく仕事です。充実した研修制度や福利厚生を備えた同社では、経験の有無に関わらず安心して新しいキャリアをスタートできる環境が整っています。 業務はホールとキッチン双方の全体管理が核となります。日々の接客対応や売上・在庫管理をはじめ、スタッフの育成・シフト調整、予約受付・電話応対まで店舗運営に必要な業務全般を担います。販促イベントやキャンペーンを企画・実施して売上向上を図るとともに、オペレーション改善のアイデアを積極的に発信することも期待されます。 入社後は経験に応じた業務配分でスタートし、段階的に担当の幅を広げていきます。

仕事内容【募集店舗】 大衆寿司居酒屋「鮨・酒・肴 杉玉（すぎだま）」 都内各店舗 大衆寿司居酒屋「鮨 酒 肴 杉玉（すぎだま）」の店長候補 【具体的には】 店長候補として調理、ホールでのサービスから店舗運営、マネジメントまで幅広い業務をお任せします。 ■『杉玉』の特徴 新業態として、新しい価値を提供する大衆居酒屋です。 ファミリー層にも、仕事帰りの一杯にも、女子会にも。様々なお客様にご利用いただいています。”飲めるサーモン”、”キャビア寿司”、”極み寿司”など・・個性的なメニューがありお客様との会話も生まれやすいです。「こんなに旨いのにこの値段なんて！」という驚きと感動をご提供し、日本中のお客様

仕事内容人気の大衆酒場やレストランの店長候補として、接客、調理、店舗マネジメント業務などをお任せします。 【具体的な業務内容】 まずは店舗での接客や調理からスタートします。 - ホール業務 ┗ 接客やレジ対応 ┗ 店舗内清掃等 - キッチン業務 ┗ 仕込み、調理、盛り付け ┗ メニューの考案等 - マネジメント業務（ゆくゆくお任せする内容） ┗ 店舗管理 ┗ 売上アップに向けた企画や数字管理、マネジメント ※未経験の方でも段階的に業務を覚えられる環境です。

仕事内容■調理業務（仕入れ・食材管理・メニュー開発など） ■料理長業務（スタッフの育成・売り上げ管理・店舗マネジメントなど） [この仕事のおすすめポイント] ・抜群のセンスと現場力、会社に対しての貢献から38歳で取締役になり1店舗全て任せられた料理長（45歳）がいます。 ・裏表なくコツコツ仕事をこなし代表の信頼を勝ち取り取締役になった店長（47歳）もいます。 ・子育てで、数年ブランクがありながら代表の信頼を得て取締役経理部長として経理全般を任せられた女性（52歳）もいます。 ・一度ご引退された66歳の方、立ち飲み屋の大将で活躍中。 ・調理師学校TOPで出た若手ホープも将来独立のために経営ノウハウ含

仕事内容“千葉愛”を自由に形に。自分たちの仕掛けで魅力を発信！ 千葉の名産品や地元野菜を販売する『房の駅』。地域の魅力を伝えるため、店づくりは現場発信。マニュアルに縛られず、創意工夫で“街のファン”を増やせます！ ＼スタッフのレシピが大人気／ メディアでも話題の『発酵みその魔法使い』のPRでは、主婦スタッフの知恵を活かしてレシピを考案。レシピカードと一緒に商品が次々と売れていき、考案者はもちろん、スタッフみんなで喜びを分かち合いました。 ＼子どもたちの心をつかんだ手作りガチャ／ ある社員が「お金をかけず、お子さんに喜ばれる工夫を…」と、段ボールでガチャガチャを手作り。これが人気を博して経営陣の目

仕事内容一緒にお客様を幸せにする笑顔のレシピつくりませんか？ クレープの甘い香りと、あったかい人の輪。イオングループの『ディッパーダン』なら、安心の環境で“はじめの一歩”を踏み出せます。 ＃初月はマンツーマンで伴走 最初の1ヶ月は、トレーニングマネージャーがつきっきり。調理・接客の基礎はもちろん、「スタッフとの信頼関係づくりやチーム運営のコツ」なども相談できます。配属後も店長・ディレクター・ブロック長へ直接連絡できる“相談窓口の多さ”が心強い味方。 ＃助け合いで、続けやすい毎日へ 近隣店舗のスタッフが協力してヘルプに入る“助け合い”文化。事前のスケジュール化と店舗間フォローで希望休は取りやすく、

仕事内容1･店舗オペレーションを身につける…接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！ 配属後､店舗営業に幅広く関われます｡ 2･役職ごとの研修で着実にステップアップ！…昇給･昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です！ 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須スキル・経験】 ・飲食店での3年以上の勤務経験と1年以上の店舗責任者経験がある方 【募集背景】 [増員募集]